個人工作計劃

時間:2021-04-14 10:00:55 個人工作計劃 我要投稿

【必備】個人工作計劃集合10篇

  日子如同白駒過隙,我們又將迎來新的挑戰(zhàn),為此需要好好地寫一份工作計劃了。工作計劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的個人工作計劃10篇,歡迎大家分享。

【必備】個人工作計劃集合10篇

個人工作計劃 篇1

  人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”。XX年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂XX年護理工作計劃:

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)

 。ㄒ唬、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?萍寄苡柧毰c考核工作

  1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

  2、加強?萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)?谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

  3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  4、強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

  (二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)

  1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

  安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

 。ㄈ⒏聦I(yè)理論知識,提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習?浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術(shù)水平。

  二:加強護理管理,提高護士長管理水平

 。ㄒ唬、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

 。ǘ、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

 。ㄈ⒋龠M護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

  三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效

  (一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

  (二)、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

 。ㄈ、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

  (四)加強護理過程中的安全管理

  繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

個人工作計劃 篇2

  時間,將我們的寒假悄無聲息的帶走,然而又給予我們一個全新的開始。對于大學之路已走一半的我來講,此刻心里有幾分對未來的不安與忐忑。雖然這是一份不輕的壓力,但是我相信這也會是我前進的動力。

  我與“青協(xié)”一同成長已有一年半的時間,這一路上的風風雨雨只有我們“青協(xié)人”自己最清楚。無論以后會出現(xiàn)什么困難,我都希望我們能共同面對與解決。

  對于青協(xié)的明天我有幾點想法:

  1、青協(xié)的發(fā)展目標需要明確,并深入我們的每一個人的心中。作為青協(xié)的一員,我們都有義務與責任共同努力將目標實現(xiàn)。

  2、我們現(xiàn)在的志愿服務多數(shù)趨向于校外,比如:馬路、醫(yī)院、敬老院、留守類的學校等。我希望我們的志愿服務不僅僅只是多,而且要精益求精。志愿服務不是物質(zhì)服務,它更需要的是我們每一名志愿者用“心”對待。讓每一次志愿活動的光芒亮到極致。

  3、發(fā)展青協(xié)的校內(nèi)活動,可以通過類似足球九宮格等新型的游戲活動調(diào)動在校大學生的積極性,豐富大家的大學生活。另外,我們也可以做一些服務大學生的活動,比如:a、組建青協(xié)環(huán)保隊,綠化校園,給予大家一個美麗的學習及生活環(huán)境。從而也可以增強大學生的環(huán)保意識,這也是響應國家所提出的“美麗中國”的號召。b、創(chuàng)建失物招領(lǐng)平臺,F(xiàn)如今,有一些同學在校內(nèi)撿到東西都不知如何是好,也不知該送到哪個“警察叔叔”手里,如果我們創(chuàng)建這樣一個平臺,我覺得應該會幫到丟東西與撿東西的同學。

  4、加強青協(xié)的團隊意識,強化青協(xié)成員的組織榮辱觀。既然我們現(xiàn)在參加青協(xié),我們就應該讓我們在青協(xié)的每一天具有它的意義。

  5、青協(xié)需要制度化管理,并且讓青協(xié)的成員了解我們的制度,不能讓制度化管理變成沒有實際操作的口號。另外,我們的志愿服務活動流程需要整頓,并讓我們了解清楚。青協(xié)是個大家庭,以自愿為主是我們一直以來遵守的。但是俗話說的好:不以規(guī)矩,不成方圓。所以,我們要讓原有的一紙制度,發(fā)揮它的真正作用。

  6、志愿活動是非常有意義的事情,它的受益方不僅僅是被幫助到的人,而且給予我們這些參與者最美好的回憶,我們的個人能力也得到一定的鍛煉。所以,我們要做好志愿服務,用心去做我們會收獲更多。

  總而言之,文藝部在新學期中,一定不負眾望所托,主動與老師,主席團,其他兄弟部門溝通,共同進步,工作打造金牌學生會。

  第一輪復習從政治生活開始再到文化、哲學、經(jīng)濟生活。以所訂資料為主要教材。上課速度是新課的兩倍,一節(jié)課完成一課的內(nèi)容,再另加一節(jié)課做練習。因為是復習課,學生又是學習的主體,上課時學生先在教師指導下閱讀教材15--20分鐘,再由教師對主干知識講解15分鐘,講解時輔之以典型題例,并注重知識的綜合,之后用10分鐘對本節(jié)課知識系統(tǒng)化。

  微笑勝過一切,只要我們每一個青協(xié)人共同努力,青協(xié)明天會的更好。

個人工作計劃 篇3

  兩年過后,又重新接受了一年級的班主任工作。相對于兩年前在教學經(jīng)驗上的一窮二白,艱難地進行班主任工作,如今的我多少也有點積累,有很多的想法,很多的經(jīng)驗想實施在這些剛?cè)胄iT的天真的孩子身上。下面就把我的想法,把我的計劃好好羅列整理出來。

  一年級是學生整個學習生涯的起點,是為日后的學習打下堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵,所以一年級班主任工作的重點是培養(yǎng)學生良好的學習習慣,激發(fā)他們的學習興趣,抓好常規(guī)教育,逐漸培養(yǎng)他們在學校的自我管理能力,形成積極向上的班風班貌。在這一年中我主要圍繞以下幾點來開展班主任工作:

  一、 抓好常規(guī)教育

  常規(guī)教育包括課堂、課前、課間、兩操、作業(yè)、衛(wèi)生、禮儀的常規(guī)。我準備在開學的一周內(nèi),先放下語文教學工作,主抓常規(guī),只有常規(guī)抓好了,才有教學質(zhì)量可言。在第一周里要在點點滴滴中去給學生滲透正確的行為規(guī)范標準,希望通過一周的強化能讓他們初步形成良好的學習和行為習慣。一周之后就把常規(guī)教育與日常的教學工作相結(jié)合,不放過任何一個教育契機,通過一個月的不段強化教育,我相信學生基本都能做好常規(guī)了。抓常規(guī)很煩瑣,很累,但常規(guī)教育抓好了,在整個一年級階段,甚至是整個小學階段,在教學上都能起到事半功倍的效果。

  二、 培養(yǎng)學生的自我管理能力。以激勵機制為輔助制定班規(guī)來激發(fā)學生的自律性

  有句話叫“與其給學生一堆金子,不如教給學生點石成金的方法”,一年級學生年紀小,又剛進入正規(guī)的學校教育,他們的自我管理能力不強,事事都要老師引導指點,大到班級活動,小到每天的衛(wèi)生值日,這樣的工作可謂煩瑣如山,如果事事都要老師親自去指點,那只會把老師累得半死,學生還不能得到獨立的鍛煉機會。所以這一學期里要著重培養(yǎng)學生的自我管理能力,達到下學期他們能自我管理的目標。

  學生的自我管理包括課前、課間、兩操、能在班干部的管理帶領(lǐng)下自覺地遵守紀律,衛(wèi)生值日、墻報、作業(yè)的收發(fā)能由學生自主完成,我準備在第一周時間里著重指點學生該怎樣做,同時發(fā)掘適合當學生干部的苗子,然后在第一個月的時間里,培養(yǎng)學生干部管理班級的能力,之后,就逐步放手讓學生自己去完成,自己則在旁邊指點。

  要讓學生完全聽班干部的話是不可能的,學生的自覺性也不過,所以要形成一套適合他們的激勵機制來激發(fā)他們的積極性。在教室張貼紅花榜,授權(quán)于班干部每天給表現(xiàn)好的學生蓋紅花,然后每周利用班會課時間評比本周表現(xiàn)最佳的同學,發(fā)表揚信給予鼓勵。每月評比一次每月之星,發(fā)獎品給予鼓勵。

  三、 重視學生的思想和心理教育

  當今的孩子極具個性,尤其是獨生子女較多,都比較自我,思想比較復雜,而且當今的孩子心理出現(xiàn)問題的越來越多,思想和心理的波動直接影響到他們在校的行為表現(xiàn)和學習,所以作為班主任,要密切關(guān)注學生的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)他們思想和心理的異常,對他們進行談話教育,必要時與家長聯(lián)系共同配合教育。

  四、 加強與家長的溝通聯(lián)系

  我的教學經(jīng)驗告訴我,跟家長,尤其是問題學生的家長保持良好的溝通關(guān)系是促進學生進步,搞好班主任工作的關(guān)鍵。所以我們要把家長家長當朋友來真誠對待,把他們的孩子當成自己的孩子來認真負責,針對他們孩子的表現(xiàn)及時給予他們反饋,讓家長真正的信任我,支持我,那我的班主任工作就已經(jīng)成功了大半了,而且很多事情也容易解決多了。

  好的開始是成功的一半,再次教一年級我相信會比第一次進步很多。我將依據(jù)我的計劃和設想好好去當好這個孩子王。

個人工作計劃 篇4

  我未來三年的職業(yè)生涯規(guī)劃前言當今社會競爭激烈,做一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是我們在人才競爭中占有一席之地的重要利器!胺彩骂A則立,不預則廢”,一件成功的作品,在它問世之前都是經(jīng)過精心策劃的,我們?nèi)艘彩且粯。機遇從來只青睞有心人,作為一名將踏進社會的學生,只有盡早進行科學的個人職業(yè)生涯設計,才能把握開天辟地的利斧,獲得機遇的青睞,終極邁向成功。我兒時的夢想就是做一名和機器打交道的技術(shù)員,高考的失利讓我選擇了技校生活!按簌i一日騰風起,扶搖直上九萬里”,為了夢想的實現(xiàn),我試著未自己擬定了一份職業(yè)生涯規(guī)劃,對將來三年進行了設計。

  一、自我盤點

  我是山東省煤炭高級技工學校三年制08 級機電一體化五班的馮敏敏。我性格活潑開朗,樂觀上進,喜歡小創(chuàng)造、小發(fā)明,對操縱機械和制造新產(chǎn)品感愛好,除此之外,對中國古文情有獨鐘,尤其喜愛中國史書。愛好體育運動。喜歡在周六的下午,捧一本名著,泡一杯香茗,在厚重的窗簾下聽著憂傷的音樂,給自己放個假,真不失為一種享受。我的記憶力比較好,但盡對不是傳說中的過目成誦。缺點是經(jīng)常感情用事,易沖動,做事情三分鐘熱度,缺乏恒心和毅力,考慮不是太周全。

  二、外部環(huán)境分析

  全球經(jīng)濟已經(jīng)慢慢復蘇,機電一體化就業(yè)遠景也相當廣泛,機電一體化已是當今世界及未來機械產(chǎn)業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展的主要趨勢,我一定要學好自己的專業(yè),做機電一體化的復合型人才。我的父母非常支持我學習機電一體話專業(yè),他們對于我的個性很了解,經(jīng)常對我說服教育,固然,我現(xiàn)在在外地上學,但我們經(jīng)常通話,讓我和同學們搞好關(guān)系。山河易改,秉性難易。固然,我缺少恒心和毅力,但可以和同學們一起進步,用積極的熱情鞭策自己,我相信毅力和恒心是可以培養(yǎng)出來的。平時多讀書籍,用文學修身養(yǎng)性。我會盡我所能,該缺點為優(yōu)點,并制定出相應的計劃以針對改正,向成功一點點靠近。

  三、目標確定

  根據(jù)自己的愛好和所學的專業(yè),在未來應該向機電和文學方面發(fā)展。沒有目標如同駛進大海的獨木船,四野茫茫,黑暗一片片,沒有方向,不知自已何往何從。我對未來三年做了初步的規(guī)劃:

  1、20xx 年——20xx 年學業(yè)有成期。充分利用校園環(huán)境及上風,認真學習專業(yè)知識,全面進步個人素質(zhì),并為就業(yè)作預備。

  2、20xx 年——20xx 年熟悉適應期。利用兩年的時間,經(jīng)過不斷的努力和嘗試,找到合適自己發(fā)展的工作環(huán)境和崗位,成為車間的技術(shù)骨干。

  四、實施策略

  有了職業(yè)生涯目標,行動才是關(guān)鍵。

  1、學歷知識結(jié)構(gòu):提升自身學歷層次,通過4 月份的自考,拿到大專證;熟悉專業(yè)技能,參加高級工的技能鑒定,拿到高級技工證書;通過向老師虛心請教經(jīng)驗,努力專研專業(yè)知識,再參加技師鑒定,拿到技師證書;參加英語等級考試通過英語四級,普通話過級;參加畢業(yè)生招聘會,開始接觸社會、工作,熟悉工作環(huán)境。

  2、個人發(fā)展、人及關(guān)系:主要做好工作前的預備,形成一個良好的人際關(guān)系圈,和優(yōu)秀的人交朋友,取長補短,虛心求教。

  3、生活習慣、愛好愛好:養(yǎng)成良好的行為習慣,多一些的拜讀文學作品,培養(yǎng)良好的心態(tài),加強體育鍛煉。

  4、平時加強對招聘會的關(guān)注,盡可能多的參加一些招聘會,為順利就業(yè)做預備。

  5、找到一份合適的工作,在自己的崗位上努力工作,加強團隊合作,經(jīng)營好人際關(guān)系,低調(diào)處理內(nèi)部矛盾,職場友誼在關(guān)鍵時刻,可以作為成功的支點。

  6、向前輩主動學習,要獨立思考,積極提問,積累經(jīng)驗,厚積薄發(fā),為實現(xiàn)自己的目標作預備。一、反饋評估一份好的計劃只有通過實踐才能取得成效,獲得價值,只說不做,到頭來是竹籃打水一場空。然而,現(xiàn)實是未知的,定出的目標并不是一層不變的,會碰到很多不可預知的困難和阻礙,要適時而變,應時而動。計劃沒有變化的,好的東西只有順應時代的發(fā)展,才會體現(xiàn)其價值。結(jié)束語:人生不過幾十載,實踐是寶貴的。一個成功的人,要珍惜時間,要有勇氣,用汗水,拼搏換取成功。付出不一定有收獲,但不付出一定不會有收獲。生活不相信眼淚,努力才會成功,我的未來不是夢。

個人工作計劃 篇5

  20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年的工作計劃。

  一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

  首先參加財務人員繼續(xù)教育,了解新準則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后,匯報學習情況報告。

  二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

  1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

  三、個人見意措施要求財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化。強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

  總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務操作能力,充分發(fā)揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

個人工作計劃 篇6

  時光荏苒,XX年已經(jīng)過去,在我院領(lǐng)導和校團委的指導和幫助下我院團總支的順利完成了上學期的工作。然而,在這個過程中,我們認識到我們在工作中表現(xiàn)出的不足,在細節(jié)上的不夠慎重、細心。

  在新的學期里,我們?nèi)沃氐肋h,在總結(jié)以前的經(jīng)驗和教訓的前提下,不斷開拓創(chuàng)新,辦出更有特色的活動,使我們團總支的工作能在熱情與團結(jié)中走上一個新臺階!

  新的學期,新的開始,新的期待,新的篇章。我們團總支也制定了新的工作目標與計劃,我們將一同努力,再創(chuàng)精彩與輝煌!

  工作目標

  (1)明確各部門的各項工作職責,規(guī)范管理,協(xié)調(diào)各部門的分工協(xié)作。

  (2)加強的團總支干部工作能力的培養(yǎng),完善各項規(guī)章制度。

  (3)提高學生工作的質(zhì)量,加強對活動材料的管理,不緊要求有活動,更要求做的活動精。

  (4)將工作做到實處,使各項活動健康地發(fā)展,同時,在活動開展過程中做好管理工作,做到工作有計劃,有總結(jié),有存檔。

  (5)以團結(jié)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新為工作理念,堅持團總支常務工作的穩(wěn)定性,提高團總支的工作效率。

  工作計劃

  (1) 與學生會一起努力作好我院開學后的各項工作

  (2) 組織各班團支書作好思想宣傳工作及工作計劃,召開工作例會,傾聽基層的呼聲,集思廣益,為以后的工作奠定良好基礎(chǔ)。

  (3) 鼓勵廣大青年團員撰寫入黨的申請書、思想?yún)R報,積極向黨組織靠攏。

  不管曾經(jīng)是坎坷不斷還是一帆風順,我們都堅定信心,我們會更加努力,更加堅定地把團總支的工作做好。同學們的積極參與和學生會的有力支持也是我們奮力前進的動力,在此過程中我們會積極響應院乃至校的號召,不懈努力,不斷創(chuàng)新,站在時代的前端,在飛逝的時間中,我們將奮力翱翔。

個人工作計劃 篇7

  作為公司的財務出納工作人員,自然是做好本職工作在先,為公司節(jié)約每一分成本為已任。為再次出色的完成上級交給我工作,特制定如下出納工作計劃:

  一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

  1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現(xiàn)金的'收付和銀行結(jié)算業(yè)務,嚴格把關(guān),不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算,及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初報交會計做賬,嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4、做好應對突發(fā)事件的應急工作。

  5、堅持原則,秉公辦事,做出表率。

  6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

  二、加強學習:結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求,加強相關(guān)業(yè)務方面的學習,提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。

  三、做好資金預算工作,加強成本控制:預算的目的是設法增加收入,減少成本,壓縮財務費用,管理費用,營業(yè)費用等各項支出。

  1、預算一定要全員參與,絕不能少數(shù)人參與憑空捏造,想當然得出。既包括經(jīng)營指標,也涵蓋費用開支預算,接待預算等等。

  2、要求部門領(lǐng)導把預算工作放在心上,指導兼職預算員做好部門預算,按時編報分析,必須做到預算編報和分析的及時性,部門預算要求每月25日必須上報財務部,部門預算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報送財務部。

  3、制定費用額度控制指標:在額定范圍內(nèi),只要能完成經(jīng)營目標,錢怎么花都行;無計劃開支必須專項審批。

  四、個人建議措施:要求財務管理科學化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細化工作,切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

個人工作計劃 篇8

  人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位,護士個人工作計劃。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)

 。ㄒ唬醋o士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?萍寄苡柧毰c考核工作

  1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

  2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內(nèi)?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

  3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  4、強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

  (二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)

  1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

  安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

 。ㄈ、更新專業(yè)理論知識,提高?谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習?浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術(shù)水平。

  二:加強護理管理,提高護士長管理水平

 。ㄒ唬、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

 。ǘ⒓訌娮o士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

 。ㄈ、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

  三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效

 。ㄒ唬、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

 。ǘ⒔z查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

 。ㄈ、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

  (四)加強護理過程中的安全管理

  1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

個人工作計劃 篇9

  一、指導思想

  以面向未來,培養(yǎng)跨世紀人才為總目標,以實施語文課程標準為目的,通過對學生課外閱讀的指導和訓練,全面提高學生的語文素養(yǎng),激發(fā)和培養(yǎng)學生課外閱讀興趣和閱讀能力,為今后學生學好語文,學好各門學科打下堅實基礎(chǔ)。

  二、閱讀目的

  1、為學生發(fā)展服務,培養(yǎng)良好的閱讀習慣,掌握終身受益的學習方法。

  2、重視語文教學的實踐性、綜合性和開放性,強調(diào)課內(nèi)與課外的有機結(jié)合。

  3、重視中國傳統(tǒng)文化對學生的熏陶感染,通過閱讀典范的詩、文,提高學生的語言水平和審美能力。

  三、閱讀目標

  根據(jù)《語文課程標準》的指導,本學期努力使學生達到:用普通話正確、流利、有感情地朗讀;能復述敘事性作品的大意,初步感受作品中生動的形象和優(yōu)美的語言,關(guān)心作品中人物的命運和喜怒哀樂,與他人交流自己的閱讀感受;誦讀優(yōu)秀詩文,背育優(yōu)秀詩文50篇(段);養(yǎng)成讀書看報的習慣,收藏并與同學交流圖書資料,在課外閱讀和生活中獲得的語言材料;課外閱讀總量不少于40萬字。

  四、閱讀途徑

  1、閱讀課外書籍和報刊。

  2、圖書館借閱圖書和查閱資料。

  3、班級設圖書角,供班級同學閱讀。

  4、利用上語文課時融入的擴充閱讀材料,進行課內(nèi)閱讀。

  五、閱讀時間

  每周開設1-2節(jié)課外閱讀指導課

  所有的語文課

  晨會周三

  每月匯報會

  課外自讀,每天閱讀30分鐘

  六、閱讀內(nèi)容

  語文教材

  聰明語文及其它的練習當中的閱讀材料

  報刊、雜志

  典范的古代詩歌及現(xiàn)代詩歌、散文

  七、反饋

  讀書故事會、佳作欣賞會、人物評論會、讀書心得讀后感交流會;

  速讀賽、優(yōu)秀詩文朗誦賽、讀書知識賽、辯論賽;

  好的讀書筆記的展評等。

  八、具體安排

  3月 利用彈性課介紹讀本,并寫閱讀計劃;

  采取問卷調(diào)查、走訪家庭、查閱資料、親臨書店等方式向?qū)W生推薦課外閱讀書目;

  班級圖書館成立:請家長協(xié)助和配合,每位學生提供2本故事書,充實班級圖書。

  4月 展開交流,到各班的圖書角去借書并注意歸還;

  聘請有經(jīng)驗的老師就『如何成立班級讀書會』舉辦講座,老師、及熱心家長共同參與研習,以便未來推廣班級讀書會。

  5月 對學生閱讀方法進行指導;

  看錄像,欣賞音像資料提供的內(nèi)容;

  進行課外閱讀指導,開展活動,使課外閱讀成為一種有組織的集體行動。

  6月 活動落實。如舉行讀書故事會、佳作欣賞會、人物評論會、讀書心得交流會,速讀賽、優(yōu)秀詩文朗誦賽、讀書知識賽、辯論賽;好的讀書筆記的展評等。

個人工作計劃 篇10

  人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

  一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)

 。ㄒ唬、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?萍寄苡柧毰c考核工作

  1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

  2、加強?萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦(nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)?谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

  3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

  4、強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

 。ǘ、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)

  1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

  安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

 。ㄈ⒏聦I(yè)理論知識,提高?谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習?浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術(shù)水平。

  二、加強護理管理,提高護士長管理水平

 。ㄒ唬、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

  (二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

 。ㄈ、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

  三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效

 。ㄒ唬⒗^續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

 。ǘ、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

  (三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

 。ㄋ模┘訌娮o理過程當中的安全管理:

  1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

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