超市代理主管競聘方案競職演講
代理主管競聘方案
一、 活動目的:為充分調動員工參與競爭的積極性和主觀能動性,優(yōu)化現有人力資源配置,在公司日常管理中深入貫徹實施“人人 時時 事事”有競爭的`思想。
二、競聘崗位:**部代理主管(1名)**部代理主管(1名)
三、競聘范圍:各部門臨時工以上人員
四、參加條件:
1、 個人6---11月份日常檔案考核分平均在68分以上(滿分為70分)
2、 半年內無超市或部門內通報批評
3、 其他要求參見《員工行為規(guī)范》
五、競聘方式:采用個人自薦結合競聘演講和現場答辯的形式
六、競聘程序:
1、 12月7日—9日 各部門負責人分別進行部門內競聘動員
3、 12月13日—15日 部門推薦并將入選自薦書匯總至辦公室
4、 12月17日—18日 進行競聘演講、現場答辯
七、個人自薦書書寫要求:
1、 自薦書需使用正規(guī)信紙或稿紙,書寫時要用鋼筆
2、 內容包括個人情況簡介、競聘何崗位、對所競聘崗位的理解、競聘優(yōu)勢、個人優(yōu)缺點、工作打算、對競聘結果的態(tài)度
2003-12-06
超市代理主管競聘方案
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