社工工作個人總結(jié)

時間:2023-01-21 02:52:50 個人總結(jié) 我要投稿

社工工作個人總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編精心整理的社工工作個人總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

社工工作個人總結(jié)

社工工作個人總結(jié)1

  自20xx年12月至今,我已經(jīng)在西寧市社會福利院工作四個月了,回首這段時間的工作,在經(jīng)歷了短暫的擔(dān)心、迷茫、困惑之后,我找到了工作的方向,理清了自己的思路,有收獲,而最大的收獲就是感覺自己的社工理念得到了更好的內(nèi)化,自己的社工素養(yǎng)和專業(yè)實踐能力比之前也提高了;也有不足,最大的不足就是工作過于粗心,不能將工作完成的盡善盡美,F(xiàn)將近段時間的工作總結(jié)如下:

  一、初入院的擔(dān)心

  在進入社會福利院之前,我就知道自己要來的單位的服務(wù)對象是殘障人士,因為之前接觸的很少,對他們可以說是了解的不夠詳細,十分擔(dān)心自己不能與他們很好的相處,而且我從未在事業(yè)單位上過班,不知道自己的表現(xiàn)能否讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們滿意。結(jié)果在進入單位以后,我發(fā)現(xiàn)這里的殘障人士并不是我想的那么難接觸,他們是一群需要照顧的人,他們同樣有著七情六欲,知道誰對他們好。通過接觸,我現(xiàn)在能夠很好的融入他們,了解他們的需要,更好的為他們服務(wù)。在工作上,我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)平易近人,同事和諧友愛,這讓我對我的工作充滿了信心,我要以飽滿的精神更好地完成自己的工作。

  二、與殘障人士的溝通接觸

  (1)助人為樂。以前一直覺得說助人為樂的人很假,但我現(xiàn)在真切感受到了。逐漸地,我從以前工作性質(zhì)的態(tài)度到真心關(guān)心服務(wù)對象,在為他們提供服務(wù)的過程中感受了快樂。剛來福利院我去和殘障人士聊天,雖然說很多時候和殘障人士在一塊玩得挺開心,但更多的是為了達到獲取信息的目的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)可以獲取的信息量比較有限時,我一般會選擇暫時停止和一些殘障人士的交流。但隨著和殘障人士熟悉度越來越高,他們對你的純真的愛讓我感動。后來慢慢的從之前因為要聊天所以聊天的心態(tài)變成自覺得和他們聊天,給他們帶去快樂的同時我自己心里也真的很開心。我開始比以前更真心希望能夠幫助別人,所以覺得自己的一些社工理念得到了更好的內(nèi)化。

 。2)其他專業(yè)實踐知識方面的提高。其他的很多專業(yè)知識理論在服務(wù)實踐的過程中感受更深,比如在為殘障人士服務(wù)過程中我感到,我們社工必須要堅持中立、客關(guān)的價值原則,以不批判、接納、尊重等價值來對待服務(wù)對象;社工還必須堅持案主自決的價值原則,不替案主做決定,不強加自己的價值給服務(wù)對象,提服務(wù)對象分析選擇方式及后果,協(xié)助服務(wù)對象自助、自立、自強等。

  三、對工作的迷茫、困惑到逐步清晰

  在剛進入社會福利院時,領(lǐng)導(dǎo)給我安排的任務(wù)是在最短時間內(nèi)接觸殘障人士,了解他們的基本信息,接下來的工作是配合社工部開展活動;在過完年之后我的工作時接手張泉秀的'工作,做好社工部文件的簽訂歸納整理;在老年公寓開張以后,我的工作是配合公寓汪主任做好公寓的接待、文件整理、協(xié)議簽訂等。在剛開始工作時,我面對殘障人士,心里十分迷茫、困惑,覺得他們很難接觸,不知道如何與他們溝通,如何發(fā)揮自己的作用更好的服務(wù)他們。在接手張泉秀的工作后,對于工作的復(fù)雜性我明顯認(rèn)識不足,剛開始一頭霧水,在經(jīng)歷了一段忙亂期后,我才逐步掌握了頭緒;在公寓開張以后,很多新工作

  除了以上所述,通過從事這份工作,我也發(fā)現(xiàn)了自己工作中很多的缺點和不足,懶惰心理嚴(yán)重克服不足,做事行動力不強,沒有養(yǎng)成立刻行動的好習(xí)慣。還有一個最致命的缺點即沒有形成對工作隨時記錄并及時形成規(guī)范文書材料的習(xí)慣。習(xí)慣至關(guān)重要,所有這些良好的習(xí)慣我必須嚴(yán)格要求自己盡早培養(yǎng),對一些缺點要堅決改掉!總之,我會在以后的工作中將最優(yōu)秀的自己展現(xiàn)出來!

社工工作個人總結(jié)2

  20xx年第一季度,豐澤工作站堅持以“傾聽你的聲音;關(guān)注你的煩惱;維護你的權(quán)益;陪伴你的成長”為目標(biāo),按照“構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)、搭建平臺、強化服務(wù)、促進成長”的總體思路,努力工作,不斷創(chuàng)新,進一步推動青少年事務(wù)和“和諧豐澤”的建設(shè)。

  一、通過集中服務(wù)的方式,進一步發(fā)揮青少年事務(wù)社會工作者的作用,推進青少年事務(wù),服務(wù)青少年發(fā)展。

  2月27日,團、豐澤團區(qū)委、市青少年事務(wù)中心聯(lián)合在豐澤新村舉辦首場青少年事務(wù)社會工作者進社區(qū)活動,吸引了上百民居民前來咨詢。工作站分別派出擁有社會工作、社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)等方面經(jīng)驗及專業(yè)知識的30多名社會工作者為現(xiàn)場咨詢者達疑解惑,大家紛紛就如何正確關(guān)注青少年健康發(fā)展和如何培育青少年成長成才向?qū)<覉F咨詢。3月22日,團聯(lián)合泉州電視臺《新聞廣角》欄目攜手進豐澤社區(qū),當(dāng)天活動主要由青少年興趣愛好和素質(zhì)培養(yǎng)專家咨詢、青少年健康成長專家咨詢、青少年心理健康專家咨詢、社區(qū)少年兒童才藝展示、社區(qū)小衛(wèi)士在行動、希望工程〃青少年應(yīng)急救助、志愿泉州共建和諧社區(qū)行動等7大子活動組成。幫助青少年認(rèn)識自己了解自己,釋疑解難、引導(dǎo)和幫助青少年養(yǎng)成科學(xué)的生活方式,通過心理健康宣傳、心理測試游戲、心理咨詢等方式幫助困惑家長及青少年解決心理問題,走出心理困惑,讓孩子從“心”步入健康、快樂、智慧、和諧之路。

  二、完善機制,定期召開專題工作會議。為了明確思路,

  總結(jié)工作,提高工作質(zhì)量,提升專業(yè)水平,規(guī)范管理制度。第一季度共召開工作會議3個:1月,共青團泉州宣傳部召集事務(wù)中心專職社工以及社工站工作人員在工作站召開工作專題會議,總結(jié)去年工作,部署09年工作任務(wù),分配每人的工作職責(zé),為社工工作開展提供專題輔導(dǎo),為工作站的建設(shè)提供決策參考;2月和3月都由團委宣傳部陳涌副部長召開會議,了解工作站開展活動的準(zhǔn)備情況,提出指導(dǎo)意見。

  第二季度工作安排

  一、成立“籃球協(xié)會”:工作站前的社區(qū)籃球場是愛好運動的.青年聚集所,他們因為愛好自發(fā)組成固定或自由小隊進行籃球比賽,工作站社區(qū)文化活動團準(zhǔn)備組建“籃球協(xié)會”,通過定期或不定期地開展籃球友誼賽、組織觀看“NBA季賽”等活動有效凝聚更多籃球青年;

  二、在社區(qū)發(fā)放12355青少年事務(wù)熱線宣傳材料,宣傳介紹社工站的工作。

  三、聯(lián)合豐澤社區(qū)居委會,走訪小區(qū)內(nèi)的青少年家庭,了解不同年齡段青少年的所需所想,從青少年實際需求出發(fā),實施個性化服務(wù)方式。

社工工作個人總結(jié)3

  一季度,在集團公司及礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全礦職工大力支持下,我科室較好的完成了集團公司及礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,現(xiàn)將一季度的工作簡要總結(jié)如下:

  一、一季度主要工作小結(jié)

  1、加強日常監(jiān)督,完善內(nèi)控機制。

  根據(jù)集團公司財務(wù)內(nèi)控機制和風(fēng)險管理的要求,不斷強化內(nèi)控約束機制,增強防范意識。

  在資金管理上,嚴(yán)格按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和集團公司財務(wù)制度要求,每月25日做好下月資金收支預(yù)算報表、每周周五做好下周資金使用計劃并上報集團公司審批,待資金計劃審批后,嚴(yán)格按照已審批計劃使用資金,未發(fā)生計劃外支付情況,F(xiàn)金管理上嚴(yán)格按照現(xiàn)金列支范圍提取使用現(xiàn)金,并定期進行現(xiàn)金盤點,做到日清月結(jié),帳實相符。

  規(guī)范會計業(yè)務(wù)的核算,集團公司經(jīng)營大檢查之前,對各自承擔(dān)的會計業(yè)務(wù)進行自查,對在檢查和自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時糾正,并進行分析總結(jié)以不斷完善。

  加強對銀行支票、印章的管理,我科室嚴(yán)格按照內(nèi)控制度要求分別由專人保管、互相牽制。

  2、進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作

  按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范要求,3月份制定下發(fā)了《關(guān)于費用報銷事宜的通知》。從票據(jù)的粘貼、填寫、簽字程序等作了統(tǒng)一要求。對發(fā)票的真?zhèn)、填寫、審核等?nèi)容作了簡要說明,避免職工因取得不合法的票據(jù)而帶來不必要的麻煩。規(guī)范了我礦會計基礎(chǔ)工作,完善了發(fā)票報銷制度,也規(guī)避了不合格發(fā)票帶來的.稅務(wù)審計風(fēng)險。

  3、對會計師事務(wù)所及集團審計部審計出的問題,逐項逐條進行了整改。根據(jù)集團審計部和會計師事務(wù)所提出的意見,對我礦存在的問題進行梳理并及時整改,

 。1)、在洗煤廠專項工程上,對洗煤廠專項工程存在的問題逐一進行了補充,整改。撰寫了洗煤廠專項審計整改報告,并報送集團公司審計部。

  (2)、按照會計事務(wù)所和集團財務(wù)部的要求對我礦20xx年共收取單身公寓樓房費進行了清理,并作了相應(yīng)的賬務(wù)處理。

 。3)、在納稅管理上,加強增值稅業(yè)務(wù)發(fā)票取得的管理,加大宣傳力度,對單筆業(yè)務(wù)金額超過1000元的,要求盡可能提供增值稅專用發(fā)票,進行進項稅抵扣,盡可能降低成本。

  4、按時統(tǒng)計、申報了年收入超過12萬的個人所得稅扣繳情況

  按照華亭縣地稅局的通知要求,對年收入超過12萬元以上職工收入、個人所得稅的清查清繳。對全礦年收入超過12萬元的職工收入、個稅代扣進行了統(tǒng)計,按照稅法嚴(yán)格計算了個人所得稅的代扣代繳情況,并申報地稅局。

  5、配合礦紀(jì)委損害群眾職工利益專項檢查

  我科會同礦紀(jì)委工會企業(yè)管理科,從20xx年3月6日至3月11日對全礦各部門從制度執(zhí)行、經(jīng)費使用、財務(wù)管理、隊務(wù)公開、各類罰款的收繳保存、材料管理等方面進行了系統(tǒng)全面的監(jiān)察,對存在的問題進行督促整改。

  6、班組核算及對標(biāo)管理情況

  在對標(biāo)管理上,一是根據(jù)年初20xx年集團下發(fā)的各項預(yù)算指標(biāo),按照礦對區(qū)隊、區(qū)隊對班組、班組對個人,層層分解各項經(jīng)營指標(biāo),責(zé)任到人,確保經(jīng)營目標(biāo)的完成通。月底通過對標(biāo)分析,逐步縮小差距,提高經(jīng)濟運行水平,最終達到降低成本提高經(jīng)濟效益的目的。二是加大日常檢查力度,促進班組核算及對標(biāo)管理核算工作的正;,每月會同礦考核辦、企管科、人力資源科、黨群工作部,對全礦10個區(qū)隊的64個班組的核算工作進行一次細致的檢查,對優(yōu)秀的核算單位進行獎分、對核算工作滯后、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,操作有誤的單位進行扣分,并在全礦下發(fā)檢查通報,通報批評,并將檢查的扣分扣款在當(dāng)月的一體化考核中兌現(xiàn),獎優(yōu)罰劣。三是加對數(shù)據(jù)的分析,尋找對標(biāo)管理中存在的問題,逐步縮小差距,提高經(jīng)濟運行水平,最終達到降低成本提高經(jīng)濟效益的目的。

  7、發(fā)放住房公積金查詢卡和公示住房公積金扣繳情況

  住房公積金管理實行“集團統(tǒng)一管理,單位分級審核”的管理模式。為了更好的服務(wù)于職工,在不斷發(fā)展、改進、完善中,使維護職工合法權(quán)益更加的人性化、合理化、方便化。今年元月份為全礦職工發(fā)放公積金查詢卡,同時完善了住房公積金系統(tǒng)全員職工的電話號碼及身份證號碼;并對全礦966名勞合職工20xx年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了全員的簽字認(rèn)可,簽字率達到了100%,二月份對全礦926名勞合職工20xx年的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)進行了核定,確保了職工的公積金扣繳工作。三月份對966名勞合職工20xx年1-12月份的公積金扣繳及提取情況進行了張貼公示。

  8、順利交接了職工食堂賬務(wù)核算資料

  按照礦領(lǐng)導(dǎo)安排,順利接交了職工食堂(回灶漢灶)業(yè)務(wù)核算,并按照財務(wù)管理制度重新建立了食堂賬務(wù)核算帳套。加班加點的對食堂1-3月份原始憑證進行了賬務(wù)處理、及時登記了會計賬簿和編制了會計報表。

  二、二季度工作重點

  1、加強成本管理,嚴(yán)格控制材料領(lǐng)用及廢舊物資回收管理,嚴(yán)格控制各項非生產(chǎn)性支出,努力完成集團公司下達的“創(chuàng)一流”成本降幅指標(biāo)。

  2、加強財產(chǎn)物資管理,嚴(yán)格控制物資領(lǐng)用、采購,以達到庫存控制在集團公司下達的限額之內(nèi)。

  3、加強增值稅業(yè)務(wù)發(fā)票取得的管理,加大宣傳力度,盡可能索取增值稅專用發(fā)票進行進項稅抵扣,降低成本。

  4、督促相關(guān)部門及時和銷售運輸公司聯(lián)系溝通,增加出礦量,緩解生產(chǎn)壓力。

  5、加強科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

【社工工作個人總結(jié)】相關(guān)文章:

社工個人工作總結(jié)07-13

社工個人工作總結(jié)01-11

社工個人工作總結(jié)8篇05-02

社工個人工作總結(jié)16篇01-30

社工個人工作總結(jié)(精選16篇)12-20

社工政審個人總結(jié)(精選10篇)12-26

社工個人工作總結(jié)范文(精選15篇)11-25

社區(qū)社工個人工作總結(jié)(精選5篇)10-22

音樂社工作總結(jié)05-24