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投遞簡歷是不是必須根據(jù)崗位學歷要求？
招聘者在接受記者的采訪時表示求職者一定要看清楚招聘說明上對學歷做的要求，如果學歷沒有達到這方面的要求那么不要投遞簡歷了，因為這只會令他們的工作量增大而且可能把你的簡歷打入黑名單。那么實際上真的會出現(xiàn)這樣的情況嗎？試想他們這么忙還有空去把你的簡歷加入黑名單嗎？因此求職者不要害怕他們所說的嚇唬人的話，這么說的目的不過是為了減少自己的工作量而已，那么我們到底應不應該根據(jù)學歷要求投遞簡歷了？
其實這還得根據(jù)具體的崗位和行業(yè)，我們不要看待任何東西都帶有一種絕對的態(tài)度，就好比有些地方的人特別壞但是也不是說這個地方大部分都很壞，還是應該分清調(diào)理去面對你所看待的事物。第一，如果你面對的一家國企單位那么一定要注意學歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡歷，如果你是一個�？粕敲纯梢院芸隙ǖ馗嬖V你你是沒有希望的。當然國企對于自己單位子弟肯定會給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的.一般都可以進入，我們這里針對的主要是外面的求職者，所以說你在應聘國企時如果達不到學歷要求那等于毫無希望。
第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動性行業(yè)那么對于學歷就不會那么重視了，反正招來一個符合學歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個便宜的學歷稍微低一些的人，到時候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎？因此面對這類企業(yè)你可以大膽地投簡歷。
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