酒店前臺的辭職報告

時間:2023-04-26 00:58:05 辭職報告 我要投稿

關于酒店前臺的辭職報告集錦八篇

  在不斷進步的時代,報告的適用范圍越來越廣泛,不同的報告內容同樣也是不同的。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編收集整理的酒店前臺的辭職報告8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于酒店前臺的辭職報告集錦八篇

酒店前臺的辭職報告 篇1

尊敬的經理:

  您好!我經過深思熟慮,決定辭去目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里,我學到了很多新的東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優(yōu)秀的團隊里學習,更重要的是,認識了這么多好的朋友和同事。

  古人云:相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼,是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月,相信我們無論什么時候,走到那里,情誼與友誼是不會退去的。天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的,但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。因為,今天的`離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的。

  感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因,還有目前在深圳的生活狀況,以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我,我也沒有時間再為公司出力了。請某某與某某能夠諒解我的匆忙。公司經歷了那么多的坎坷和動蕩,相信今年將會有一個質的飛躍;也相信公司今后會發(fā)展的更好!

  此致

敬禮!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的.疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職報告主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

  三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年2月18日

酒店前臺的辭職報告 篇3

尊敬xx總:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操縱機械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

  三、本身調理力差,情緒化嚴重。

  四、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的'需求放在第一名。

  六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。

  七、微機改革以后,缺少責任心,沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,?搭I導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告 篇4

尊敬的酒店領導:

  您好!

  在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說 學無止境 ,有很多方面還是需不斷學習。

  我經過再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的.作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  公司業(yè)務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

酒店前臺的辭職報告 篇5

尊敬的領導:

  您好!

  由于20xx的這段時間,我因為個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請,感謝20xx年你們對我的關心和照顧,在這個崗位上我學到很多的東西。

  酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象,在這一年里我自己也感覺到了很大的變化,雖然不能說是盡職盡責,但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象,因為我代表的是酒店,在這個方面經過酒店的培訓,我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力,雖然都是直接的對客服務,但是我們還必須時刻注意自己的細節(jié),注意自己的一舉一動,因為前臺不僅僅是酒店的一名員工。

  除此之外,我們還需要對酒店的客房進行銷售,但是我在這個方面的成績一直都沒有提高,因為我沒有銷售的技巧,這也說明我不是一個合格的前臺,還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的,我也把自己看成酒店的一員,盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

  酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,這些都有利于我們職業(yè)素質的提高,我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作,也正因為如此我在這一年里認真的工作,你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的`工作,才不會對自己的工作感到麻木和厭煩,我非常贊成這樣的觀點,但是現(xiàn)在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間,這個時候也是我最煩惱的時候,因為自己的人生大事還沒有解決,為此父母一直都在催著自己回家結婚,同時男方的家里也是同樣的意思,回家準備婚事,明年就不是一個人出來打工了,因此我不得不辭去酒店的工作。

  在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對于員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,同時也讓領導很為難,但是我也是沒有辦法,因為每個人總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是如果失去幸福的機會,就會后悔一輩子,經過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的處境,批準我的辭職申請。

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

酒店前臺的辭職報告 篇6

尊敬的領導:

  您們好!

  經過一段時間的慎重考慮,我決定向酒店提出辭職。本人已決定辭去前臺文員的職位。首先,我要感謝酒店幾個月來對我的培養(yǎng),各級領導和同事給我的幫助,給我的舞臺,才使我有一個鍛煉的機會。

  我在酒店工作已經整整一年了,一年來,三班倒的工作時間已經嚴重打亂了我的生活規(guī)律,長期坐在電腦前面不停的.錄信息,使我患上了脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下,我已經無法正常工作,自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

  今后,無論我將怎樣生活、工作,我都會永遠感激酒店對我的培養(yǎng),倘若以后有機會希望能為酒店繼續(xù)效力。希望我的走開不會給酒店帶來不便。

  再次感謝酒店,感謝各位經理。請接受我的辭職請求。祝酒店業(yè)務飛速上升!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告 篇7

尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的'疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

  三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統(tǒng)計和信息理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

申請人:

XX年5月27日

酒店前臺的辭職報告 篇8

尊敬的公司領導:

  您好!

  首先感謝酒店的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望酒店的同仁能夠理解我。

  這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的.東西,特別是為人處事這一方面。做為酒店的前臺文員,每天處理的事情比較煩鎖,可以這么說比較雜的吧,但是我絲毫沒有感到厭倦,因為我從中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要認真的去做,不要因為事情的煩瑣,不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,存錢都成問題,更不用說買房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二個多小時的公交,我每天花在坐車的時間就四、五個小時,讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧,因為我不能改變什么,我只能選擇離開酒店前臺文員崗位。

  在這個時候提出這樣的請求,我知道讓領導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開,希望領導可以讓我通過!

  最后希望酒店蒸蒸日上,業(yè)績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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