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財(cái)務(wù)部機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員管理
第二章 財(cái)務(wù)部機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員管理
第一條 本條例所稱的是酒店財(cái)務(wù)部工作的財(cái)務(wù)人員。
第二條 財(cái)務(wù)部經(jīng)理及財(cái)會(huì)人員由酒店領(lǐng)導(dǎo)班子考核后，統(tǒng)一聘用。
第三條 財(cái)務(wù)部經(jīng)理具有以下權(quán)利：
（一） 對(duì)本單位的會(huì)計(jì)人員的聘任、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲提出建議或意見；
（二） 組織本單位會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與考核；
（三） 組織本單位的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理工作；
（四） 參與本單位的預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃信貸計(jì)劃的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
（五） 其它應(yīng)享有的權(quán)利
第十條 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)：
（一） 確保酒店資產(chǎn)的安全完整。防止資本的流失；
（二） 真實(shí)、完整、及時(shí)的報(bào)告酒店的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本和現(xiàn)金流量情況；
（三） 監(jiān)督、貫徹國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和酒店會(huì)計(jì)規(guī)章制度。
（四） 其它應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。
第四條 部門經(jīng)理若自行辭職，必須提前一個(gè)月向酒店領(lǐng)導(dǎo)和人事部提出書面報(bào)告，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，辦妥離職手續(xù)后，方可去職。
第五條 部門經(jīng)理定期對(duì)其管轄的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行德、 能、成績(jī)的考核，作為升職、降職、續(xù)聘、解聘和崗位調(diào)整的依據(jù)。
第六條 部門經(jīng)理及工作人員原則上一年一聘，經(jīng)考核 稱職者，方可續(xù)聘，不稱職者予以解聘。
第七條 對(duì)愛崗敬業(yè)、成績(jī)顯著的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守、造成直接經(jīng)濟(jì)瑣事的人，按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰直至追究法律責(zé)任。
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