關(guān)于保密承諾書(shū)模板匯總6篇
在當(dāng)下社會(huì)，承諾書(shū)使用的情況越來(lái)越多，不同的承諾書(shū)內(nèi)容同樣也是不同的。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)承諾書(shū)感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的保密承諾書(shū)6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保密承諾書(shū) 篇1
本人參加____年____月____課程期末/重修/補(bǔ)考考核命題工作，在命題工作期間直至考核結(jié)束(____年____月____日至____年____月____日 )，將本著對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守國(guó)家、學(xué)校有關(guān)保密法規(guī)和紀(jì)律，并作以下承諾：
1、 不參加任何有關(guān)該課程考核的補(bǔ)習(xí)、輔導(dǎo)活動(dòng)。
2、 不向任何人透露試題的內(nèi)容和命題工作情況。
3、 不向任何人透露命題人員姓名。
4、 若有任何形式的'泄密行為，愿意接受組織上的紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。
學(xué)院/教學(xué)部：
承諾人：
年 月 日
保密承諾書(shū) 篇2
本人身份證號(hào)系xxxxxxxx公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)員工，xx年xx月xx日因個(gè)人原因離職，因本人知悉公司的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密)。為有效保護(hù)公司的商業(yè)秘密和商業(yè)利益，本人在此莊重承諾：
一、對(duì)公司的.以下商業(yè)信息絕對(duì)保密：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、工藝流程、工藝配方、制造方法、操作手冊(cè)、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、圖紙、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、樣品、檢測(cè)報(bào)告、研發(fā)資料、技術(shù)文檔、客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃、定價(jià)政策、數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)的函電、各種購(gòu)銷合同、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、人力資源文件、各種協(xié)議、企業(yè)注冊(cè)信息、法律文件、項(xiàng)目資料、會(huì)議記錄、產(chǎn)品指標(biāo)及說(shuō)明書(shū)等包括但不僅限于以上信息。
二、以上保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、電子文檔、照片等任何載體。
三、本人承諾，未經(jīng)公司書(shū)面同意，絕不泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照公司保密制度規(guī)定的不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他職員)知悉公司的以上商業(yè)秘密。
四、本人在公司任職期間創(chuàng)作的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)軟件、完成的發(fā)明創(chuàng)造、完成的產(chǎn)品成果等均為公司所有。本人承諾離開(kāi)公司后不將上述工作成果故意泄露、出賣(mài)或轉(zhuǎn)讓給其他任何企業(yè)、組織或個(gè)人。
五、本人承諾離開(kāi)公司后，不以任何不正當(dāng)手段勸說(shuō)公司的員工離職。
六、以上承諾的效力及于公司及其子公司、分公司等關(guān)聯(lián)公司。
七、如違反上述承諾，本人愿意賠償因此給公司造成的損失及承擔(dān)由此引起的相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人簽名：xx
xx年xx月xx日
保密承諾書(shū) 篇3
(適用于離崗人員)
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的.國(guó)家秘密;
三、已全部清退不應(yīng)由個(gè)人持有的各類國(guó)家秘密載體;
四、未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及原單位未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;
五、自愿接受脫密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服從有關(guān)部門(mén)的保密監(jiān)管。
違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：
年 月 日
保密承諾書(shū) 篇4
公務(wù)員保密承諾書(shū) (在崗)
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律職責(zé)。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，旅行保密義務(wù);
二、不帶給虛假個(gè)人信息，自愿理解保密審查; 三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;
四、不以任何方式泄露所接觸和窒息的'國(guó)家秘密; 五、未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作資料的文章、著述;
六、離崗時(shí)，自愿理解脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政績(jī)職責(zé)和法律后果。
承諾人：
X年X月X日
保密承諾書(shū) 篇5
單 位：
姓 名：
部門(mén)及職務(wù)：
涉密等級(jí)：
脫密期限：
廣東省國(guó)家保密局 監(jiān)制
我已被告知獲得接觸和知悉國(guó)家秘密的資格。為此，本人在崗期間應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)和法制責(zé)任，作出以下莊重承諾：
一、個(gè)人信息提供
本人保證，涉密資格審查時(shí)提供的所有個(gè)人信息都是真實(shí)的，沒(méi)有任何虛假、偽造或隱瞞。
二、行為規(guī)范
�。ㄒ唬┱J(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；
�。ǘ┎贿`規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制、攜帶國(guó)家秘密信息，不違規(guī)持有國(guó)家秘密載體；
（三）不以任何方式泄露所接觸和知悉的`國(guó)家秘密；
（四）不隱瞞本人應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)；
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述；
�。﹪�(guó)家保密法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的行為。
三、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告
遇有下列情形之一的，本人保證主動(dòng)、及時(shí)向組織報(bào)告：
�。ㄒ唬┌l(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密；
�。ǘ┯猩嫱饣閼傩袨�；
�。ㄈ⿺M因私出國(guó)（境）或到境外定居；
（四）有直系親屬在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)、工作和定居；
（五）擬辭職脫離本崗位；
�。┢渌赡苡绊懧男斜Ｃ苈氊�(zé)的重大事項(xiàng)。
四、出境申報(bào)
本人因私出境，須依照保密規(guī)定和按程序向本單位申報(bào)批準(zhǔn)。未獲批準(zhǔn)前，不擅自出境。
五、離崗承諾
離崗時(shí)，本人自愿接受脫密期管理和簽署《保密承諾書(shū)》。
六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（適用領(lǐng)導(dǎo)干部）
明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，在職權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真履行黨和國(guó)家所規(guī)定的保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。
七、法律后果
本人違反上述承諾，致使本崗位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密的，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)和法律后果。
本承諾書(shū)一式三份，單位保密工作機(jī)構(gòu)（組織）、人事部門(mén)和承諾人各留存一份，自簽字之日起生效。
上述所有條款本人已仔細(xì)閱讀，明白無(wú)誤，無(wú)任何異議。
承諾人（簽名）：
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
年 月 日
保密承諾書(shū) 篇6
薪酬屬于一項(xiàng)公司機(jī)密，公司為規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過(guò)程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：
一、確保薪資保密的總體步署：
1、薪資作業(yè)人員用專柜、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過(guò)程不泄密；
2、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過(guò)程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過(guò)程不泄密。
二、為保證薪資的保密性，對(duì)薪資作業(yè)過(guò)程作以下規(guī)定：
1、薪資作業(yè)過(guò)程包含但不限于，新進(jìn)職工定薪、職工調(diào)薪過(guò)程、薪資資料保存過(guò)程、薪資核算過(guò)程、薪資發(fā)放過(guò)程、薪資資料查閱過(guò)程等；
2、招聘人員不得向無(wú)關(guān)人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進(jìn)人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專用柜；
3、調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正調(diào)薪、周年調(diào)薪等）在審核過(guò)程中，不得轉(zhuǎn)交給非人事專員手中。資料經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)由人事專員統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中。調(diào)薪資料需交到部門(mén)保存的，必須交到指定部門(mén)負(fù)責(zé)人手中，不得轉(zhuǎn)交外傳。
4、財(cái)務(wù)部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉(zhuǎn)交外傳給本部門(mén)非薪資作業(yè)員及其他部門(mén)。
5、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)保證薪資保密。
6、除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人外，薪資作業(yè)員不得向無(wú)關(guān)人員泄露員工工資，除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理可查閱了解公司所有員工工資，部門(mén)負(fù)責(zé)人可查閱了解所轄部門(mén)人員工資；
三、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現(xiàn)作以下規(guī)定：
1、凡因薪資作業(yè)人員行為過(guò)失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，按照《員工違紀(jì)行為處罰條例》三類嚴(yán)重過(guò)失，處以100元以上罰款，嚴(yán)重者開(kāi)除處理。
2、薪資作業(yè)人員主動(dòng)泄露薪資資料的'，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人即時(shí)開(kāi)除處理。
四、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。
五、本人知悉上述公司規(guī)定內(nèi)容，并承諾遵守規(guī)定，如有違反，接受公司處理。
承諾人：
（簽名蓋�。�
日期：
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