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催收崗位職責
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的催收崗位職責，歡迎大家分享。
催收崗位職責1
職位描述
1、通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通，提醒客戶正確的繳費方式并督促客戶及時還款；
2、草擬分解每月、每周催收工作計劃；執(zhí)行每日清收計劃，催收記錄的系統(tǒng)錄入；
3、異�？蛻舾M及初步處理建議的上報；催收中緊急事件的協(xié)調(diào)處理；
4、了解客戶需求，維護客戶關(guān)系；
5、達成績效指標（必要時可申請外訪）并完成臨時交付的其他績效的提升工作。
任職要求：
1、男女不限，年齡在25—45歲之間；口齒清晰，普通話流利；語音富有感染力；
2、具有較強的`溝通能力、應(yīng)變能力、較好的心理素質(zhì)和抗壓能力；
3、為人正直、有耐心、誠信，性格開朗，積極向上，有團隊合作精神；
4、較強的責任心，能夠吃苦耐勞，能服從工作安排。
催收崗位職責2
崗位職責
1、負責對不同風險程度的逾期客戶開展催收工作；
2、登記催收情況、獲取并更新與催收對象相關(guān)的`資料信息；
3、針對不同的違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；
4、及時發(fā)現(xiàn)并歸納總結(jié)工作中存在的問題，并向主管領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)化處理方案；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，有金融、話務(wù)、催收、電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取；
2、語言表達能力強，懂得如何有效地與客戶溝通；
3、較強的學習能力和執(zhí)行力，對學習到的新知識能快速的應(yīng)用到工作中；
4、吃苦耐勞，性格開朗，工作細致、認真、責任心強，能承受工作壓力，具備良好的團隊合作意識。
催收崗位職責3
崗位職責
1 、按照初/中/高級的催收策略,負責對逾期的賬戶利用電話、短信、上門等手段進行催收
2 、如實記錄催收結(jié)果,并安排下次跟進日期
3 、將工作中遇到的各種問題及時向主管匯報
4 、對逾期賬戶的'情況進行專業(yè)管理,根據(jù)客戶實際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理,及時反饋問題,配合其他催收方式的開展
5 、根據(jù)每月的工作目標,達成催收任務(wù)
6 、外包催收機構(gòu)的工作銜接、配合
7 、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)工作
任職要求
1、 語言表達能力強,有良好的人際溝通能力、分析能力,口齒伶俐、反應(yīng)靈敏、邏輯思維 清晰。
2、有6個月以上催收經(jīng)驗,有信用卡催收及小額貸款催收者優(yōu)先
3、能承受一定工作壓力。
4、具有良好的團隊合作能力。
催收崗位職責4
崗位職責：
1）如實記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進時間
2）對逾期賬戶進行專業(yè)管理，及時反饋問題
3）按各階段催收策略，利用電話、短信等手段進行催收
4）根據(jù)每月初階工作目標，達成電話催收目標
5）熟悉基本辦公軟件基本操作
任職要求：
1）高中及以上學歷，法律、經(jīng)濟、金融類專業(yè)優(yōu)先
2）具有豐富社會經(jīng)驗，1年以上電催工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)逾期賬款，小額貸款催收經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3）良好的協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力強
4）為人熱情誠懇，敬業(yè)，有堅強的意志力，能吃苦耐勞，工作積極主動
5）能接受輪班
公司福利：
1、5天8小時工作輪班制；
2、員工月薪范圍：4k—6k元；
3、購買五險一金，婚假、年休假、產(chǎn)假等按國家相關(guān)規(guī)定；
4、年功工資+開門紅+半年獎金+年終獎金；
5、節(jié)假日福利+季度購物卡；
6、公司完善的`培訓(xùn)機制，發(fā)展晉升空間大。
催收崗位職責5
崗位職責：
1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，維護銀行客戶的信用；
2、通電電話、外訪的方式與客戶進行還款方案的協(xié)商，最終達成還款的目的。
3、站在法律的.角度以第三方的身份與客戶進行交談，貸后催款工作。
任職資格：
1、高中及以上學歷，具有良好應(yīng)變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強；
2、具有銀行或外包公司信用卡催收經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、工作勤奮努力，主動積極，談判及協(xié)調(diào)能力強，具備良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)，抗壓能力強；
4、電腦操作熟練；
5、有豐富工作經(jīng)驗閱歷者，條件可適當放寬
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
催收崗位職責6
職位描述
1、在線接待客戶咨詢，根據(jù)客戶貸款信息進行電話回訪
2、適當處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，及時對客戶進行跟蹤及分析
3、提醒相關(guān)用戶按期還款，引導(dǎo)客戶正確繳費方式，以及如何保持個人良好信用記錄
4、登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關(guān)的.資料信息
5、對逾期客戶進行催收
任職資格：
1、大專以上學歷，計算機、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)和相關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。
2、普通話標準，聲音甜美，有良好的表達和溝通能力。
3、計算機操作熟練。
4、熱愛服務(wù)工作，有較好的服務(wù)意識。
5、良好的學習能力和情緒管理能力。
6、有責任心和團隊合作意識。
員工福利：
五險一金，雙休，不加班，不定時舉辦員工聚餐和團建，帶薪年假
簡單正能量的工作氛圍，無惡性競爭
公司是以感恩、奮斗、價值為核心的企業(yè)文化，我們坦誠、感恩、正能量，不存在惡性競爭、上下級復(fù)雜關(guān)系！
工作時間：周一至周五早9—晚6，雙休，法定假日正常休息
工作地點：朝陽區(qū)朝外大街3號山水廣場b座寫字樓703室
催收崗位職責7
崗位職責：
1、通過電話對欠款客戶溝通還款事項（30天以上）
2、保證公司外流資金安全，及時有效收回逾期貸款；
3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
任職資格：
1、有一年以上電話催收工作經(jīng)驗；
2、良好的溝通表達能力及抗壓力；
3、強烈的責任心、職業(yè)道德及素養(yǎng)；
4、工作積極主動、心里素質(zhì)過硬、有耐心能及時處理突發(fā)事件。
5、大專及以上學歷，綜合素質(zhì)優(yōu)異者可適當放寬學歷。
催收崗位職責8
1、執(zhí)行部門負責人的工作指令并匯報工作。
2、嚴格遵守《財務(wù)管理制度》，按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和保管庫存現(xiàn)金。
�。�1）按時到前廳收取營業(yè)款，當日足額存入開戶銀行，不得坐支現(xiàn)金。
�。�2）不得私自挪用公款，不得用白條抵庫，做到日清月結(jié)，賬實相符。若發(fā)現(xiàn)長款或短缺，應(yīng)立即查找原因，及時告財務(wù)負責人進行處理，不得擅自用盤點的長款抵補以前的短款。
�。�3）負責督促酒店所有人員的費用報銷和借款歸還，支出報銷、借款時，要對原始單據(jù)進行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。簽字手續(xù)不齊的單據(jù)，出納一律不得付款，簽字手續(xù)按美晨大酒店費用報銷程序執(zhí)行。無論經(jīng)理是否簽字同意，借款要本著前賬不清，后賬不借的原則。
�。�4）負責定期或不定期對各收銀點備用金進行盤點檢查。
（5）接受財務(wù)部負責人或總公司財務(wù)定期及不定期現(xiàn)金盤點檢查，并填制現(xiàn)金盤點表。
�。�6）編制現(xiàn)金及銀行存款日報表，于次日上午前上報財務(wù)負責人審核確認并上報總經(jīng)理。
3、按規(guī)定準確、及時地辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
4、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
�。�1）設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，根據(jù)審核無誤的收付款憑證及費報清單，逐筆逐日及時進行登記；賬目必須日清月結(jié)，賬實相符。
�。�2）每天與日審核對所收取的`營業(yè)款是否一致，并確認送存營業(yè)額金額。
�。�3）月終與財務(wù)會計現(xiàn)金總賬和銀行存款總賬核對，做到賬賬相符。
�。�4）每月及時與銀行對賬單相互核對，并必須經(jīng)過財務(wù)會計審核，雙方簽字蓋章后與當月憑證裝訂成冊。若有差異應(yīng)及時查明原因，屬于記賬差錯的應(yīng)及時更正；屬于未達賬項造成的，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進行調(diào)節(jié)。
5、保管有關(guān)印章、空白支票；妥善保管現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬支票，并按銀行規(guī)定正確填寫支票，不得簽發(fā)空白及遠期支票；使用時應(yīng)填制《支票領(lǐng)用存登記表》，接受財務(wù)負責人月終對空白支票的盤點檢查。
（1）妥善保管發(fā)票，設(shè)置發(fā)票領(lǐng)用登記薄，登記前廳所領(lǐng)用發(fā)票數(shù)，由領(lǐng)用人（收銀員）簽字。
（2）月終對前廳剩余發(fā)票進行盤點，并接受財務(wù)負責人對發(fā)票盤點檢查。
（3）對于收銀員計算錯誤、發(fā)票使用不規(guī)范和虛報發(fā)票使用數(shù)等違紀行為，應(yīng)及時向財務(wù)負責人報告。
（4）必須妥善保管銀行印鑒，嚴格按照規(guī)定用途使用。
6、接受財務(wù)負責人及總公司的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、檢查、考評等。
7、加強酒店往來款項的管理，控制應(yīng)收款項的占用，減少壞賬損失。
8、應(yīng)收賬款發(fā)生后，外客催收員應(yīng)及時與往來單位和個人對賬，要進行應(yīng)收賬款的賬齡分析，保證應(yīng)收賬款金額準確無誤，并及時作好催收工作。酒店的應(yīng)收賬款應(yīng)自消費日起30日內(nèi)收回。
9、凡是掛賬的單據(jù)，出納應(yīng)及時整理并編制外客掛賬明細表，于本周日前上報財務(wù)負責人審核確認并上報總經(jīng)理。每周和財務(wù)會計核對應(yīng)收賬款數(shù)額，保證酒店的資金安全，并按協(xié)議簽定期限及時催收。
10、負責其他應(yīng)收款項的催收，其他應(yīng)收款是酒店除應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款以外的其他各種應(yīng)收暫付款項，包括：各種賠款、罰款及應(yīng)向職工收取的各種墊付款項等。
11、完成部門負責人交辦的其他事項。
催收崗位職責9
崗位職責：
1、完成公司下達的催收任務(wù)指標；
2、記錄催收情況，定期獲取、更新與客戶相關(guān)的資料信息并對客戶信息進行分類管理；
3、完善催收策略，拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度；
4、對催收工作狀況定期進行分析匯報；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、1年以上催收工作經(jīng)驗；
2、能熟練應(yīng)用電腦及各種辦公軟件；
3、心理素質(zhì)優(yōu)秀，有良好的表達能力與抗壓能力；
4、有強烈的工作責任心，積極主動性，善于學習；
5、具有較強的分析、總結(jié)能力，在工作中能夠找到新思路、新方法。
此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
催收崗位職責10
崗位職責：
1、通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款；
任職要求：
1、年齡21—45周歲，身體健康，初中以上學歷；
2、會簡單電腦操作，會鍵盤打字；
3、有銀行信用卡、汽車貸款催收經(jīng)驗者優(yōu)先；
催收崗位職責11
1.針對逾期拖欠的客戶，通過電話、外訪等對欠款客戶進行溝通，催收賬款；
2.負責逾期用戶風險管理，保證公司外流資金安全；
3.執(zhí)行上級工作指令，完成本職工作；
4.配合公司其它部門完成日常工作。
催收崗位職責12
崗位要求:
1.大學�？埔陨蠈W歷,金融,法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)車貸資產(chǎn)催收經(jīng)驗,汽車金融,融資租賃等相關(guān)公司優(yōu)先,尤其擅長在資產(chǎn)處置,收車,談判方面有豐富的催收經(jīng)驗;
3.有對接第三方公司委外公司管理經(jīng)驗;
4.熟練Excel及其他辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)梳理和整理能力,能夠適應(yīng)高強度工作壓力;
5.有較強的風險意識,較高的`風險化解及項目操作能力。
催收崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司信貸業(yè)務(wù)逾期賬戶的催收工作，通過電話、外訪、上門談判等形式與債務(wù)相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款，按期完成催收目標;
2、通過各種有效方式查找失聯(lián)的'客戶，提高回款率，減低壞賬損失;
3、調(diào)查客戶的還款能力，評估客戶的貸后風險且實施有效的處理手段;
4、在工作中積極提出自己的意見和建議，優(yōu)化催收工作流程。
聘任標準：
1、學歷不限（金融法律專業(yè)優(yōu)先）;
2、6個月以上小貸、信用卡催收經(jīng)驗或客服、電銷經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者及退伍軍人可考慮）;
3、具有良好的溝通、談判能力;
4、具有良好抗壓能力及執(zhí)行力。
工作時間：
早九晚六，周末雙休此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求
催收崗位職責14
職位描述
工作職責：
1、對于逾期客戶開展電話催收，在業(yè)務(wù)合規(guī)開展的基礎(chǔ)上確保一定的回款率；
2、協(xié)助案件調(diào)查人員對疑難案件進行上門協(xié)查，為案件調(diào)查人員調(diào)查提供證據(jù)支持；
3、開拓信息修復(fù)渠道，進行失聯(lián)賬戶的信息修復(fù)工作，提高賬戶復(fù)聯(lián)率；
4、及時總結(jié)催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題并上報給上級領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助前端銷售及貸中審核的相關(guān)部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的`其他工作。
職位要求：
1、有很強的計劃性、邏輯分析能力和卓越的問題解決能力；
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，普通話流利；
3、積極進取，適應(yīng)高效追求業(yè)績的工作環(huán)境，能承受較大的工作壓力；
4、熟悉計算機操作，能夠使用office辦公軟件，中文輸入30字/分鐘以上；
5、具備小貸公司、p2p、銀行或相關(guān)金融、經(jīng)濟、法律等工作經(jīng)驗一年及以上條件者，如有催收工作經(jīng)驗者擇優(yōu)錄�。�
6、有相關(guān)金融類、公安類、經(jīng)濟案件偵查類、心理學類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的無經(jīng)驗大學生亦可。
催收崗位職責15
職位描述：
1、按照各逾期階段催收策略，利用電話、短信、信函等工具進行催收，督促客戶及時還款；
2、通過電話、信函等方式，指導(dǎo)客戶正確的'繳費方式；
3、如實記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進時間；
4、對逾期賬戶情況進行精細管理，及時反饋問題；
5、根據(jù)各階的催收工作目標，達成每月指定的業(yè)績指標。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有金融類專業(yè)背景者優(yōu)先；
2、具備一年以上催收、客服、電銷工作經(jīng)驗；
3、熟練office辦公軟件及辦公自動化操作；
4、思維敏捷，口齒清晰，善于溝通，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有一定工作抗壓能力；
5、具有一定方言者優(yōu)先。
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