后勤管理制度

時間：2024-08-23 09:58:49 制度我要投稿

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后勤管理制度

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的后勤管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤管理制度

后勤管理制度1

　　1、認真執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，負責管理園內(nèi)的衛(wèi)生保健工作。

　　2、負責制定園全年的衛(wèi)生保健工作計劃和總結(jié)；主持召開園的各種衛(wèi)生保健會議，檢查各班級的保健保育工作落實情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系。

　　3、參與制定人員編制，明確崗位分工及人事的聘任、調(diào)離、晉升考核，合理安排保健、保育、炊事人員的工作。

　　4、組織園保教人員參加保健知識業(yè)務(wù)學習，提高保教人員的保健知識水平。

　　5、勤儉辦園，管理好園的財力、物力。做好學期預(yù)算，統(tǒng)籌園各種經(jīng)費的合理開支。保證伙食費的�？顚Ｓ茫付▽Ｈ素撠煂Σ少徫锲返尿炇铡�

　　6、重點抓好園內(nèi)的疾病預(yù)防、膳食管理、做好清潔消毒、隔離工作的`管理。掌握幼兒伙食費的分配標準、幼兒每日需要營養(yǎng)的平均供給量標準，以及每月伙食費的盈虧情況。

　　7、負責抓好園內(nèi)的衛(wèi)生保健、保育、早教等工作。根據(jù)6歲前兒童不同的生長發(fā)育特點，以及心理衛(wèi)生特點，認真做好膳食管理、保育護理、早期教育等工作。

　　8、實施科學化、規(guī)范化管理，及時了解國內(nèi)外有關(guān)幼兒園衛(wèi)生保健工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，不斷改進。定期參加衛(wèi)生保健知識的培訓(xùn)，提高自身的管理水平。

　　9、協(xié)調(diào)好幼兒園與社會各方面的關(guān)系，爭取社會和家長的配合。向家長宣傳科學育兒知識和保健知識，使園內(nèi)教育、社會教育、家庭教育有機結(jié)合起來。

　　10、檢查衛(wèi)生保健制度的落實情況及園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，杜絕意外事故的發(fā)生。負責管理后勤人員的工作和學習，硬件設(shè)施的改造、維修，每周一次的衛(wèi)生檢查等工作。

后勤管理制度2

　　1.由主管院長牽頭，建立校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2.完善校園安全工作制度，檢查記錄，責任到人。

　　3.制定學院維修計劃，經(jīng)費預(yù)算、分配、安排維修項目。負責對維修的.檢查和監(jiān)督，確保工程質(zhì)量，師生安全。

　　4.建立安全巡視制度，加強對校園安全巡視，發(fā)現(xiàn)破損、接到報修要及時維修。

　　5.對于突發(fā)風雨雷電等自然災(zāi)害要提前防范，采取有效措施加以預(yù)防，避免、減少損失。對于突發(fā)的安全隱患要及時采取有效的安全措施。

　　6.完善安全通道、設(shè)施、消防設(shè)施以及重點部位的防盜措施。

　　7.加強與學院其他部門協(xié)作，做好學生愛護公物、愛護校園的宣傳教育。

后勤管理制度3

　　1.全院醫(yī)療、教學、科研儀器設(shè)備，均由后勤科統(tǒng)一負責，進行計劃、采購、管理、調(diào)配、保管、維修。

　　2.各科室需增添儀器要寫申請書，并申述請購理由，送后勤科審核，院長批準，后勤科負責采購。各科室不得自行購買，醫(yī)療儀器報賬，財務(wù)科須見到后勤科和院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，方可付款報銷。

　　3.大型設(shè)備到貨后，后勤科會同使用科室驗收，辦理領(lǐng)用手續(xù)。，由藥械科、使用科室負責人共同驗收，寫好記錄、簽字。 4.后勤科必須建立儀器設(shè)備檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括購買申請書、、合同書、驗收記錄、儀器技術(shù)資料、保養(yǎng)維修記錄等。

　　5.所有儀器設(shè)備的技術(shù)資料，由后勤科歸檔保存，后勤科可向使用科室及維修人員提供復(fù)印件。

　　6.后勤科必須建立全儀器財產(chǎn)賬卡制度，科室賬卡必須與儀器總賬相符，并定期核對。

　　7.各科室儀器設(shè)備須制定操作規(guī)程，確定專人負責保管使用，實習、進修人員及非本科室人員不得單獨操作使用，后勤科定期下科室檢查使用保養(yǎng)情況。

　　8.儀器發(fā)生故障使用科室應(yīng)立即通知后勤科，后勤科安排人員立即檢修，對于一般設(shè)備及大型精密儀器損壞，限于我院目前維修技術(shù)力量、設(shè)備條件不足，由后勤科對外聯(lián)系解決。

　　9.應(yīng)充分發(fā)揮各科設(shè)備作用，提高經(jīng)濟效益，如因保管不當或違章操作，造成儀器損壞者，由當事責任人負全責，并予以賠償。儀器設(shè)備不能正常工作的，科室如實上報后勤科，轉(zhuǎn)呈院部處理，對隱瞞不報者追究責任。

　　10.使用率不高的`儀器設(shè)備進行院內(nèi)調(diào)配，廠家送給臨床試用產(chǎn)品一律由醫(yī)院安排，各科不得私自接收更不得留購付款。

　　11.醫(yī)務(wù)人員外出參加學術(shù)會議，儀器鑒定會，不得自行購買儀器，否則費用自付。

后勤管理制度4

　　為了加強我礦后勤管理，規(guī)范相關(guān)崗位工作，更好的輔助井下安全生產(chǎn)工作，特制定本管理制定如下：

　　一、后勤人員考勤規(guī)定

　　1、每月考勤以30天為滿勤，不得隨意請病假事假，凡是請假人員必須煤礦后勤負責人批準同意后，方可請假，否則視為曠工，凡請假人員必須書面申請請假（請假內(nèi)容必須寫明請假去處、請假時限、歸廠時間，一般情況請假不得連續(xù)超過兩天，如請假時間到了，人員并未到崗上班的，除不計發(fā)工資外，一天處罰50元）。請假考勤不足的按天數(shù)進行扣取工資。

　　2、簽到到地點在煤礦調(diào)度室，簽到時間早上為7點50前（若有其它改變臨時通知），下午簽到時間為6點，在簽到以前各級管理人員必須處于工作狀態(tài)，下午未按時進行簽到，無特殊情況的一律按早退處理，罰款50元。調(diào)度人員負責監(jiān)督簽到人員的簽字時間，到時間調(diào)度員必須將考勤表收好，若到時間不收起考勤表的，按晚一分鐘罰款一元錢，罰款從工資中扣除。簽到人員未按時簽到的，在半小時以內(nèi)按遲到處理，罰款50元。超出半小時又未進行請假按曠工處理，決不允許代替別人進行簽字，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人一次罰款50元，委托人罰款100元（除不會寫字外）。在上班時間內(nèi)，一律不允許做任何與本質(zhì)工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。

　　3、在煤礦上班期間，嚴禁各級值班人員酒酒，發(fā)現(xiàn)喝酒上班的一次處罰50元。若造成后果的一次處罰100元。

　　4、地面各崗位后勤人員，在上班期間，嚴禁脫崗，20分鐘內(nèi)不見人，監(jiān)督人員可按曠工處理，同時一次罰款50元。崗位人員必須嚴格按照各自崗位進行工作，嚴禁竄崗，當班工作未按時做完的，一次處罰50元。若被上級主管部門檢查因后勤崗位人員的失職而造成的罰款，當班崗位人員根據(jù)實際情況應(yīng)承擔罰款的.15%。

　　二、“三不準”原則

　　1、不準打架斗毆。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者，雙方罰款1000元，嚴重者送公安機關(guān)處理；

　　2、不準酗酒鬧事。一次罰款500—20xx元，嚴重者開除；

　　3、不準偷盜。發(fā)現(xiàn)管理人員偷盜或者協(xié)助偷盜者，罰款20xx元并開除，嚴重者送公安機關(guān)處理。

　　三、瓦斯監(jiān)控員管理辦法

　�。�1）瓦斯監(jiān)控員不允許有漏崗、脫崗現(xiàn)象，更不準隨意跑動，確因特殊情況時向值班領(lǐng)導(dǎo)請假，不得擅自離崗，否則按缺勤處理。如果是因為離崗脫崗造成損失或上級主管部門罰款，須承擔罰款的10%。

　�。�2）對上一班遺留的異常情況，要及時了解并詢問有關(guān)人員對此情況是否進行處理，并作好信息的反饋工作。

　　（3）嚴禁對監(jiān)控主機一些系統(tǒng)設(shè)置進行更改，更不允許將主機上的文件進行刪除，嚴禁安裝與系統(tǒng)無關(guān)的軟件。

　�。�4）地面監(jiān)控中心主機的運行狀態(tài)要仔細關(guān)注，一旦發(fā)現(xiàn)有異常情況，要及時匯報給調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)，并把原因處理情況寫入重大問題及時匯報處理的記錄表中。

　�。�5）認真對監(jiān)控系統(tǒng)軟件的運行狀況作好記錄，填寫在中心運行記錄本上，正常情況下不用記錄，但每兩個小時查一次，異常情況每半小時作一次記錄。

　�。�6）每天要對機房的衛(wèi)生和機器外殼進行打掃，保持機房和機器的干凈整潔，使計算機有良好的環(huán)境，延長其使用壽命。

　�。�7）負責每天對監(jiān)控系統(tǒng)各測點日常運行記錄，并進行相應(yīng)的分析說明。

　�。�8）按時錄入信息化管理平臺相關(guān)記錄。

　　四、裝載車司機管理辦法

　�。�1）熟悉、掌握裝載機性能，定期對裝載機進行檢查，并定期對裝載機油路、水箱進行加油、加水，保證裝載機處于工作狀態(tài)。若由于以上因素造成裝載機損壞，必須承擔其修理費用10%的罰款，并書面檢討。

　�。�2）嚴禁私自將裝載機開出本礦，如因特殊原因外借的，需要征得礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外借。否則一次給予500元罰款。

　�。�3）如需更換、增加裝載機耗損材料（如油封、機油、柴油）等，必須提前三天書面寫出材料清單、數(shù)量，報辦公室后，統(tǒng)一購買，保證裝載機隨時處于工作狀態(tài)。如果由于裝載機司機沒及時上報而導(dǎo)致停工，一次扣除工資的處罰200元。

　　五、炸藥倉庫保管員管理辦法

　�。�1）每次入庫的炸藥、雷必須分庫分類保管。要求量、帳、物相符，單據(jù)齊全。所需辦公用品到礦辦公室領(lǐng)取。

　�。�2）當天出庫的炸藥、雷必須單據(jù)清楚，如炸藥、雷有退庫時必須如實填寫單據(jù)，并分類保管。

　　（3）搞好庫存內(nèi)外清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外暢通。嚴禁出現(xiàn)生銹、漏雨、潮濕、腐爛等情況。對易燃易爆物品必須分庫保管好，經(jīng)常做好防火防盜防潮等安全工作。

　�。�4）炸藥、雷倉庫必須雙人雙鎖，并負責喂養(yǎng)警犬。

　�。�5）除吃飯時間、或是特殊原因外，必須保證二十四小時在崗，并配合公安機關(guān)例行檢查。如果脫崗或離崗導(dǎo)致主管部門的處罰，扣當月工資的10%。

　�。�6）隨時清理單據(jù)，保證帳、物相符。

　�。�7）負責夜間倉庫的守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時上報礦領(lǐng)導(dǎo)處理。

　�。�8）隨時清查庫存數(shù)量，發(fā)現(xiàn)庫存不夠維持正常上班時，必須提前五天報告礦領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�9）嚴禁留宿外來人員，如有朋友在必須在22：00點前勸其離開。

　�。�10）如因個人疏忽原因，造成炸藥、雷丟失，必須接受公安機關(guān)調(diào)查，并承擔相應(yīng)法律責任。

　　六、充燈工管理辦法

　�。�1）熟悉、掌握礦燈習性，熟練充燈技巧。

　�。�2）嚴格記錄好礦燈發(fā)放記錄，做到相關(guān)登記。漏記、不記的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元的罰款。

　�。�3）經(jīng)常檢查礦燈有無失爆，若有失爆礦燈必須及時處理，對不處理的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　�。�4）充燈房應(yīng)保持整齊、干凈，自救器應(yīng)擺放整齊，便攜式瓦檢儀必須保證隨取可用。

　�。�5）無特殊事情充電工必須搞好礦燈發(fā)放工作，保證下井人員能正常領(lǐng)取礦燈。

　　七、澡堂管理辦法

　　1、每天保證隨時有熱水（處特殊情況外），出現(xiàn)洗澡時無熱水罰款50元。

　　2、澡堂內(nèi)嚴禁亂丟雜物、垃圾。

　　3、不得損壞澡堂的水管等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞的造價賠償。

　　4、洗完澡后必須關(guān)好水龍頭，否則一次罰款100元。

　　八、食堂

　　1、食堂必須保證飯菜衛(wèi)生，提供新鮮食物。

　　2、在食堂內(nèi)就餐講究衛(wèi)生，剩飯剩菜倒在指定的地點，嚴禁浪費食物違者處罰100元。

　　3、食堂內(nèi)必須保證環(huán)境衛(wèi)生，否則對食堂一次罰款50元。

　　九、材料倉庫管理員管理辦法

　�。�1）材料倉庫管理人員必須保證每天材料出、入庫數(shù)據(jù)準確，嚴禁弄虛作假，每月數(shù)據(jù)在月底最后一天交由財務(wù)室審查后電腦存檔；

　�。�2）常用材料，必須保證有庫存，在庫存少時，必須提前三天書面寫出材料名稱、數(shù)量、規(guī)格、尺寸后，交由后勤負責人審查后，組織購買，如因個人疏忽原因未上報，造成停工，按相應(yīng)制度處理；

　�。�3）每次新入庫材料，必須填寫在入庫單上，寫明單價、數(shù)量、單位、規(guī)格、型號，并保證數(shù)據(jù)與購買數(shù)據(jù)準確一致，并由入庫人員簽字；

　�。�4）每天的材料出庫數(shù)據(jù)準確無誤，并有領(lǐng)料人員簽字；

　　（5）如有材料退庫必須寫明名稱、數(shù)量、規(guī)格、型號、單位，退庫人員必須簽字；

　�。�6）倉庫必須隨時保持整齊、干凈，嚴禁亂堆亂放。

　�。�7）必須配合施工隊，搞好材料出、入庫工作，每天二十四點前保證能正常領(lǐng)取材料。

　　十、文明衛(wèi)生

　　1、礦內(nèi)劃定清潔區(qū)，每周由各單位組織，至少打掃一次。清潔區(qū)劃分另行制定。

　　2、各宿舍垃圾不得隨意亂丟，應(yīng)丟在礦指定的地點。

　　3、嚴禁在礦內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　4、節(jié)約用水用電，發(fā)現(xiàn)長流水、長明燈的一次罰款50元。

后勤管理制度5

　　學院后勤處管理制度旨在規(guī)范后勤部門的工作流程，提高服務(wù)效率，保障學院日常運行的順暢。其主要內(nèi)容包括人員管理、設(shè)施維護、物資采購、財務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全監(jiān)管等方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 人員管理：明確后勤處員工的職責分工，制定考勤制度，確保團隊協(xié)作和工作效率。

　　2. 設(shè)施維護：設(shè)立定期檢查和保養(yǎng)機制，及時處理設(shè)施設(shè)備故障，確保教學和生活設(shè)施的正常運行。

　　3. 物資采購：制定嚴格的.采購流程，確保物資質(zhì)量，控制成本，防止浪費。

　　4. 財務(wù)管理：實施透明的財務(wù)制度，規(guī)范預(yù)算編制、報銷審批和賬目記錄。

　　5. 環(huán)境衛(wèi)生：設(shè)定清潔標準，安排定期清潔工作，保持校園環(huán)境整潔。

　　6. 安全監(jiān)管：建立健全安全制度，定期進行安全檢查，預(yù)防和應(yīng)對各類安全隱患。

后勤管理制度6

　　房地產(chǎn)后勤人員管理制度的重要性不言而喻。一方面，它為后勤人員提供了明確的工作指導(dǎo)，有助于提高工作效率和工作質(zhì)量；另一方面，通過制度化管理，可以降低運營風險，減少因人為疏忽或不當操作導(dǎo)致的'問題。此外，良好的后勤保障能為前線銷售人員提供有力支持，進而提升整個公司的業(yè)績表現(xiàn)。

后勤管理制度7

　　一、宿舍管理制度

　　1、凡外地員工或本地員工確因工作需要醫(yī)院提供住宿的，由本人寫出申請，報總務(wù)科統(tǒng)一安排。住宿人員必須服從醫(yī)院總務(wù)科的安排，不得私自搬房、調(diào)房、更換門鎖。

　　2、本地員工配置床位一個。其他生活、床上用品自行準備。

　　3、總務(wù)科必須按規(guī)定要求做好外地員工的接待安排，保證床鋪用具等干凈、整齊、不霉變。職工辭職調(diào)離時必須按物品保管單由總務(wù)科負責收回。辭職調(diào)離的職工必須憑總務(wù)科主任（主管）簽字的請單才能辦理離職手續(xù)。損壞、丟失按價賠償。

　　4、保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，愛護室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，自覺將室內(nèi)物品擺放整齊，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，設(shè)施設(shè)備維修由員工個人承擔，損壞按價賠償。

　　5、節(jié)約用水、用電、用氣，醫(yī)院按以下標準實行水電氣補貼，超出標準由個人承擔。院領(lǐng)導(dǎo)、專家每人每月補貼100元；科主任每人每月補貼60元；其它員工每人每月補貼40元。

　　6、舍內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。

　　7、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。

　　8、不準擅自領(lǐng)人（非本醫(yī)院職工）到宿舍逗留；，不得私自留宿。

　　9、認真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，不得私自亂拉亂接電線、插座。離開宿舍必須鎖門，做到人離熄燈，斷電源，關(guān)氣閥，關(guān)水。個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。

　　二、食堂管理制度

　　1、食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格后才能上崗。

　　2、認真做好食堂安全工作（防火、防盜、防毒）和衛(wèi)生工作（環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生），防止食物中毒等意外事件的發(fā)生。

　　3、廚房、餐廳等要每天清洗，一周大掃除一次；所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作，保持操作間、餐廳清潔衛(wèi)生，地面、餐桌、凳子整潔，無油污。食堂工作人員不準留長發(fā)、留長指甲，便后和配餐前要洗手，保證個人衛(wèi)生工作落到實處。

　　4、采購食品必須保證新鮮，價格合理，嚴禁購入變質(zhì)過期食品；財務(wù)每天對采購員購入物品按單價、數(shù)量、發(fā)票（收據(jù)）等進行驗收，核對無誤方能入賬。

　　5、食堂不供應(yīng)腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期、不干凈食品。儲藏做到生熟食品分開，放入冰柜的食品封（蓋）好，無交叉感染。

　　6、員工在醫(yī)院食堂就餐，應(yīng)自覺保持食堂衛(wèi)生，餐后放好餐具，將剩余飯菜倒入指定污物桶內(nèi)，注意節(jié)約。員工如有親友到醫(yī)院就餐，必須向后勤部主任購買餐券，否則食堂不提供就餐。

　　7、新入職或來院辦公人員就餐時，由相關(guān)科室通知食堂辦理就餐手續(xù)。

　　8、愛護食堂公共設(shè)施，如桌、椅等；嚴禁醫(yī)務(wù)人員穿工作服就餐。

　　9、就餐時間：中午：12：00—13：00下午：18：00—19：00 。員工要遵守用餐時間，在規(guī)定的時間內(nèi)就餐，不允許搞個人特殊（值班人員提前半小時就餐）。

　　10、醫(yī)務(wù)人員因處理病人，不能及時就餐時，由醫(yī)務(wù)科或當天總值班人員通知食堂留飯菜。

　　11、就餐時間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。因生病等特殊情況須經(jīng)辦公室批準，并通知食堂。

　　12、非廚房工作人員不得擅自進入廚房；非登記就餐人員不得在食堂就餐。

　　13、元宵、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，安排節(jié)日特色食品。

　　三、安全管理制度

　　1．堅守工作崗位，認真履行崗位責任，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，加強急危重病人的討論會診，積極防范醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生，減少醫(yī)療缺陷。

　　2．易燃易爆和有腐蝕性藥品應(yīng)定點存放、專人管理，以免發(fā)生意外。

　　3．電器用品和特殊設(shè)備，遵守操作規(guī)程，須注意防濕、絕緣；發(fā)現(xiàn)故障及時報修，切不可自行拆修，以免損壞電器設(shè)備或受傷害，使用后應(yīng)作好清理工作，斷開電源，以便下次使用。

　　4、注意防火防盜，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑或事故苗頭，必須立即果斷處理，并及時報告有關(guān)部門，切實清除隱患，熟記火警119、匪警110、熟悉消防安全通道及滅火器具的使用方法，一旦發(fā)生火災(zāi)，要服從指揮，不得盲目行動。

　　5．不要輕信他人的誘惑，同患者保持正常關(guān)系，在崗位上受到人身侵犯時，應(yīng)該設(shè)法呼救，報告或報警。

　　6．不要隨意外出留宿，不要輕易跟隨他人到您不熟悉的地方去，在您認為有必要到患者家里提供醫(yī)療服務(wù)時，請向您的上級或辦公室提供您的去向及時間、聯(lián)系方式，我們希望每個員工及其家庭安全、幸福。

　　7．遇緊急情況要發(fā)揚見義勇為的精神，全力保護國家、集體和人民的生命財產(chǎn)安全，保證醫(yī)院一切工作正常運行。

　　四、物資管理制度

　　1、計財科負責全院所有物資的管理，按資產(chǎn)管理的要求建立總帳，指導(dǎo)和監(jiān)督各科室做好日常管理工作，監(jiān)管物質(zhì)、設(shè)備的采購、維修、報損工作。定期進行財產(chǎn)物資、藥品的盤點核實工作，做到帳物相符，防止醫(yī)院資產(chǎn)的流失。

　　2、總務(wù)科、臨床和行政各科室應(yīng)分別建立辦公物資（設(shè)備、）、醫(yī)療物資（設(shè)備、器械）、其它物資臺帳，落實專人管理。每月科室在用物資進行賬務(wù)及實物的自查盤點，做到帳物相符。

　　3、科室申領(lǐng)或申購物資必須填寫申領(lǐng)單或申購單，經(jīng)科主任（護士長）簽字報分管院長審批后，申領(lǐng)物資交物資會計開具出庫單到庫房領(lǐng)取，并及時上入科室臺帳。申購物資交總務(wù)科采購。

　　4、科室物資設(shè)備出現(xiàn)故障或報損，要及時報告相關(guān)部門按規(guī)定程序處理。

　　5、科室之間不得擅自調(diào)換、借用物資設(shè)備，確因工作需要報告相關(guān)部門按規(guī)定程序處理。并及時調(diào)帳。物資設(shè)備

　　6、不準將公用物資占為己有，不準私自借用院外物資設(shè)備或?qū)⑨t(yī)院物資設(shè)備借出醫(yī)院，違者按規(guī)定重處。

　　7、科室要嚴格物資管理，愛護財產(chǎn)，防止被盜和丟失。如損壞和丟失設(shè)備、物資，按價賠償。不能明確個人責任的`由科室承擔，在科室或個人績效獎金中扣除。

　　五、醫(yī)院車輛管理制度

一、目的

　　為使醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)配合理，使用安全、高效、節(jié)省，統(tǒng)一規(guī)范車輛管理流程，制定本制度。

　　二、職責部門

　　1、醫(yī)院車輛管理機構(gòu)為院辦，負責車輛調(diào)度、日常監(jiān)督、維修保養(yǎng)等；

　　2、部門（科室）公務(wù)用車需由本部門（科室）負責人向車輛管理機構(gòu)提出申請；

　　三、要求

　　1、醫(yī)院所有車輛一律實行派車制度，市內(nèi)出車實行登記制度，因特殊原因執(zhí)行特殊任務(wù)時，駕駛員應(yīng)隨叫隨到，不得耽誤；

　　2、禁止任何人員在工作時間及非工作時間用車不使用專職駕駛員而擅自駕車的行為；

　　3、公務(wù)車輛在工作時間及非工作時間因公用車，必須由部門（科室）負責人填寫《公務(wù)用車申請單》，并嚴格履行審批手續(xù)；

　　4、駕駛員憑《公務(wù)用車申請單》的有關(guān)項目內(nèi)容履行職責。超路線、超項目、超時間時，用車人必須及時報告并事后在審批手續(xù)上補充說明；

　　5、車輛在節(jié)假日或每日下班收車時，必須停放在單位指定地點；

　　6、車輛鑰匙及行駛證件統(tǒng)一由車管部門授權(quán)專職駕駛員保管。非經(jīng)車管部門主管同意，任何人不得私自持有或保管車輛鑰匙或行駛證件。

　　四、用車程序

　　1、各部門工作時間及其它時間因公務(wù)用車，應(yīng)提前一天填寫《公務(wù)用車申請單》報車管部門后，統(tǒng)一由車管部門負責人調(diào)配出車。緊急情況下用車，可實行先派用后補辦的程序。

　　2、駕駛員按照批準的《公務(wù)用車申請單》有關(guān)項目嚴格執(zhí)行出車任務(wù)。

　　3、駕駛員差旅費一律憑派車單交財務(wù)科審核后計算差旅費。無派車人和用車人簽字一律不予計算。

　五、車輛管理

　　院辦要加強車輛的管理，避免光開不保養(yǎng)不維護的不良現(xiàn)象。駕駛員要對自己所保管的車輛加強管理、認真維護、及時擦洗，車輛行駛必須做到安全可靠，三證齊全，保證車容車貌清潔干凈，有事必須及時到崗，一旦用車必須在10分鐘內(nèi)及時出車保證完成任務(wù)。駕駛員應(yīng)在出車前收車后認真檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，保證車輛行駛安全可靠。

　　救護車實行24小時值班制，除醫(yī)院公用需拉運東西外，其他一律不準使用，保證接送病人的任務(wù)，如有特殊情況經(jīng)請示院辦同意。完成任務(wù)后應(yīng)立即返回，不得私自亂跑車，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

　　1、車管部門負責建立詳實的車輛管理檔案，按規(guī)定辦理交納有關(guān)費用，按規(guī)定審計車輛費用憑證。

　　2、堅持對每日用車情況的管理，掌握車輛的里程、油耗、維修、整潔保養(yǎng)等事項。

　　3、堅持對定點停放車輛，定點加油、維修的檢查、監(jiān)督、管理，發(fā)現(xiàn)異常予以糾正或處理；

　　4、堅持日常教育、督促駕駛員安全駕駛車輛。

　　5、車輛檢修或維修費用在1000元/次以下，由分管副院長核準。車輛檢修或維修費用在1000元/次以上的，由院長核準。

　　6、車輛發(fā)生交通事故，應(yīng)馬上報告車管部門負責人及上級主管，車管部門應(yīng)積極辦理有關(guān)事故事宜。

　　六、罰責

　　1、不用駕駛員而擅自駕駛車輛，無論因公因私，無論任何職級，每發(fā)現(xiàn)（發(fā)生）一次，對當事人扣款100元；若發(fā)生交通事故，按事故所有費用扣罰當事人；若駕駛員同車同行而讓他人駕駛的，駕駛員亦按本條規(guī)定處罰。

　　2、未辦理出車手續(xù)而出車的，扣罰駕駛員100元/次；駕駛員擅自把車鑰匙交他人駕駛的，按責任條款6。1處理。

　　3、非公務(wù)和非工作時間的私事用車，非經(jīng)有權(quán)批準人同意而出車的，扣罰當事人100元/次。給與車輛鑰匙者與當事人承擔連帶責任。

　　4、酒后駕車或違章違規(guī)駕車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當事人（駕駛員）1000元/次。

　　5、若發(fā)生交通事故，除去保險公司賠償外的費用，由醫(yī)院負責30%，當事人（駕駛員）承擔70%的賠償金額。

　　6、未按規(guī)定停放車輛的，扣罰駕駛員20元/次；車輛保養(yǎng)不善的，按造成損害程度由駕駛員承擔經(jīng)濟補償責任。

　　駕駛員出車過程中因違反交通法規(guī)而被交警部門處以違章罰款時，由駕駛員自行承擔全部罰款費用。對違反本規(guī)定第六條責任條款中的任意一項，將根據(jù)事件嚴重程度在醫(yī)院范圍內(nèi)給予處罰通報。發(fā)生交通事故時，同時解聘駕駛員。

后勤管理制度8

　　1、辦公室和實驗樓的電開水器每天定時開放，由兩個負責寢室管理的教師負責。若不按時開關(guān)的，每次扣1分。若水電工未發(fā)現(xiàn)電開水器不按時開放的扣相關(guān)責任人1分。

　�。ù憾┰缟希�6：00—8：00，中午：12：00—2：00，晚上5：40—熄燈

　�。ㄏ募荆┰缟希�6：00—8：00，中午：12：00—3：00，晚上6：40—熄燈

　　2、校園內(nèi)的所有水龍頭必須隨手關(guān)閉，不得出現(xiàn)長流水造成浪費。責任老師：總務(wù)處水電工，責任班級：衛(wèi)生區(qū)所在班級。發(fā)現(xiàn)一次因水管關(guān)閉不嚴，造成長流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的造成長流水的，水電工不能及時發(fā)現(xiàn)處理的，扣水電工績效考核分1分。

　　3、班級超時用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電工1分。

　　4、辦公室超時用電一次（室內(nèi)無人用電或晴天亮燈）扣負責人2分，組員1分。水電工為檢查到的.，扣水電工1分。

　　5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動車充電等），否則沒受用電器，并罰款20元。

　　6、所用財產(chǎn)若有損壞，要照價賠償，故意損壞的，加倍處罰，并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的，2天內(nèi)賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內(nèi)賠償或修正到位，否則按天數(shù)扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。

　　7、按時足數(shù)到餐卡室領(lǐng)取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分，一周內(nèi)餐費請不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。

　　8、不準踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。

后勤管理制度9

　　為了給員工提供一個更好的洗浴環(huán)境和氛圍，維護員工澡堂的正常秩序，特制定本制度。

　　一、澡堂由運行值管理，負責澡堂衛(wèi)生清理，負責巡視設(shè)施運行情況。

　　二、澡堂內(nèi)要清潔干凈，墻無塵網(wǎng)，地無雜物，更衣間無積水。

　　三、水閥、管道、水箱等若有損壞及時報綜合部。

　　四、洗浴結(jié)束后，隨手關(guān)水、關(guān)燈，違者罰款50元。

　　五、員工洗澡時節(jié)約用水，洗畢應(yīng)立即關(guān)閉龍頭，嚴禁在浴室內(nèi)打鬧玩耍、大聲喧嘩、吸煙。

　　六、員工洗澡時必須保持公共衛(wèi)生。不準亂扔果皮、碎紙等雜物，若發(fā)生異物堵塞下水道發(fā)現(xiàn)一次罰款當值200元，并由當值人員疏通。

　　七、員工洗澡時必須注意財物安全，防止手機、錢夾等貴重物品丟失。

后勤管理制度10

　　為進一步完善財務(wù)管理制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，建立和完善采購與付款的會計控制程序，規(guī)范階段性請購、審批、合同訂立、采購、付款等環(huán)節(jié)的會計控制程序，堵塞采購環(huán)節(jié)的'漏洞，減少采購風險，厲行節(jié)約，特制定如下制度：

　　一、申購程序

　　各校園凡需要購進各類辦公設(shè)備、教學儀器及宗物資（學生簿籍、配套教材、宗印刷品、印刷用紙、辦公用品等），需向xx中心小學填制《修建、購置項目審批表》，同時報送xx中心小學領(lǐng)導(dǎo)審批，若所申購的物品屬于政府集中采購范圍的，應(yīng)及時報送上級主管部門審批，并報送政府集中采購。若屬于學校自行采購范圍的，由各校園采購小組集中采購。

　　二、校園采購小組的范圍和職責

　　1、采購小組根據(jù)具體申購的物汽稱、規(guī)格及數(shù)量進行信息收集，采購組長根據(jù)所收集的項目進行匯總并向供貨方（三家以上）列出物品報價清單，供貨方應(yīng)在規(guī)定的`時間內(nèi)作出商品報價，在確保物品質(zhì)量的前提下，采購小組根據(jù)供貨方報出單價最低者確定為供貨單位。

　　2、所采購物品經(jīng)驗收合格者，需采用銀行轉(zhuǎn)賬，托收承付的由報帳單位辦理報支手續(xù)，交xx中心小學總務(wù)處審核無誤后轉(zhuǎn)銀行承付。

　　3、學校若急需采購小量物品時，應(yīng)有采購小組三人以上共同采購，不得由一人辦理采購全過程。

　　4、采購小組應(yīng)在學校的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，任何個人不得以任何的名義隨意采購物品。

　　5、采購人員要有良好的職業(yè)道德，忠于職守，廉潔奉公，遵紀守法，要有主人翁的思想，不得徇私舞弊。

后勤管理制度11

　　(1)加強全員醫(yī)療廢物治理的教育和培訓(xùn)，捉高其治理的意識，人人參加治理，落實到位，責任到人。

　　(2)嚴格醫(yī)療廢物的分類治理。醫(yī)療廢物分為感染性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物及化學性廢物，上述廢物必需分類，不得混合放置

　　——感染性廢物：包括被病人的血液、體液、排瀉物污染的棉球棉簽、紗布、注射器、輸液皮條等一次性醫(yī)療物品、廢棄的被服、被隔離收治的傳染性病人的生活垃圾、病原體的培育基、標本菌種、廢棄的醫(yī)學標本血液、血清等。

　　治理方法：病區(qū)、門診、檢驗科、產(chǎn)房、手術(shù)室等科室所使用后的棉球、棉簽、紗布，注射器、輸液皮條等感染性醫(yī)療垃圾、傳染病區(qū)病人的生活垃圾全部放入專用的.黃色塑料袋存放。

　　——損傷性廢物：包括廢棄的醫(yī)用針頭、縫合針、解剖、手術(shù)、備皮刀、玻璃試管、安瓿等。治理方法：病區(qū)、門診、檢驗科、產(chǎn)房、手術(shù)室將廢棄的醫(yī)用針頭、縫合針、解剖、手術(shù)、備皮刀放入專用的利器盒中。

　　——藥物性廢物：包括過期、淘汰、變質(zhì)或者被污染的廢棄的藥品。治理方法：藥劑科、病區(qū)、門診等科室如有上述藥物性廢物一律用黃色塑料袋存放。醫(yī)務(wù)人員、行政辦公室、醫(yī)院食堂的生活垃圾一律用黑色垃圾袋存放。

　　(3)各科室在存放醫(yī)療廢物前，認真檢查塑料袋有無破損、滲漏，存放的醫(yī)療廢物只能到達塑料袋的3／4后必需進展封口，放人塑料袋內(nèi)的全部醫(yī)療廢物不得再取出。

　　(4)科室、病區(qū)必需根據(jù)醫(yī)院規(guī)定的時間和道路運送醫(yī)療廢物、垃圾至醫(yī)院指定的暫存點。

　　(5)存放垃圾的容器、運送垃圾的車輛每日用含氯消毒劑1500／l或0 5％過氧乙酸進展消毒和清潔。

　　(6)對一次性醫(yī)療廢物，由專人進展回收，做好交接、數(shù)量登記，交科室當班人員簽名。

　　(7)醫(yī)院醫(yī)療廢物一律由醫(yī)療廢物處置中心進展處置。醫(yī)療廢物暫存區(qū)域制止吸煙、飲食，非工作人員不得入內(nèi)。定期用含氯消毒劑1500／l或0．5％過氧乙酸進展消毒和清潔。

　　(8)各科室不得私自處理上述任何污染廢物，如發(fā)覺有違規(guī)者，由所在科室的負責人擔當全部責任。

　　2、后勤保障制度(通訊、車輛、設(shè)備、藥品、物資保障制度)

　�。�1）、成立以分管院長為組長的物資保障領(lǐng)導(dǎo)小組，負責突發(fā)大事通訊、車輛、醫(yī)療設(shè)備、藥品和防護物資的需求規(guī)劃和安排規(guī)劃的制定，溝通與屬地突發(fā)大事工作指揮部物資保障組的聯(lián)系渠道，保證醫(yī)療應(yīng)急救援一線工作的需要。

　�。�2）、把握本醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)急處置工作的醫(yī)療設(shè)備、常用藥品、防護物資的根本狀況，了解相關(guān)的供求狀況，多渠道組織資源。

　�。�3）、對局部選購困難的藥品，制定選購預(yù)案，疏通供給渠道，確保藥品的供給。

　�。�4）、對緊急需求的物資、藥品、設(shè)備提出調(diào)配的方案，并負責落實。

　�。�5）、必需保持車輛24小時處于待命狀態(tài)，不得用于非救援工作，駕駛員必需做好出車前、途中、完成任務(wù)后的車輛自檢自查工作；

　　配備必要的急救設(shè)備、常規(guī)急救藥品和急救器材，急救設(shè)備、急救藥品和器材使用要紀錄完整。

　　（6）、物資保障成員要保障通訊暢通，不得因通訊因素影響突發(fā)大事的應(yīng)急處置工作。

后勤管理制度12

　　一、物業(yè)管理組在后勤保障部領(lǐng)導(dǎo)下進行工作；

　　二、負責全院房屋、固定財產(chǎn)、零星修繕管理，對損壞的房屋、門窗、家具等及時維修；

　　三、負責全院的`生活垃圾清運等工作，保持院區(qū)干凈；

　　四、負責全院環(huán)境綠化美化搞好愛國衛(wèi)生工作；

　　五、認真聽取與征求本院各科室的意見和反映不斷改進工作。

后勤管理制度13

　　房地產(chǎn)后勤人員管理制度旨在確保房地產(chǎn)公司的日常運營高效、有序，涵蓋人力資源管理、設(shè)施維護、物資采購、安全環(huán)保、客戶服務(wù)等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。它不僅規(guī)定了后勤人員的'工作職責，還涉及績效評估、培訓(xùn)發(fā)展、溝通協(xié)調(diào)等方面，旨在提升團隊協(xié)作，優(yōu)化工作流程，降低運營成本。

　　內(nèi)容概述：

　　1.人力資源管理：包括后勤人員的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等環(huán)節(jié)，確保員工具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。

　　2.設(shè)施設(shè)備管理：規(guī)范設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修流程，保證辦公環(huán)境的正常運行。

　　3.物資采購管理：設(shè)定采購流程，控制成本，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)及時性。

　　4.安全管理：制定安全規(guī)章制度，進行定期安全檢查，預(yù)防和處理各類安全事故。

　　5.環(huán)保管理：遵守環(huán)保法規(guī)，推行綠色辦公，減少浪費，提高資源利用率。

　　6.客戶服務(wù)：建立有效的客戶反饋機制，提升客戶滿意度，樹立良好企業(yè)形象。

　　7.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：促進部門間的信息共享和協(xié)作，提高工作效率。