業(yè)務(wù)員辭職報告
在當下社會，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)員辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入業(yè)務(wù)部，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在業(yè)務(wù)部從事的工作，使我在xx等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于個人的原因，我不得不向業(yè)務(wù)部提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
對于由此為業(yè)務(wù)部造成的'不便，我深感抱歉。但同時也希望業(yè)務(wù)部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
實在是非常的抱歉，我是業(yè)務(wù)部的，在這里，請原諒我在此向您申請離職。我希望能在20xx年xx月xx日的這天，正式離開公司，特此在這提前一月進行申請，希望領(lǐng)導能盡快的批準，我也好在工作之余進行交接的準備。
作為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，我很慚愧自己必須在這個階段離開公司。在工作這樣忙碌的時候，我的離開盡管對公司造成不了什么大影響，但是對大家，對我們部門的同事來說，這無疑是給他們增添了壓力。對此，我感到很慚愧，也感到了非常的不舍。
作為業(yè)務(wù)部的一員，我很慚愧自己沒能和大家一起面對接下來的挑戰(zhàn)。對我來說，公司的業(yè)務(wù)部既是我工作的地方，又是我的一個歸屬。在這里，有我們親切的領(lǐng)導，熱情、友善的同事們。我們是一個集體，是一個團隊。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們曾經(jīng)克服過這樣眾多的困難！在我們的忙碌中，我們創(chuàng)造了這樣多的輝煌成績！
在公司中，我們業(yè)務(wù)部的成績是突出的，是輝煌的。但是，這卻不是我們某一位員工的功勞，而是我們的，是我們這一整個集體的榮譽！領(lǐng)導常常說我們是不可分割的一個整體，在他的指導和培養(yǎng)下，我們也確實在慢慢的朝著一個積極友善的集體發(fā)展。在部門中，我們既是隊友，又是對手，我們會攀比，但也不會落下任何一個隊員。在這樣積極的團隊精神下，我們才能創(chuàng)造出如此積極的`成績。
但是，世間沒有什么是能夠永恒的，命運和人生總是給我們帶來了許多不可選擇的轉(zhuǎn)折。在過去，我也遇上過一些隊員的離開。盡管很不舍，但是離開也是改變不了的事情。沒想到，在今天，我也遇上了這樣困難的選擇。我很不舍，作為選擇離開的人，我自己卻感到更加的不舍。但是我知道，自己無法改變，而且我相信，就像過往一樣，當我離開后，也一定會有更多的出色的新人補充過來，這支隊伍，會不斷的發(fā)展壯大！
回憶了過去，心中的不舍又加重了幾分。但是我已經(jīng)下定了決心，團隊在不斷的前進，我也不能留在原地。相信啊在努力過后，我們都會有全新的發(fā)展和收獲。
最后，祝愿公司業(yè)務(wù)部，越發(fā)出色，公司，越來越輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您們好
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!
來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了
也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!
離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的 舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝敚泻貌羁倳猩衔乙黄鸱窒�，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天! 真的有太多太多的不舍!
快遞業(yè)務(wù)員優(yōu)秀的'辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。
由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請批準。
在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定提請辭職我在外貿(mào)業(yè)務(wù)員一職。
由于家庭和工作上的種種原因，我的身體情況和精神狀態(tài)都出現(xiàn)問題，需要一段時間的調(diào)整。我也沒有了繼續(xù)在這里工作的動力和激情。
我考慮在此辭呈遞交之后的x周內(nèi)離開公司，而此段時間我已經(jīng)安排好了接手的工作，主要是分配給xx和xx，在這x周內(nèi)我會帶著她們熟悉客戶和工作流程。
一年以來在公司的工作是我人生一段難忘的回憶！我非常重視我在漢寶的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過漢寶的'一員，我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
這是一家人性化的公司，如果將來有機會我還愿意再為公司服務(wù)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！首先，我要感謝領(lǐng)導一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調(diào)。
在豪力的工作經(jīng)歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益。轉(zhuǎn)眼之間，我來公司工作也已經(jīng)快一年了，在這一年中我在領(lǐng)導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。
一年來，我一直以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的豪力深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根這里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法。但是，我的'理想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應(yīng)該去漂泊的時候了。每個人都有不同的人生規(guī)劃，每個時期也有不同的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)該給自己一片懸崖來激發(fā)自己的潛力，也只有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因，我申請辭職，離開公司。在這段期間，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領(lǐng)導負擔。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人，這是我的肺腑之言。
希望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，希望領(lǐng)導相信。
不過，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養(yǎng)我這么久�？墒俏乙灿凶约旱目嘀裕疤煜聸]有不散的宴席”，希望領(lǐng)導諒解。
祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇6
尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導：
您好！
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的'工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇7
尊重的領(lǐng)導：
從XX年4月我來到公司到今日，已經(jīng)整整六年了，首先感謝你們在此期間對我的照顧和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和沖突，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫忙，也正由于如此，我才在這里工作了如此長的時間。我信任作為公司的治理者，你們二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱忱。
從我剛進公司對一切一無所知，到勝利的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓舞和幫忙，對此我非常感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們始終都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互協(xié)作去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和勝利的欣慰，也曾一起爭論成敗的閱歷，或埋怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經(jīng)許多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和快樂，每一年的完畢和開頭都是伴著笑聲而來的！這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依舊如是的合作著，工作一切也都照舊進展著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化！
變化往往是漸漸地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)覺的時候卻已缺少方法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量漸漸的下來了，客戶的開發(fā)好像也緩慢下來了，人與人之間的沖突也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不開心不和諧甚之不應(yīng)當。
作為公司旗下的員工，我不行以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必需為此負責任的，所以當公司做出某些打算后，我也欣然承受了，此期間雖然也有過磋商，但最終打算下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都歸于安靜，工作又重新開頭了！
變化總歸要轉(zhuǎn)變些什么的，公司從上到下都希望的銷量始終就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想方法。工作方法問題？工作熱忱問題？或是大環(huán)境的問題？領(lǐng)導在考慮，員工也在考慮，究竟這是與公司全部人休戚相關(guān)的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的`，這個事實大家都是明白的呀！但為什么當前的境況無法轉(zhuǎn)變？緣由或許許多，或許很簡潔。但應(yīng)當想方法解決了，不然會“積勞成疾”的！
作為我個人來講，現(xiàn)在應(yīng)當是我打算離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫忙公司解決困難是不應(yīng)當?shù)摹Ｏ氡刈鳛楣镜念I(lǐng)導，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任
經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導來講也是一個負責人的態(tài)度！所以我盼望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位！
這個打算并不好作出，由于這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是靜靜把這封沒有標題的信放在二位領(lǐng)導桌子上的緣由吧！固然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開！最終我還是要在向二位領(lǐng)導說聲感謝，“感謝你們很多年來的信任和幫忙，我很留戀曾經(jīng)的日子！”
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
自從20xx年xx月加入到xx業(yè)務(wù)部以來已經(jīng)過了一年多了，雖然時間不長，但我已經(jīng)充分感受到xx業(yè)務(wù)部這個大家庭的凝聚力和溫暖�；仡欉@一年多以來，我衷心的感激xx業(yè)務(wù)部讓我學到了如何做一個合格的員工，感激領(lǐng)導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經(jīng)歷將成為我生命中永遠的財富。
誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對業(yè)務(wù)部和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領(lǐng)導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的.日子，不會忘記xx業(yè)務(wù)部給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx業(yè)務(wù)部的一員為榮! 在此，我衷心祝愿業(yè)務(wù)部領(lǐng)導及各位同事工作順利。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇9
尊敬的x總：
您好！很遺憾在這個時候?qū)懗鲞@份辭職報告并選擇離開您。
從xx年7月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在長城公司工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎？我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。
時間，真是過得很快�？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌纯醋约合鄼C里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶；有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。可是離開，也是我必須做的選擇。
經(jīng)濟講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我看見了公司做的一切；我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday，需要一個積累的'過程，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好，我相信我們的團隊和領(lǐng)導。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道，真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當初選中了我，給了我這個鍛煉的機會。
我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感�？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。
我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇10
各位領(lǐng)導：
從20xx年1月開始，我在公司工作了三年多，得到了公司同事的各種幫助。我非常感謝公司的同事。
這三年在公司工作的很開心，感覺公司的氛圍就像一個大家庭。大家相處融洽。同時也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)公司各方關(guān)系。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗。對公司三年來的培訓表示衷心的感謝！
隨著公司的快速發(fā)展，對公司的.每一位員工在業(yè)務(wù)發(fā)展和管理方面都提出了更高的要求。個人從銷售業(yè)務(wù)員逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樨撠熑句N售事務(wù)的辦公室主任，深深感受到個人能力的不足，綜合管理水平與公司要求相差甚遠。我對公司這三年的培訓深感慚愧。
因為我有一種感覺，覺得自己過去一段時間的表現(xiàn)不能讓自己滿意，覺得自己辜負了公司的期望。同時感覺自己這三年沒有為公司做出重大貢獻，主要和自己能力低有關(guān)，在公司需求的各個方面能力都不夠。因此，經(jīng)本人慎重考慮，為本人及公司著想，特向公司提交辭呈，望公司予以批準。
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年10月29日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇11
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!進公司已經(jīng)三個月有余了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益匪淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業(yè)務(wù)能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態(tài)。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的'機會! 在未離開公司崗位之前，請領(lǐng)導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望公司的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇12
尊敬的銀行領(lǐng)導：
您好！
我是業(yè)務(wù)員xxx，我在我們銀行里做業(yè)務(wù)員的幾年里，我自認為我沒有為我們的銀行做出什么好的業(yè)績，所以看到自己這樣的成績，我很慚愧，我思慮了很久，我覺得我不適合做業(yè)務(wù)員工作，所以特來辭職。
我進銀行不是一年，而是將近有五年的時間了，這個時間已經(jīng)不是一個很短的時間能夠說的了的。我們銀行的業(yè)務(wù)員是有任務(wù)的，但是我不管是月季業(yè)務(wù)，還是年業(yè)務(wù)，我都不能達標。其實我的組長已經(jīng)跟我說過多次，讓我努力一把，把業(yè)務(wù)跟上來，不然長期的話就有可能被辭退的機會。我其實是知道的，只是就算我努力了，也沒有用，因為我總是會比其他人要差，這個時候就不是我不努力就能說的了，這究其根本還是我自己的原因。我想還是我自己努力不夠，不然為什么我那么努力，但是還是沒有回報。
五年很長了，我的業(yè)務(wù)就沒有做好過。我一直都是墊底的存在，其實行里已經(jīng)有人在說我了，之前我是覺得我可以，所以才不在乎，可是現(xiàn)在我就不這樣想了，因為這是我根本就不能適應(yīng)業(yè)務(wù)員的工作。我不能與客戶順利進行交流，即使機會放在我面前，我還是抓不住。這是我個人性格使然，是我沒有那個勇氣去做好業(yè)務(wù)工作。銀行業(yè)務(wù)很重要，我卻什么都幫不上，那銀行招我來工作有什么用。這一份工作我從拿到開始，就一直珍惜著、努力著，可是結(jié)果永遠都不是我想要的。一個員工要是連工作達標都做不到，留在這里的意義在哪？
我只要一想起自己這一些年，我都沒有成績，我就覺得愧對銀行，愧對您。我不能容忍自己在自己的崗位上沒有功績，這說明我就是沒有能力。那既然我不能在我崗位上做出銀行和您想要樣子，我怎么可能還會想要繼續(xù)留下來工作呢？我不能，因為我要臉，我厚不了臉皮強留自己。雖然說我以后不會在銀行工作了，但是依舊感謝您的'寬容，讓我在這里工作這么久，是您在我灰心的時候鼓勵我了，所以我才有那個勇氣工作到現(xiàn)在。
我遺憾不能為您、為銀行效力，請領(lǐng)導諒解，我必須做這個選擇。辭職才是對自己、對銀行都好的選擇，我相信您肯定能夠感受到我的艱難，一份工作是自己一定做到基本的標注才行的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的'原則。鑒于本人工作不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。
但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，犯了錯誤應(yīng)該勇于承認，積極解決，將損失降到最低;但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個男人應(yīng)該做的事嗎?想不通。望批準辭職!
此致
敬禮!
辭職人： xxx
日期：20xx年xx月xx日
業(yè)務(wù)員辭職報告 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！
可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關(guān)系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應(yīng)該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：
1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。
2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的.。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能自己想辦法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費！
3、公司領(lǐng)導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領(lǐng)導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！
4、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領(lǐng)導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定�，F(xiàn)在領(lǐng)導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄�！妒勘粨簟吩�(jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易，應(yīng)該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學到很多，下次會進步很多。
雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導關(guān)注一下。
天佑眾發(fā)，明天會更好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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