優(yōu)秀員工事跡 -事跡

優(yōu)秀員工事跡 -事跡

優(yōu)秀員工事跡簡介:

1．李桂珍

A．認(rèn)真做好原料的進貨、驗收、保管、出庫工作，嚴(yán)把原料關(guān)，保證不出問題，

優(yōu)秀員工事跡

B．利用閑暇時間，指導(dǎo)員工炒菜技術(shù)，提高炊事員烹飪水平。

C．團結(jié)同事，樂于助人。

2．孫蘭芳

A．認(rèn)真做好膳食二部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計記帳工作。

B．團結(jié)同事，樂于助人。

C．不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

3．宋玉習(xí)

A．嚴(yán)格遵守膳食中心各項規(guī)章制度以及食品衛(wèi)生“五四”制度。

B．熱愛本職工作，對工作認(rèn)真負責(zé)。

C．思想上進，經(jīng)常利用班后時間學(xué)習(xí)烹飪知識，以提高烹飪水平。

4．王正義

A．為人正直，對工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，技術(shù)經(jīng)驗豐富。

B．工作中以身作責(zé)，各方面在員工中樹立榜樣作用。

C．在本科教學(xué)評估期間，做出較大貢獻。

5．崔衍川

A．工作勞動勤奮，認(rèn)真負責(zé)。

B．服務(wù)細心周到、熱情、有禮貌。

C．樂于助人，堅持學(xué)習(xí)。

6.馬紀(jì)勇

A．遵紀(jì)守法做好本餐廳的各項管理工作，確保本餐廳全年安全生產(chǎn)，完成下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)。B.根據(jù)不同的季節(jié)變換本餐廳的花色品種，滿足師生員工的不同需求。

C.協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，完善人性化餐廳服務(wù)。

7.楊志松

A.協(xié)助餐廳主任抓好本餐廳的管理工作，出色完成小炒窗口的工作任務(wù)。

B.積極幫助本餐廳增加花色品種，推動本餐廳工作不斷進步。

C.帶領(lǐng)本班組員工，抓好安全衛(wèi)生工作和營業(yè)指標(biāo)。

8.劉義勇

A.帶領(lǐng)本班組工作人員，抓好安全衛(wèi)生工作和營業(yè)指標(biāo)。

B.工作盡職盡責(zé)，積極協(xié)助餐廳主任做好本餐廳的人員管理和服務(wù)工作。

C.經(jīng)常變換本餐廳的花色品種，豐富同學(xué)們的口味，增加同學(xué)們就餐的選擇余地。

9.劉亮

A.帶領(lǐng)清真窗口的員工完成06年的營業(yè)任務(wù)，做好清真的安全衛(wèi)生檢查工作。

B.嚴(yán)格按照少數(shù)民族的要求加工各種蔬菜和肉類制品。

C.積極作好本窗口的服務(wù)工作，讓少數(shù)民族同學(xué)感受到溫暖。

10．高作寶

A.工作積極主動，每天能夠在工作之外堅持主動幫廚與指導(dǎo)烹調(diào)技術(shù)等。

B.為人正直，團結(jié)同事，能夠以大局以工作為重。

11.楊君玲

A.擔(dān)任一部記賬員工作，工作認(rèn)真負責(zé)，記賬仔細，做到完整無誤。每月認(rèn)真對各班組的庫存進行嚴(yán)格盤點。

B.工作顧全大局，在家庭等諸多事情情況下，首先想到工作，及時完成每日的出入庫記賬工作，未出現(xiàn)任何耽擱。

C.樂于助人，積極參加各項活動，并在后勤處和中心舉辦的多項活動中獲獎，為集體增添榮譽。

12.孫江波

A.擔(dān)任浩園餐廳的食堂主任，工作積極主動，認(rèn)真負責(zé)，在浩園餐廳人員少、任務(wù)重的情況下，順利完成供餐工作。

B.對待工作嚴(yán)格細致，食品衛(wèi)生等各項工作一絲不茍，為同學(xué)們身體健康作了充分的保障。C.能夠積極創(chuàng)新，主動調(diào)整菜品的花色品種，讓同學(xué)們早餐品種更豐富。

13．楊傳東

A.擔(dān)任浩園餐廳的班長，工作認(rèn)真，處處為同學(xué)們著想，每日及時調(diào)整菜品花樣，滿足大家需要。

B.烹調(diào)技術(shù)優(yōu)秀，日常工作注重培養(yǎng)他人，做好對其他切配人員和炒菜人員的技術(shù)指導(dǎo)工作。C.為人正派，工作積極主動，各項工作能夠協(xié)助主任主動認(rèn)真完成。

14.韋志軍

A.擔(dān)任五食堂的烤品制作工作，本職工作認(rèn)真負責(zé)，積極主動。

B.工作中能夠積極考慮就餐者需求，及時調(diào)整花樣，滿足需要。

C.顧全大局，以工作為重，為不耽誤班組工作，有時帶傷工作。

15.孫清國

A.愛崗就業(yè),認(rèn)真完成本職工作。

B.工作技術(shù)能力強。

C.團結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)。

16.孫光亮

A.積極組織員工進行技術(shù)培訓(xùn),為推動員工學(xué)習(xí)技術(shù)做出貢獻。

B.做好各膳食服務(wù)部的月度評菜工作。

C.積極參加和組織中心各項集體活動。

17.王振永

A.全年擔(dān)負面食組的面食加工工作，對各種面食加工制作過程掌握熟練，帶領(lǐng)本班組人員積極學(xué)技術(shù)、練技術(shù)。

B.工作中能夠及時主動更換花色品種，尤其是早餐增加各種蒸品，改善油炸食品多的情況。

C.工作努力、顧全大局、細致周到，真正做到為各班組服務(wù)，為同學(xué)們服務(wù)。

18.孫永坡

A.協(xié)助餐廳主任抓好食堂正常營業(yè)，抓好食品衛(wèi)生和安全檢查工作。

B.組織員工做好開飯前后的衛(wèi)生清理工作，協(xié)調(diào)好各員工之間的關(guān)系。

C.全心全意做好本餐廳的服務(wù)工作，滿足同學(xué)們的需求。

19.陳希濤

A.抓好小吃街的安全衛(wèi)生工作，確保全年安全無事故。

B.團結(jié)同事，積極主動幫助餐廳干力所能及的工作。

C.協(xié)調(diào)好各業(yè)戶之間的關(guān)系，把握好各業(yè)戶的進貨關(guān)。

20.周厚學(xué)

A.每天提前到崗。積極主動帶領(lǐng)全體員工超額完成了06年的工作任務(wù)。

B.積極主動改進本餐廳的服務(wù)，抓好工作中的原料的節(jié)約問題，帶領(lǐng)員工到周邊學(xué)校學(xué)習(xí)，

事跡

C.遵紀(jì)守法，團結(jié)同事，并帶領(lǐng)本餐廳員工保持積極向上的工作熱情。

廣西分公司2003年度新秀獎獲得者張作剛
張作剛先生是西南農(nóng)業(yè)大學(xué)動物營養(yǎng)專業(yè)2003屆畢業(yè)生，初到北京偉嘉集團廣西分公司求職時就給廣公司經(jīng)理蔡昌誠留下了深刻的印象。被選拔為數(shù)不多的畢業(yè)實習(xí)生在廣西地區(qū)作為業(yè)務(wù)培養(yǎng)對象。
實習(xí)期間，張作剛先生被派送到歷來以預(yù)混料無市場而著稱的廣西北部山區(qū)。僅僅第一個月，張作剛就交上了一份業(yè)績不錯的答卷。接著在三個多月的培養(yǎng)下，張作剛很快在市場的浪潮中摸索出了自己獨特的業(yè)務(wù)模式，成績以幾何級數(shù)遞增。其獨立的工作能力及與經(jīng)銷商良好的溝通能力，還有他本人獨創(chuàng)的一套市場管理能力開始嶄露頭角。
果斷、血氣方剛，人如其名，張作剛在學(xué)校里是優(yōu)秀學(xué)生，畢業(yè)時他具備了留校的條件，但他婉謝了學(xué)校的挽留，推辭了親友的安排，毅然奔向了自己想要闖一番天地的地方――北京偉嘉集團。
張作剛在任廣西分公司桂北區(qū)業(yè)務(wù)員時利用兩個月的時間就完成了所屬市場的整合和前期的準(zhǔn)備工作。由于其突出的市場業(yè)績和管理能力，在2003年國慶前被廣西分公司任命為桂北大區(qū)主任，走馬上任后率領(lǐng)全桂北區(qū)在較短的時間內(nèi)，將業(yè)績提升了一倍。
優(yōu)秀的成績不是“天上掉下來的餡餅”。張作剛先生在大學(xué)期間利用擔(dān)任學(xué)生干部的鍛煉機會在心理、心態(tài)以及業(yè)務(wù)能力等方面得到了很好的鍛煉。同時提前接觸了社會，讓自身開闊了視野，對社會有了初步的了解。另外，他性情中是一位不怕吃虧、善待他人、以理服人的男子漢。每次在團隊合作工作中出現(xiàn)了差池，作為領(lǐng)頭人的他總能主動承擔(dān)責(zé)任，令屬下信服。對待客戶也一樣，寧可自己吃虧，也不忍損害客戶的一毫利益。后天練就的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范對他的團隊管理及經(jīng)銷商管理發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
在學(xué)校是優(yōu)秀學(xué)生，在偉嘉是優(yōu)秀員工，張作剛先生被集團授予2003年度“新秀”榮譽稱號。不管在什么崗位上，我們相信：他一定能做得很好。年終表彰大會上張作剛先生發(fā)表了激情講話，他表示一定將秉承偉嘉優(yōu)秀的企業(yè)文化精神，創(chuàng)造更加美好的明天。

許竹霞同志任中原公司出納，幾年來一直兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責(zé)地工作在自己平凡的工作崗位上。2003年被評選為集團優(yōu)秀員工“敬業(yè)精神獎”。
在從事財務(wù)工作過程中，許竹夏同志敬業(yè)愛崗，對工作極其認(rèn)真、熱情、極具責(zé)任感。中原公司客戶眾多，業(yè)務(wù)人員也比較多，下設(shè)有的分庫很多，每日的現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)量繁雜多樣，要求同時應(yīng)付河南分公司、原中原公司、濃縮料項目部三部分的帳目往來業(yè)務(wù)，作為財務(wù)出納，許竹霞同志對每一筆業(yè)務(wù)都非常細致、認(rèn)真，從未出現(xiàn)過差錯，工作快捷高效。為了讓客戶、業(yè)務(wù)員更加簡單快捷地往公司回款，她辦理了幾十個銀行帳號，并且與銀行的業(yè)務(wù)人員建立并保持了良好的關(guān)系，在銀行開通了網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，提高了資金的回籠和周轉(zhuǎn)效率。
對許竹霞來說，加班加點已經(jīng)成為她本位工作的家常便飯，記得有一次，河南一位老客戶來電約定提貨�？墒窃S竹霞一直在庫房等到晚上十點才等到客戶的電話，原來他在半路上貨車出了故障，正在尋求檢修幫助，不能確定什么時候才能趕到。許竹霞聽罷，立即聯(lián)系當(dāng)?shù)厝藛T趕去為客戶檢修機器，發(fā)完貨時，已經(jīng)是深夜4點了，客戶十分感動，為能跟如此摯誠的伙伴合作而高興，但許竹霞同志只是擺擺手說：“這是我們應(yīng)該做的，你們滿意了我們才會放心，正如集團的政策――你們贏利了我們才會獲取利益。”
許竹霞同志在日常工作中熱情、活潑，處處維護公司形象，對客戶態(tài)度耐心、細致，對公司的財務(wù)制度積極宣傳推廣、認(rèn)真執(zhí)行，對同事熱情關(guān)心。始終保持對本職工作的高度負責(zé)，為中原公司整體財務(wù)工作的順暢、高效運行作出了奉獻。
特別是她那種為了工作而經(jīng)常延時加班而又毫無怨言的精神非常值得廣大員工學(xué)、發(fā)揚光大。
劉慶中先生是中原公司業(yè)務(wù)骨干的中堅力量，2003年度負責(zé)安徽阜陽地區(qū)的銷售經(jīng)理。在全年的工作中面對非典的逆境，洪水的阻擋，原料市場價格暴漲的沖擊，竭盡全力，勇往直前，在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)大力宣傳偉嘉企業(yè)文化，將企業(yè)形象及產(chǎn)品同時推向市場。
劉慶中先生遇事沉重機智，在非常時期提出“抗非典獻愛心”的口號，給集團客戶送去溫暖的問候和鼓勵電話。穩(wěn)定了市場，也傳達了集團的抗非關(guān)懷。夏季抗洪期間，劉慶中審時度勢，及時推出“推廣+服務(wù)+培訓(xùn)”的營銷方案，舉辦技術(shù)培訓(xùn)班12期，再次贏得了客戶的信賴。多大的困難也難不倒劉慶中，他2003年的業(yè)績較2002年有呈突飛猛進增長，曾多次受到了集團領(lǐng)導(dǎo)的表彰。
斗志昂揚的劉慶中先生正走在提速前進的路上，但他在成績面前從不止步。他已制定了新的市場方案迎接2004年的市場挑戰(zhàn)。

李金峰先生是華北分公司的業(yè)務(wù)代表。2000年加盟偉嘉集團，剛進公司時負責(zé)河北保定市的畜禽料銷售工作。后因表現(xiàn)突出被調(diào)往山西分庫主管新市場開發(fā)，把山西市場從一個基本為零的市場突破了不斐的業(yè)績，屢建奇功，在業(yè)務(wù)工作中一直身受同事及領(lǐng)導(dǎo)的好評。
李金峰同事在業(yè)績上取得的成績是他優(yōu)秀的一面，在我的印象中，他還是一位毅力相當(dāng)頑強的年輕人�，F(xiàn)代的年輕人吃不了苦，這是中國新一代成長過程中暴露得特別普遍的問題，但李金峰是個例外。記得在2003年8月份，李金峰由于業(yè)務(wù)繁忙，熬出病來了，得了腰椎疾病，華北區(qū)經(jīng)理任振東特別為他請假修養(yǎng)，但他宛然謝絕，堅持繼續(xù)工作，連集團組織的學(xué)習(xí)機會也不放過。當(dāng)時集團正在組織第二屆業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，他是學(xué)員之一，此時正是他病情較為嚴(yán)重的時候，他完全可以放棄而選擇休息的，可他仍然按時到位，堅持學(xué)習(xí)，積極參加到討論中去。
他就是這么一位優(yōu)秀的員工，所以才成就了他不凡的成績。我們應(yīng)以能與這樣的同志一起共事而感到驕傲！
在2003年度的優(yōu)秀員工評選活動中，李金峰憑業(yè)績被推舉為“銷售進步獎”。
 

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