審計崗位職責
在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的審計崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
審計崗位職責1
職責描述:
1、負責公司合同及相關法律文書的`起草、審核以及合同模板的制定和修改;
2、風險合規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、系統(tǒng)使用、數(shù)據(jù)報送等相關工作;
3、負責公司風險合規(guī)控制工作;
4、負責公司風險審計相關工作;
5、負責管理公司外部審計單位工作,對工作過程進行監(jiān)督、控制。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上,法律、審計、會計相關專業(yè)。
2、年齡35歲以下。
審計崗位職責2
1、參與需求會議，討論技術方案，進行業(yè)務系統(tǒng)功能開發(fā)，最終完成需求迭代發(fā)版;
2、參與項目迭代需求分析會，評審需求，給出開發(fā)時間排期及技術實現(xiàn)方案和風險評估;
3、遵循系統(tǒng)架構，按流程標準完成業(yè)務系統(tǒng)核心編碼工作;
4、根據(jù)需求評審排期，按時完成分配任務，及提供高質量的代碼;
5、參與代碼的單元測試工作并遵循系統(tǒng)架構分析與設計要求，減少軟件缺陷率，增加安全指數(shù)和交付質量，并不斷提高資源使用效率;
6、向應用系統(tǒng)運維團隊提供技術支持。
審計崗位職責3
崗位職責
1、在財務部總監(jiān)的指導下，負責酒店收銀結算查核具體管理工作。
2、督導審計員遵守有關財務規(guī)定和結算查核程序，保證酒店的資金安全。
3、合理排班，遇有員工休假，主管必須頂班或對班次進行調整，并做好考勤。
4、積極參加培訓，遵守酒店規(guī)章制度，完成上級分配的其它工作。
素質要求
1、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。
2、熟悉酒店的收銀管理的電腦系統(tǒng)，并能熟練操作。
3、熟悉經濟法、酒店法及本地的`法律、法規(guī)。
4、忠誠酒店事業(yè)，維護酒店利益。
工作內容
1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業(yè)報表、賬單，發(fā)現(xiàn)錯誤，加以糾正，以保證酒店營業(yè)收入賬目準確，對已復核過的報表，都必須簽字，以示負責。
2、復核夜班完成的收入晨報表：主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數(shù)、總數(shù)是否正確，并簽名確認。
3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領導。
4、復核早班所核的單據(jù)。
5、對所屬員工進行培訓，以確保工作正常運轉。
審計崗位職責4
1、協(xié)助審計項目經理為客戶提供相關財稅的審計工作；
2、通過分管科目的審計，發(fā)現(xiàn)并解決財務問題；
3、收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作底稿；
4、輔助編制審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據(jù)；
審計崗位職責5
1、主導編制集團審計監(jiān)察部年度工作計劃；
2、實施所屬集團及各子公司定期實施審計任務，包括財務狀況、經營成果、資金資產安全等；
3、實施所屬集團及各子公司進行經濟活動審計，包括但不限于重大投融資支出、重大采購、重大工程、風險防控等各類專項審計；
4、實施關鍵操作流程節(jié)點和經營管理控制情況的審計監(jiān)察工作，包括但不限于行政、人事、招采、營銷、招投標、籌融資、成本控制等方面；
5、及時編制審計工作計劃或事項，跟蹤落實監(jiān)察審計整改措施，配合健全完善監(jiān)察審計體系和流程。
審計崗位職責6
1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、政策和集團各項規(guī)章制度。
2、組織對公司內部控制系統(tǒng)的.健全性、合理性、有效性的檢查和評價。
3、按照有關法規(guī)和制度，結合集團實際，建立健全內部審計規(guī)章制度及作業(yè)流程。
4、組織編制年度審計工作計劃，提交總經理或有關會議審定，并組織實施。
5、負責審計工作進度與質量的檢查，工程審計的復核和審計報告的簽發(fā)等工作。
6、負責對公司物質采購、基建工程招標等經濟活動和經濟合同進行審計監(jiān)督。
7、對所屬公司的經濟效益和領導干部的經濟責任進行審計。
8、對集團各部門、公司的勞動紀律、衛(wèi)生、安全生產、工作效能等進行監(jiān)督檢查，發(fā)出通報、整改要求和處罰決定。
9、負責編寫年度審計工作總結，并向總經理或有關會議報告。
10、組織開展政治、業(yè)務學習，提高審計人員思想政治和業(yè)務素質。
11、完成領導交辦的其他工作。
審計崗位職責7
職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度審計工作計劃，組織開展審計監(jiān)察項目，并負責具體項目審計方案和計劃審核并組織實施，對審計報告的正確性，可靠性和合理性負責;對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大審計風險，向主管領導及時匯報;
2、開展重點業(yè)務的合規(guī)性審計，推動公司基礎管理的'提升和公司管理鐵律的嚴格執(zhí)行;
3、組織本部門人員對公司年度工作目標進行分析及分解，并擬定年度審計計劃;督導審計計劃的執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中給予指導、培訓、協(xié)調等支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，審計、會計、財務管理等相關專業(yè)，持有審計師、會計師職稱;
2、5年以上企業(yè)內部審計工作經驗，熟知內部審計的工作流程及工作方法，具備金融行業(yè)、房地產、文旅、快銷口行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計政策，具有較強的內部審計專業(yè)理論知識;
4、具有敏銳的洞察力和較強的邏輯思維能力、具有良好的溝通協(xié)調及口頭和書面表達能力。
審計崗位職責職責描述：
1、負責制定并維護it安全檢查標準；
2、負責對it安全狀況做安全檢查，評估安全狀況；
3、負責推動it安全風險改進。
任職要求：
1、本科3年或碩士2年以上信息安全相關工作經驗；
2、熟悉信息安全管理體系及內審職業(yè)準則，掌握內審項目完整工作流程；
3、熟悉安全開發(fā)流程（sdl）、網絡入侵檢測、下一代防火墻、網絡隔離、服務器安全、數(shù)據(jù)庫安全等方案產品服務，有相關工作經驗者優(yōu)先；
4、具備較強的邏輯分析、溝通能力、推動能力和團隊協(xié)作精神；
5、獲得iso27001、等保、cissp、cisa、itil等相關證書優(yōu)先。
審計崗位職責8
1、負責公司內部操縱制度及其他流程、管理規(guī)定等修訂或完善工作
2、協(xié)助部門主管，參與公司審計及內部評價機制設計、編制工作，以及相應工作底稿、模板等的設計工作
3、協(xié)助部門主管進行相關財經數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理、分析工作，以及相應改善工作的推動開展
4、根據(jù)公司審計計劃，參與對公司總部及子公司的'內部審計及評價
審計崗位職責9
職責描述:
1、負責公司審計監(jiān)察部的部門管理工作;
2、公司市政項目建設工程中的`進度款審計、造價審計、結算審計;3、對分包單位、勞務工作的清賬審計;
4、完善和優(yōu)化審計制度;
5、按時完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、工程造價、道路與橋梁、工程管理統(tǒng)招本科學歷,10年以上預結算經驗,5年以上結算經驗;
2、有良好的管理能力和溝通協(xié)調能力;
3、具備較強的語言溝通和交流能力;
4、原則性強,具備沖突處理能力。
5、熟練使用cad、廣聯(lián)達、宏業(yè)等軟件;6、較強的解決問題的能力。
審計崗位職責10
1、協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。
2、定期或不定期地進行必要的'專項審計和財務收支審計等。
3、參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動。
4、負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密。
審計崗位職責審計風控經理青島中紡億聯(lián)開發(fā)投資有限公司青島中紡億聯(lián)開發(fā)投資有限公司,中紡億聯(lián)職責描述:
1.主持編制內控審計計劃,開展內控審計,制定可行的審計方案并編制審計報告;
2.主持協(xié)調核心管理人員離任審計工作并編制審計報告;3.牽頭協(xié)調經營管理體系審計與改善實施;
4.建立完善內控管理體系、風險管理制度和流程,協(xié)助健全內控平臺;
5.有效管控內控潛在風險,提升各級公司日常招采標準化,保證采購質量杜絕浪費;
6.對現(xiàn)有制度、流程進行評估改進,完善經營管理流程風險管控點設置、審計與糾正;
7.開展內控評價工作,完善風險控制指標,有效識別和控制風險;8.對合作資源方進行跟蹤評價,建立優(yōu)質供應商庫并及時更新;任職要求:
1.本科及以上,財務管理、審計、預算管理、企業(yè)管理、房地產類等相關專業(yè)
2.熟悉內控和審計知識;
3.3年以上大型地產公司審計風控經驗;
審計崗位職責11
1.在部門負責人領導下，認真積極地開展財務收支審計工作，向領導負責并報告工作。
2.熟悉有關財經和審計工作的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
3.嚴守審計紀律，恪守審計職業(yè)道德。4.掌握會計、審計及其相關專業(yè)知識。
5.負責檔案管理等日常事務工作。
6.具體實施財務收支審計和審計專項調查。
7.負責招標采購日常事務、收費立項、經濟合同管理及所有審計資料的收集等工作。
8.認真學習會計、審計業(yè)務知識，不斷提高自身業(yè)務水平。
9.完成領導臨時交辦的.任務。
審計崗位職責12
(1)為前堂部內電話總機操作組之組長，主理該小組之所有事宜。
(2)協(xié)助前堂部經理監(jiān)督和控制電話總機操作組之工作程序。
(3)協(xié)助及指導所有的電話操作事宜。
(4)向客人提供優(yōu)良及有效率的服務素質。
(5)處理住客之電話投訴及該小組員工的'投訴事宜。
(6)聽取住客之意見及解答住客之疑難問題。
(7)督導電話總機操作員之工作及監(jiān)察其操作，儀表及對客人之言談態(tài)度。
(8)盡量滿足住客的特別要求，如長途電話之安排等。
(9)主理電話總機操作組所需之耗用品的控制。
(10)每星期召開主持電話總機操作組會議一次。
(11)負責所有電話詢問事宜。
(12)編制電話總機操作組內之員工假期及換班表。
(13)安排小組內之一切人事調動。
(14)培訓電話總機操作員。
(15)當值于緊急情況下，如暴雨情況下，電話總機操作員未能及時上班時。
(16)定期盤點電話總機操作組之財物。
(17)提高小組內各員工的款待水準及士氣。
(18)記錄當天在電話總機操作組內所發(fā)生之特別事情于該組之記事簿上。
(19)協(xié)助執(zhí)行電話總機操作員之紀律處分。
(20)評核電話總機操作員之工作表現(xiàn)及態(tài)度。
(21)制定完善的電話總機操作組之文件檔案處理系統(tǒng)。
(22)協(xié)助前堂部經理制定電話總機操作組之預算。
(23)主理電話及電話線路之維修申報事宜。
審計崗位職責13
1.服從財務經理的安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的`收入報告，修改入賬，并負責與應收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準確
2.在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關部門。
3.完成掛帳報表與應收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔
4.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告
5.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對
6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。
7.審核酒店內部人員長途電話費用，并作分析報告。復核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關業(yè)務交易記錄。
8.復核掛賬及信用卡交易單之后，再轉交應收款
9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確)。
10.審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務中心、健身房等
11.對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。
12.對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。
13.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務經理/財務總監(jiān)。
14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。
15.制訂并執(zhí)行培訓計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。
審計崗位職責14
崗位職責：
1、政策研究：國家工程項目招投標、預算編制、工程監(jiān)理、質量管控、竣工驗收及工程結算相關法律法規(guī)研究;各地建設工程造價管理辦法、工程造價信息等數(shù)據(jù)研究;
2、審計體系搭建：編制年度工程審計計劃，對集團工程管理開展持續(xù)性風險評估;編制及完善工程審計程序文件，配置及培養(yǎng)工程審計專業(yè)人員;建立及維護工程審計專家資源庫，包含工程專家顧問和外部咨詢公司等。
3、審計項目執(zhí)行：執(zhí)行集團工程管理審計，評價集團工程管理相關部門的架構設計和實際職責履行情況，及集團工程管理體系的設計和執(zhí)行有效性;執(zhí)行基地工程項目審計，評價工程項目立項、招投標、預算、過程施工、監(jiān)理、設計變更、簽證管理、竣工驗收、造價結算等關鍵控制的有效性;開展工程領域的`其他類工作，如專項審計、合規(guī)調查等。
任職要求：
1、本科及以上工程管理相關專業(yè)，工作經驗特別豐富者可適當降低;
2、5年以上大型房產公司、施工企業(yè)或工程咨詢機構工作經驗，具有工程管理類相關專業(yè)資格證書(造價師、建造師等)者優(yōu)先。
3、熟悉工程領域法律法規(guī)，熟悉各類工程施工方法，了解建筑材料市場行情;
4、熟悉工程圖集、建設工程造價管理，能熟練操作各類工程計價軟件，具有較強的審圖能力;
5、擁有項目管理經驗，具備較好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力;
6、細致認真，有責任心，良好的學習能力，邏輯判斷能力;
7、能承受較大工作壓力及適應出差。