工作崗位職責(zé)(匯編15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的工作崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責(zé)1
工控產(chǎn)品銷售工程師(3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗) 江蘇哈工智能機(jī)器人股份有限公司 江蘇哈工智能機(jī)器人股份有限公司,哈工智能,哈工 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶,完成客戶洽談、溝通、維護(hù)等工作;
2、進(jìn)行客戶分析,負(fù)責(zé)建立與管理客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
3、積極回應(yīng)新老客戶的.各種要求,并向相關(guān)部門返饋意見;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有工控銷售工作經(jīng)驗,熟悉各大品牌產(chǎn)品者優(yōu)先考慮;
2、熟悉銷售業(yè)務(wù),有一定的客戶資源優(yōu)先;
3、具備團(tuán)隊合作精神,溝通能力強(qiáng),富有激情和進(jìn)取心;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力和自我調(diào)整能力,責(zé)任心強(qiáng)
工作崗位職責(zé)2
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
工作崗位職責(zé)3
職位薪資：5000-10000
經(jīng)驗：不限
學(xué)歷：本科
類型：全職
招聘崗位：必勝客餐廳儲備經(jīng)理（工作地點就近安排）較快22個月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經(jīng)理人晉升發(fā)展路線：儲備經(jīng)理（6個月）—副經(jīng)理（8個月）—資深副經(jīng)理（8個月）—店經(jīng)理；
薪資福利：
1、儲備經(jīng)理階段：年薪5萬+；月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高；
2、六險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險（子女）；住房公積金；
3、從入職就繳納五險一金，工資全額發(fā)放無任何克扣；
4、擁有10天超長工作日帶薪年假；5天的全薪病假；
5、婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護(hù)理假等全薪假期
6、晉升到餐廳經(jīng)理：滿1年，績效達(dá)標(biāo)即可免費獲得百勝中國限制性股票，成為公司股東；滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母、孩子)，為家人的`健康保駕護(hù)航；滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼
工作與學(xué)習(xí)：
1、餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績效以及值班和排班管理；
2、財務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析、財務(wù)報表制作和整體財務(wù)資源管理；
3、訂貨管理、設(shè)備維護(hù)和質(zhì)量管理；
4、品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理；
5、做五休二；每日上班時間為9小時，其中工作時間為8小時，用餐休息時間為1小時；
6、加入百勝傳奇APP學(xué)習(xí)視頻課程等，每到一個職級節(jié)點只要通過報告考核100%晉升；
任職要求：
1、大學(xué)畢業(yè)，歡迎（學(xué)生直通車）應(yīng)屆生畢業(yè)生；
2、熱情開朗，善于與人溝通；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；
5、不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂購等）
工作崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、產(chǎn)品的前端策劃和跟蹤。
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成前端開發(fā)工作，跟蹤、完善前端產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、結(jié)合市場需求，參與產(chǎn)品設(shè)計跟蹤，產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度配合、產(chǎn)品上市跟蹤和調(diào)研，組織分析并制定新產(chǎn)品的需求。
4、組織并調(diào)動內(nèi)外部資源，開展產(chǎn)品市場競爭力分析調(diào)研，搜索并整理分析主要競爭市場產(chǎn)品情報，編寫新產(chǎn)品推廣函。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有一年以上電器行業(yè)或相關(guān)市場策劃及市場調(diào)研工作經(jīng)驗。
2、思維活躍，善于發(fā)散思維和創(chuàng)新，具有良好的溝通能力，熟練的.數(shù)據(jù)分析能力，能有效組織并推動產(chǎn)品項目開發(fā)并實施。
3、善于進(jìn)行市場調(diào)研工作，能適應(yīng)偶爾出差工作。
4、熟練運用相關(guān)辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，產(chǎn)品策劃能力，文檔撰寫能力和交互設(shè)計能力。
工作崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)針對AIoT物聯(lián)網(wǎng)，人工智能AI產(chǎn)品策劃，定期分析提煉公司發(fā)展的建議報告；
2、負(fù)責(zé)收集電子產(chǎn)品，消費類產(chǎn)品行業(yè)新技術(shù)信息、市場資訊、客戶需求等，從以上信息角度分析提煉平板顯示產(chǎn)品發(fā)展的'改善建議方案；
3、關(guān)注平板顯示行業(yè)產(chǎn)品未來發(fā)展趨勢，及時對下一代產(chǎn)品開發(fā)策劃評估形成設(shè)計要求和可行性報告；
4、參加全球各展會，收集相關(guān)資訊，并制作建議報告。5、負(fù)責(zé)配合客戶對產(chǎn)品各方面需求進(jìn)行追蹤服務(wù)。
技能要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、精通Office辦公軟件，有數(shù)據(jù)采集軟件經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，精通PPT制作。
3、英語四級及以上，聽說讀寫能力良好；
4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力；
5、具有電子行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃或設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者。
工作崗位職責(zé)6
1、每天統(tǒng)計第二天上技術(shù)課的客戶的`信息發(fā)給結(jié)業(yè)經(jīng)理。
2、固定每周五與總部對接發(fā)照片(簽約照片、培訓(xùn)照片、帶店照片)。
3、接聽電話(問題的反饋、安排課程并及時更新)。
4、監(jiān)督外出人員的簽到登記(各部門負(fù)責(zé)人簽字)。
工作崗位職責(zé)7
1．負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)各種教學(xué)儀器設(shè)備的管理維護(hù)。
2．掌握各種教學(xué)儀器的規(guī)格、功能、使用方法、注意事項，掌握一定的維修技能。
3．努力鉆研教學(xué)實驗室教材，熟悉各項實驗內(nèi)容，及時為上課教師準(zhǔn)備好演示實驗、學(xué)生實驗。
4．解決實驗工作中出現(xiàn)的.關(guān)鍵性技術(shù)問題。
5．堅守工作崗位，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開實驗室，有事要提前向領(lǐng)導(dǎo)請假。
6．保護(hù)好儀器；注意防火、防盜、防腐、防潮；未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，各種儀器設(shè)備一律不得外借。
7．保持實驗室的清潔衛(wèi)生，注意保持實驗室的通風(fēng)、通電、通水，下班時關(guān)好實驗室的門窗，關(guān)閉水龍頭，切斷電源。
工作崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)市場調(diào)研工作，如競品分析、消費者行為研究等，了解市場需求，預(yù)測產(chǎn)品未來趨勢，提供產(chǎn)品開發(fā)建議與研發(fā)需求；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的分析管理，輸出相關(guān)數(shù)據(jù)資料；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝文案及上市推廣方案的撰擬，并定期進(jìn)行更新維護(hù)；
4、產(chǎn)品相關(guān)其他資料的編寫及管理工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有1年以上的家居建材行業(yè)定制產(chǎn)品（如浴衛(wèi)、陽臺或櫥柜等）開發(fā)管理與策劃經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件操作；
2、對設(shè)計風(fēng)格有一定的認(rèn)知，對數(shù)據(jù)敏感；具備良好的文案寫作能力、敏銳的市場洞察力、良好的分析判斷能力，能夠及時發(fā)掘市場機(jī)會；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的`創(chuàng)新意識，善于表達(dá)自己的創(chuàng)意想法；
4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和責(zé)任感，能承受一定工作強(qiáng)度和壓力。
工作崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品知識的銷售化整理；
2、分析銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果找到問題，并制定相應(yīng)的解決方案；
3、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成市場銷售任務(wù)，推動業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化；
4、負(fù)責(zé)校區(qū)招生的流程監(jiān)督，解決銷售中遇到的各類問題，并及時提出解決方案；
5、負(fù)責(zé)活動的制定與實施；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握銷售技能，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和文案撰寫功能；
3、有身為人師的責(zé)任感，能耐心積極的'幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)過程中的問題；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟悉使用辦公軟件。
工作崗位職責(zé)10
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，審定圖紙，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。
2、編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表。認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題及時會同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
3、向相關(guān)人員下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)對圖紙變更、增補(bǔ)工程進(jìn)行現(xiàn)場簽證和記錄。會同有關(guān)人員進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底，審核各專業(yè)（土建、水電、空調(diào)、園林綠化）工程預(yù)付款，并呈報主管領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的`完工驗收工作。負(fù)責(zé)整理各項工程（土建、水電、園林綠化）的竣工資料及交接工作。
6、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題提出解決辦法并組織實施。參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。負(fù)責(zé)與外協(xié)單位傳遞信息與資料。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。
工作崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作；
2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況；
3、負(fù)責(zé)人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、考核調(diào)薪等工作；
4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù)；
5、考勤管理（考勤統(tǒng)計，薪酬核算），薪酬福利管理（社保管理、季度福利、節(jié)日問候等）；
6、辦公管理，固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域環(huán)境維護(hù)整潔、美觀舒適；
7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點心、水果、紙筆等會議用品；
8、物料采購（文具、固定資產(chǎn)、會議用品等）；
9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議（酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作）；
10、員工關(guān)系管理，做好人文關(guān)懷工作；
11、企業(yè)文化建設(shè)，員工活動的計劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行；
12、領(lǐng)導(dǎo)交付的`其他工作。
工作崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、超齡團(tuán)員的離閉手續(xù)辦理及新團(tuán)員發(fā)展材料初審工作；
2、協(xié)助開展團(tuán)課和團(tuán)的組織生活會、主題團(tuán)日活動的安排，檢查落實情況；
3、負(fù)責(zé)檢查各班級團(tuán)支部執(zhí)行校團(tuán)委的決議、計劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團(tuán)員義務(wù)、遵守團(tuán)內(nèi)紀(jì)律的情況；
4、負(fù)責(zé)對團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的表彰、違紀(jì)團(tuán)員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)員信息的收集、管理和團(tuán)員統(tǒng)計工作，做好團(tuán)員證和團(tuán)徽的發(fā)放和管理、團(tuán)員證年度注冊等工作；
6、負(fù)責(zé)按時收繳團(tuán)費；
7、負(fù)責(zé)學(xué)生會培訓(xùn)等人員組織及檔案資料的收集及整理；
8、負(fù)責(zé)對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理；
9、協(xié)助開展心理委員的整體培訓(xùn)組織；
10、協(xié)助開展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的`宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓(xùn)等工作；
11、負(fù)責(zé)寒、暑假社會實踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會實踐報告的初步審核評選；
12、負(fù)責(zé)對各二級學(xué)院學(xué)生會組織部工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。
工作崗位職責(zé)13
1、實驗指導(dǎo)教師應(yīng)本著“對教學(xué)負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)“的宗旨，認(rèn)真履行教學(xué)崗位職責(zé)，端正教學(xué)態(tài)度，做到課前準(zhǔn)備充分，目的明確，耐心細(xì)致，教書育人,搞好實驗教學(xué)工作。
2、按照學(xué)院統(tǒng)一的實驗教學(xué)計劃、實驗大綱和《實驗考試綱要》認(rèn)真組織教學(xué)；如果沒有統(tǒng)一的教學(xué)計劃和大綱的，要自行作出教學(xué)計劃，以避免隨意性。
3、實驗指導(dǎo)教師在上實驗課時不遲到、不早退，并提前10分鐘到達(dá)實驗室，嚴(yán)格按照時間段組織實驗教學(xué)。
4、在教學(xué)中做到條理清楚、重點突出、負(fù)荷適當(dāng)、全面訓(xùn)練。在教學(xué)方法上，注意示范正確、指導(dǎo)有方、因材施教、方法多樣。
5、每次課應(yīng)有5—20分鐘的實驗原理、要求、重點等方面內(nèi)容的講述，使學(xué)生明確實驗?zāi)康?、要求及方法。
6、正常情況下，學(xué)生每次實驗課寫的實驗報告，指導(dǎo)教師要閱查30％以上；部分課程實驗應(yīng)檢查或抽查學(xué)生實驗程序的調(diào)試結(jié)果，并作為成績記錄。
7、每次課應(yīng)對學(xué)生點名（全點或抽點），同時還要管理好實驗班級的組織紀(jì)律，并要認(rèn)真填寫“上機(jī)登記表”。
8、每學(xué)期實驗結(jié)束時，要按考試大綱要求認(rèn)真組織好學(xué)生的實驗考試，以避免隨意性，提高實驗成績的信度和效度。
9、實驗成績按實驗課程比例來計算，它包括考試成績和實驗報告、平時實驗記錄、考勤和紀(jì)律管理等內(nèi)容。
10、實驗教師要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的教學(xué)水平和實驗技能，并具備對自己的本職工作提出建設(shè)性意見的能力。
工作崗位職責(zé)14
副主任
1、負(fù)責(zé)學(xué)生服務(wù)管理工作，處理學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的各種問題；
2、協(xié)助做好學(xué)風(fēng)、院風(fēng)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)學(xué)生開展各種活動；
3、協(xié)助對畢業(yè)生進(jìn)行思想教育和就業(yè)推薦工作；
4、協(xié)助做好班主任管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織和開展校友會各項工作。
檔案管理
1、負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案資料的.核實和整理工作；
2、負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生檔案的制作和轉(zhuǎn)移工作。
班主任
1、負(fù)責(zé)制訂班級工作計劃，做好本班學(xué)生的導(dǎo)學(xué)工作；
2、負(fù)責(zé)學(xué)院、教師、學(xué)生之間的聯(lián)系工作，協(xié)助學(xué)院做好校友會的各項工作；
3、負(fù)責(zé)了解教學(xué)情況，及時向?qū)W生傳達(dá)學(xué)校﹑學(xué)院的通知規(guī)定及各項文件精神；
4、協(xié)助開展相關(guān)教學(xué)工作。
工作崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、協(xié)助項目經(jīng)理推進(jìn)項目整體工作實施；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)助現(xiàn)場解決實施過程中發(fā)生的問題并及時匯報；
3、根據(jù)項目要求，完成項目各類文檔工作；
任職要求：
1、1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需有相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練的英語讀寫能力，英語六級及以上，良好的口語交流能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事踏實、仔細(xì)，道德品質(zhì)良好；
4、具有清晰的.邏輯思維能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；