知識競賽活動總結(jié)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編精心整理的知識競賽活動總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
知識競賽活動總結(jié)1
20xx年6月，由新疆昆侖天晟典當有限責任公司龍董事長和唐副總經(jīng)理牽頭組織，典當公司職工全員參與，共同舉辦了“典當行”知識與技能競賽活動，此次知識競賽，采取理論測試、技能考核與口頭辯論相結(jié)合的方式，競賽涉及《合同法》、《擔保與反擔保法》、《物權(quán)法》、《典當管理辦法》等法律法規(guī)，范圍廣、題量大，從操作技能、反應能力、法律制度與業(yè)務制度掌握水平等方面考察了參賽人員的基本素質(zhì)和業(yè)務能力，展開了生動活潑的知識答辯競賽活動。
此次競賽既是對典當行基礎(chǔ)業(yè)務技術(shù)的一次檢閱，也為各職工之間切磋技藝、交流心得、提高技能提供了平臺，在答辯環(huán)節(jié)，大家重點就《物權(quán)法》、《擔保法》以及將要出臺新的《典當管理辦法》進行了踴躍積極的探討，就國內(nèi)其他典當行曾經(jīng)發(fā)生過的.死當現(xiàn)象和業(yè)務風險防范問題進行了深刻的反思，從歷史中找原因、找問題、找解決方案，從源頭上卡死借款流失現(xiàn)象，確保國有資產(chǎn)不被流失。通過競賽，既甄選出了一批業(yè)務精、能力強、技術(shù)高的優(yōu)秀職工進行表彰，樹立了典型，激發(fā)廣大職工努力學技術(shù)，愛崗比奉獻的熱情，在行業(yè)內(nèi)營造一個學習知識、掌握技能、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，也讓大家認識到自身的不足，找出差距，及時彌補，提高自我，從而全面提升了新疆昆侖天晟典當有限責任公司廣大職工的業(yè)務水平、知識技能和應賽素質(zhì)，有力地推動全市典當業(yè)提升服務水平，改善服務質(zhì)量，樹立了烏魯木齊市典當行良好的社會服務形象和優(yōu)質(zhì)服務品牌，為圓滿完成“十二五”各項工作任務、推動“跨越式發(fā)展”在烏魯木齊市建工師開好局、起好步提供強勁的動力。
知識競賽活動總結(jié)2
總結(jié)如下：
不管活動最終辦的怎樣總結(jié)工作不可缺少。做得好的地方可以在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚，不好的地方找出原因，尋求解決措施，在以后的工作了盡量避免。在錯誤中學習，在錯誤中進步。
雖說本次活動辦得不是特別的成功，但萬物都有它的兩面性。有些地方還是做得很不錯的。雖然本次活動一拖再拖，但全體科協(xié)成員強烈要求辦活動的積極性依然絲毫不減，大家都盼著活動能早日舉辦。當聽說能辦活動時大家都非常興奮，找題目，買獎品等很快就完成�；顒忧澳谴螘h，人員分配還是挺合理的，誰負責哪塊，都非常明確�；顒忧暗臏蕚涔ぷ饔鄺l不紊地進行著。
在4月11日下午1點，我們舉行了知識競賽的初賽，共分為兩個組分別在兩個教室舉行。初賽題型比較簡單，只有必答題一種題型，一共五十道題。預賽階段還是達到了預期效果的。這當然是與科協(xié)全體成員的努力分不開的。但還有一些很重要的因素。從參賽選手來看，比賽前一天參賽名單一定要確定，每個選手的信息應為班別，姓名，電話。比賽當天由我們親自通知每位參賽選手。參賽選手的經(jīng)心準備，激烈的角逐，最終是加工隊、建材一隊、冶金隊、材科隊進入了晚上的`決賽。
預賽的前期準備還是做得很好的。比賽前一定要讓主持人熟悉題目，至少也要讀上兩遍。還有就是比賽時要讓主持人手上拿有一份
題目，因為讀題時在電腦上有些看的不是很清楚，有些字跟背景圖案混在一起不好辨認。還有一個好處是主持人可比其他人先看到答案，如果主持人看答案也跟著PPT來，就非常被動了。預賽階段這兩點都做得較好。
但在決賽環(huán)節(jié)還是多少有些問題的。
首先是時間安排不大合理。昨晚各班級都有十名同學要排練合唱，這無疑直接就減少了很多前來觀賽的人數(shù)。還有本活動放在第二學期辦非常不好。當然這有很多客觀原因。到了第二學期很多同學的參賽積極性都降低了。個別班長也不列外，有個別班長都不愿去動員本班同學前去觀賽。所以說下一屆的知識競賽一定要在第一學期舉辦，最好是第十周左右。實在要推到第二學期的話，應在第二或第三周舉辦。
其次就是宣傳工作不夠。很多同學還不知道有這回事�？茀f(xié)只是通知各班班長還是不夠的，我覺得還應讓科協(xié)成員到班級宣傳。待各班開班會時由科協(xié)成員來宣傳。這樣會達到更好的效果。每次活動觀眾是不可或缺的元素。可向各班下達明確指標，每班至少十人，班長必需到場。如果班長到場，各班人數(shù)應該不會少于十人。
還有在任務分配上有些做得還不夠好。之前任務分配是很明確的，誰找題，誰做ppt都安排好了。可后來，做PPT得卻沒任務了。當然，各部長都是為我們著想，但我們當中還是有人有電腦的嘛，我們完全可以勝任。如此一來各部長還可以騰出很多時間來做別的事情。在干活方面，各部長者不應挑重活。干事能勝任的工作就應放開手來讓干事做，這樣一來能讓各干事得到充分的鍛煉，二來也可減輕各部長肩上的擔子。各部長只要做到監(jiān)督指導就行了。部長要充當后備力量當某一環(huán)節(jié)出問題時，部長就要身先士卒了。
準備工作做得不到位，時間倉促。尤其是在題目的準備上。當預賽已經(jīng)結(jié)束，決賽題目還尚未準備好。決賽前的幾個小時，才發(fā)現(xiàn)決賽中視頻題有問題，打不開，又花了好長時間去修改，以至于活動不能按時舉行。下屆比賽全部賽題必須在預賽前就全部準備好。還有賽題準備完畢后應在科協(xié)內(nèi)部演練一遍，找出那些不合理或有問題的題目，從而去修改它。同時還可以檢驗PPT是否有問題。
活動的成功與否與主持人的表現(xiàn)也是密不可分的。主持人的普通話不標準，這是非常明顯的，場上的表現(xiàn)有點緊張，不能發(fā)揮自如。不能為比賽營造一個非�；钴S的氣氛。下一屆的主持人應提前訓練。比賽前一周，主持人每天晚上都要出來排練，做到脫稿主持，有條件的話找個有經(jīng)驗的人前來指導。
在決賽過程中，由于PPT的制作問題，出了一點小意外等一系列的原因，但是在大家的努力下，我們還是讓比賽順利地進行了下去。最后經(jīng)過大家激烈的競爭，最終獲得比賽一等獎的是：冶金隊；獲得比賽二等獎的是：加工隊；獲得比賽三等獎的是：材科隊；獲得比賽最佳團體獎的是：建材一隊。
總的來說預賽是成功的，決賽雖然說不是特別令人滿意，但還是達到了一定的效果。而且大一干事也得到的一次很全面的鍛煉，不管是從活動的策劃到活動的準備階段或活動的正式進行到活動結(jié)束我們都參與其中。我們知道了一個活動是怎樣舉辦的，也學會了怎樣去
舉辦一個活動，也知道了哪些細節(jié)將直接關(guān)系活動的成敗，需要特別去關(guān)注。