學(xué)生會優(yōu)秀部門評選總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編整理的學(xué)生會優(yōu)秀部門評選總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會優(yōu)秀部門評選總結(jié)1
本周四晚上，我們學(xué)生會進(jìn)行了一次內(nèi)部的優(yōu)秀部門評選，作為辦公室的一員，我所做的工作是為這次評選做好準(zhǔn)備工作，以及，另一方面，代表辦公室，向大家展示我們部門的特色。
首先是準(zhǔn)備工作這方面，本次活動我們主任將大部分的工作都交給我們?nèi)プ�，這無疑給我這個以前只會上傳下達(dá)的人帶來了很大的壓力。沒有獨立去做過這樣的一件事使我在準(zhǔn)備工作的進(jìn)行和完成中遺漏了一部分，這也直接導(dǎo)致在活動的過程中部分環(huán)節(jié)的失誤。比如，沒有安排計時人員，使得評委在分?jǐn)?shù)的把握上相對較模糊。這讓我意識到經(jīng)驗的重要性，有些事你看別人知道怎么做，自以為也會做，其實真正讓你自己去獨立完成時，你才會意識到事情的艱難，所以我覺得以后應(yīng)該多鍛煉自己，多給自己實在的鍛煉機會，而不是理論上的，畢竟理論和實際是純真差距的。
其次是在部門評選中，我代表我們辦公室上臺演講，由于前面準(zhǔn)備也不夠充分，加上當(dāng)時比較緊張，所以沒能夠比較好得將我們辦公室優(yōu)秀的一方面呈現(xiàn)給其他部門的干事，這是我個人的失職。從中我也學(xué)習(xí)到上臺經(jīng)驗的重要性，你上一次臺兩次臺，面對很多的觀眾，難免會緊張，但當(dāng)你經(jīng)過了很多次的磨練后，一定會有所進(jìn)步，所以為了鍛煉我們的'上臺心態(tài)，我覺得只要我們多給自己機會，一定會取得進(jìn)步的。
最后是我們部門方面的。正如吳老師在答辯環(huán)節(jié)上指出的一樣，作為辦公室的PPT，出現(xiàn)錯別字實在不應(yīng)該，而我作為演講者，對PPT的審核不夠仔細(xì)也是不可原諒的。所以我覺得以后辦公室的建設(shè)一定要把細(xì)節(jié)上的重視做為一個很重要的環(huán)節(jié)，提升大家對小問題的注意程度。
當(dāng)然本次活動也有好的方面，比如在本次活動中，較多的學(xué)生會干事都參與進(jìn)來了，這是我門需要延續(xù)的地方。而且在這次活動中大家的能力都用了很大的鍛煉，所以這是我們制度學(xué)習(xí)的，畢竟好的東西我們要保持。
以上就是我對于這次部門評選活動的總結(jié)，希望在涉及到的問題上以后能有很大的改善，同時也希望我的這些問題能被大家所重視，從而幫助更多的人去提高自己。
學(xué)生會優(yōu)秀部門評選總結(jié)2
為了加強我學(xué)生會思想建設(shè)和組織建設(shè)，增強學(xué)生會各部門的積極性、工作力、凝聚力。促進(jìn)各部門工作規(guī)范化、整體化，建立健全學(xué)生會內(nèi)部管理機制。現(xiàn)結(jié)合本校學(xué)生會各部門工作的實際情況，特制定本管理辦法。
一、制定原則
1、有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。
2、在獎勵上以精神鼓勵為主，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結(jié)合，以共同進(jìn)步為主，懲罰為輔的原則。
二、評比內(nèi)容
會議情況、值班情況、工作（活動）情況、晚自習(xí)情況四大部分。
三、評比方式
學(xué)生會部門考核實行評分制度，學(xué)生會各部門月初可以獲得基本分70分，考核總分為基本分加上獎懲分，由學(xué)生會辦公室每月評優(yōu)一次，每期末評學(xué)期優(yōu)秀部門一次。
四、評比詳情
第一條關(guān)于會議制度的具體考核規(guī)定如下
1、學(xué)生會各部門部長以及干事要按時參加例會以及學(xué)生會各種會議。會議考勤實行扣分制，會議前五分鐘趕到開會地點，學(xué)生會成員（無故）遲到或早退者每次扣1分，（無故）缺席者每次扣4分，請假扣0.5分，會議由辦公室負(fù)責(zé)考勤與備案。
2、對會議全勤的部門實行加分獎勵。學(xué)生會每月各種會議中全勤的部門在月末評比中加3分。
3、參加會議的人員應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，會議進(jìn)行中如有交頭接耳、嬉笑打鬧，未佩戴工作證及筆記本者扣部門2分。
4、會議開始前請自覺關(guān)閉各類通訊工具或調(diào)為振動狀態(tài)，有手機鈴聲響者扣所在部門2分。
第二條關(guān)于軟件大樓早勤的具體考核規(guī)定
1、當(dāng)天執(zhí)勤部門的干事提前五分鐘趕到執(zhí)勤地點，執(zhí)勤干事遲到者每次扣1分，早退扣2分，缺席者每次扣4分（缺半勤扣3分）。
2、執(zhí)勤中如有閑聊、嬉笑打鬧，未佩戴工作證者扣部門1分。
3、執(zhí)勤中途擅離職守的扣部門3分。
三條關(guān)于學(xué)生會辦公室值勤的考核規(guī)定
1、當(dāng)天值勤未到的部門將扣部門4分。
2、值勤但未打掃衛(wèi)生的部門將扣部門2分。
3、在學(xué)生會辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、斗毆者扣部門5分。
第四條關(guān)于工作（活動）計劃和工作總結(jié)上交的考核規(guī)定
1、滯后規(guī)定上交時間一天者，視為材料遲交扣部門1分；
2、無故缺交材料者扣部門2分。
3、各部門組織的活動將根據(jù)主席團的審評給部門獎勵5-10分。
第五條其它考核規(guī)定
1、學(xué)生會干部在學(xué)期末考試成績?nèi)缬袙炜普�，每人每科扣期末部門總平均分值1分。
2、學(xué)生會各部門干事（無故）不上晚自習(xí)者每人次扣部門5分。
3、凡學(xué)生會成員經(jīng)發(fā)現(xiàn)在學(xué)生會辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、斗毆者扣部門5分。
4、學(xué)生會成員在執(zhí)行任務(wù)時必須注重個人形象。言談、舉止、禮貌禮儀及工作作風(fēng)。在工作場合經(jīng)主席團確定為有損校學(xué)生會形象者每人次扣部門2分。
5、學(xué)生會干部必須遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序，對于違法違紀(jì)者，經(jīng)確定后將由主席團斟酌按照違紀(jì)程度扣除相應(yīng)的獎懲分；違紀(jì)嚴(yán)重者將交與學(xué)校處理，并扣部門10分。
第六條關(guān)于評選優(yōu)秀部門的具體規(guī)定
1、評優(yōu)由校學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，每月評優(yōu)一次，學(xué)期末學(xué)期優(yōu)秀級部門。
2、“優(yōu)秀學(xué)生會部門”的評比根據(jù)各部門一月工作中的獎懲分?jǐn)?shù)情況與基本分整合后得到部門綜合分?jǐn)?shù)來評每月的優(yōu)秀部門。期末按每月的平均分高低作出“優(yōu)秀”評估。
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