會(huì)長(zhǎng)述職報(bào)告
在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天，報(bào)告的用途越來(lái)越大，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的會(huì)長(zhǎng)述職報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自20xx年9月創(chuàng)辦協(xié)會(huì)到至今，在院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的正確指導(dǎo)及老師的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)有關(guān)方針政策和老師的各項(xiàng)工作部署，努力工作、勤奮學(xué)習(xí)，在帶好隊(duì)伍、協(xié)調(diào)組織完成任務(wù)，強(qiáng)化協(xié)會(huì)地位作用的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，不斷提高自身的理論知識(shí)和管理能力。按照院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出的要求，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。近半年來(lái)協(xié)會(huì)各項(xiàng)事業(yè)均得到長(zhǎng)足進(jìn)步，取得了良好的效益。
在創(chuàng)辦學(xué)會(huì)中，開始十分艱難，一步一個(gè)腳印，走到現(xiàn)在，實(shí)屬不易。從社團(tuán)申請(qǐng)到招新，從招新到開課至今，自己付出了很多，得到的并不是很多，但也值得。付出總有回報(bào)，在這段時(shí)間里，主要以以下方正管理社團(tuán)發(fā)展的。
一、堅(jiān)持實(shí)踐理論學(xué)習(xí)。努力完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，在組織全體成員學(xué)好的同時(shí)，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，以不斷提高自己的理論知識(shí)和政策能力水平，指導(dǎo)做好社團(tuán)組織工作。在平常的生活中，做到了認(rèn)真、踏實(shí)、勤奮，注意結(jié)合實(shí)際，提出自己的各項(xiàng)意見建議，并積極探討社團(tuán)發(fā)展的思路。
二、堅(jiān)持貫徹民主集中制的原則。協(xié)會(huì)成立半年多了，在成立之初社團(tuán)聯(lián)就提出了站位要高，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實(shí)現(xiàn)這一要求要求，作為協(xié)會(huì)的一把手，首先要站位高，辦事、處理問(wèn)題要時(shí)時(shí)處處以大局為重，而要做到這一點(diǎn)，在班子內(nèi)部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風(fēng)，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內(nèi)部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的意見。
三、堅(jiān)持勤政廉潔，做好表率作用。廉潔勤政是我們黨保持長(zhǎng)勝不衰的法寶，只有我們干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風(fēng)，我們社團(tuán)才能永往直前。作為協(xié)會(huì)的一把手，大大小小的財(cái)權(quán)有一點(diǎn)，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負(fù)責(zé)任的`亂花錢。半年來(lái)，沒有因?yàn)槭菂f(xié)會(huì)法人、一把手，在財(cái)務(wù)問(wèn)題上為所欲為，以權(quán)謀私。另外，協(xié)會(huì)還有另外6個(gè)負(fù)責(zé)人，在自身做好的同時(shí)，經(jīng)常不斷的提醒其他負(fù)責(zé)人要時(shí)時(shí)刻刻牢記自己的職責(zé)，做好帶頭模范作用
四、堅(jiān)持做好成員的思想政治工作。協(xié)會(huì)不大，但分四大塊，一是協(xié)會(huì)本部。二是個(gè)成員，人員工作各不相同。協(xié)會(huì)由成立之初7人逐步發(fā)展壯大為60多人的隊(duì)伍，每人的思想教育不一樣，做好每個(gè)職工的思想工作關(guān)系到協(xié)會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為在抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的同時(shí)，抓好每個(gè)人員的思想工作是實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。半年來(lái)，除了平時(shí)經(jīng)常與各部門的負(fù)責(zé)人溝通交流思想，還與每個(gè)部門的成員進(jìn)行談心，了解他們的思想動(dòng)態(tài)及對(duì)協(xié)會(huì)的看法，針對(duì)每個(gè)部門的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調(diào)解決大家思想上出現(xiàn)的問(wèn)題。
五、抓關(guān)鍵，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，積極推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展，建章立制，狠抓內(nèi)部管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。協(xié)會(huì)是新組建的社團(tuán)機(jī)構(gòu)，一切均需從零做起，沒有什么經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，為充分發(fā)揮好協(xié)會(huì)的橋梁紐帶作用，真正成為知心朋友，從協(xié)會(huì)成立之初，就非常注重基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷提高干部的整體素質(zhì)。按照社團(tuán)組織管理規(guī)范，做到了每星期召開一次理事會(huì)議，報(bào)告協(xié)會(huì)工作，聽取大家的意見建議，不斷改進(jìn)工作方法。幫助協(xié)調(diào)解決工作上的難題，尤其是社團(tuán)博客的創(chuàng)建，為大家更好的提供了交流平臺(tái)。
存在問(wèn)題：一是由于工作繁忙，有些制度堅(jiān)持的不好，如“一會(huì)一課”制度等；二是在工作中對(duì)有些政策規(guī)定把握不準(zhǔn)，有的問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)受到批評(píng)。
隨著時(shí)間的流逝，我們預(yù)定的目標(biāo)沒有完全達(dá)到，我這個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人赴主要責(zé)任，大家的上課積極性不高，活動(dòng)較少，都存在問(wèn)題，我們會(huì)在這些問(wèn)題上不但吸取經(jīng)驗(yàn)，自覺改正錯(cuò)誤，會(huì)不斷地改善社團(tuán)管理制度，建立健全相關(guān)資料，加強(qiáng)大家對(duì)社團(tuán)的興趣，不斷創(chuàng)造亮點(diǎn)讓大家去鍛煉，去表現(xiàn)。加大社團(tuán)博客的管理，將優(yōu)秀的作品及文章進(jìn)行更新，讓大家有更好的發(fā)展平臺(tái)和學(xué)習(xí)交流展現(xiàn)，在今后的道路上一定會(huì)做的更好。
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