健康單位創(chuàng)建方案

時間：2024-06-08 23:35:52 呈方案我要投稿

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健康單位創(chuàng)建方案（通用12篇）

　　為了確保事情或工作扎實開展，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的健康單位創(chuàng)建方案，希望能夠幫助到大家。

健康單位創(chuàng)建方案（通用12篇）

　　健康單位創(chuàng)建方案 1

　　為落實全民健康生活方式，規(guī)范健康單位創(chuàng)建，推動我縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)建設(shè)，提高全鎮(zhèn)干部職工健康水平，根據(jù)《安溪縣人民政府關(guān)于印發(fā)安溪縣創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)實施方案的通知》（安政宗【20xx】96號）的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究，特制定工作實施方案如下：

　　一、總體要求和工作目標(biāo)

　　通過全民健康生活方式行動健康支持性環(huán)境建設(shè)活動，動員全鎮(zhèn)干部職工積極營造健康生活方式支持性環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)普及健康生活方式相關(guān)知識。為全鎮(zhèn)干部職工提供健康生活方式行為指導(dǎo)，培養(yǎng)健康意識和健康行為能力，提高他們的健康水平。

　　二、建設(shè)內(nèi)容

　　(一) 制度保障

　　1.成立全民健康生活方式行動健康單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由單位主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

　　2.有促進健康生活方式的相關(guān)制度，如:工間操制度、健身制度、無煙單位制度。

　　3.有促進健康生活方式的`激勵機制，如健康職工評選活動、表彰獎勵等。

　　4.至少每2年為職工進行1次健康體檢，掌握職工基本健康狀況和生活方式基本情況，能根據(jù)體檢結(jié)果對職工進行有針對性的健康指導(dǎo)。（責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨政辦）

　　（二）環(huán)境建設(shè)

　　1.室內(nèi)外環(huán)境整潔。

　　2.單位為無煙單位。

　　3.有促進身體活動的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展經(jīng)常性健身活動。

　　4.設(shè)立固定的宣傳欄、板報、櫥窗等張貼健康生活方式宣傳材料，每年至少更換4次。

　　5.為單位職工提供免費測量血壓和稱體重的場所和設(shè)施。

　　6.在適宜場所（如電梯口，樓梯轉(zhuǎn)角處）設(shè)置健康小貼士，倡導(dǎo)健康生活方式。

　�。ㄈ┗顒娱_展

　　1.組織開展爬山、廣播操比賽、運動會等不同形式的群體性健身活動，每年至少開展1次。

　　2.每年至少組織1次健康膳食知識競賽。

　　3.組建2個及以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊，每月至少組織開展1次活動。

　　4.積極邀請公衛(wèi)、臨床、健康教育等方面專家參與單位健康活動，每年為職工至少開展3次健康生活方式相關(guān)知識講座，每次講座有30%以上職工參與。

　　5.為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料或支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）。

　　三、實施步驟

　�。ㄒ唬﹩与A段（20xx年6月）

　　制定健康單位建設(shè)工作實施方案，成立創(chuàng)建工作小組，廣泛宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍。

　�。ǘ┥陥箅A段（20xx年6月15日至6月30日）

　　按照建設(shè)方案要求，積極開展調(diào)查摸底，組織開展創(chuàng)建工作，向縣防慢辦提交創(chuàng)建申報表。

　　（三）組織實施階段（20xx年7月1日至8月15日）

　　根據(jù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建具體內(nèi)容實施工作。

　�。ㄋ模┻_標(biāo)驗收階段（20xx年8月16日至8月31日）

　　按照建設(shè)方案考評各項指標(biāo)要求，縣防慢辦將在20xx年8月中下旬組織對創(chuàng)建工作進行全面驗收。驗收合格的單位予以命名為健康單位。

　�。ㄎ澹╅L效階段（長期）

　　鞏固建設(shè)成果，形成長效機制，加強管理和維護，確保健康支持環(huán)境的有效運行。

　　四、保障措施

　　（一）高度重視。健康單位創(chuàng)建是建設(shè)省級乃至國家級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)，對全民建立健康生活方式有明顯的引導(dǎo)和示范作用。各相關(guān)部門要高度重視，密切配合，認(rèn)真履行責(zé)任，保證各項創(chuàng)建工作順利開展，按時保質(zhì)的完成創(chuàng)建工作任務(wù)。

　�。ǘ┘訌娦麄�。各部門要充分利用自身優(yōu)勢做好創(chuàng)建宣傳工作，營造創(chuàng)建氛圍，引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下積極參與創(chuàng)建活動。

　�。ㄈ┙∪L效機制。建立健全創(chuàng)建場所管理長效工作機制，加強日常監(jiān)管工作，促進創(chuàng)建場所管理常態(tài)化、規(guī)范化。

　　健康單位創(chuàng)建方案 2

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，從職工的根本利益出發(fā)，以保護職工健康為目的，以科學(xué)為依據(jù)，創(chuàng)造支持性環(huán)境，積極培育和提高職工健康理念和意識，培育健康生活方式，倡導(dǎo)文明健康行為，根除生活陋習(xí)，摒棄不良習(xí)慣，保障職工身心健康，創(chuàng)建示范單位。

　　二、創(chuàng)建目標(biāo)：

　　通過開展健康示范單位創(chuàng)建活動，調(diào)動各方面的`積極因素，營造健康生活方式的支持環(huán)境，普及健康生活方式相關(guān)知識，提供健康生活方式指導(dǎo)，培養(yǎng)職工健康意識，最終提高職工的健康生活水平和生活質(zhì)量。

　　三、組織管理：

　　成立創(chuàng)建示范單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　職責(zé)分工

　　四、開展活動及實施時間（對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建內(nèi)容，根據(jù)單位自身特點，制定活動內(nèi)容和方式）

　　舉例：

　�。ㄒ唬﹦訂T階段（時間）

　　1、召開動員大會，在全中心進行健康示范單位創(chuàng)建宣傳。

　　2、進行基線調(diào)查，了解職工健康知識知曉率

　　(二)宣傳培訓(xùn)階段（時間）

　　1、開展全體職工健康生活方式知識培訓(xùn)，為單位職工發(fā)放健康生活

　　方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺等）

　　2、在單位網(wǎng)站設(shè)置健康生活方式宣傳專欄，向職工傳播健康生活方式知識。

　　3、利用張貼畫、板報等，宣傳膳食營養(yǎng)健康知識。

　　4、單位食堂內(nèi)有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料，營造食堂營養(yǎng)健康氛圍。

　　5、在適宜場所設(shè)置健康小貼士，倡導(dǎo)健康生活方式。

　　(三)健康生活干預(yù)階段（時間）

　　1、制定有健康促進的相關(guān)制度（如工間操制度、職工健身制度、每年一次職工體檢制度等）、健康促進的激勵機制，并根據(jù)基線調(diào)查結(jié)果制定中心健康促進工作計劃等。

　　2、提供健康促進的場地及設(shè)施，或有經(jīng)費支持職工到公共場所開展健身活動等。

　　3、組建2支以上的健身或運動團隊，如乒乓球隊、羽毛球隊、籃球隊等。

　　4、開展健康相關(guān)知識講座。

　　(四)評估驗收階段（時間）

　　1、對參加基線調(diào)查的職工進行干預(yù)后調(diào)查。

　　2、根據(jù)干預(yù)后調(diào)查結(jié)果，組織健康相關(guān)知識講座。

　　3、舉辦1次健康膳食知識競賽。

　　4、開展1次職工運動會。

　　5、按照創(chuàng)建健康示范單位標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估和總結(jié)。

　　6、整理相關(guān)資料上報，接受市健康辦的驗收評估。

　　五、工作策略與保障措施

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視

　　創(chuàng)建健康示范單位，單位領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視，將創(chuàng)建活動與保障職工身體健康工作結(jié)合起來，制定創(chuàng)建措施，層層抓落實，真正體現(xiàn)關(guān)心職工、關(guān)愛職工，為職工謀利益、辦實事。要充分利用工會、共青團、女工委等群眾組織，共同開展示范創(chuàng)建活動。

　�。ǘ┒嗖块T參與

　　各部門要通力協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，科學(xué)創(chuàng)建，指定人員制定培訓(xùn)計劃，定期為單位職工開展講座、培訓(xùn)，對創(chuàng)建工作及時指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，提供健康知識宣傳和技術(shù)指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作有序開展。

　�。ㄈ┩晟茩C制、加強監(jiān)督

　　在創(chuàng)建示范單位時，要建立健全各項管理制度和管理措施，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，切實將創(chuàng)建健康示范單位落到實處。

　　健康單位創(chuàng)建方案 3

　　近年來，按照縣委、縣政府開展的“健康，幸福人民”行動總體部署，縣總工會組織開展了創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動。全縣各類企業(yè)積極響應(yīng)，改造生產(chǎn)工作環(huán)境，美化綠化廠區(qū)，提高職工勞動保護標(biāo)準(zhǔn)，建立完善職工健康監(jiān)護體系，關(guān)心職工心理健康，涌現(xiàn)出一批“健康企業(yè)”典型單位，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。為全面提升創(chuàng)建水平，根據(jù)《市深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案》（政辦函201號）文件精神，現(xiàn)就“十二五”期間在全縣范圍內(nèi)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，提出如下實施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標(biāo)，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

　　二、工作目標(biāo)

　　20xx年，全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建“健康企業(yè)”達到20%以上，年達到30%以上，年達到50%以上，年達到70%以上。

　　三、“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�1）具備《安全生產(chǎn)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；

　�。�2）落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，制定完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項相關(guān)制度；

　　（3）按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；

　�。�4）職工掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會的安全生產(chǎn)知識技能和操作規(guī)程；

　�。�5）消防器材設(shè)施齊全，性能完好；

　�。�6）按規(guī)定提取安全生產(chǎn)經(jīng)費，保障勞動保護費用支出，按崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動保護用品；

　�。�7）安全防護設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護制度；

　　（8）為全體職工按時足額繳納國家規(guī)定的工傷等社會保險費；

　�。�9）制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織職工開展演練，并及時對演練工作進行評估、總結(jié)；

　�。�10）無工傷死亡事故（煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業(yè)死亡率不超過國家控制指標(biāo)），此項為一票否決條件。

　�。ǘ┞殬I(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�1）企業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治基礎(chǔ)資料齊全、準(zhǔn)確；

　�。�2）每年委托有資質(zhì)單位進行職業(yè)病危害因素檢測和評價，檢測合格率達90%；

　�。�3）按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查；

　�。�4）職業(yè)病體檢的時間和檢查項目應(yīng)符合《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求，根據(jù)檢查結(jié)果，對不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的職工及時調(diào)離；

　�。�5）每2年對職工進行一次全員健康體檢，建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系，進行跟蹤管理，對職業(yè)禁忌人員及時調(diào)整工作崗位；

　�。�6）企業(yè)職工健康檔案資料真實、完整，建檔率達100%；

　�。�7）設(shè)置職業(yè)病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄，定期公示有關(guān)信息；

　　（8）對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明；

　　（9）對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按需配置符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的'防護設(shè)施和個人防護用品，按時發(fā)放保健津貼；

　�。�10）職業(yè)防護設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護記錄；

　　（11）制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；

　　（12）定期開展職業(yè)危害事故救援演練，并做好評估、總結(jié)；

　�。�13）無職業(yè)病危害事故發(fā)生，此項為一票否決條件；

　�。�14）企業(yè)在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進項目中嚴(yán)格履行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”手續(xù)。

　　（三）環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�1）企業(yè)建筑規(guī)范，環(huán)境整潔，廠房外墻清潔干凈；

　�。�2）廠內(nèi)道路平整、硬化，無坑洼、排水暢通，無積水；

　　（3）環(huán)境綠化美化，廠區(qū)綠化率達到市“環(huán)保綠色企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)（廠區(qū)綠化率達到30%以上）；

　　（4）根據(jù)行業(yè)特點，使用安全、清潔燃料，工業(yè)廢水、廢氣按照國家標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)排放；

　�。�5）固體廢棄物綜合利用率或處置率達到80%，無工業(yè)危險廢棄物排放；

　�。�6）合理設(shè)置停車場，劃線管理，停放有序；

　�。�7）廠內(nèi)運輸車輛車容整潔，車況良好；

　�。�8）辦公區(qū)室內(nèi)環(huán)境整潔美觀，窗明幾凈，物放有序；

　�。�9）車間、倉庫整潔有序，通道暢通，無積塵，無蛛網(wǎng)；

　�。�10）有毒有害垃圾專用收集容器，標(biāo)示明顯，專人負(fù)責(zé)；

　�。�11）果殼箱設(shè)置合理，數(shù)量足夠，箱體潔凈；

　�。�12）制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期演練，并對演練情況及時評估、總結(jié)。

　�。ㄋ模┞毠ど畋＝�(biāo)準(zhǔn)。

　�。�1）每年組織一次女職工婦科檢查；

　�。�2）職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設(shè)置合理，衛(wèi)生；

　�。�3）職工食堂持有效衛(wèi)生許可證，設(shè)施齊全，制度完善，符合衛(wèi)生要求；

　�。�4）食堂工作人員持有效健康證上崗，“五病”調(diào)離率100%；

　　（5）提供安全衛(wèi)生自來水；

　�。�6）二次供水水箱定期清洗消毒；

　�。�7）垃圾分類收集，袋裝化處理，定點堆放，日產(chǎn)日清；

　�。�8）廁所水沖式，設(shè)施完好，衛(wèi)生達標(biāo)；

　�。�9）工作、生產(chǎn)區(qū)域和公共場所禁止吸煙；

　�。�10）開展“無煙單位”創(chuàng)建活動，有禁煙、控?zé)煷胧麩煒?biāo)志醒目，設(shè)有公共吸煙室；

　�。�11）按照科學(xué)合理的膳食規(guī)律為職工配置營養(yǎng)餐飯菜，保障原材料質(zhì)量，合理控制油、鹽攝入量；

　�。�12）無食物中毒和傳染病暴發(fā)流行（一票否決）；

　�。�13）除四害措施落實，四害密度達標(biāo)。

　�。ㄎ澹┞毠そ】滴幕瘶�(biāo)準(zhǔn)。

　�。�1）設(shè)有健康教育陣地，專人負(fù)責(zé)，定期更換內(nèi)容；

　�。�2）建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、反映企業(yè)特色的安全健康文化體系；

　　（3）企業(yè)設(shè)有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所；

　　（4）開展豐富多彩的企業(yè)文化體育娛樂活動；

　�。�5）每年對職工進行勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、職業(yè)相關(guān)疾病預(yù)防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內(nèi)容的健康知識講座；

　�。�6）每年組織女職工進行計劃生育、婦女保健知識培訓(xùn)；

　　（7）每年開展一次預(yù)防地震、火災(zāi)等災(zāi)害事故的有關(guān)自救和急救知識的宣傳和培訓(xùn)；

　�。�8）職工健康教育普及率達95%，健康知識知曉率達85%；消防知識技能普及率達90%；

　　（9）職工按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品；

　�。�10）接觸有毒有害作業(yè)人員安全衛(wèi)生防護行為形成率達95%；

　�。�11）職工健康出勤率達95%。

　�。┞毠ば睦斫】禈�(biāo)準(zhǔn)。

　�。�1）建立職工心理輔導(dǎo)室、減壓室等，廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動，為職工疏解壓力、解決問題；

　�。�2）定期舉辦心理健康知識講座，使職工掌握相關(guān)知識；

　�。�3）搭建職工與管理層的交流平臺，保障職工訴求反饋渠道暢通；

　�。�4）職工能保持心理健康狀態(tài)，對工作和生活現(xiàn)狀滿意率達70%。

　�。ㄆ撸┙M織機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�1）有健康企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，有創(chuàng)建工作機構(gòu)，配備專職工作人員；

　�。�2）有創(chuàng)建活動實施方案，制定保障措施；

　�。�3）有例會制度、檢查制度等。

　　四、評審程序

　　1、企業(yè)申報。申報“健康企業(yè)”的單位，對照“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)進行自評，完全符合基本條件的單位，經(jīng)企業(yè)職代會審議通過后，可逐級向縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申報，填寫《縣健康企業(yè)申報表》，提交創(chuàng)建“健康企業(yè)”自評報告。申報時間為每年10月份。

　　2、考核評審。各單位負(fù)責(zé)推薦符合申報條件的所轄（屬）企業(yè)，縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照《標(biāo)準(zhǔn)》，采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場檢查、社會調(diào)查等方式進行實地考核驗收，并擇優(yōu)推薦市級“健康企業(yè)”。

　　3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業(yè)”榮譽稱號的單位，優(yōu)先推薦市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。

　　4、監(jiān)督管理。對創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，每年評選一次，并建立基礎(chǔ)檔案。對獲得“健康企業(yè)”稱號的示范單位，將大力宣傳推廣其先進經(jīng)驗。未達到“健康企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)的，不能評為市級以上“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。

　　五、保障措施

　　要按照“企業(yè)履行義務(wù)，部門嚴(yán)格執(zhí)法，工會維權(quán)督導(dǎo)，職工全員參與”要求，將“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動全面引向深入。

　　1、統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動有利于全面加強企業(yè)安全生產(chǎn)，有利于維護職工的職業(yè)安全衛(wèi)生合法權(quán)益，有利于促進職工實現(xiàn)體面勞動，是一項惠及企業(yè)和職工的民心工程。各級各單位要站在建設(shè)健康城市、共享健康生活、構(gòu)建和諧社會的高度，將此項活動擺上重要日程，切實抓緊抓好�？h政府成立深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、副縣長兼農(nóng)工委書記張國勇為組長，縣安監(jiān)局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會。各單位也要建立相應(yīng)組織機構(gòu)，制定完善工作方案，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，推進創(chuàng)建活動深入開展。

　　2、對標(biāo)落實，注重實效。各級各單位要依據(jù)“健康企業(yè)”達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各自實際，分行業(yè)、分類型進一步細(xì)化達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，制定實施辦法，立足高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保創(chuàng)建活動取得實效。各類企業(yè)是開展創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動的責(zé)任主體，要積極開展創(chuàng)建活動，對照“健康企業(yè)”達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，逐條查找問題和不足，制訂整改方案，明確專人負(fù)責(zé)落實到位。通過創(chuàng)建活動，促進各項有關(guān)職工健康的法律、法規(guī)全面落實，安全生產(chǎn)本質(zhì)水平有較大提升，職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有較大改善，企業(yè)精神面貌煥然一新，進而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。有關(guān)部門要將執(zhí)法檢查與開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，對不達標(biāo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)法，促進職工健康法律、法規(guī)的落實。工會組織要從維護職工合法權(quán)益的角度，做好職工宣傳教育工作，協(xié)助各項工作措施落實，抓好“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動的督導(dǎo)調(diào)度。

　　3、加強宣傳，創(chuàng)新機制。各級各單位要加強宣傳發(fā)動，動員全體職工自覺投身到“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動中，提高安全健康意識和技能。要把創(chuàng)建活動和已經(jīng)開展的簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書、“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)等工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，相互促進。要注重選樹創(chuàng)建工作典型，以點帶面，促進創(chuàng)建工作深入開展，并不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動成果。

　　健康單位創(chuàng)建方案 4

　　為落實《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求，根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設(shè)要求，實施職業(yè)健康保護行動，皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設(shè)，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，開展職業(yè)健康保護行動；按照集團公司“一個目標(biāo)、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署，以職工健康為中心，推進健康企業(yè)建設(shè)。

　　二、基本原則

　　統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全員參與。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)建單位一把手全面負(fù)責(zé)，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng)建工作合力，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。

　　細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，分批推進。結(jié)合皮帶機公司特點，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建。

　　攜手創(chuàng)建，定期考評。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建，探索吸收專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)，共同推動創(chuàng)建工作；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié)。

　　三、組織機構(gòu)

　�。ㄒ唬┕境闪⒔】灯髽I(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

　�。ǘ┕ぷ髀氊�(zé)：

　　1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題，確保組織到位、責(zé)任到位、經(jīng)費到位、落實到位，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。

　　2.安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)分解、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，制定健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排。負(fù)責(zé)健康環(huán)境建設(shè)，環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。廠界環(huán)境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　3.黨委辦負(fù)責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道，回應(yīng)職工合理訴求，維護職工和公司合法權(quán)益。負(fù)責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)對女員工依法實行特殊勞動保護，嚴(yán)格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》。

　　4.經(jīng)營辦負(fù)責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負(fù)責(zé)勞動用工規(guī)范管理、負(fù)責(zé)開展心理健康管理和服務(wù)。

　　5.設(shè)計研發(fā)部負(fù)責(zé)粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，并督促落實。

　　7.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護設(shè)施投入項目工程及費用管理工作。

　　8.黨委辦負(fù)責(zé)營造健康文化，深入開展健康促進和健康教育，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進理念，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進健康理念和文化，切實履行社會責(zé)任。

　　四、主要目標(biāo)

　　1.基本目標(biāo)。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。

　　2.職業(yè)健康目標(biāo)。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%。

　　3.一般健康目標(biāo)。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。

　　五、建設(shè)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┲贫ㄆ髽I(yè)健康管理制度

　　1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制

　　（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機構(gòu)、職責(zé)及人員，設(shè)置或明確負(fù)責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機構(gòu)及其職責(zé)，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員。

　�。�2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作，定期總結(jié)上報健康企業(yè)的開展情況，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等。

　　2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度

　�。�1）建立健全職業(yè)病防治制度。

　　安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

　�。�2）建立和完善健康促進與教育制度。

　　經(jīng)營辦負(fù)責(zé)制定和完善勞動用工制度、心理健康促進制度，安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負(fù)責(zé)制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預(yù)防與控制制度、其他健康促進制度等。

　　3. 多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入

　�。�1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費提取和管理制度，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出，�？顚Ｓ谩Ｒ婪ㄌ崛〉陌踩a(chǎn)費用、職業(yè)病危害防治專項資金，要足額用于治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、現(xiàn)場防護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

　　4. 完善企業(yè)合同管理和保險參保工作

　　（1）嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、工作過程中可能產(chǎn)生的'職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，也應(yīng)向員工履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

　�。ǘ┙ㄔO(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

　　1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。

　�。�1）廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置、運輸線路及碼頭布置、豎向設(shè)計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（GB50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設(shè)計符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》（GBJ 22），建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施。

　　加強企業(yè)路面、綠地、環(huán)境日常管理。黨委辦負(fù)責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M行分類和處理，有人清潔的公共設(shè)施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，整潔衛(wèi)生。

　�。�2）黨委辦負(fù)責(zé)綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（GB 50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標(biāo)》有關(guān)規(guī)定。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》（GB 50180）的有關(guān)規(guī)定。

　　2.環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　三車間負(fù)責(zé)廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作，廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理，符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB 12348-2008）。

　　3.確保食品安全衛(wèi)生，就餐環(huán)境舒適整潔。

　　黨委辦負(fù)責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號），達到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險等級B級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查，并取得有效健康合格證明。食堂負(fù)責(zé)人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰；應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施，并按規(guī)定處理餐余垃圾。

　　4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理，管理到位。

　　黨委辦負(fù)責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品；辦公樓參考設(shè)置。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施，利和物業(yè)確定專人負(fù)責(zé)保潔，確保清潔衛(wèi)生。

　　5.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)工作場所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ 1）。同時，工作場所采光設(shè)計符合《建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB 50033），照明設(shè)計符合《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB 50034）。工作場所溫度、通風(fēng)設(shè)計符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（GB 50019）。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境、光環(huán)境、聲環(huán)境、暖通空調(diào)等設(shè)計符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》（JGJ/T 67）。

　　6.落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度。

　　建設(shè)項目采用《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》（GBZ/T196）、《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制導(dǎo)則》（AQ/T4233）、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》（GBZ/T197）等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，技術(shù)部做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價，預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算。

　�。ㄈ┨峁┙】倒芾砼c服務(wù)

　　1.多方位改進員工健康管理與服務(wù)

　�。�1）提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1），為車間配備急救箱等設(shè)備，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍，定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

　　（2）黨委辦負(fù)責(zé)在辦公樓、各車間、等場所設(shè)置血壓儀、體重測量儀、腰圍尺等設(shè)備，方便員工免費測量，并張貼相關(guān)知識科普材料，提高員工自我保健意識。

　�。�3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系。黨委辦負(fù)責(zé)制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標(biāo)、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù)。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負(fù)責(zé)女員工婦科健康檢查工作，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案。

　　積極開展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負(fù)責(zé)落實女員工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時間。開展女員工保健工作的宣傳與培訓(xùn)，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能。

　�。�4）開展員工全民健身活動。黨委辦（工會）負(fù)責(zé)組織本員工健身活動，設(shè)置必要的健身場所，配置必要的健身設(shè)施和器材，保障必要的活動經(jīng)費。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導(dǎo)，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運動。

　　2.強化職業(yè)健康管理和服務(wù)

　�。�1）從源頭減少職業(yè)病危害。設(shè)計研發(fā)部、設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。提高作業(yè)機械化、自動化、信息化、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備，并設(shè)置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設(shè)施等。

　�。�2）嚴(yán)格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并做好記錄。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測、檢測、評價結(jié)果，落實整改措施。檢測和評價結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報告，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告處理。

　�。�3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號），針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）、機械性有害因素、個人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗、操作不當(dāng)?shù)龋�、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學(xué)等）、急性化學(xué)中毒因素等，開展事故隱患排查治理，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，減少事故及其危害。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并進行演練。

　　3.開展心理健康管理和服務(wù)

　　（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學(xué)、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，在壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務(wù)，提高員工歸宿感。

　　4. 深入開展健康促進和健康教育

　�。�1）踐行健康生活方式。黨委辦負(fù)責(zé)普及健康知識和先進理念，強化個人健康責(zé)任，使員工形成健康自主管理習(xí)慣，合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心態(tài)平和、保護環(huán)境、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負(fù)責(zé)組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動，并給予獎勵。

　�。�2）提高員工健康素養(yǎng)。黨委辦、經(jīng)營辦負(fù)責(zé)定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識、行為、技能三方面素養(yǎng)，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠�，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式，并內(nèi)化為員工的健康思想認(rèn)識，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容。

　�。�3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負(fù)責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng)、平衡膳食、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn)。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯，堅持實踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣。

　　5. 打造以人為本的企業(yè)文化

　　（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考，關(guān)愛員工身心健康，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環(huán)境。有效預(yù)防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等。

　�。�2）傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識、健康心態(tài)、健康行為、健康生活方式等。

　　（3）切實履行社會責(zé)任。黨委辦負(fù)責(zé)組織員工參與無償獻血、義務(wù)植樹、助學(xué)助困等社會公益活動，及時總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法，履行社會責(zé)任和義務(wù)。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┌踩O(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》分解，各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》，明確創(chuàng)建時間表，積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點，落實創(chuàng)建階段任務(wù)，定期開展創(chuàng)建評估，確保各分項指標(biāo)達到標(biāo)準(zhǔn)指南具體要求。

　�。ǘ└鬓k部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點，定期評估建設(shè)情況，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議。

　　健康單位創(chuàng)建方案 5

　　為貫徹落實全國愛衛(wèi)辦、國家衛(wèi)生健康委等7部門《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》要求，深入推進健康崇義建設(shè)，促進健康“細(xì)胞”建設(shè)廣泛開展，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以關(guān)注影響職業(yè)人群健康的因素、保障勞動者身心健康為目標(biāo)，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，不斷提升職工的健康素養(yǎng)和生活品質(zhì)。

　　二、創(chuàng)建范圍

　　全縣各級各類企業(yè)。

　　三、樹立典型

　　縣工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會各負(fù)責(zé)本領(lǐng)域企業(yè)的創(chuàng)建工作（有幫扶單位的企業(yè)由縣工信局負(fù)責(zé)，無幫扶單位的企業(yè)由縣工業(yè)園區(qū)管委會負(fù)責(zé)，下同），根據(jù)綜合評估，擇優(yōu)推薦2家以上企業(yè)（即：縣工信局推薦2家以上，縣工業(yè)園區(qū)管委會推薦2家以上）申報健康企業(yè)。

　　四、時間安排

　　創(chuàng)建工作實施分為三個階段:

　　第一階段：籌備動員階段(8月中旬之前）�？h工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會督促各企業(yè)根據(jù)創(chuàng)建工作需求，落實專人負(fù)責(zé)，制定實施方案，分解目標(biāo)任務(wù)，做好組織動員和宣傳工作。

　　第二階段：全面實施階段（8月下旬-9月）。縣工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會督促各企業(yè)參照《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》（附件1）要求，開展自查評估，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標(biāo)達到健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。并于9月30日前按照樹立典型的工作要求將《健康企業(yè)建設(shè)示范單位申報表》（附件2）及相關(guān)工作臺賬資料報送縣健康崇義建設(shè)辦公室。

　　第三階段：考核驗收階段（10月底之前）。健康崇義建設(shè)工作委員會辦公室根據(jù)縣工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會推薦的企業(yè)名單，依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》標(biāo)準(zhǔn)，對推薦企業(yè)進行創(chuàng)建效果評估考核。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識。勞動者是社會發(fā)展的中堅力量，是社會財富、精神文明的創(chuàng)造者。開展健康企業(yè)建設(shè)，是貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《健康江西2030規(guī)劃綱要》等有關(guān)要求，是踐行“大衛(wèi)生、大健康”理念，實施健康中國在職業(yè)健康領(lǐng)域的具體實踐，推進健康企業(yè)建設(shè)，指導(dǎo)各類企業(yè)開展健康建設(shè)，是健康崇義建設(shè)的一項重要工作。

　�。ǘ┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。健康企業(yè)創(chuàng)建以政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享為指導(dǎo)方針，把健康企業(yè)創(chuàng)建納入健康崇義建設(shè)總體部署�？h衛(wèi)健委負(fù)責(zé)衛(wèi)生與健康服務(wù)指導(dǎo)，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及�？h工信局、縣工業(yè)園區(qū)管委會發(fā)揮行業(yè)管理作用，引導(dǎo)和促進企業(yè)積極參與，做好創(chuàng)建企業(yè)資料的`收集、整理和申報�？h生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)監(jiān)督管理影響勞動者健康的生態(tài)環(huán)境問題�？h總工會要維護勞動者權(quán)益，倡導(dǎo)勞動者積極參與。團縣委、縣婦聯(lián)要維護青年、婦女的健康權(quán)益。

　　（三）強化技術(shù)指導(dǎo)。各單位要充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)機構(gòu)和專家作用，為健康企業(yè)創(chuàng)建的技術(shù)指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)解讀、人員培訓(xùn)、考核提供技術(shù)支撐。縣衛(wèi)健委、縣疾控中心為健康企業(yè)創(chuàng)建技術(shù)指導(dǎo)單位。各企業(yè)參照《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》要求，定期對創(chuàng)建效果進行評估。

　�。ㄋ模⿵V泛宣傳動員。各單位、各企業(yè)充分利用各類傳媒，加強對健康企業(yè)創(chuàng)建工作的宣傳，推動全社會關(guān)心、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè)，促進全縣健康企業(yè)建設(shè)工作全面深入開展。

　　健康單位創(chuàng)建方案 6

　　為深入推進國家級健康促進縣建設(shè)，順利完成健康縣城創(chuàng)建任務(wù)，不斷提高干部職工健康水平，根據(jù)《溆浦縣創(chuàng)建國家健康縣城實施方案》和《溆浦縣創(chuàng)建健康促進縣及國家健康縣城“健康細(xì)胞”工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及指導(dǎo)工作方案》要求，結(jié)合分局實際，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十九大精神和健康中國建設(shè)為指導(dǎo)，把干部職工的健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，按照《溆浦縣創(chuàng)建健康促進縣及國家健康縣城“健康細(xì)胞”工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和指導(dǎo)工作方案》文件要求，強化健康優(yōu)先理念，積極營造健康環(huán)境, 優(yōu)化健康服務(wù), 構(gòu)建健康單位, 培育健康人群，持續(xù)改進健康影響因素，完善健康設(shè)施與制度，開展“健康單位”示范建設(shè)工作，推進健康縣城建設(shè)，促進機關(guān)文明健康與和諧發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保創(chuàng)建工作順利推進，經(jīng)分局黨組研究決定，成立由分局黨組成員、副局長、工會主席王銷銥同志為組長，各股室負(fù)責(zé)人為副組長，工會會員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，武元秀同志任辦公室主任，劉攀同志為辦公室工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)，做到人員、經(jīng)費等全方位保障。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織具體工作的實施，收集整理創(chuàng)建工作資料并建立臺賬，迎接檢查組考核評比。

　　三、具體任務(wù)

　　1、制定相關(guān)制度。局辦公室負(fù)責(zé)制定促進健康單位建設(shè)和健康管理的相關(guān)制度，規(guī)范機關(guān)干部職工日常管理；負(fù)責(zé)設(shè)立健康生活方式行動標(biāo)識，組織制定各股室、站、隊衛(wèi)生清掃及評比制度，提高衛(wèi)生管理目標(biāo)，提升健康生活水準(zhǔn)。

　　2、宣傳健康知識。在單位設(shè)置健康教育專欄，宣傳膳食營養(yǎng)和健康知識，倡導(dǎo)健康生活方式；開展健康教育講座，普及科學(xué)健身知識、心理健康等知識；組織健康知識競賽，提高健康素養(yǎng)。

　　3、開展控?zé)熁顒�。開展禁煙宣傳活動，提高干部職工對吸煙危害的認(rèn)識，增強控?zé)熞庾R。在辦公樓門口、樓梯間、會議室、辦公室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域張貼禁煙標(biāo)識；制定明確的.控?zé)煪剳椭贫龋鋫淇責(zé)煻綄?dǎo)員，打造單位公共場所為無煙環(huán)境。

　　4、營造健康環(huán)境。設(shè)立固定宣傳欄、報架，提供健康宣傳資料，配備血壓計、血糖儀、身高體重計等設(shè)施；保持單位環(huán)境整潔，每周組織干部職工清理和打掃辦公室衛(wèi)生，評比出最干凈、最整潔股室，確保門窗凈潔、地面干凈、物品用具擺放整齊，環(huán)境清爽。單位大院車輛停放有序，樓道照明良好，通暢防滑。

　　5、豐富健身活動。建立健康促進和健康管理相關(guān)制度，如工間操、辦公室運動操、運動會等；辦公環(huán)境配備健康促進設(shè)施，如小啞鈴、彈力帶、減壓球等。每半年開展一次文體娛樂活動，組織干部職工參與跑步、登山、球類和健身等活動，提高干部職工身心素質(zhì)。

　　6、開展健康體檢。每年組織單位干部職工到縣人民醫(yī)院進行健康體檢，準(zhǔn)確掌握自己的身體狀況，達到“早診斷、早預(yù)防、早治療”的目的，確保干部職工身體健康。

　　四、工作要求

　　1、統(tǒng)一思想認(rèn)識。全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識建設(shè)健康單位的重要意義，切實增強做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感，始終堅持把建設(shè)健康單位工作放在重要的位置。

　　2、大力營造氛圍。充分利用微信群、宣傳欄和干部職工會等，廣泛宣傳健康機關(guān)建設(shè)的目的、意義和內(nèi)容等，提升單位干部職工參與建設(shè)健康單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造建設(shè)健康單位的良好氛圍。

　　3、攜手整體推進�？茖W(xué)安排人力物力財力，統(tǒng)籌單位各股室，攜手奮進，相互支持，相互配合，不斷提高創(chuàng)建工作水平和質(zhì)量，確保創(chuàng)建健康單位目標(biāo)如期實現(xiàn)。

　　健康單位創(chuàng)建方案 7

　　中國水電工程顧問集團公司中南勘測設(shè)計研究院（中南院）屬中國水電工程顧問集團公司的綜合性大型國家甲級勘測設(shè)計企業(yè)�，F(xiàn)有在職職工1819人，其中，教授級高工148人，高級職稱604人，中級職稱313人。上述人員中擁有各類注冊執(zhí)業(yè)資格證書人員783人，全院工程技術(shù)人員占職工總數(shù)的70%以上。中南勘測設(shè)計研究院院主要從事國內(nèi)外水電水利工程和風(fēng)電工程的勘察、設(shè)計和科研試驗市政、交通、電力、環(huán)境評價與保護、水土保持工程設(shè)計、工程咨詢、工程監(jiān)理、巖土工程治理和施工、工程總承包及相關(guān)技術(shù)服務(wù)中介等。擁有一批國內(nèi)資深的工程建設(shè)專家，具有先進的管理和技術(shù)水平，優(yōu)良的生產(chǎn)設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施，是國內(nèi)專業(yè)配套齊全、技術(shù)實力雄厚的勘測設(shè)計研究院。

　　自健康社區(qū)創(chuàng)建工作啟動以來，中南院在上級部門的支持和指導(dǎo)下，堅持按照健康單位創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持把廣大職工的健康作為單位管理的重要目標(biāo)，不斷提高環(huán)境衛(wèi)生水平和職工的健康水平，現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，以人為本抓健康促進工作

　　為進一步開展健康單位的創(chuàng)建工作，中南勘測設(shè)計研究院成立了以周斌為組長的全民健康生活方式行動領(lǐng)導(dǎo)小組制定了全民健康生活方式行動的實施方案及各種規(guī)章制度，包括中南院健教身制度、中南院健康生活方式激勵制度、中南院工間操制度、無煙單位制度等促進健康生活方式的相關(guān)制度。

　　形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的分級管理責(zé)任制，形成上下聯(lián)動的管理格局，為我院的健康促進工作順利開展提供了有力的組織保障。

　　二、強化宣傳、營造氛圍，確保創(chuàng)建工作的廣泛參與

　　為抓好創(chuàng)建工作，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的`成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，針對創(chuàng)建內(nèi)容要求，制定創(chuàng)建計劃，并積極營造健康宣傳氛圍。各部門實施無煙辦公，明確規(guī)定在單位大院嚴(yán)禁吸煙；院內(nèi)設(shè)立了固定的宣傳欄來張貼健康生活方式宣傳材料，并定期更換；健康教育室提供了血壓計和體重器免費為職工量血壓和稱體重，為職工發(fā)放控油壺、BMI尺等健康支持工具，在單位內(nèi)的電梯口以及樓梯轉(zhuǎn)角處設(shè)置了健康小貼士，倡導(dǎo)健康的生活方式，通過開展膳食知識競賽等活動，不斷提高全體干部職工的健康知識知曉率和健康行為形成率。

　　我院針對創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)予以統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)解決，抓好環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)工作。全院上下對日常管理常抓不懈，統(tǒng)一布置綠化美化環(huán)境，配置專業(yè)的保潔員，做到辦公、生活垃圾袋裝化，食堂環(huán)境衛(wèi)生無蚊蠅、廁所衛(wèi)生間無異味，下水道無溢漏現(xiàn)象，室外環(huán)境無蚊蠅孳生地。做到室外花壇布局合理、綠樹成蔭、勤于修剪，室內(nèi)盆栽綠化擺放有序，美觀優(yōu)雅，定時更換，保持常綠。整治容易被忽視的衛(wèi)生死角，對院內(nèi)的墻角等衛(wèi)生死角進行重點整治，并落實長效管理措施，不斷提高我院的整體衛(wèi)生水平。

　　三、積極開展健康文體活動，不斷提高干部、職工的身心健康

　　本院配備一座四屋樓的職工健身中心，健身中心院內(nèi)有羽毛球場，有室外健身器材，并且有兩間乒乓球室、兩間棋牌室、兩間臺球室、兩間力量健身室、有氧健身室、舞蹈室、瑜伽房等，其中健身室內(nèi)的健身器材種類齊全，供職工們隨時鍛煉。我院先后組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、足球協(xié)會、排球協(xié)會、籃球協(xié)會、健身操協(xié)會等各種運動團隊，且每月都開展了活動。我院一直以來堅持每年開展各種形式的全院體育運動會，今年4月舉辦第九屆“開拓杯”羽毛球賽，8月舉辦的第二十七屆“強龍杯”足球賽，10月舉辦的第二十屆團結(jié)杯排球賽，職工們都涌躍報名，熱情投入；院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心干部、職工身心健康，每年組織一次全體干部職工健康普查；積極邀請圭塘街道社區(qū)服務(wù)中心、長沙中心醫(yī)院的醫(yī)生、以及健康教育等方面專家參與單位健康活動，每年為職工至少開展3次健康生活方式相關(guān)知識講座，每次講座職工們都積極參與。

　　一年來，我院的健康單位創(chuàng)建工作取得了些成績，但在個別地方存在些問題需要改進，所以我們將繼續(xù)深化對衛(wèi)生健康工作的認(rèn)識，全員發(fā)動、人人參與，緊緊圍繞健康人群、健康環(huán)境、健康城區(qū)的建設(shè)目標(biāo)，繼續(xù)營造健康環(huán)境，加強健康服務(wù)，使中南院的健康創(chuàng)建工作再上新臺階。

　　健康單位創(chuàng)建方案 8

　　一、指導(dǎo)思想

　　以教育部的《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見》、《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》的重要文件為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹文件精神，結(jié)合我校學(xué)生實際開展學(xué)校的心理健康教育工作，力求把我校的心理健康教育做到實處。

　　二、主要工作目標(biāo)

　　1、堅持以人為本，根據(jù)學(xué)生心理特點及發(fā)展規(guī)律，運用心理健康的理論和方法，開展豐富多彩的活動，培育學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進他們身心全面和諧的發(fā)展。

　　2、立足教育，重在指導(dǎo)，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，保證心理健康的實踐性和實效性，面向全體學(xué)生，關(guān)注個別差異，尊重學(xué)生、理解學(xué)生。

　　3、提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，充分開發(fā)他們的潛力，培養(yǎng)學(xué)生樂觀的、向上的心理品質(zhì)，促進學(xué)生人格的健康發(fā)展。

　　4、對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的'學(xué)生進行科學(xué)的、有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙，提高心理健康水平，增強自我教育能力。

　　三、工作要點

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)校心理健康教育隊伍建設(shè)

　　學(xué)校心理健康教育不是心理健康教師一個人的事，是所有學(xué)校教育工作者的事，所以學(xué)校應(yīng)成立以心理健康教師為主，班主任教師為輔，其他教師為基礎(chǔ)的學(xué)生心理健康教育戰(zhàn)線。

　　我校將送5名教師參加全國心理咨詢師的培訓(xùn)和考試，提高學(xué)校心理咨詢的整體水平。

　　（二）探索多渠道的學(xué)校心理健康教育的模式

　　1、團體輔導(dǎo)。

　　利用每班的健康課，為學(xué)生提供全面的幫助，主要為塑造班級集體良好的氛圍和集體的良好行為，激發(fā)群體向上的精神。結(jié)合班主任根據(jù)本班的實際和團體輔導(dǎo)計劃進行心理健康教育。

　　2、心理咨詢室。

　　繼續(xù)開設(shè)心理咨詢室，接受以學(xué)生個體或小組為對象的咨詢。心理咨詢室有專任教師負(fù)責(zé)，有固定的開放時間，固定的場所。根據(jù)心理咨詢室建設(shè)要求，布置合理的環(huán)境，除了符合心理輔導(dǎo)的要求，還要考慮兒童的審美特點，讓學(xué)生一進門便喜歡它。

　　3、個案教育。

　　以智優(yōu)學(xué)生、模范學(xué)生、問題較多的學(xué)生作為個案對象，以本人知道或不知道兩種方式研究。采用跟蹤研究，合作的方式進行。

　　4、指導(dǎo)家庭進行心理健康教育

　　小學(xué)生的心理健康教育僅僅由學(xué)校實施是不夠的，在更重要的意義上講，小學(xué)生心理健康教育主要依靠家庭教育，因為家庭才是學(xué)生的來源與歸屬，小學(xué)生心理健康最后要歸結(jié)于此。因此，學(xué)校、家長應(yīng)該合力重視小學(xué)生心理健康教育，我們利用家長學(xué)校、家長開放日、等多種途徑，堅持不懈向家長提出各種建議，指導(dǎo)家長開展小學(xué)生家庭心理健康教育。

　　5、指導(dǎo)小學(xué)生進行自我心理健康教育

　　提高心理健康教育的實效，老師可指導(dǎo)小學(xué)生學(xué)習(xí)簡單有效的自我心理健康教育的方法：

　�。�1）學(xué)會放松。要使小學(xué)生知道緊張是正常的心理反應(yīng)，是可以通過想象、轉(zhuǎn)移注意力、調(diào)整呼吸、體育活動、聽音樂、唱歌、閱讀、睡覺等方法調(diào)節(jié)放松。

　�。�2）與人談心。要使小學(xué)生知道有問題要學(xué)會求助，在學(xué)�？梢哉依蠋�、心理輔導(dǎo)老師談心；在家里可以找長輩、親友談心；在社會上也可以有談心的對象，如心理咨詢電話等等。無論何事何時都可以與人談話，學(xué)會與人談心一輩子受益。

　　（3）學(xué)習(xí)寫日記或周記。小學(xué)生要學(xué)習(xí)用筆與自己談心，把心靈的軌跡用文字描繪下來，對心理健康成長有很大的幫助。教師和家長要尊重孩子的隱私，公開日記要得到本人的允許。小學(xué)生也不用過分擔(dān)心自己的內(nèi)心秘密被他人知道，要學(xué)會坦然地對人與對己。

　　6、以“點”帶“面”

　　學(xué)校利用宣傳陣地，對個別案例進行解析，對一些常識性的問題進行解答，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中隨時保持正常的心態(tài)。

　　總之，我校將進一步加強小學(xué)生自我心理健康教育，利用一切資源開展小學(xué)生心理健教育，促進全體學(xué)生的健康發(fā)展。

　　健康單位創(chuàng)建方案 9

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“健康第一”為指導(dǎo)思想，以改善學(xué)生學(xué)習(xí)生活環(huán)境，增強其體質(zhì)，提高其健康素養(yǎng)為目標(biāo)，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，以開展各種健康促進活動為載體，以干預(yù)和控制影響學(xué)生健康的不利因素，倡導(dǎo)文明健康的生活方式為重點，努力促進學(xué)校環(huán)境健康、人群健康，提高學(xué)校衛(wèi)生與健康工作水平，為學(xué)生提供一個安全、健康和促進發(fā)展的環(huán)境，實現(xiàn)學(xué)生身心健康和諧發(fā)展。

　　二、總體目標(biāo)

　　學(xué)校圍繞工作指標(biāo)，通過有計劃、有組織、有評價的信息傳播和行為干預(yù)活動，大力開展以健康教育、健康服務(wù)、衛(wèi)生防病、體育健身等為主要內(nèi)容的健康校園活動，顯著提高學(xué)校環(huán)境質(zhì)量，消除或減輕影響學(xué)生健康的不利因素，全面提高學(xué)生身體、心理和社會的健康水平，努力在20xx年達到行動計劃評估目標(biāo)。

　　三、主要任務(wù)

　　1、營造健康環(huán)境

　　2、提供健康飲食知識

　　3、培養(yǎng)健康生活

　　4、普及健康鍛煉

　　5、培育健康心理

　　6、建立健康保障

　　四、組織實施

　　1、實施時間

　　第一階段為啟動階段（20xx年5月—20xx年7月）：廣泛宣傳，營造氛圍。

　　第二階段為實施階段（20xx年8月一20xx年7月）：全面實施并推進學(xué)生健康促進行動計劃，對照行動計劃評估指標(biāo)，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住突出問題，研究并實施解決，把各項工作全面引向深入。

　　第三階段為評估階段（20xx年1月一20xx年12月）：抓各項計劃指標(biāo)的完成，并進行科學(xué)的監(jiān)督評估，擴大學(xué)生健康行動計劃指標(biāo)效果，建立長效管理機制，進一步探索學(xué)生健康指標(biāo)體系，為在更高層面上開展新一輪學(xué)生健康行動奠定良好基礎(chǔ)。

　　2、組織機構(gòu)

　　組長：

　　副組長:

　　成員：

　　五、具體實施措施

　　1、根據(jù)評估指標(biāo)，查漏補缺，列出未達標(biāo)的項目，采取措施進行落實。

　　2、健全學(xué)校健康教育檔案，根據(jù)指標(biāo)，新增和補做不完善的臺帳資料。

　　3、按上級衛(wèi)生部門要求，做好各種常見病、傳染病的預(yù)防工作，落實接種、體檢（在校生一年一次常規(guī)體檢）等所有項目，建立檔案。

　　4、每學(xué)期對全體師生進行健康衛(wèi)生知識講座，人人掌握一些基本的救護技能。

　　5、每學(xué)期定期刊出健康衛(wèi)生知識。

　　6、加強無煙學(xué)校的監(jiān)督機制和學(xué)校交通安全及意外突發(fā)事件的防范和應(yīng)急措施。

　　7、建立一日二次的清掃制度和檢查制度，確保校園任何時候都整潔美觀。

　　8、學(xué)校廁所派專人負(fù)責(zé)，確保廁所無異味、無留滯物。

　　9、創(chuàng)建一個相互關(guān)心、信任和友好的環(huán)境，樹立良好的`校風(fēng)。有雙困生及特殊生的幫教計劃和措施，學(xué)生無打架、斗毆行為，教師無體罰、辱罵現(xiàn)象。

　　10、規(guī)范學(xué)校的心理咨詢室，按時開放，咨詢內(nèi)容及時記錄。

　　11、根據(jù)學(xué)校自編的健康衛(wèi)生教育校本教材上好一周一節(jié)的健康衛(wèi)生課。

　　12、學(xué)校與社區(qū)、村建立聯(lián)系，每學(xué)年至少組織學(xué)生在社區(qū)開展一次與健康有關(guān)的活動。

　　13、利用家長會或家長學(xué)校一學(xué)期一次向家長傳遞有關(guān)健康促進學(xué)�；顒拥男畔ⅰ�

　　14、學(xué)校與公安、城管、工商、環(huán)保等部門聯(lián)合，做好學(xué)校周邊環(huán)境的安全、衛(wèi)生工作。

　　15、每年段每學(xué)期舉行一次健康教育的主題班會。

　　16、保證學(xué)生“每天體育活動一小時”。

　　17、建立完善的學(xué)生健康保險制度（城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、意外傷害校方責(zé)任險）。

　　18、嚴(yán)格控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間：不超過6小時。

　　健康單位創(chuàng)建方案 10

　　為貫徹落實《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》（xx年修訂）、《xx省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（xx-20xx年）》和《xx市關(guān)于加快教育體制改革，全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》，根據(jù)山東省教育廳《關(guān)于印發(fā)xx省普通中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)計劃工作實施方案的通知》（魯教基字〔xx〕24號）要求，自xx年起，在全市啟動實施中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)計劃�，F(xiàn)制定實施方案如下。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　通過實施心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)計劃，在全市樹立一批心理健康教育先進學(xué)校典型，帶動廣大中小學(xué)全面普及心理健康教育，落實心理健康教育指導(dǎo)綱要的各項要求，明確學(xué)校在促進學(xué)生身心健康發(fā)展方面的義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范學(xué)校心理健康教育工作，保證心理健康教育時間和必要的活動場地，豐富課程內(nèi)容，建立穩(wěn)定的專業(yè)化教師隊伍，形成全體教師關(guān)心關(guān)愛每一個學(xué)生心靈成長的良好氛圍，切實提高中小學(xué)生的心理素質(zhì)和健康水平，促進立德樹人根本任務(wù)落實。爭取到20xx年，在全市創(chuàng)建60所左右的濰坊市中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校，10所左右的xx省中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校，5所左右全國中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校。

　　二、創(chuàng)建范圍

　　全市全日制普通中小學(xué)。

　　三、工作步驟

　　爭創(chuàng)工作自xx年開始，xx年組織首次認(rèn)定，工作步驟如下：

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)建階段。自通知下發(fā)之日起，各縣市區(qū)、各直屬學(xué)校對照《中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件1），組織本縣市區(qū)中小學(xué)校開展心理健康教育特色學(xué)校創(chuàng)建工作，全面推進學(xué)校心理健康教育工作。

　�。ǘ┱J(rèn)定階段。xx市中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校認(rèn)定從xx年開始，隔年進行。xx年3月由各縣市區(qū)組織申報，每縣市區(qū)推薦數(shù)量不超過3所，市教育局委托xx市中小學(xué)生健康成長研究中心組織專家對申報學(xué)校進行考察認(rèn)定，公布濰坊市中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校，從中擇優(yōu)推薦參加全省及全國中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校的評審。近兩年內(nèi)存在學(xué)生逃學(xué)、輟學(xué)、流失、違法犯罪等情況的不能申報各級中小學(xué)心理健康教育特色學(xué)校。

　�。ㄈ┩茝V階段。由xx市中小學(xué)生健康成長研究中心建立工作交流平臺，及時推廣宣傳各級特色學(xué)校開展心理健康教育的先進經(jīng)驗。

　　四、工作保障

　�。ㄒ唬┩晟乒ぷ髦贫�。各縣市區(qū)和學(xué)校要將心理健康教育納入整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，建立和完善心理健康教育工作組織實施、檢查督導(dǎo)、評估評價等方面的規(guī)章制度，完善心理輔導(dǎo)倫理規(guī)范、檔案管理、值班值勤、學(xué)生轉(zhuǎn)介、危機干預(yù)等方面的工作制度。建立針對學(xué)生個性特點的心理健康教育教學(xué)研究制度，推動學(xué)校積極開展校本研究，開發(fā)貼近學(xué)生實際的心理健康教育校本課程。健全心理健康教育教師工作考核制度，將專兼職心理健康教育教師開展心理健康教育教學(xué)活動和心理輔導(dǎo)計入教學(xué)工作量。

　　（二）注重專業(yè)指導(dǎo)。各級中小學(xué)生健康成長研究中心要協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)外的心理健康教育專家資源，加強心理健康教育特色學(xué)校爭創(chuàng)工作的指導(dǎo)，定期組織開展專題性培訓(xùn)、觀摩研討和經(jīng)驗交流等心理健康教育學(xué)習(xí)交流活動，幫助學(xué)校提升心理健康教育水平。

　�。ㄈ┘訌婈犖榻ㄔO(shè)。在核定的.編制范圍內(nèi)，爭取政策支持，做好專職心理健康教育教師配備，并根據(jù)學(xué)生實際需要配備兼職心理健康教育教師。心理健康教育教師要有相關(guān)心理學(xué)教育背景或取得相關(guān)資格證書，能夠勝任心理健康教育教學(xué)工作。市教育局將逐步建立中小學(xué)心理健康教師持證上崗制度。加強心理健康教育培訓(xùn)，將心理健康教育培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)計劃，每年對專兼職心理健康教育教師和班主任的心理健康教育培訓(xùn)不少于10課時，每年至少組織一次針對全體教職工的心理健康教育培訓(xùn)。保證心理健康教育教師在職務(wù)評聘、工資待遇、評優(yōu)評比等方面的待遇，鼓勵優(yōu)秀人才從事心理健康教育工作。

　　（四）保障工作經(jīng)費。各地和學(xué)校要設(shè)立專項經(jīng)費，為開展心理健康教育教學(xué)、師資培訓(xùn)、課題研究、課程開發(fā)等提供必要的支持。原則上，心理健康教育特色學(xué)校年生均心理健康教育經(jīng)費不低于10元。

　　健康單位創(chuàng)建方案 11

　　為了貫徹落實《浙江省全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、浙江省人民政府法制辦公室關(guān)于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》（浙府法發(fā)xx號）文件精神，按照國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》的總體要求，我市積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)新行政管理方式，大力推進依法行政，全面加強政府法制建設(shè)，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會依法行政示范單位創(chuàng)建活動的精神。

　　創(chuàng)建依法行政示范單位活動，是全面落實依法行政，建設(shè)法治政府基本方略的重要體現(xiàn)，是政府施政的基本要求�？h一級行政機關(guān)承擔(dān)著大量的具體行政執(zhí)法任務(wù)，能否切實做到依法行政，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。因此，必須進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，充分認(rèn)識開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動的重要意義。對此，我依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想后，組織全市具有行政執(zhí)法任務(wù)的單位和部門，學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》（浙府法發(fā)〔20xx〕85號），為推進此項工作奠定理論基礎(chǔ)。

　　二、認(rèn)真部署，確保依法行政示范單位創(chuàng)建活動有序展開。

　　一是結(jié)合實際，擬定方案。在深入基層進行調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上，市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合我市的具體情況，與市法制辦積極溝通，制定出我市開展該項工作的目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和步驟，明確創(chuàng)建重點，突出本區(qū)特色和亮點，創(chuàng)新審查驗收機制。做到總體有方案、長遠有規(guī)劃、年度有計劃，半年有總結(jié)、實施有步驟，工作有標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)建活動納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。二是分階分步，細(xì)化方案。為把創(chuàng)建依法行政示范單位活動落到實處，我市將開展依法行政示范單位的創(chuàng)建活動確定為三個階段。第一階段為部署階段。在這個階段，各單位、各部門要按照《浙江省依法行政示范單位目標(biāo)要求（試行）》，結(jié)合自身的工作職能和特點，研究制定創(chuàng)建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。第二階段為實施階段。要求各單位、各部門要將創(chuàng)建“依法行政示范單位”活動納入重要議事日程，按照《通知》要求制定的方法和步驟，建立領(lǐng)導(dǎo)組織，注重建章立制，完善基礎(chǔ)工作，規(guī)范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為考核階段，市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對照《浙江省依法行政示范單位目標(biāo)要求（試行）》，對各單位進行考核，經(jīng)審定合格，最終確定上報。同時，我們又確定示范單位的程序。市依法行政示范單位實行自薦與考核相結(jié)合方式確定，共包括自查完善、自薦申報、考察認(rèn)定三項程序。在自查完善過程中，要求各單位、各部門以創(chuàng)建活動為契機，嚴(yán)格按照《浙江省依法行政示范單位目標(biāo)要求（試行）》中制定的標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真開展自查自糾，查漏補缺，規(guī)范完善，建立健全各類行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)章制度和推進依法行政長效機制。采取自薦申報的形式，使各單位、各部門在自查完善的基礎(chǔ)上，認(rèn)為本單位、本部門符合條件的，可向市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組自薦為依法行政示范單位，并于規(guī)定的時間內(nèi)報送自薦材料。最后的考察認(rèn)定與年度考核工作相結(jié)合。將年度依法行政考核成績作為評定示范單位申報單位的重要指標(biāo)，在考核中驗收培育成果，確定申報對象。

　　三、狠抓落實，全面提升依法行政的能力和水平。

　　一是實行梯度創(chuàng)建，形成省、市、地三級創(chuàng)建聯(lián)動模式。按照3：1的比例，對申請創(chuàng)建單位進行初審，確定3個培育對象并進行具體指導(dǎo)。根據(jù)綜合考評情況確定1家申報省級示范單位后，其余兩家依次替補為XX市和XX市依法行政先進單位。二是加強指導(dǎo)與監(jiān)督。結(jié)合依法行政重點工作，加強與各單位聯(lián)系，及時掌握創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)各單位特點，提出指導(dǎo)意見，確保創(chuàng)建活動順利進行。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年聽取一次創(chuàng)建工作進展情況，開展一次創(chuàng)建工作的專項督導(dǎo)督查，及時研究解決創(chuàng)建工作中的重點難點問題，幫助各單位有效整改提高。

　　“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動開展以來，我市各單位積極創(chuàng)新行政管理方式，大力踐行依法行政，創(chuàng)建活動亮點紛呈：如XX市煙草局制定《XX市煙草專賣零售許可證事后監(jiān)管及退出機制暫行辦法》，實行“三級聯(lián)批”、“陽光許可”等措施，進一步保障行政相對人的合法權(quán)益，維護了國家利益；市工商局創(chuàng)新“知行合一”培訓(xùn)模式，早上進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、下午實地辦案后開展分析點評的.，提高整體業(yè)務(wù)水平，同時強化非處過程監(jiān)管，進一步深化行政監(jiān)管能力；市林特局實行“執(zhí)法五步法”，分確定法定職能、完善監(jiān)督監(jiān)督、細(xì)化自由裁量、統(tǒng)一文書范本、事后回訪監(jiān)管五步驟，有效規(guī)范行政執(zhí)法行為等。

　　20xx年底，市全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全市各行政執(zhí)法單位進行了依法行政年度考核，從考核情況來看，市煙草局能夠按照《關(guān)于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》（浙府法發(fā)〔20xx〕85號）以及國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》的要求，將“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動貫穿業(yè)務(wù)工作始終，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，在維護煙草市場秩序、保護消費者權(quán)益、促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會和諧發(fā)展等方面做出了突出成績。

　　規(guī)范制定方面，針對煙草領(lǐng)域普遍存在的經(jīng)常性違法戶、“人證不符”、“一戶多證”、“空殼證”、“異地證”等多種異常情況，市煙草局制定了《XX市煙草專賣零售許可證事后監(jiān)管及退出機制暫行辦法》，通過統(tǒng)一監(jiān)管事項、統(tǒng)一辦理程序、統(tǒng)一相關(guān)文書，統(tǒng)一了退出標(biāo)準(zhǔn)，該《辦法》具有較強的針對性和可操作性，使煙草專賣零售許可證的退出有“法”可依。該《辦法》實施以來，該局共清理異常許可證293本，在一定程度上緩解了當(dāng)前煙草專賣零售許可證過多與卷煙貨源供應(yīng)不足的矛盾，也進一步提高了卷煙零售戶依法經(jīng)營理念，保障了卷煙市場的穩(wěn)定秩序。

　　具體執(zhí)行方面，市煙草局對于許可證的審批設(shè)立了“所長—科長—分管領(lǐng)導(dǎo)”的三級聯(lián)批制度，即所長對于專賣管理員提交上來的許可證情況進行審查、核實，專賣科長對于所長提交上來的許可證情況進行再次審查、核實，再由分管領(lǐng)導(dǎo)進行審批，對于一些疑難復(fù)雜、影響面大的許可，則再由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，這種做法有效地防止了執(zhí)法過程中的`隨意性，堅決抵制了“人情證”、“關(guān)系證”等，確保了每一本許可證的進入與退出不受權(quán)力的影響，有力地維護卷煙市場的公平秩序。市煙草局所創(chuàng)立的“三級聯(lián)批制度”是煙草監(jiān)管領(lǐng)域的一次有益探索，真正使煙草許可證工作更加陽光、透明。

　　監(jiān)督方面，市煙草局實行依法行政和政務(wù)公開監(jiān)督員制度，聘請了市人大、政協(xié)、市法制辦等代表為監(jiān)督員，對該局的工作進行監(jiān)督，特別是對許可退出機制工作的監(jiān)督，同時，設(shè)立“12313”投訴舉報熱線，進一步完善了監(jiān)督機制。

　　市煙草局“煙草專賣許可退出機制”實施以來，成效顯著，我市卷煙市場不規(guī)范經(jīng)營現(xiàn)象大幅度減少，銷售假冒、私、亂渠道卷煙現(xiàn)象得到進一步遏制，卷煙市場得到進一步凈化。

　　從總體考核情況看，市煙草局依法行政工作的成效更加顯著，在全市各單位中起到了良好的典型示范作用，且無《目標(biāo)要求》規(guī)定的一票否決的情形發(fā)生，符合“浙江省依法行政示范單位”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，最終確定上報。