公司團(tuán)建活動(dòng)策劃書(shū)

時(shí)間:2022-09-27 08:23:15 策劃 我要投稿

公司團(tuán)建活動(dòng)策劃書(shū)

  一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了,我們的工作又將迎來(lái)新的階段,又有了新的目標(biāo),此時(shí)需要提前做好策劃書(shū)了。那么如何把策劃書(shū)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編整理的公司團(tuán)建活動(dòng)策劃書(shū),希望對(duì)大家有所幫助。

公司團(tuán)建活動(dòng)策劃書(shū)

公司團(tuán)建活動(dòng)策劃書(shū)1

  一、活動(dòng)目的

  借著節(jié)日活躍公司氣氛,豐富員工業(yè)余生活,實(shí)現(xiàn)公司與員工間的互動(dòng),密切內(nèi)部的人際關(guān)系,活躍身心,使員工能以更蓬勃的朝氣,更積極樂(lè)觀的心態(tài)、更融洽的關(guān)系投身工作。鞏固企業(yè)文化氛圍。

  二、活動(dòng)主題

  共度“家”節(jié)人月兩圓

  三、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx.9.27下午

  四、活動(dòng)地點(diǎn):

  公司二部

  五、活動(dòng)人員:

  公司全體員工

  六、相關(guān)準(zhǔn)備

  1.由行政、人事部預(yù)先做好前期準(zhǔn)備事宜,做好活動(dòng)安排;

  2.相機(jī);(可以上傳到群空間里面)

  3.橫幅、燈籠、氣球、絲帶。

  七、活動(dòng)詳情

  1、活動(dòng)開(kāi)始,員工進(jìn)入會(huì)場(chǎng),主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始;

  2、由公司經(jīng)理中秋賀詞;

  3、公司員工分為8個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)6個(gè)人,各隊(duì)喊口號(hào);

  4、游戲規(guī)則:一共6個(gè)游戲,6個(gè)互動(dòng)小游戲結(jié)束之后,冠軍團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)在博餅環(huán)節(jié)優(yōu)先開(kāi)始。最后全部人開(kāi)始進(jìn)行博餅。博餅的形式是以主持人從抽獎(jiǎng)箱抽取全部人的名字開(kāi)始,抽完之后放在旁邊,如果全部人博餅之后禮品還有,繼續(xù)第二輪。直到獎(jiǎng)品博完。

  游戲一:猜燈謎

  道具:小紅燈籠,燈謎

  在十五分鐘之內(nèi),在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘后統(tǒng)計(jì)哪個(gè)隊(duì)獲勝,獲勝小組成員有獎(jiǎng)勵(lì)。并獲得一個(gè)積分。如發(fā)現(xiàn)手機(jī)百度者,取消這局的參賽資格。

  游戲二:我愛(ài)記歌詞

  先給選手放一段音樂(lè)前奏,音樂(lè)一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯(cuò),如果錯(cuò)誤不予加分。看最后哪個(gè)團(tuán)隊(duì)獲勝,隊(duì)員獲得獎(jiǎng)品一份。

  游戲三

  主持人說(shuō)一句話,看誰(shuí)在最快的時(shí)間反應(yīng)出來(lái),并倒著流利說(shuō)出來(lái),一共十句話,反應(yīng)最快并倒著說(shuō)出正確的團(tuán)隊(duì)獲勝,有精美獎(jiǎng)品一份

  游戲四:表演時(shí)間,加分機(jī)會(huì)

  鼓勵(lì)員工展現(xiàn)自己的才華,讓公司更好的了解員工。加深員工對(duì)公司的感情,認(rèn)可公司,熱愛(ài)公司。

  游戲五:企業(yè)文化、公司政策、中秋節(jié)常識(shí)搶答,準(zhǔn)備20道搶答題

  1.選手進(jìn)行舉手搶答,答對(duì)者獎(jiǎng)獲得一分。

  2.每隊(duì)派出的選手答不出來(lái),可求助于本隊(duì)隊(duì)員,每輪求助最多不超過(guò)3次。

  3.選手在回答問(wèn)題時(shí),臺(tái)下的隊(duì)員不能代答或透露信息,否則扣10分。

  游戲六:吃食物猜名稱(chēng)

  各組派出代表,然后蒙上眼睛在猜食物叫什么,有簡(jiǎn)單提示。參賽者必須在一分鐘內(nèi)猜出。一共有五種食物。猜得最多正確者,所在隊(duì)獲勝,如果打平,參賽者各吃一種食物,最快打出來(lái)者獲勝。獲勝團(tuán)隊(duì)有一份精美小禮品。

公司團(tuán)建活動(dòng)策劃書(shū)2

  一、組織人員分工

  指揮員:總經(jīng)理

  培訓(xùn)師:副總經(jīng)理

  裁判員:行政經(jīng)理

  二、團(tuán)隊(duì)比賽

  1、破冰活動(dòng)

  時(shí)間:20分鐘

  活動(dòng)目的.:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹(shù)立這種信心的基礎(chǔ),一旦信任完全建立,你會(huì)感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

  活動(dòng)內(nèi)容:

  1、將所有成員分為三組,讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊(duì)員站在中央。

  2、每個(gè)人伸出自己的雙手,中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對(duì)話。中心隊(duì)員:“我叫(自己的名字),我準(zhǔn)備好了,你們準(zhǔn)備好了沒(méi)有?”全體團(tuán)隊(duì)成員回答:“準(zhǔn)備好了!迸嘤(xùn)師“我倒了?”全體團(tuán)隊(duì)成員“倒吧!”

  3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中,這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。

  4、建議小組中的每位成員都來(lái)試一試。

  5、要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立,并不要打開(kāi)雙手,以免傷及他人。

  2、畢業(yè)墻

  時(shí)間:20分鐘

  活動(dòng)內(nèi)容:將所有人員分成三至四組。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達(dá)3.8米的墻頂。如果有一個(gè)人沒(méi)有攀上或超過(guò)了規(guī)定的時(shí)間,那么所有的人將不能畢業(yè),也就是說(shuō)有一個(gè)上不去則全體失敗。如果每組都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),則選擇利用時(shí)間最短的那一隊(duì)為獲勝組;顒(dòng)目的:主要是激勵(lì)和強(qiáng)化頑強(qiáng)的斗志和互助取勝團(tuán)結(jié)必勝的信念。

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