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十佳青年醫(yī)師評選策劃方案范文（精選10篇）
為了確保事情或工作安全順利進行，就常常需要事先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的十佳青年醫(yī)師評選策劃方案范文，歡迎大家分享。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 1
一、活動主題
以“加強醫(yī)師職業(yè)規(guī)范、加強行業(yè)自律，更好地改善醫(yī)患關系”為主題，全面展示我院醫(yī)師在醫(yī)療技術、服務理念等方面的提升和轉變，提升醫(yī)院醫(yī)務人員整體形象。
二、活動內容
�。ㄒ唬┽t(yī)師綜合技能比賽
1、方式：每個科室推選1名醫(yī)師和該醫(yī)師的病歷2份參賽，科室未推選的醫(yī)師也可以個人名義參賽。比賽分為：病歷評比、體格檢查和基本理論考試三項，按總分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。病歷評分前10名的病歷將進行“優(yōu)秀病歷展示”。
2、時間：6月底前完成
3、負責人：趙曉輝、劉丹丹
�。ǘ┤夅t(yī)師查房
1、方式：從醫(yī)院4個醫(yī)療督查專家組中抽8名專家，按1外科1內科的形式組成4個隊，按照擬定的`科室和時間分別由醫(yī)務部謝成彬、穆曉濤、趙曉輝、黎燕帶隊到科室評分。按照評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
2、時間：6月底前完成
3、負責人：謝成彬
�。ㄈ┪㈦娪氨荣�
1、方式：以科室為單位，每個科室至少出一個作品，也可以個人名義參賽。作品時長5-10分鐘，作品以體現(xiàn)醫(yī)師隊伍的感人事跡、醫(yī)患和諧關系、科室新技術等方面。參賽作品按評分高低評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。優(yōu)秀作品將在門診LED屏上播放宣傳。
2、時間：7月底前完成
3、負責人：穆曉濤
（四）優(yōu)秀中青年醫(yī)師、名醫(yī)座談會
1、方式：以優(yōu)秀中青年醫(yī)師、名醫(yī)診室專家和部分骨干醫(yī)師約25名醫(yī)師，與院領導一起暢談醫(yī)師的執(zhí)業(yè)規(guī)劃、改善醫(yī)患關系等話題，時間約為1小時，地點暫定新門診11樓小會議室。
2、時間：8月1日至10日中選擇
3、負責人：黎燕
（五）優(yōu)秀中青年醫(yī)師和骨干醫(yī)師考核
1、方式：按照醫(yī)院指定的考核標準，對優(yōu)秀中青年醫(yī)師和科室骨干醫(yī)師進行年終考核打分。考評為“優(yōu)秀”的，考核分數(shù)前十名的將授予“十佳醫(yī)生”稱號，考慮可在醫(yī)師節(jié)文藝匯演中間舉行頒獎活動。
2、時間：8月10日前完成
3、負責人：劉丹丹
（六）8.19醫(yī)師宣誓儀式
1、方式：8月19日8：30分準時開始，組織所有非值班的醫(yī)師組成4個方隊，先由區(qū)領導和陽院長講話，然后由陽院長領讀“后希波克拉底誓言”，隨后依次在簽到墻上留名。
2、時間：8月19日上午
3、負責人：穆曉濤
�。ㄆ撸┎v展示
1、方式：將醫(yī)師綜合技能比賽中評選出來的10份優(yōu)秀病歷，節(jié)選優(yōu)秀內容附上專家評語在內科樓和外科樓進行展示。
2、時間：8月19日全天
3、負責人：趙曉輝
�。ò耍┟抑v壇
1、方式：在宣誓儀式結束后，在門診內科樓11樓會議室舉行名家講壇，邀請了中國政法大學證據(jù)科學研究院劉鑫教授前來講課，題目：醫(yī)療侵權責任與醫(yī)療風險防范。
2、時間：8月19日上午
3、負責人：謝成彬
�。ň牛┪乃噮R演
1、方式：在門診內科樓11樓舉行1小時左右的文藝匯演，醫(yī)生組將安排2個節(jié)目，其中穿插護士節(jié)的優(yōu)秀節(jié)目2個。
2、時間：8月19日晚上負責人：黎燕
三、工作要求
各項目的負責人于5月底制定本項目的具體活動安排和方案，交醫(yī)院審核。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 2
一、活動目的
加強醫(yī)院凝聚力，弘揚正氣，發(fā)揚正能量，營造尊醫(yī)、重醫(yī)的社會氛圍，維護醫(yī)師隊伍的良好形象，構建和諧的醫(yī)患關系，提高醫(yī)療服務質量，保證醫(yī)療安全，提升我院醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素質。
二、活動目標
鼓勵全院醫(yī)師樹立自尊、自愛、奮發(fā)向上的精神，促進醫(yī)療質量及醫(yī)療技術的提高;加強醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立良好的醫(yī)院形象。
三、活動內容及實施步驟
(一)醫(yī)師節(jié)宣傳視頻拍攝：由院辦宣教科牽頭，負責拍攝一線醫(yī)療、醫(yī)技工作人員的臨床醫(yī)療活動，制作為視頻，在表彰大會當天播出。
(二)評選“十佳優(yōu)秀醫(yī)師”。
1.評選原則
堅持公平、公正、公開的原則，確保廣泛的代表性和群眾的公認度，面向臨床第一線，面向工作業(yè)績突出和醫(yī)德醫(yī)風高尚的優(yōu)秀醫(yī)務人員。
2.評選條件
(1)基本條件：
�、僭诒驹汗ぷ鳚M1年，取得“醫(yī)師資格證書”的醫(yī)師或從事藥劑、檢驗、影像的醫(yī)技人員。無違法違紀行為、無收受或索要紅包、回扣記錄。
②臨床業(yè)務技能熟練，對病人兢兢業(yè)業(yè)，對業(yè)務刻苦鉆研，無差錯事故發(fā)生，無四、五級病歷，三基理論等相關考試無不及格現(xiàn)象。
�、鄯⻊諔B(tài)度好，具有良好的醫(yī)患溝通技巧和團隊協(xié)作精神，無被病人或家屬投訴的記錄。
(2)且符合以下條件之一者：
�、偈中g臺次前10名醫(yī)師。
�、诔鲈翰∪藬�(shù)最多的前10名醫(yī)師。
�、坶T診就診人次前10名醫(yī)師。
�、艹齼�、外、精神科以外的`其他科室要求被推薦人榮獲廳及廳以上與醫(yī)療業(yè)務相關先進稱號或開展的新技術具有較大影響者。
3.評選周期：所有評選條件中有指標的均以x月x日至x月x日為周期。
4.評選程序
(1)可選條件公示：醫(yī)務部等相關職能部門將相關可選條件的人員名單于6月11日12點前掛內網(wǎng)。
(2)個人申請與科室推薦：根據(jù)評選條件由個人填寫《湖南省第二人民醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)師推薦表》(見附件)，科室組織測評，推薦最優(yōu)秀的醫(yī)師上報所屬黨總支。
(3)黨總支評價：各支部根據(jù)申報人的申報條件，結合其工作表現(xiàn)和綜合素質進行組織討論，確定20名十佳優(yōu)秀醫(yī)師候選人(內科、外科、精神科、醫(yī)技每個黨總支5個名額)于6月15前報醫(yī)務部。
(4)中層干部投票：候選人名當在周會上進行投票。
(5)院長辦公會討論：候選人得票情況在院長辦公會上進行討論，決定十佳優(yōu)秀醫(yī)師獲獎名單。
(6)公示：醫(yī)院內網(wǎng)進行為期1周公示。
(7)最后獲獎名單，科主任不超過4名。
5.表彰：十佳優(yōu)秀醫(yī)師在活動當天予以大會表彰。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 3
根據(jù)上級要求和我區(qū)實際，為確保我區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動有序開展，現(xiàn)制定如下活動方案：
一、活動主題
引標題：不忘初心牢記使命建設健康赫
主標題：赫區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動
二、組織領導
益陽市赫區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局為活動主辦單位，成立全區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”宣傳活動領導小組，負責活動的組織領導，統(tǒng)籌安排。領導小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：局辦公室、醫(yī)政醫(yī)管股、人事股、財務股、科教宣傳股、工會辦、監(jiān)察室及各局屬各單位的主要負責人。
三、氛圍宣傳
（一）關于“中國醫(yī)師節(jié)”宣傳解讀
1、局屬各單位召開座談會，邀請當?shù)卣�、社會各界及醫(yī)師代表暢談對節(jié)日設立的感想和服務人民健康的決心。
2、局科教股聯(lián)合益陽電視臺經(jīng)濟節(jié)目中心、益陽電視臺赫頻道、紅網(wǎng)益陽站開設專欄介紹“中國醫(yī)師節(jié)”設立情況。
3、印發(fā)“中國醫(yī)師節(jié)”宣傳活動的通知，局屬各單位組織開展相關慶�；顒印�
�。ǘ╆P于弘揚崇高精神宣傳教育
1、在全區(qū)內印發(fā)相關，局屬各單位可開展新入職醫(yī)護人員宣誓和白袍授予儀式。
2、開展先進典型推薦和向典型學習活動。局屬各單位推薦人員參加赫區(qū)“優(yōu)秀醫(yī)生”的評選活動，對評選出的“優(yōu)秀醫(yī)生”在“淘最益陽”進行展播，在全區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)迅速掀起一股“學先進、趕先進”的`熱潮。
3、局屬各單位結合自身特點，開展醫(yī)院化宣傳展示活動。
4、局屬各單位開展強化溝通藝術、構建和諧醫(yī)患關系活動，通過案例反映醫(yī)患溝通的重要性。
�。ㄈ╆P于推動形成尊醫(yī)重衛(wèi)社會氛圍
1、區(qū)衛(wèi)計局協(xié)調政府領導在節(jié)日當天或前期慰問醫(yī)務工作者代表。
2、局屬各單位在節(jié)日前后對醫(yī)務工作者開展關懷和慰問活動。
3、通過益陽電視臺新聞頻道、健康赫微信公眾平臺在醫(yī)師節(jié)當天向全區(qū)醫(yī)務工作者致以節(jié)日祝賀。
4、區(qū)衛(wèi)計局組織主流媒體對臨床一線的醫(yī)務工作人員開展“慶祝首屆醫(yī)師節(jié)，展赫衛(wèi)計風采”的系列采訪報道。挖掘醫(yī)師職業(yè)生涯中的感人瞬間，推出有生命力的鮮活典型。
四、主題活動
�。ㄒ唬┫冗M人物大表彰
主題：為進一步激勵廣大醫(yī)師愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，大力弘揚醫(yī)衛(wèi)職業(yè)精神，在全區(qū)開展“優(yōu)秀醫(yī)生”評選活動，對評出的“優(yōu)秀醫(yī)生”獲得者進行頒獎表彰，以增強醫(yī)生職業(yè)的自豪感、使命感、責任感。
責任股室：局政醫(yī)管股。配合股室：局人事股、財務股、科教股。參與單位：局屬各單位。
形式：以頒獎典禮形式，穿插醫(yī)務工作者自編自演的才藝節(jié)目，展示醫(yī)務工作者風采，區(qū)中醫(yī)院安排一個“中醫(yī)名醫(yī)拜師”節(jié)目，全程通過電視平臺錄制播出，并邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領導和市衛(wèi)計委領導出席活動現(xiàn)場。
�。ǘ┙】敌v進基層
主題：以《中國公民健康素養(yǎng)66條》為主題，以喜聞樂見的形式向當?shù)厝罕娦v聽得懂、記得住、學得會、用得著的健康醫(yī)學知識，倡導健康理念，引導健康行動，展示行業(yè)風采。
責任股室：科教股、區(qū)疾控中心。參與單位：局屬各單位。
形式：通過義診活動、藝表演、有獎問答等寓教于樂的方式，向當?shù)厝罕娍破战】敌〕ＷR。
（三）戶外主題宣傳
在海洋城舉辦一次“赫區(qū)首屆醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動，讓社會各界知曉醫(yī)師節(jié)，形成尊醫(yī)重醫(yī)的社會氛圍。
責任股室：局科教股。參與單位：局醫(yī)政醫(yī)管股、局藥具管理服務中心、市第三人民醫(yī)院、中心城區(qū)4個街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
形式：主題展示牌、主題展板、主題海報、現(xiàn)場義診、資料發(fā)放、藥具發(fā)放、市第三人民醫(yī)院“120”急救中心現(xiàn)場急救演練。
五、責任分工
局屬各單位要在落實本方案氛圍宣傳的各項工作任務，組織開展相關主題活動的基礎上，積極參與全區(qū)主題活動，確保全區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動順利開展。
局各相關股室及局屬各單位要各負其責，完成任務。局辦公室負責協(xié)調領導出席及本次活動的統(tǒng)籌聯(lián)絡。局人事股將醫(yī)師節(jié)系列活動開展情況納入局屬各單位重點考核指標。局醫(yī)政醫(yī)管股負責先進人物評選組織、審核把關。局財務股負責協(xié)調落實醫(yī)師節(jié)活動經(jīng)費。局工會辦負責醫(yī)師節(jié)表彰會上藝節(jié)目的編排。局科教股負責本次活動的宣傳及與電視臺等單位的聯(lián)絡工作。
局屬各單位要根據(jù)方案要求，精心謀劃活動內容，豐富活動載體，保障醫(yī)師節(jié)活動經(jīng)費，認真組織實施，確保全區(qū)首屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題宣傳活動取得圓滿成功。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 4
為慶祝麻江縣第xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”，激發(fā)我縣廣大醫(yī)務工作者敬業(yè)奉獻、奮發(fā)向上的精神風貌，推動全社會形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，在全縣開展“衛(wèi)生健康工作先進單位、衛(wèi)生健康工作先進個人、優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士和優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”評選活動，現(xiàn)將有關事項安排如下：
一、評選范圍和名額
�。ㄒ唬┬l(wèi)生健康工作先進單位（5個）：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處中推薦1個，縣直各單位中推薦1個，衛(wèi)生健康系統(tǒng)中推薦3個，共計5個。
�。ǘ┬l(wèi)生健康工作先進個人（13名）：從鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處中推薦2名，縣直各單位中推薦3名，縣衛(wèi)生健康局推薦2名，衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法大隊、疾病預防控制中心、婦幼保健院和縣人民醫(yī)院各推薦1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中推薦2名，共計13名。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀醫(yī)生（40名）：縣人民醫(yī)院推薦9名，疾病預防控制中心、婦幼保健院、杏山、谷硐和宣威中心衛(wèi)生院各推薦4名，龍山、賢昌和壩芒衛(wèi)生院各推薦3名，民營醫(yī)院推薦2名，共計40名。
（四）優(yōu)秀護士（20名）：縣人民醫(yī)院推薦6名，疾控中心推薦1名，婦幼保健院、杏山、谷硐和宣威中心衛(wèi)生院各推薦2名，龍山、賢昌和壩芒衛(wèi)生院各推薦1名，民營醫(yī)院推薦2名，共計20名。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生（7名）：杏山中心衛(wèi)生院推薦2名（杏山街道和金竹街道各1名），谷硐、宣威、龍山、賢昌和壩芒衛(wèi)生院各推薦1名，共計7名。
二、評選原則
堅持德能兼優(yōu)、以德為先和重實績、重口碑的原則，注重其思想品德、服務意識、工作實績和群眾認可度，在科研能力、業(yè)務水平和日常工作中業(yè)績突出。
三、評選條件
（一）衛(wèi)生健康工作先進單位評選條件
1.貫徹落實黨的衛(wèi)生健康方針和國家、省、州、縣有關衛(wèi)生健康政策，認真履行單位工作職責。
2.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，顧全大局，敢于擔當、善于作為，大力支持全縣衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展，實績突出。
3.遵守國家法紀法規(guī)，單位無違法違紀情況。
�。ǘ┬l(wèi)生健康工作先進個人評選條件：遵紀守法、愛崗敬業(yè)，積極承擔衛(wèi)生健康急難險重任務，并能完成各項指令性任務，或在突發(fā)公共衛(wèi)生事件、搶險救災等方面表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先�；蛘吣苁煜ばl(wèi)生健康方面工作，能具體指導好相關人員開展工作，認可度和知名度較高，無違法違紀情況。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士、優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生評選條件
1.具有高尚的職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，未出現(xiàn)過違反醫(yī)療機構“九不準”等違紀違法現(xiàn)象。嚴格遵守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護士條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)。近5年未發(fā)生過醫(yī)療事故和有責任的醫(yī)療糾紛。
2.服務態(tài)度好，尊重患者，服務熱情，態(tài)度和藹，善于溝通，一切為病人著想，深受廣大患者及家屬好評。
3.在臨床一線崗位工作等方面事跡突出，同行認可度、知名度較高，真正起到模范帶頭作用，無違法違紀情況。
四、評選方法和程序
�。ㄒ唬┩扑]申報。各單位根據(jù)評選條件和推薦名額，采取單位民主推薦、考察審核、領導班子集體研究審議決定，由所在單位進行5個工作日公示，公示無異議后，按要求填寫《麻江縣衛(wèi)生健康工作先進單位申報表》（附件1）、《麻江縣20xx年醫(yī)療衛(wèi)生推薦優(yōu)秀審批表》（附件2）和《麻江縣20xx年醫(yī)療衛(wèi)生推薦人選情況匯總表》（附件3）在規(guī)定時間內上報縣衛(wèi)生健康局。
�。ǘ┍碚猛▓�。推薦的先進單位、先進個人等由縣衛(wèi)生健康局召開專題黨組會議研究初步擬定，并征求公安、紀檢等相關部門意見，經(jīng)公示無異議后，報縣人民政府審定，審定通過后在“中國醫(yī)師節(jié)”召開表彰大會進行表彰，并授予榮譽證書。
五、有關要求
�。ㄒ唬└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直各部門以及衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位要堅持好中選優(yōu)的'原則開展評選活動。經(jīng)單位推薦、組織討論和社會公示等環(huán)節(jié)，推薦衛(wèi)生健康工作“先進單位”“先進個人”“優(yōu)秀醫(yī)生”“優(yōu)秀護士”和“優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”候選人。
�。ǘ└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直各部門以及衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位要積極參與評選活動，通過民主推薦、組織討論、社會公示、確定推薦人選等程序認真開展評選活動。推薦對象確定后由縣衛(wèi)生健康局按照干部管理權限征求有關部門意見，凡違反國家法律、法規(guī)和有關政策，發(fā)生醫(yī)療事故并造成重大影響的人員不能參加評選。
六、推薦材料報送要求
參與衛(wèi)生健康工作先進單位評選須填寫《麻江縣先進醫(yī)療衛(wèi)生單位申報表》（見附件1），被推薦“衛(wèi)生健康工作先進個人、優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護士和優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”須填寫《麻江縣20xx年醫(yī)療衛(wèi)生推薦優(yōu)秀審批表》（見附件2），所有推薦材料請報送電子版和紙質版（主要領導簽字并加蓋推薦單位公章），務必于8月13日前完成報送，請縣衛(wèi)生健康局做好相關推薦材料的收集。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 5
為大力弘揚救死扶傷的人道主義和英勇頑強的抗疫精神，彰顯全縣醫(yī)務工作者護佑人民健康的神圣使命，全面展示廣大醫(yī)務工作者的.醫(yī)療技能，進一步強化服務觀念、提升服務水平，經(jīng)縣政府同意，在中國第xx屆醫(yī)師節(jié)到來之際，全縣開展以“百年華誕同筑夢、醫(yī)者擔當踐初心″為主題的“十佳醫(yī)師”、“優(yōu)秀醫(yī)師”評選活動，特制定此實施方案。
一、指導思想
以黨史教育實踐活動為契機，以全面提升醫(yī)療服務技能為目標，廣泛深入開展評優(yōu)選佳活動，進一步改進工作作風，強化全體醫(yī)務人員的服務意識、宗旨意識，增強工作的責任感、使命感，激發(fā)廣大醫(yī)務工作者勇于刻苦、勤于鉆研、不斷進取、甘于奉獻的工作熱潮，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力。
二、組織領導
舉辦單位：新化縣人民政府
承辦單位：中共新化縣委宣傳部
新化縣衛(wèi)生健康局
協(xié)辦單位：新化縣融媒體中心
成立新化縣xx屆“中國醫(yī)師節(jié)·十佳醫(yī)師和優(yōu)秀醫(yī)師”評選領導小組。
第一組長：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，由縣衛(wèi)生健康局黨組書記、局長廖中華兼任辦公室主任，辦公地點設縣衛(wèi)生健康局。
三、評選范圍、條件和名額
(一)評選范圍。
在全縣范圍內具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且在職工作滿3年以上的一線醫(yī)師。
(二)評選條件。
1、評選新化縣“十佳醫(yī)師”應俱備以下條件：
(1)、道德素質好，恪盡職守，具有強烈的事業(yè)心、責任感。
(2)、工作作風硬，服從管理，遵紀守法。
(3)、醫(yī)療質量高，醫(yī)療安全，時刻把患者放在第一位。
(4)、業(yè)務技術精，態(tài)度嚴謹，在本地區(qū)、本系統(tǒng)有較高的學術影響地位。
(5)、具有副主任醫(yī)師職稱。
2、評選新化縣xx屆“優(yōu)秀醫(yī)師”應俱備以下條件：
(1)、愛崗敬業(yè)，服務意識強。
(2)、遵紀守法，規(guī)范職業(yè)科學從業(yè)。
(3)、以人為本，真情溝通。
(4)、在專業(yè)領域內有一定影響力，近五年內無重大責任醫(yī)療過失行為。
(5)、具有執(zhí)業(yè)資格證，且在職工作滿3年以上。
(三)評選名額。
此次活動經(jīng)各醫(yī)療機構推薦128名醫(yī)生中綜合評選“優(yōu)秀醫(yī)師”60名，在“優(yōu)秀醫(yī)師”中再綜合評定“十佳醫(yī)師"10名。
四、評選方法、步驟
本次評選活動采取民眾打分、現(xiàn)場考核、專家綜合評審的方式進行，分民眾評選、業(yè)務考核、綜合評定、活動表彰四個步驟進行。評選采取百分制，其中民眾評選占30分、業(yè)務知識考核占70分，分別按得分從高至低確定初步人選，經(jīng)專家綜合評審后最終確定“優(yōu)秀醫(yī)師”人選和“十佳醫(yī)師”人選。
（一）民眾評選階段(9月17日一22日)
將個人基本情況、工作業(yè)績等向社會公開，利用融媒體、網(wǎng)絡等廣泛進行社會民眾投票，按得票數(shù)比值打分，從得分由高至底初定90名人選。
�。ǘ┈F(xiàn)場考核階段(9月22日一9月26日)
通過民眾評選初定的90名人選進行業(yè)務知識考試，按理論成績得分從高至底初定70名人選。
（三）專家綜合評審階段(9月27日一29日)
1、召開專家評審會進行綜合評定，從己初步確定的70名人選中從體格檢查、病歷書寫方面進行考核，確定“優(yōu)秀醫(yī)師”人選60名。再從60名“優(yōu)秀醫(yī)師″中評定15名“十佳醫(yī)師”人選。
2、由專家聯(lián)盟醫(yī)學界權威人土從已評定的15名“優(yōu)秀醫(yī)師″最終評定“十佳醫(yī)師″10名。
�。ㄋ模┗顒颖碚茫�10月1日）
召開活動表彰大會，對獲得全縣本屆“十佳醫(yī)師”、“優(yōu)秀醫(yī)師”的優(yōu)秀醫(yī)務工作者進行激勵表彰。
五、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與相關縣直單位要提高認識，加強組織領導，安排專門力量，認真組織和全力配合優(yōu)秀醫(yī)師評選活動，確�；顒佑行蜷_展。
(二)嚴格標準，從嚴把關。承辦單位要嚴格按照評選選條件、標準和程序進行評選，高標準、嚴要求，層層把關，確�；顒庸_、公平、公正。
(三)典型示范，確保實效。宣傳部門要認真組織加強宣傳報道，尤其是對評定的優(yōu)秀醫(yī)師要向社廣泛進行事跡宜傳，切實發(fā)揮優(yōu)秀醫(yī)務工作者的典型引領和示范作用，使全縣的醫(yī)務工作讓廣大人民群眾放心滿意，確保評選活動取得實在效果。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 6
為了進一步加強醫(yī)師隊伍建設，營造尊重醫(yī)師、關愛醫(yī)師的良好氛圍，激發(fā)廣大醫(yī)師的職業(yè)榮譽感和社會責任感，更好地為廣大人民群眾服務；在第xx個醫(yī)師節(jié)即將來臨之際，醫(yī)院研究決定舉行優(yōu)秀醫(yī)師評選表彰活動，方案如下：
一、活動目的
牢固樹立“一切為了人民健康”的服務宗旨，激勵、引導全院醫(yī)師自尊自愛、奮發(fā)向上，成為醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、醫(yī)風端正的人民滿意好醫(yī)生，全面提升醫(yī)療服務質量，保障醫(yī)療安全。
二、評選范圍
（一）在全院臨床醫(yī)技科室評選
各級優(yōu)秀醫(yī)師（優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀高級醫(yī)師、優(yōu)秀主治醫(yī)師、優(yōu)秀住院總醫(yī)師、優(yōu)秀住院醫(yī)師）。
評選條件
各種優(yōu)秀評選條件：
優(yōu)秀科主任評選條件
1.任職一年以上
2.熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有奉獻精神和良好的思想品德及職業(yè)道德，以身作則，嚴于律己，作風正派，工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用，遵紀守法，無違紀違法行為。
3.努力鉆研業(yè)務，基礎知識扎實、技術嫻熟，能夠良好的發(fā)揮本�？茖W科帶頭人作用，群眾威望高。
4.具有開拓創(chuàng)新精神，科學的管理理念，所帶領的.團隊能夠團結向上，積極進取，具有較強的凝聚力、向心力和團隊合作精神。
5.能夠按照醫(yī)院要求認真落實各項工作任務。
6.具有較強的組織管理及溝通協(xié)調能力，科室管理效果良好，醫(yī)療質量檢查成績突出，科室近2年內無病人投訴、重大差錯和事故發(fā)生。
�。ǘ﹥�(yōu)秀醫(yī)師評選條件（按高、中、初職稱評選，以聘書為準）
1.參評人員為在臨床工作的高、中、初級醫(yī)、技人員。
2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，團結合作。能廉潔行醫(yī)，無收受“紅包”和回扣的現(xiàn)象發(fā)生。
3.在本職崗位上刻苦鉆研業(yè)務，勇于探索、不斷創(chuàng)新，成績和業(yè)績突出，受到社會和患者廣泛好評，無投訴。
4.嚴格遵守勞動紀律，本年度無曠工、事假，病假不超過15天，無投訴及重大差錯發(fā)生。
�。ㄈ﹥�(yōu)秀住院老總（帶教老師）評選條件
1.擔任住院總醫(yī)師半年以上。
2.具有良好的職業(yè)道德和素質修養(yǎng)，為人師表，遵紀守法，教學嚴謹，有豐富的臨床帶教經(jīng)驗，扎實的專業(yè)理論基礎。
3.能對下級醫(yī)師及進修、實習生從思想上能加強教育；業(yè)務上能耐心指導；生活上關心愛護；紀律上嚴格要求。
4.認真帶教，指導下級醫(yī)師及進修、實習生進行病歷書寫、實踐操作等，并進行督查和臨床技能考核，在培養(yǎng)學生實踐能力上成績突出。并獲學生和科室一致好評。
三、名額分配
優(yōu)秀科主任5名、優(yōu)秀高級醫(yī)師7名、優(yōu)秀主治醫(yī)師8名、優(yōu)秀住院總醫(yī)師5名、優(yōu)秀住院醫(yī)師20名。
評選辦法及要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，成立工作專班
為切實加強對評選工作的領導，決定成立優(yōu)秀醫(yī)師評選活動領導小組，付銳同志任組長，姜鏵同志任副組長，院領導、科主任為成員。領導小組下設辦公室，姜鏵同志兼任主任，劉天富同志任副主任，負責領導小組的日常工作。
�。ǘ﹫猿秩罕娐肪�，充分發(fā)揚民主
采取自下而上的方式，嚴格評選條件，堅持公平、公開、公正原則，各科室按照評選條件組織好推薦評選工作。
住院醫(yī)師、住院總醫(yī)師、主治醫(yī)師由科主任組成的評委會票決；高級醫(yī)師由院領導和科主任組成的評委會票決；優(yōu)秀科主任由院領導和職能科主任組成的評委會票決。所有結果經(jīng)院辦公會討論后公示。
（三）按時報送推薦材料，確保工作進度
各科室要嚴格按照評選條件，按時、保質報送推薦材料。截止時間20xx年6月12日，逾期不予受理。
四、獎勵辦法
醫(yī)院將在“6.26”醫(yī)師節(jié)慶祝大會上對獲獎個人進行表彰和獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 7
宿州市中醫(yī)院按照本院20xx年工作要點總體部署，為進一步加強全院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，現(xiàn)就開展“杏林名醫(yī)”評選活動，制定如下實施方案。
一、工作目標：
為貫徹落實國家有關建設“名醫(yī)、名科、名院”工程的精神，現(xiàn)計劃在全院深入開展“杏林名醫(yī)”評選活動，為我院樹立一批熱愛中醫(yī)事業(yè)，醫(yī)術高明，醫(yī)德高尚的榜樣。進一步引導和激勵廣大醫(yī)務工作者弘揚“創(chuàng)先爭優(yōu)、博愛敬業(yè)、務實為民”的精神，努力實現(xiàn)一流的管理、技術、服務。
二、活動范圍：
“杏林名醫(yī)”活動參加范圍為全院各臨床科室注冊醫(yī)師，院內十大名醫(yī)不再重復參選。
三、“杏林名醫(yī)”評選標準及條件
1、專業(yè)職稱。在我院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（中、西醫(yī)），副高級職稱及以上的'醫(yī)師，對科室有特殊貢獻的主治醫(yī)師青年骨干，科主任優(yōu)先。
2、醫(yī)德醫(yī)風。品德高尚、作風正派，責任心強、踏實敬業(yè)，口碑很好。患者滿意度達到98%以上，無關于服務態(tài)度的投訴（當面、信件、電話投訴）。無違法違紀違反政策規(guī)定行為、無收受“紅包”、“回扣”和進行藥品、器械代理等問題。無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛上訪事件。
3、技術水平。在本學科具有豐富的臨床經(jīng)驗，掌握先進的診療技術。規(guī)范書寫各種醫(yī)療文書，終末質量控制，無乙級（含乙級）以下病歷；合理用藥合格率大于90%；各種特殊檢查、治療知情同意書，自動出院申請書等簽署率100%。
4、科教能力。指導本科室的科研教學工作，引進、推廣先進技術和適宜技術。積極帶教學生并進行科內業(yè)務講課。
5、敬業(yè)精神。全部精力用于專業(yè)發(fā)展與應用上，堅持每周定期查房和門診值班制度。認真完成上級部門交辦的各項指令性任務。在各項工作中特別是危險困難中發(fā)揮模范帶頭作用。
四、“杏林名醫(yī)”評選活動的時間安排
（一）動員部署階段（20xx年3月1日開始）。召開動員大會，進行統(tǒng)一部署。
（二）組織評選階段（20xx年3月2日至20xx年3月30日）。各臨床科室按照實施方案抓好活動的開展，每科按照評選標椎推薦1-2名醫(yī)師。
（三）總結表彰階段（20xx年4月）。醫(yī)院對評選活動開展情況進行驗收總結。對評選的“杏林名醫(yī)”進行隆重表彰，廣泛宣傳，在全院形成“學技術、比服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。
五、評選方法：
采取自下而上層層推薦、申報，領導小組綜合考評，社會與同行評選，評委會評審的方法進行評選。
（一）推薦、申報。3月12日前進行推薦和申報。“名醫(yī)”由醫(yī)師所在科室推薦和申報。根據(jù)“杏林名醫(yī)”評選標準及條件書寫個人簡介200字和個人的先進事跡1000左右，3月15日前提供這些材料紙質版和職稱證復印件（科室蓋章）與電子版交于宣傳科。
�。ǘ┚C合考評。3月16日—20日，由領導小組辦公室組織考評組對推薦、申報的“杏林名醫(yī)”進行綜合考評。
�。ㄈ┥鐣c同行評選。3月21——3月31日根據(jù)綜合考評結果，由領導小組擇優(yōu)確定初步入選名單20名，領導小組辦公室負責組織社會與同行評選。
通過媒體（拂曉報社）向社會公布初步入選名單及主要業(yè)績，廣泛征求群眾意見，并組織公開投票（醫(yī)院微信公眾號）。
�。ㄋ模┰u審及確定。4月根據(jù)社會與同行評選情況，組成專家評審委員會進行評審，提出建議名單，由領導小組研究確定。首批擬評選“杏林名醫(yī)”10名。
六、表彰獎勵：
“杏林名醫(yī)”由醫(yī)院命名表彰，頒發(fā)證書，并給予以下獎勵：
被評為“宿州市中醫(yī)醫(yī)院杏林名醫(yī)”的，給予一次性獎勵500元。
七、活動要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I導。開展“杏林名醫(yī)”評選活動是營造最有影響力和最具價值服務品牌的戰(zhàn)略舉措，也是推進深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的重要手段。醫(yī)院成立“爭名醫(yī)、創(chuàng)名科”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在宣傳科。各科室要高度重視，切實加強組織領導，確�；顒釉鷮嵣钊氲拈_展。
�。ǘ┙y(tǒng)籌安排，確保成效。要把開展“爭名醫(yī)、創(chuàng)名科”活動與推動各項醫(yī)療衛(wèi)生工作有機結合起來，真正把活動成效體現(xiàn)在提高服務意識、執(zhí)行能力、工作效率、人才優(yōu)化、技術創(chuàng)新水平上。
�。ㄈ﹫猿衷瓌t，把握導向。評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，嚴禁弄虛作假。要堅切實把德技雙馨、深受患者群眾歡迎和贊譽的醫(yī)務工作者評選出來。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 8
為進一步貫徹人民醫(yī)院為人民的服務宗旨，加強醫(yī)院精神文明建設，弘揚、激勵和調動廣大醫(yī)務工作者的積極性，提高醫(yī)生的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)水平，改善醫(yī)生的服務態(tài)度，增強為患者服務的自覺性，保證醫(yī)療質量，我院計劃于6月份開展全院“十佳明星醫(yī)師”評選活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
本次評選活動始終堅持“人民醫(yī)院為人民”的服務宗旨，始終堅持公益性第一的服務職能，始終堅持“以人為本”的服務理念，全面提升醫(yī)務工作人員的整體素質，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在第一位。
二、活動目的
通過開展本次“十佳明星醫(yī)師”評選活動，進一步提升全院醫(yī)務工作人員的整體素質，改善醫(yī)生服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高醫(yī)療服務質量和水平。在廣大醫(yī)務工作人員中培養(yǎng)和樹立先進典型，促進大家立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，有效推進優(yōu)質服務活動的深入開展。
三、參評范圍
參評范圍為全院臨床、醫(yī)技以及門急診醫(yī)師。
四、評選標準
1、遵紀守法：具有堅定的思想政治觀念，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療規(guī)范，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范；無遲到、早退及串崗等現(xiàn)象；未發(fā)生醫(yī)療事故、差錯等。
2、醫(yī)德高尚，服務熱情：具有救死扶傷、愛崗敬業(yè)以及無私奉獻等精神風貌；具有較強的主動為病人服務的意識，急病人之所急，想病人之所想，為病人提供優(yōu)質、高效、科學的`診療醫(yī)療服務，且無投訴上訪記錄，即“零投訴”。
3、刻苦鉆研，積極進�。菏炀氄莆毡緦I(yè)理論知識，刻苦鉆研，技術精湛，能夠高效率的完成本職工作和醫(yī)院、科室安排的任務，表現(xiàn)突出，業(yè)績出色。
4、新技術、新項目的開展：能夠積極推進醫(yī)療新技術、新項目的進行，提高醫(yī)療技術，保證醫(yī)療質量，促進我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
5、在診療過程中具備良好的醫(yī)患溝通能力，做到知情同意。
6、具備與本科室及各相關科室工作人員良好的團隊協(xié)作與溝通能力。
五、評選程序
1、宣傳階段(20xx年6月1日—20xx年6月7日)
根據(jù)“十佳明星醫(yī)師”評選活動的具體內容和要求，在全院范圍內廣泛宣傳動員，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
2、推薦階段(20xx年6月8日—20xx年6月15日)
根據(jù)評選標準由各科室推薦“十佳明星醫(yī)師”候選人，候選人撰寫先進事跡材料(1000字以上)，經(jīng)所在科室審查同意后報送醫(yī)務處(申報材料請發(fā)郵件至醫(yī)務處郵箱xxxx，郵件標題：科室名稱+醫(yī)生姓名+十佳明星醫(yī)師評選)。
3、初評階段(20xx年6月16日—20xx年6月23日)
醫(yī)院評選領導小組對候選人的材料進行審核，并深入到相關科室進一步調查了解和核實，根據(jù)審核、調查初評候選人15名。
4、綜評階段(20xx年6月24日—20xx年6月30日)
經(jīng)醫(yī)院評選領導小組評選出的候選人，將會在醫(yī)院網(wǎng)站上進行公示和網(wǎng)絡投票。根據(jù)公示和投票結果，評選出10名明星醫(yī)師。
六、表彰
1、在全院召開表彰大會，并對獲獎者授予“十佳明星醫(yī)師”榮譽證書；
2、通過醫(yī)院宣傳欄和網(wǎng)站等對十佳明星醫(yī)師的先進事跡進行宣傳報道。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 9
為開展首屆“中國醫(yī)師節(jié)”慶�；顒樱玫睾霌P社會主義核心價值觀，加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，建立和諧醫(yī)患關系。經(jīng)研究，決定在全院范圍內開展“十佳醫(yī)師”評選活動，特制定本實施方案。
一、評選名額
1.臨床科室醫(yī)師8人(內一科、內二科、內三科、外一科、外二科、骨科、麻醉科、門診部、口腔科、眼耳鼻喉科、康復科、兒科、婦產一科、婦產二科、婦產科門診、感染科、急診科、血液透析室)。
2.醫(yī)技科室2人（放射科、CT室、B超室、心電圖室、病理室）。
二、評選條件
1.立場堅定，遵守黨和國家的政策法規(guī)，有較高的政治素質。
2.具有高尚的職業(yè)道德和職業(yè)風范，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，在本院從事臨床一線工作2年以上，業(yè)務能力強，工作業(yè)績突出。
4.堅持以病人為中心，真誠為患者提供優(yōu)質服務，深受同事、病人及家屬的肯定和贊揚，無私奉獻，事跡感人。
5.廉潔行醫(yī)，拒收紅包，無商業(yè)賄賂及其他違法違紀行為。
6.無重大差錯事故，無經(jīng)鑒定承擔責任的`醫(yī)療糾紛或投訴（由醫(yī)務科、醫(yī)療服務部提供數(shù)據(jù)）。
7.無故不參加業(yè)務學習超過兩次（含兩次）或無故不參加各類考試的（由科教科提供數(shù)據(jù)）的不參加評選。
8.全年休假（不含公休）超過18天的不參加評選。
9.本年度無乙級病歷（由質控辦提供數(shù)據(jù)）。
三、評選程序
1.各科室按照評選條件進行民主推薦1名候選人，8月11日前上報醫(yī)務科，逾期視為棄權。
2.院務會根據(jù)各科室推薦的候選人討論研究決定表彰10名“十佳醫(yī)師”。
四、有關要求
1.堅持公開、公平、公正的原則，推薦評選重點要向一線傾斜，在愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱心為病人服務方面有突出表現(xiàn)，能夠充分體現(xiàn)時代特色的先進個人。
2.時間計算方式均為自20xx年8月往前推一年或者兩年。
十佳青年醫(yī)師評選策劃方案 10
為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，建立和諧醫(yī)患關系，提升衛(wèi)生行業(yè)形象，經(jīng)研究，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“十佳醫(yī)生、十佳護士、十佳科室”評選活動�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實省、市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動和衛(wèi)生工作會議精神，通過開展“三個十佳”評選活動，在全縣樹立一批具有高尚醫(yī)德、高超技術、高度責任心的先進典型，使全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部、職工學有榜樣、行有楷模，促進行業(yè)風氣進一步好轉和整體形象全面提升。
二、組織領導
為確保評選活動的順利開展，縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室、縣衛(wèi)生局成立“三個十佳”評選活動領導小組。胡祥彬同志任組長，劉迪軍、昌立志同志任副組長，付堂波、李建中、蔡建湘同志為成員。付堂波同志兼任評選活動領導小組辦公室主任。
三、評選范圍
全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員和內設科室。
四、評選條件
（一）“十佳醫(yī)生”評選條件
1、立場堅定，遵守黨和國家的政策法規(guī)，有較高的政治素質。
2、具有高尚的職業(yè)道德和職業(yè)風范，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。
3、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且從事臨床一線醫(yī)療工作五年以上。
4、認真鉆研業(yè)務，醫(yī)學知識扎實，業(yè)務能力強，在臨床工作實踐中業(yè)績突出，連續(xù)三年無醫(yī)療事故發(fā)生。
5、以病人為中心，真誠為患者提供優(yōu)質服務，合理用藥，合理診療，醫(yī)患關系和諧。
6、廉潔行醫(yī)，不收受患者紅包，不接受商業(yè)賄賂，無違法違紀行為。
7、近三年來獲得行業(yè)主管部門表彰，被評為市、縣級優(yōu)秀專業(yè)人才、學科帶頭人及后備人才、業(yè)務骨干等人員同等條件下可優(yōu)先推薦。
�。ǘ笆炎o士”評選條件
1、立場堅定，遵守黨和國家的政策法規(guī)，有較高的政治素質。
2、具有高尚的職業(yè)道德和職業(yè)風范，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。
3、有執(zhí)業(yè)護士資格，且從事臨床一線護理工作三年以上。
4、認真鉆研業(yè)務，嚴格遵守護理技術操作規(guī)程，護理記錄完善，技術過硬，連續(xù)三年無醫(yī)療事故發(fā)生。
5、堅持以“病人為中心”，服務熱情、周到、細致、工作積極主動，深受病人及家屬的肯定和贊揚，并得到同事認可。
6、廉潔行醫(yī)，不收受患者紅包，不接受商業(yè)賄賂，無違法違紀行為。
7、近三年來獲得行業(yè)主管部門表彰，被評為市、縣級優(yōu)秀專業(yè)人才、學科帶頭人及后備人才、業(yè)務骨干等人員同等條件下可優(yōu)先推薦。
�。ㄈ笆芽剖摇痹u選條件
1、科室全體工作人員堅持黨的基本理論和基本路線，認真執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法律法規(guī)。
2、科室各項規(guī)章制度健全，管理規(guī)范，措施有力。三年內未發(fā)生違紀違法案件，無醫(yī)療糾紛。
3、科室人員職責明確，管理到位，具有良好的.團隊協(xié)作精神和積極向上的.精神風貌。
4、重視醫(yī)德醫(yī)風建設，科室全體工作人員愛崗敬業(yè)、廉潔行醫(yī)，為病人提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，三年內未發(fā)生病人投訴。
五、評選方法
1、8月上旬，啟動評選工作，在華容電視臺、《今日華容》、華容縣衛(wèi)生局門戶網(wǎng)上公布活動方案。
2、8月中旬，各醫(yī)療單位根據(jù)評選條件進行遴選，提出“三個十佳”的推薦對象，并在任職醫(yī)療機構公示7天后無不良反映的，再向縣衛(wèi)生局報送推薦對象的材料。推薦的先進事跡材料要生動、豐富，有典型性，突出重點，條理清楚，文字簡潔。在此期間，市民也可10人以上聯(lián)名（含10人）直接向縣衛(wèi)生局推薦“三個十佳”候選對象。
3、8月下旬，對上報推薦對象，縣“三個十佳”評選領導小組采取審查材料、實地考察等方式進行考核，確定入圍對象45名，其中“十佳醫(yī)生”15名，“十佳護士”15名，“十佳科室”15個。
4、9月上旬，對初步入選的15名醫(yī)生，15名護士，15個科室的簡要先進事跡，通過《今日華容》和華容縣衛(wèi)生局門戶網(wǎng)進行公示，并在華容電視臺演講，展示個人風采，接受社會監(jiān)督。在此基礎上，結合評選活動領導小組意見評選出“十佳”。
5、縣“三個十佳”評選活動領導小組確定名單后，在縣級媒體向社會公示7天后，無不良反映的，由縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室、縣衛(wèi)生局給予表彰。
六、表彰大會
年底前召開表彰大會。表彰以精神獎勵為主，物質獎勵為輔，“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”分別頒布發(fā)榮譽證書和獎金等，“十佳科室”頒發(fā)錦旗和獎金等。
七、評選要求
1、在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三個十佳”評選活動，是加強全縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設和臨床一線衛(wèi)技人員作風建設的一項重要措施，是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的現(xiàn)實需要。各醫(yī)療單位要高度重視、加強領導，堅持實事求是，防止弄虛作假，嚴格把關，認真做好評選推薦工作。
2、在評選推薦活動中，各單位要優(yōu)中選優(yōu)，調動廣大醫(yī)務工作者的積極性，通過評選活動，達到弘揚先進，推動工作的目的。
3、各單位候選人推薦表及先進事跡材料（A4紙打印稿）于8月20日前報評選活動領導小組辦公室。
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