談判方案

時間:2022-05-23 11:42:42 方案 我要投稿

【精品】談判方案四篇

  為了確保事情或工作安全順利進行,常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案,方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預(yù)期的效果和意義。那么你有了解過方案嗎?以下是小編整理的談判方案4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精品】談判方案四篇

談判方案 篇1

  甲方:松下電器 乙方:菲利普公司

  第二次世界大戰(zhàn)之后,日本的經(jīng)濟經(jīng)歷了一個快速發(fā)展的時期,這被國際社會公認(rèn)為一個奇跡。在日本戰(zhàn)后經(jīng)濟增長中,一些企業(yè)也迅速地成長起來。其中松下電器的成功就是一范例。

  松下電器公司成立于1920xx年3月。這個企業(yè)從最初的一個小規(guī)模家族企業(yè)最終成為世界電器行業(yè)的巨頭之一。追朔這個企業(yè)的發(fā)展歷程,就必然提到它 的創(chuàng)始人松下幸之助。正式他的獨特管理哲學(xué)和正確決策奠定了公司日后成長的基礎(chǔ)。他的功勛,從松下與菲利普公司之間的談判中就可見一斑。

  在20世紀(jì)50年代,為實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)擴張,松下公司急需引進先進技術(shù)。而此時,菲利普公司已經(jīng)名列世界電器廠商的榜首,具備最先進的技術(shù)和最雄厚的資金實力。在這樣的情形下,松下公司就技術(shù)轉(zhuǎn)讓一事開始了談判。

  當(dāng)時,兩個公司談判力量之間的差異是巨大的。松下公司僅僅是一個小公司,而菲利普公司卻是行業(yè)的領(lǐng)先者。松下公司非常依賴菲利普公司來獲得生產(chǎn)技 術(shù)。所以,從一開始,菲利普公司就表現(xiàn)得非常強勢。它提出,如想得到技術(shù)支持,松下公司除應(yīng)一次性支付專利版權(quán)550000美元之外,還應(yīng)支付松下公司年 銷售額的7%。此外,其他的條款也對菲利普有利。比如,對于松下公司的違約條款制定得相當(dāng)苛刻,而同樣的條款對菲利普公司卻顯得含混不清。

  經(jīng)過艱難的談判,松下公司成功地將價格從銷售額的7%降到了4.5%,但是對于一次性支付的部分,菲利普公司卻拒絕再做任何讓步。此時,松下幸之助面臨著兩難的選擇。因為在當(dāng)時,公司的總資產(chǎn)為5億日元,而55萬美元相當(dāng)與2億日元,占公司總資產(chǎn)的近一半。如果經(jīng)營中出意外,公司可能會走到破產(chǎn) 的境地。然而,另一方面,如果談判破裂,公司將失去發(fā)展的寶貴機遇。

  任務(wù):在仔細(xì)地思考和權(quán)衡之后,在現(xiàn)有利益和未來發(fā)展之間,松下電器應(yīng)如何進行談判以解決自己的問題?

談判方案 篇2

  一商務(wù)談判開局

  1營造氛圍

  氣氛是由談判的所有的談判者情緒,態(tài)度和行為共同制造的。氣氛會影響人員的心理,情緒和感覺,從而引起相應(yīng)的反應(yīng)。

  我方將采用低調(diào)氛圍來開局并使用指責(zé)的方法來開局。

  我方采用指責(zé)法來進行開局,據(jù)以前的交易經(jīng)歷,我發(fā)將以職責(zé)以前的過失,使其感到內(nèi)疚,吃那個達到營造低調(diào)的氣氛,迫使對面讓步的目的。

  2具體問題說明

  談判開局階段,需向?qū)Ψ秸f明這幾天我方安排的談判計劃,談判進度,介紹雙方的談判組成人員。

  3開場陳述

  為了摸清對方的原則和態(tài)度,需要進行開場陳述,雙方就談判的內(nèi)容陳述自己的觀點,立場極其建議。主要為了把本次的談判內(nèi)容全部提示出來,并在次基礎(chǔ)上就一些原則性分歧,發(fā)表意見提倡,確定下一階段的議題。

  以挑剔式開局

  結(jié)合我方使用的指責(zé)法來進行開局,對對方的過錯加以指責(zé),使其感到內(nèi)疚,從而達到營造低調(diào)氣氛,迫使對手讓對手讓步。

  二商務(wù)談判報價

  1報價方式

  我方將采用口頭報價的.方式

  這種方式的特點是靈活性強,我方選擇在酒店進行談判,環(huán)境不適合以書面的形式開始報價,而且這次的談判估計只有4天的時間,升級比較緊張。

  2報價順序

  我方采用現(xiàn)報價的方法

  我方根據(jù)得到的信息,對方在前面已經(jīng)有過在國內(nèi)的交易經(jīng)歷,而且知道對方的價格,所以希望先報價劃定一個范圍防止對方惡意抬高價格。

  3報價戰(zhàn)術(shù)

  我方采用西歐式報價

  我方為買方,日本式報價通過低價來吸引對方,顯然不適合我方,我方通過低報價的方法,讓對方討價還價感到自己有利可圖,從而到達成功合作。

  4報價策略

  我方才用對比報價的方法

  我方知道我方有3家的選擇,進而對方至少存在2家的競爭對象,通過讓競爭者的相互比較,利用對方想要達成合作的心理,促使我方獲得最低價格。

  三討價還價

  1討價還價的策略

  我方采用聲東擊西和補補蠶食的方法

  我方作為國內(nèi)的知名企業(yè),可以裝作對價格并不是第一要務(wù),可以對發(fā)動機的質(zhì)量,交貨期來吸引注意力,可以因此為由來降低價格。通過找出一點一點的問題來與對方交涉,然后補補蠶食,壓低價格。

  2討價還價的技巧

  我方采用吹毛求疵和貨比三家的方法

  根據(jù)我方初定發(fā)討價還價的策略,這兩種技巧更加的適合這次的談判,通過不停的尋找問題打擊對方對自己產(chǎn)品的自信心,一旦到達對面對自己產(chǎn)品自信心下降,將更利于我方壓低價格。其中通過貨比三家找出對手的不足抓住恁何不足促使降價。

  四讓步

  1讓步策略

  我方選定穩(wěn)健式策略

  我方選用穩(wěn)健式的策略,以穩(wěn)健的姿態(tài)來緩慢進行,讓對方無法摸清我方的心理狀態(tài),加上前期我方選擇的策略,技巧,我方將以穩(wěn)健的姿態(tài)一條條羅列出各種反對面不足的地方,給予對方一定的心里壓力,以此到達我方低價的要求。

  2讓步技巧

  我方選用均衡式讓步

  我方的讓步技巧是更具我方前期選擇的各種策略,技巧所決定,我方本著步步為營的特點進行著這場談判,不會讓對面輕易沾便宜。

談判方案 篇3

  1 現(xiàn)代渠道和年度合同談判介紹 ............................................ 3

  1.1 現(xiàn)代渠道和重點客戶的介紹 ......................................... 3

  1.1.1 現(xiàn)代渠道 .................................................... 3

  1.1.2 重點客戶渠道 ................................................ 3

  1.2 年度合同談判介紹 ................................................. 4

  2. 談判前需要完成的工作 ................................................. 4

  2.1 了解零售商的決策流程 ............................................. 4

  2.2 了解零售商的談判方式 ............................................. 5

  2.2.1零售商采購人員的談判準(zhǔn)備 .................................... 5

  2.2.2采購人員的談判哲學(xué)——以家樂福談判手冊為例 ................... 5

  2.2.3零售商采購人員的偏好 ........................................ 6

  2.3 了解零售商的關(guān)注焦點和差異化策略 ................................. 6

  2.3.1零售商采購人員的關(guān)注焦點——商業(yè)毛利 ......................... 6

  2.3.2零售商評估供應(yīng)商所用的指標(biāo) .................................. 7

  2.3.3零售商的差異化策略 .......................................... 8

  2.4供應(yīng)商的應(yīng)對方式 ................................................. 9

  2.4.1成功的談判原則 .............................................. 9

  2.4.2標(biāo)準(zhǔn)的談判準(zhǔn)備、操作流程 .................................... 9

  2.4.3 制定總體重點客戶談判目標(biāo) ................................... 10

  2.4.4 其他部門的配合 ............................................. 10

  3 談判中需要注意的事項 ................................................. 11

  3.1 明確策略 ........................................................ 11

  3.1.1談判前尚需確認(rèn)的關(guān)鍵問題: .................................. 11

  3.1.2制定策略時需要考慮的問題 ................................... 11

  3.2 談判中可能遇到的環(huán)節(jié) ............................................ 12

  3.2.1開場白 ..................................................... 12

  3.2.2理解與試探 ................................................. 12

  3.2.3進行談判 ................................................... 12

  3.3 談判技巧 ........................................................ 13

  3.3.1 談判開局策略 ............................................... 13

  3.3.2 談判中期策略 ............................................... 15

  3.3.3 談判后期策略 ............................................... 16

  3.4 合同談判管理原則: ............................................... 18

  3.4.1 區(qū)域KA經(jīng)理合同談判關(guān)鍵步驟 ................................ 18

  3.4.2 談判責(zé)任和最終審批權(quán)限: .................................... 19

  3.4.3 異議處理方法 ............................................... 20

  4 合同執(zhí)行、監(jiān)督和反饋 ................................................. 20

  4.1草擬合同 ........................................................ 20

  4.2年度合同的備案 .................................................. 20

  4.3合同執(zhí)行原則 .................................................... 21

  4.4 其他部門的配合 .................................................. 21

  5 零售商的不同細(xì)分及相應(yīng)對策 ........................................... 21

  5.1不同類別的零售商采購緯度的調(diào)研 ................................... 21

  5.1.1 采購決策 (集權(quán) vs. 分權(quán)) ................................. 22

  5.1.2 盈利模式細(xì)分 (毛利式 vs. 費用式) ......................... 22

  5.1.3 操作規(guī)范程度: ( 操作規(guī)范 vs. 操作隨意) .................... 23

  5.1.4 采購管理跨度 (精細(xì) vs. 粗放) .............................. 23

  5.2各類零售商經(jīng)營模式對伊利的意義: ................................. 23

  5.2.1 采購決策: ........

  ......................................... 23

  5.2.2 盈利模式: ................................................. 24

  5.2.3 操作規(guī)范程度: ............................................. 24

  5.2.4 采購管理精細(xì)度: ............................................ 25

  6 附表: ............................................................... 25

  6.1 客戶談判準(zhǔn)備表格 ................................................ 25

  6.2 標(biāo)準(zhǔn)化合同的內(nèi)容 ................................................ 26

  1 現(xiàn)代渠道和年度合同談判介紹

  1.1 現(xiàn)代渠道和重點客戶的介紹

  1.1.1 現(xiàn)代渠道

  現(xiàn)代渠道是具有連鎖性質(zhì)的多點零售企業(yè),擁有一定的跨零售點集中式管理和運營功能,例如統(tǒng)一采購和店面管理等,F(xiàn)代渠道使得伊利不能直接面對單個零售點完成全部零售客戶服務(wù)職能。

  AC尼爾森把渠道分為大賣場、超級市場、小型超市和便利店。其中大賣場的營業(yè)面積在6000平方米之上,販?zhǔn)巯M品、生鮮及日常用品等,至少有30個結(jié)帳出口的零售通路。超級市場的營業(yè)面積在1000平方米之上,販?zhǔn)凵r產(chǎn)品,有收銀機的結(jié)帳出口。小型超市的營業(yè)面積在1000平方米以下并販?zhǔn)凵r產(chǎn)品,有收銀機的結(jié)帳出口。便利店的營業(yè)面積在500平方米以下有收銀機的結(jié)帳出口的連鎖店。

  這種分類方法更多地是從店面的硬件條件、規(guī)模入手,具有一定參考意義,但不全面。

  有無跨單個零售點的某種集中式運營和管理功能是區(qū)分現(xiàn)代渠道和傳統(tǒng)渠道的一個重要標(biāo)志。現(xiàn)代渠道包括大型的國際/國內(nèi)連鎖大賣場或超級市場等,它們擁有一定的跨點運營和管理功能,特別是采購功能,不能僅僅針對單個門店展開業(yè)務(wù)。

  1.1.2 重點客戶渠道

  重點客戶渠道是達到一定營業(yè)規(guī);蛟谌珖/區(qū)域有很大影響力、有必要為其定制個性化服務(wù)方案的大型或有影響力的現(xiàn)代渠道零售商,是營業(yè)面積、客流量和發(fā)展?jié)摿Φ热矫娴拇蠼K端。

  國際著名零售商如沃爾瑪、家樂福、麥德龍等,或者區(qū)域性零售商如上海華聯(lián)、北京華聯(lián),深圳萬佳等

  現(xiàn)代渠道,尤其是重點客戶具有樹立品牌形象、推出高端產(chǎn)品、推行創(chuàng)新概念等標(biāo)竿示范性作用。重點客戶的硬件條件是從線下建立品牌形象的最佳途徑。

  由于重點客戶的特性,鋪貨速度較快,使得新品可以迅速產(chǎn)生收益。利用多方面的市場工具包括堆頭、海報、貨架貼等多方面線下形象突出點,可以最大化與產(chǎn)品線上廣告的配合。

  更好的終端管理將有可能轉(zhuǎn)換更多的競品消費者到自己的品牌上。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),消費者放棄原先的購買計劃多是因為產(chǎn)品自身原因,而購買計劃外產(chǎn)品則在更大程度受購物體驗的影響。消費者會被零售終端的陳列方式、店內(nèi)廣告、促銷人員等多方面因素影響,從而改變他們的購買決策,超過50%的消費者都會受到終端元素影響,他們在購買前沒有決定要買什么,或者初步的想法在貨架前可能變化。

  重點客戶的業(yè)務(wù)在伊利銷售中也愈發(fā)重要。重點客戶占伊利銷售額的比重越來越大;同時,由于重點客戶多位于經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū),消費者購買能力強,并且重點客戶零售店擁有更強的資金能力,可以負(fù)擔(dān)起更昂貴的高端產(chǎn)品的風(fēng)險,重點客戶成為高端產(chǎn)品的主要銷售渠道。

  液奶市場的利潤正逐日壓縮,因此高端產(chǎn)品對整體利潤十分重要,把握重點客戶將是在液奶市場中制勝的關(guān)鍵。

  1.2 年度合同談判介紹

  重點客戶年度合同談判是供應(yīng)商與KA客戶合作交易的開端也是雙方延續(xù)合作的開始。KA年度合同分為新進場年度合同談判及續(xù)簽?zāi)甓群贤勁袃纱箢。但新進場年度合同談判及續(xù)簽?zāi)甓群贤勁性诤贤瑑?nèi)容和合同條款上沒有太大的差異,只在KA年度合同簽訂期間有所差異,而年度合同內(nèi)容及費用會因雙方的實力及談判能力而有所不同。

  不論是新進場年度合同簽訂還是續(xù)簽?zāi)甓群贤淖罱K結(jié)果,都將會嚴(yán)重影響供應(yīng)商的今年整體營銷利潤,也是供應(yīng)商未來在KA渠道上是否可以永續(xù)經(jīng)營的重要關(guān)鍵。

  合同的規(guī)范管理和監(jiān)督將是塑造未來核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,它確保公司在終端投入的費用可以有效的轉(zhuǎn)換為促銷活動、貨架空間、堆頭及提升店面覆蓋的質(zhì)量,也為供應(yīng)商在重點客戶管理方面提供了良好的工具和指導(dǎo)方向。

  年度合同談判內(nèi)容包括合同時限、供貨及產(chǎn)品驗收、價格控制條款、 供銷貨渠道、帳款結(jié)算、年/季度銷售計劃、售后服務(wù)、促銷服務(wù)、賣場管理配合、合同保證金、信息共享及傳遞、保密和合同的終止,當(dāng)然合同內(nèi)容還不局限于這些。

  2. 談判前需要完成的工作

  2.1 了解零售商的決策流程

  零售商采購人員(又名買手)主要負(fù)責(zé)采購商品、定購新品以及監(jiān)督產(chǎn)品銷售與產(chǎn)品持續(xù)供應(yīng)。在所有的采購活動中,采購人員主要責(zé)任是為重點客戶爭取最好的條件而談判。通常情況下零售商采購人員與計劃人員共同做出建議決定是否接受或拒絕一宗業(yè)務(wù)。采購人員和計劃人員共同的責(zé)任包括監(jiān)督與控制庫存情況、銷售計劃的制訂、商店格局、門店直運管理、新產(chǎn)品的選擇、價格策略、貨架空間分配與管理、分析消費者購買行為、零售市場分析和品類管理的實施。

  每個采購人員都有自己的年度計劃和目標(biāo),最關(guān)心的是供應(yīng)商為他們所提供的利潤和銷量貢獻。由于買手的年度計劃目標(biāo)每年都有驚人的增長幅度,所以他們對供應(yīng)商的要求也會逐年增長。

  2.2 了解零售商的談判方式

  2.2.1零售商采購人員的談判準(zhǔn)備

  談判準(zhǔn)備的核心是零售商采購人員通常會搜集與伊利談判所需要用到的信息,重點客戶往往有自動化的數(shù)據(jù)系統(tǒng),能夠快速的把伊利在他們所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品方面的表現(xiàn)與其它供應(yīng)商進行比較。同時他們也會確認(rèn)伊利需要改進的方面,以及伊利在競爭中當(dāng)前的不足之處。

  因此,采購人員在談判前的主要準(zhǔn)備工作將是收集信息并準(zhǔn)備材料。通過內(nèi)部系統(tǒng),可以了解關(guān)于供應(yīng)商及產(chǎn)品的有關(guān)情況。通過搜集市場報價信息,可以了解其它零售商的銷售價格預(yù)估其進貨價。也可以在團隊中溝通,詢問團隊人員是否有尚待同供應(yīng)商解決的問題?梢詮拈T店,商品部總部和區(qū)域商品部了解到供應(yīng)商的信息。參考?xì)v史合同內(nèi)容,收集競爭對手合同內(nèi)容等、也可以獲取很多信息。此外,還可以搜集廠商為競爭零售商所贊助的海報和促銷支持等。

  2.2.2采購人員的談判哲學(xué)——以家樂福談判手冊為例

  以家樂福談判手冊為例,采購人員的談判培訓(xùn)中處處反映出他們面對供應(yīng)商的強勢態(tài)度:

  1) 讓供應(yīng)商的銷售員對得起他們的工資,讓他們出汗!

談判方案 篇4

  談判甲方:中國上海迅通電梯有限公司

  談判乙方:美國達貝爾公司

  一、基本情況

  1、中國上海迅通電梯有限公司電梯產(chǎn)品占國內(nèi)產(chǎn)量的50%,是國內(nèi)同行業(yè)中的佼佼者。當(dāng)該公司與美國合資興建有限公司一事一經(jīng)立項,即預(yù)先做好了充分的準(zhǔn)備工作。首先,上海迅通電梯有限公司派人赴美國實地考察,在綜合評判的基礎(chǔ)上,共同編制了可行性研究報告;貒,又專門挑選和組織了一個談判班子,包括從上級部門請來參與談判的參謀和從律師事務(wù)所聘來的項目法律顧問,為該項目的談判奠定了一個良好的基礎(chǔ)。

  2、美國達貝爾公司是美國電梯行業(yè)的第一大公司,是享有盛名的大公司,在世界上有100多個分公司,他們的電梯產(chǎn)品行銷全世界。在談判之前,美方對國際、國內(nèi)的市場做了充分的調(diào)查了解,進行了全面深入的可行性研究。他們還特別對中方的合作伙伴做了詳細(xì)的分析和了解,全面掌握了與談判有關(guān)的各種信息和資料,并在此基礎(chǔ)上,組織了一個精干的談判班子,該班子由公司董事長兼首席法律顧問充當(dāng)主談人。

  3、此次項目投資大,且達貝爾公司是享有盛名的大公司,對中方的意義非同小可。另外美國達貝爾公司的目光是長遠(yuǎn)的,此次來中國談判,事先做過充分的可行性調(diào)查研究,此項目旨在打開中國市場,并且在合資企業(yè)的股份多于中方。中國上海迅通電梯有限公司是其最合適的合作伙伴,因為無論從技術(shù)到產(chǎn)品都是國內(nèi)第一流的,如果美方在中國的第一個合作項目失敗,再想在中國投資合辦企業(yè)就比較困難了。

  二、談判問題:

  1、在中美合資談判中,首先遇到的就是合資企業(yè)的名稱問題,美方建議定名為“達貝爾電梯中國有限公司”,但遭到中方的反對。請陳述反對理由,并商討一個兼顧雙方利益而且對雙方都最為有利的一個名稱。

  2、關(guān)于產(chǎn)品銷售問題,在該項目的可行性研究中曾有兩處提到:一是“美方負(fù)責(zé)包銷出口量的25%,其余75%在國內(nèi)銷售”;二是“合資公司出口渠道為達貝爾公司、合資公司和中國外貿(mào)公司”。雙方在這一表述的理解上產(chǎn)生了分歧。這種理解上的分歧,構(gòu)成了談判的嚴(yán)重障礙。美方對此表述的理解是:許可產(chǎn)品(用外方技術(shù)生產(chǎn)的產(chǎn)品)只能由達貝爾獨家出口25%,一點也不能多,而其他的兩個渠道,是為出口合資企業(yè)的其他產(chǎn)品留的。而中方的理解是:許可產(chǎn)品25%由達貝爾公司出口,其余75%的產(chǎn)品,有可能的話,通過另外兩條渠道出口。雙方為此互不相讓。如何體面、務(wù)實的解決這次爭端成了擺在雙方談判小組面前的問題。

  請通過此次商務(wù)談判重點解決以上兩問題。

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