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幼兒園承諾書模板集合8篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會去使用承諾書，使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。如何寫一份恰當?shù)某兄Z書呢？下面是小編整理的幼兒園承諾書8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園承諾書 篇1
實驗幼兒園黨支部根據(jù)杏花嶺區(qū)教育局《關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》精神要求，緊緊圍繞“建設(shè)學習型黨組織，打造特色幼兒園，”這一主題，結(jié)合幼兒園的實際情況，現(xiàn)對我支部開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提出公開承諾：
一、比學習：舉辦“實幼第五屆書香校園閱讀節(jié)”具體開展“四個一”活動：每位黨員要精讀一本書，寫一篇讀后感，交流一篇學習心得，上報一篇通訊稿件。
二、比黨性：黨員領(lǐng)導干部帶頭講一次黨課（6月），作一次講座（10月），堅持每周黨員義務(wù)輪流值班日，堅持每月5日黨員為幼兒奉獻日。
三、比服務(wù)：做強國際象棋品牌，做亮校園環(huán)境衛(wèi)生，做實幼兒課程標準，做細優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容。
四、比創(chuàng)新：通過開辟實驗幼兒園中國幼兒在線家園共育網(wǎng)站豐富教育內(nèi)涵，形成“一園一特色，一校一品牌”
五、比業(yè)績：牢記黨員自己的身份和責任，把園所環(huán)境做亮，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作細，把崗位工作做實，把特色品牌做強，以實際行動爭做表率，以實績實效爭當先進。
六、爭先進：創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力做到“十個爭創(chuàng)”，打造園所品牌，創(chuàng)建特色幼兒園。
以上是實驗幼兒園黨支部做出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。
幼兒園承諾書 篇2
xxx園服務(wù)承諾書為了實現(xiàn)我所“辦人民滿意校園，做人民滿意教師”的奮斗目標，鄭重地向?qū)W生家長和社會各界作如下承諾：
一、端正辦學行為，保證教育公平。
全面貫徹黨的教育方針，堅持科學的辦學理念，嚴格按照州、市教育局的有關(guān)文件規(guī)定規(guī)范辦學，開齊課程，開足課時，努力提高教育教學質(zhì)量，讓每一個幼兒都能全面健康成長。
二、規(guī)范我所收費，實行公示制度。
加強我所收費管理，嚴格執(zhí)行 “一費制”收費辦法，不擅自提高收費標準，不巧立名目收費，并及時向社會公示，接受群眾監(jiān)督。
三、強化師德教育，堅持廉潔從教。
教師要積極探索教育教學規(guī)律，不斷提高教學質(zhì)量和教書育人的本領(lǐng)，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為幼兒健康成長的指導者和引路人。不歧視農(nóng)民工子女，不體罰或變相體罰學生，不從事有償家教。
四、加強安全管理，創(chuàng)建平安校園。
抓好師生安全教育，增強安全意識和自我保護意識，強化安全措施，及時排除安全隱患，切實保障幼兒心理健康和行為、財產(chǎn)安全。
五、搞好民主治校，推行校務(wù)公開。
多形式、多渠道向社會和家長公開學校情況，設(shè)立校務(wù)公開欄、所長信箱，開通投訴電話等，規(guī)范和豐富校務(wù)公開形式，誠懇聽取社會各界對我所工作的意見和建議，認真受理我所收費、師德師風等投 訴，抓實民主評議我所工作，密切我所與社會、家長的聯(lián)系。
以上幾點是我們所做出的承諾，我們會以此規(guī)范今后的行為。
xxx園
20xx年xx月xx日
幼兒園承諾書 篇3
教育事業(yè)是神圣的,教師的職業(yè)道德是崇高的，教師的責任是重大的。為了提高教師自身的思想道德素養(yǎng)，全面提升，我們?nèi)w教工向社會、家長、幼兒鄭重承諾：
1、為人師表，使用規(guī)范的職業(yè)用語；不歧視幼兒，不說傷害他人自尊和心靈的話。每天面帶微笑，親切和氣地對待幼兒和家長。
2、關(guān)愛幼兒，尊重幼兒的人格和個性。不對幼兒體罰和變相體罰，不得以任何理由剝奪幼兒的活動權(quán)利。
3、尊重家長，熱情禮貌地接待，不指責訓斥家長，不把教師的責任推給家長，婉言謝絕家長的禮物和宴請，與家長保持正常的關(guān)系；保持家園聯(lián)系，每學期至少對每個幼兒電訪一次。
4、自覺遵守園內(nèi)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行教育教學常規(guī)，認真制定活動計劃，做好課前準備，組織好每一次活動，努力提高自身的水平。
5、團結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心，不搬弄是非，不做有損學校聲譽和家長利益的事。
6、做好家長學校工作的管理與落實，有目的的開展各項家長活動； 堅持每月兩次的園長接待日工作，主動與家長進行溝通，定期通過多種形式聽取家長對幼兒園管理、保教、服務(wù)等各方面工作的意見和建議，拓展服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足家長的合理需求。
7、認真晨檢，熱情親切了解詢問幼兒身體狀況，仔細做好藥品接受、保管和服藥工作，不漏服、不錯服。堅持為有特殊需要的孩子。 8、為幼兒的健康成長和生活、活動需要，及時提供物質(zhì)上的保證；保障幼兒在安全、舒適、愉快的環(huán)境中身心健康成長。
9、對孩子的生活護理做到：
（1）及時為大小便在身的幼兒擦洗干凈后更換清潔的服裝，換下的衣物再讓家長帶回。
�。�2）保持幼兒在園內(nèi)的儀表整潔和健康，保持不外露肚皮，不披頭散發(fā)，不反穿服裝和鞋子，不散落鞋帶，不滿臉污垢。
�。�3）每天讓幼兒儀容整潔地離園。
以上的承諾望各位園長共同監(jiān)督
幼兒園承諾書 篇4
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，我作為班級負責人，對本班的安全工作負全面責任。本人保證：認真貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于安全工作的法律、法規(guī)、政策和工作要求，積極落實安全工作主體責任，努力做好本班的安全工作，減少和杜絕安全事故的發(fā)生，并鄭重承諾：
1、教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭住址、父母姓名，防止意外事故發(fā)生。
2、帶班不遲到，建立接送卡制度，每日接送幼兒時老師須與家長見面。離園時必須交與家長而且是經(jīng)常接送的家長，如是陌生人應(yīng)與家長取得聯(lián)系，得到同村家長的認可。
3、做好晨午檢和幼兒出勤登記工作，晨午檢要做好：一問、二摸、三看、四查。口袋里不能有小刀等不安全的東西。如發(fā)現(xiàn)有病者，及時送醫(yī)院檢查治療。對無故不到兩天以上者，應(yīng)做好家訪并做登記。注意對幼兒的全日觀察，及時發(fā)現(xiàn)幼兒的異常情況，如發(fā)呆、哭泣、睡覺、臉潮紅、發(fā)白等，對多例同時因病不來，上報幼兒園，再報鄉(xiāng)衛(wèi)生院防保科，進一步認定傳染病。
4、上班時間，教師隨時隨地把幼兒納入自己的視線中，如有急事離開時，必須妥善交待給一教師代班后，方可離去。教師不準上班時間在一起說閑話。每逢外出（含上廁所）時做到兩次清點人數(shù)（走時及返回時)，交接班時也要清點幼兒人數(shù)。
5、電器用畢要立即拔掉插頭，下班前要關(guān)好門、窗，再次檢查水、電開關(guān)。妥善管理好本班、本室的設(shè)備物品，安全使用，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，消滅不安全因素，及時發(fā)現(xiàn)房屋異常變化，門窗玻璃有無松動，幼兒身高內(nèi)有無裸露釘子，并及時清除事故隱患。
6、不給幼兒玩體積小、銳利、帶有毒性物質(zhì)的玩具及物品，以免誤塞誤吞，造成傷害。幼兒帶來的與學習無關(guān)的小物品，教師要收繳，如是值錢物品一定要轉(zhuǎn)交給家長。
7、每次讓幼兒玩大型玩具，教師要先檢查大型玩具的安全性，無安全隱患方可使用。
8、幼兒到園下車時，與押車教師交接，本班教師要清點本趟車上本班幼兒是否到齊，帶幼兒站隊回活動室。
9、上車時間一到，各班教師必須清點幼兒人數(shù)，看是否有在廁所的或在室外的，清點無誤后帶幼兒站隊上車，并與押車教師交接。不上車的幼兒不準在戶外活動。
10、離園時為幼兒整理衣服，送給家長一個干凈整潔的孩子。
11、幼兒跌倒或打鬧受傷后，教師要及時檢查受傷情況。
若違反上述承諾和未履行安全職責，導致安全事故的，班級負責人接受以下處罰。
1、班級負責人構(gòu)成犯罪的，接受相應(yīng)的刑事處罰。
2、造成損失的由責任人負責，并接受相應(yīng)的處罰。
承諾人:
20xx年月日
幼兒園承諾書 篇5
我園自20xx年建園以來，在全面貫徹《幼兒園教育指導綱要》和園本課程的背景下，以快樂教育為載體，積極開展園本教研，促進了幼兒園和諧快樂的發(fā)展。
下面向大家匯報我們的一些做法。
一、創(chuàng)設(shè)快樂和諧、豐富多彩的物質(zhì)環(huán)境
1.園舍設(shè)施科學合理。
我園園舍整體設(shè)計具有科學化、兒童化特點，寬闊平整的塑膠場地，即科學又安全，展示出了幼兒園寬廣的胸懷和博大的理念。
多功能的大型戶外玩具、體育器材、家長、教師自制的戶外玩具等豐富的設(shè)施，為幼兒的健康發(fā)展提供了條件。
幼兒園自然環(huán)境生機盎然，讓幼兒感受大自然的美好。
幼兒閱覽室、圖書室資料室，讓師幼感受到了“最是書香能致遠”的讀書環(huán)境;豐富多彩的科學探索室，激發(fā)著每一個幼兒科學探索的愿望。
幼兒園的標志性設(shè)施——領(lǐng)航舵，它充分體現(xiàn)了幼兒園“為幼兒的快樂人生導航”的.辦園理念，時時提醒著我們每一位教師就是為幼兒快樂人生導航的舵手。
門廳外鮮艷的彩繪，在向所有教職員工和家長傳遞著幼兒園從事的是陽光的事業(yè)。
孩子就像美麗的向日葵花，需要陽光的照耀和雨露的滋潤。
2.走廊文化富有特色。
為了打造“快樂教育”“禮儀教育”“品格教育”等特色主題，幼兒園在走廊上張貼了“十個好習慣”“十個好品格”的內(nèi)容，通過圖形并茂的畫面，引導幼兒養(yǎng)成良好的習慣和品格。
我們通過“京劇臉譜”、“剪紙”、“中國結(jié)”等民間藝術(shù)，進一步弘揚中國傳統(tǒng)文化，感受中國傳統(tǒng)文化的精美等。
走廊上處處懸掛著名言警句及快樂教師格言，時時提醒著教師快樂工作。
3.班級環(huán)境寓教于樂。
幼兒園每個班級都會根據(jù)課程實施的主題、班級的文化及特色，進行班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
小班禮儀特色環(huán)境，倡導禮儀教育的核心是愛的教育。
中班的愛心教育特色，確立了培養(yǎng)幼兒愛心和同情心，促進幼兒良好情感的建立的內(nèi)涵等等。
班級里各區(qū)角設(shè)置合理、材料豐富，為幼兒提供了游戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康發(fā)展。
二、營造快樂工作、和諧發(fā)展的精神氛圍
1.制定發(fā)展規(guī)劃，形成共同愿景。
制定三年規(guī)劃是自上而下，自下而上統(tǒng)一認識的過程，為了更好地形成共同的愿景和目標，我們利用每三年發(fā)展規(guī)劃的制定時機和全體教職工家長共同商討幼兒園的理念、園風、園訓、發(fā)展目標及個人成長目標等，通過召開座談會、征集意見、問卷調(diào)查等多種形式，來征集對幼兒園發(fā)展的意見，在我們?nèi)w教職員工及家長的認同下，我們確立了“塑造快樂品質(zhì)，創(chuàng)造快樂人生，為幼兒一生的可持續(xù)發(fā)展奠定基幢的辦園理念，確立了“為快樂人生導航”的園訓;
確立了“愛崗敬業(yè)、博學樂教、開拓創(chuàng)新、無私奉獻”的教風，以及健康、聰慧、快樂、自信的培養(yǎng)目標。
2.打造快樂教師隊伍，倡導敬業(yè)樂業(yè)觀。
教師是教育工作的主人，打造一支快樂的教師隊伍，才能有效實施我們的快樂教育課程。
為此我們每學期都會組織教師學習快樂教育理論，讓老師們了解為什么要保持快樂，那是教育的需要，是孩子的需要，是自身的需要。
同時讓老師知道如何保持快樂積極向上的心態(tài)，知道和諧是快樂的基礎(chǔ)，與單位和諧，與同事和諧，與家長和諧，與幼兒和諧。
為了讓老師們在工作中能時常保持快樂的狀態(tài)，園長和老師們共同總結(jié)出了快樂教師的十個標準：如，每天經(jīng)常保持微笑;批評帶著幽默;講課生動有趣;喜歡體育運動;愿意讀書學習;凡事積極進取;有一點閑情雅致;有一大幫朋友;擁有一顆童心;了解孩子熟悉流行的事情。
在園長的帶領(lǐng)帶動下，老師們積極調(diào)整心態(tài)，工作雖然很忙很苦，但也會開懷地去工作，欣然地去生活。
3.踐行愛的承諾，成就幼兒快樂人生。
幼兒園為了更好地實踐快樂教育，確立了打造“愛心成就快樂”教育承諾實踐活動。
該實踐活動的指導思想是“快樂教育”，內(nèi)涵是愛的教育。
為了在社會上確立和展示幼兒園的形象，幼兒園制定了《教師禮儀規(guī)范》《愛心成就快樂教師承諾書》等規(guī)范細則，通過這些規(guī)范的制定，讓老師對愛心承諾方面有了更加具體的認識。
我們特別從入離園接待、教育教學、保育衛(wèi)生等方面提出了“愛心教師的十個好細節(jié)”如“入園時笑迎家長，蹲下身來迎接幼兒”“為幼兒洗凈晾干尿濕衣褲被褥”“幼兒生病教師要電話或短信問候”等等，努力體現(xiàn)“細微之處見真情”。
每個學期，幼兒園都會評選出園級“無私奉獻獎”“最具愛心獎”等多個獎項，來弘揚良好地教學風氣。
4.開展專題活動，培養(yǎng)充滿愛心，懂得感恩的快樂團隊。
幼兒園每年都會安排富有意義的傳統(tǒng)活動，如教師節(jié)師德建設(shè)活動、新年愛的教育活動、教職工快樂運動會、快樂團隊培訓等。
每次活動我們都會賦予既定的價值。
如近幾年幼兒園的教師節(jié)主題分別為“愛與責任”、“感恩·責任·奉獻”、“責任·使命·未來”等，這些主題的確定，很好地賦予了教師節(jié)的深刻意義，每個主題也成為幼兒園每年師德建設(shè)的主題。
再如新年聯(lián)歡會，近年來我們的主題如“相親相愛的一家人”“愛讓我們在一起”“愛心成就快樂”等等，這些主題便體現(xiàn)了幼兒園快樂一家人的理念。
在組織形式上，我們充分發(fā)揮教師的自主性，活動由她們自主設(shè)計、主持人由她們自主推薦，游戲由她們自己設(shè)計，場景由老師們自己布置，每次活動中，所有的教職員工都能參與游戲，展示才藝，氣氛那么熱烈，場面那么感人，每一個人都會感受到集體的溫暖，一家人的融洽。
暑假期間，幼兒園都會組織團隊培訓，如帶教師們外出考察，增加凝聚力，帶教師到海爾培訓中心開展團隊拓展訓練等等。
老師們在一次次活動中，在一個個游戲情境中，切實的體驗到了作為團隊中每一個成員的作用，體驗到了團隊凝聚對團隊發(fā)展的力量。
三、實施快樂發(fā)展、科學有效的園本教研
1.提供學習機會，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。
為調(diào)動教師參與教研學習的積極性和主動性，我們注重采取多種學習方式，如園本培訓、園外采風、菜單式自主學習、骨干教師講座互動等形式，不管何種形式的學習，教師都會制成學習反饋單，并以小組商討共同匯報的形式在園內(nèi)進行交流。
近些年幼兒園的培訓主題也非常廣泛，如“主題課程的實施”“環(huán)境創(chuàng)設(shè)和變廢為寶”、“做有智慧的教師”等等，多角度地對教師進行培訓與提高。
今年三月份山東省早期閱讀現(xiàn)場會在青島舉行，我們一行去了8位老師，帶回了早期閱讀的寶貴經(jīng)驗，二次培訓，請專家到園指導，請家長參與，引發(fā)了幼兒園早期閱讀的熱潮。
今年，幼兒園投資了5000元建起了開心繪本閱覽室，并為每位孩子贈送了2本繪本，每個孩子的書都是我們精挑細選的，而且都不重樣，這樣我們在班里便建起了流動書屋，孩子們的繪本書籍先在班里流動，再在級部流動，最后全園都來流動。
每個孩子2本書，全園流動起來，每個孩子就可以看到近800本書。
我們不僅為孩子們精心選書，也為老師們挑選了大量的幼教前沿書籍，如《鷹架兒童的學習》《活動中的幼兒》《兒童的一百種語言》等等，我們?yōu)榻處熖峁┝酥T如《論語解讀》《溫度決定健康》《幸福人生》等書籍，引領(lǐng)教師廣泛地讀書學習。
2.提供展示平臺，提高教師實踐能力。
為了讓不同教齡不同水平的教師有不同的展示和提高，我園通過開展“幼教新秀選拔課”“骨干教師示范課”“一課多研”“同課異構(gòu)”等多種形式的教研探討，使得我園涌現(xiàn)出了一大批教學骨干及幼教新秀。
每學年幼兒園都會舉行基本功比賽，很好地提升了教師的專業(yè)水平。
近年來我園多次參加過市區(qū)級各類文藝演出，其中我園師幼表演的“母-子健身操”在青島電視臺舉行的帆船之都“魅力民星”總動員中獲得了優(yōu)秀獎。
為了不斷激勵展示教師的教學成果，每到學期末，幼兒園便組織老師們將自己一個學期實施地最具特色，成果最豐富的主題，用課件、文本制作等形式展示，同時，將自己一學期制作的玩教具進行統(tǒng)一的展示，幼兒園組織展覽、交流、經(jīng)驗介紹，這些途徑很好地為教師互相學習，展示成果搭建了舞臺。
3.探討幼兒發(fā)展評價，關(guān)注幼兒學習過程。
今天我們教育的孩子不是為今天，而是二十、三十年后，甚至八十年之后他們?nèi)绾紊妗?/p>
為了幫助老師樹立正確的教育觀，我們經(jīng)常在教研活動中拋出話題引領(lǐng)老師們思考，如學習知識和學會哪個更重要，知識爆炸的時代，怎樣引領(lǐng)孩子們實踐，篩選與應(yīng)用。
正是帶著這么多思考，所以，幼兒園一直重視對幼兒的評價。
以往，幼兒園對幼兒發(fā)展的評估都是安排在學期末來進行，由園長和業(yè)務(wù)園長，在課程結(jié)束后，到班級里綜合從五大領(lǐng)域的教育內(nèi)容、培養(yǎng)目標來評估幼兒對知識技能的掌握。
可是隨著教育觀念的轉(zhuǎn)變，我們重新審視評估方式的局限性。
在教研調(diào)研中，老師也普遍反映以往的評估方式，只注重幼兒的知識與技能的評價，只注重幼兒顯性的成果，卻看不到幼兒在活動中的隱性成長及主題下幼兒情感態(tài)度價值觀等的體現(xiàn)。
于是，我們調(diào)整了對幼兒的評價方式。
首先，改變了以往學期結(jié)束后再評估，而是將評估時間調(diào)整為以主題為時間段，然后，改變了以往只注重評估學習結(jié)果，調(diào)整為對幼兒進行過程性評價與終結(jié)性評價結(jié)合的方式。
最后，評價時從關(guān)注孩子掌握的知識技能，向關(guān)注孩子的情感態(tài)度價值觀方面?zhèn)戎亍?/p>
如以往評估幼兒時，我們都會讓孩子講講學過的故事，然后提問孩子對故事的理解，讓孩子唱一唱學過的歌，表演一下學過的游戲。
而調(diào)整后的現(xiàn)在，我們深入班級，深入孩子的游戲，去觀察孩子游戲中失敗了幾次，修正了幾次，合作了幾次，哪些非智力因素得到了發(fā)展等等。
不再僅僅關(guān)注孩子學會了什么，而更多地關(guān)注誰用的方法多，誰的專注力、堅持性好，誰有不斷探索地精神等等。
通過對幼兒及時性地學習評估，可以及時地了解幼兒的學習效果，及時地引導師幼反思，有效地提高了教師教學的效能。
4.改變教師評價辦法，促進教師自主發(fā)展。
以往，我們對教師的考核評價，僅僅局限在對一日工作中工作紀律的抽查、學期末的評議等進行。
此種評價嚴重限制了教師的發(fā)展，老師們都覺得，只要不違背幼兒園的規(guī)章制度，就一定是好老師。
但教師組織一日活動的水平并沒有得到很大的發(fā)展。
為此，園領(lǐng)導高度重視，多次與教師座談協(xié)商如何客觀公正地評價教師。
正當我們感覺到應(yīng)該制定一日活動質(zhì)量評價標準時，市教育局下發(fā)了《青島市班級一日活動質(zhì)量評價標準》，此標準的出臺，給了幼兒園一個剛性的參考依據(jù)。
及時組織全體老師進行研究學習、分析，并結(jié)合幼兒園園所實際，經(jīng)過一個學期的調(diào)研、試行、修正，終于出臺了《金嶺幼兒園班級一日活動質(zhì)量評價標準》，為了更利于細致地評估班級一日活動質(zhì)量，幼兒園又制定了具體的實施辦法及細則，細化了一日活動中各個環(huán)節(jié)的要求和標準。
在實施評價的過程中，保教工作小組每個月都會從主題實施前的環(huán)境創(chuàng)設(shè)、主題結(jié)束時的成果展示、主題實施中的備課、周計劃、生活活動、戶外活動、幼兒發(fā)展等多方面進行評價。
每一次評價，我們都會認真地和老師分析一日活動組織中自己的強項是什么，挑戰(zhàn)在哪兒。
通過對教師一兩個方面的改變，來帶動其他方面的改變，真正實現(xiàn)了對班級保教質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)控及對教師的時實指導。
當初，老師們對這種評價方式曾經(jīng)產(chǎn)生過抵觸情緒，他們不明白費這么多事去評價他們到底要干什么。
我們知道老師是需要了解改變的理由的。
園長通過多次集體會議、個別交流、座談溝通等方式，讓老師們了解這樣的評價方式是為了更好地促進教學，讓老師切實通過看到孩子們的變化來證實自身改變帶來的益處。
這種對班級定性的評價，雖然非常繁瑣，花的時間也很多，但是可以全面地評價了一個教師對課程的實施能力及一日活動的組織水平。
通過一學年的實施，我們明顯地發(fā)現(xiàn)老師們的教育理念更新了，實踐能力增強了，對主題的評析水平提高了，學習的自覺性增加了。
四、創(chuàng)新家園共育方式，營造和諧家園關(guān)系
1.親子攜手，共同體驗愛的教育。
幼兒園每學期都會組織不同的親子活動，來營造-愛的氛圍。
通過開展“寶貝一家親”親子活動、“情系玉樹，心系災區(qū)”愛心義賣等形式多樣的活動，通過開展親子快樂運動會、大手拉小手等多種特色活動，營造家園、親子間濃濃地情，深深的愛。
2.借助網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)家園共育。
為了更好地讓家長了解孩子在園的生活、學習情況，近年來，幼兒園采取了家園聯(lián)系手冊、網(wǎng)站、博客、飛信等多種形式。
隨著教育信息化的推進，我們開通了家園網(wǎng)上信息通平臺。
該平臺借助于網(wǎng)絡(luò)，通過視頻、語音、照片等動態(tài)或靜態(tài)形式展示幼兒在園及在家的生活、學習情況。
開展多元化家園共育工作。
最受家長喜歡的是，在學期末，我們會把一個學期教師與家長互動的內(nèi)容，孩子所有的音像記錄、成長記錄刻在光盤里面，發(fā)給家長，為孩子們美好的童年留下寶貴的紀念。
幼兒園承諾書 篇6
為了進一步鞏固和拓展“戴黨微、亮身份、作表率，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動成果，加強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，不斷提高管理水平，提高教育教學質(zhì)量，我鄉(xiāng)中心學校黨支部莊嚴承諾：
1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨的組織建設(shè)。豐富學習內(nèi)容，增強隊伍活力，夯實黨的組織基礎(chǔ)。堅持民主集中制原則，堅持黨務(wù)公開制度，不斷強化班子成員的團結(jié)協(xié)作意識、民主意識、責任意識、大局意識、廉政勤政意識、創(chuàng)新意識和群眾意識；加強班子成員的思想道德修養(yǎng)，明確班子成員的工作職責，做到不越權(quán)、不攬權(quán)，充分發(fā)揮每一位成員的作用。黨政領(lǐng)導要多通氣、多商量。將領(lǐng)導班子建設(shè)成為團結(jié)、民主、務(wù)實、效能、群眾擁護的有戰(zhàn)斗力的班子。
2。規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。建立以校長為組長，主管校長具體負責，相關(guān)主任和完小校長參加的教育教學工作督察組，對缺乏自覺意識，工作應(yīng)付的教師進行全方位跟進指導與督查，強化教師教育教學常規(guī)工作的落實。做到：嚴格執(zhí)行課程計劃，嚴禁私自調(diào)課停課，嚴禁統(tǒng)一或變相統(tǒng)一推銷征訂教學輔助資料，嚴格控制學生的課外作業(yè)量并進行作業(yè)內(nèi)容的選定，嚴禁有償家教和成建制補課，嚴禁體罰和變相體罰行為。
3、規(guī)范組織發(fā)展程序，做好黨員發(fā)展工作，把發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制。嚴格按照進行黨員發(fā)展工作。嚴格發(fā)展程序，認真履行手續(xù)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。把好培養(yǎng)教育關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)。切實加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育，做到培訓有計劃，培養(yǎng)措施到位。堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、謹慎發(fā)展，認真搞好組織發(fā)展工作。
4、加強政治理論學習建立學習型基層黨組織。認真鉆研黨建業(yè)務(wù)知識，完善學習制度。在本年度組織黨員參加黨課教育活動、黨員專題教育報告會。健全“三會一課”制度，確保每月一次組織生活會，每季度一次支部大會，每學年一次黨員民主生活會，實現(xiàn)支部常規(guī)工作制度化、規(guī)范化。同時做好支部資料文檔的收集、整理和歸檔工作。
5、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好一個黨員一面旗幟長效活動，落實黨員責任區(qū)制度，抓好黨員示范性和先進性教育。每位黨員制定創(chuàng)先爭優(yōu)目標承諾書。
6、密切黨群、干群聯(lián)系，組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動，營造積極向上、健康和諧的工作環(huán)境，充分調(diào)動全體黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強黨組織的凝聚力和向心力。
7、加強師德師風建設(shè)，提高教師素質(zhì)，樹立教師良好形象。發(fā)揚奉獻精神。愛崗敬業(yè)，保證教育教學質(zhì)量。全面完成創(chuàng)合格中心小學、秦橋片小教學樓修建及邵陽市督導評估驗收過關(guān)的任務(wù)。
8、加強廉政建設(shè)，教育全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風的侵襲。
我黨支部將自覺接受上級和全體教師的監(jiān)督，抓好學校各項工作，辦人民滿意教育。
幼兒園承諾書 篇7
為努力踐行社會主義榮辱觀，不斷推進我園師德建設(shè)工作的發(fā)展，提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)嚴格要求自己，我將嚴格遵守《中小學幼兒園保育員職業(yè)道德規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，鄭重承諾：
1、 熱愛祖國，履行保育員的職責權(quán)利，不傳播違背黨和國家方針政策的言論。
2、 自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服務(wù)幼兒、服務(wù)家長，保障幼兒安全健康。
3、 愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，不在工作場所與同事發(fā)生爭執(zhí)影響工作。
4、 認真協(xié)助保育員做好班級的保教工作，不對本職工作敷衍塞責。
5、 操作規(guī)范，認真做好每次的消毒記錄。
6、 不以任何理由、任何方式干擾正常的教育教學秩序，損害幼兒利益。
7、悉心照顧，細致服務(wù)。時刻關(guān)注每個孩子的生活點滴（洗手、喝水、穿脫衣服、午睡等），關(guān)心愛護每一位幼兒，不體罰或變相體罰幼兒，不說侮辱幼兒的語言。
8、 尊重家長，與家長保持經(jīng)常的溝通，一起走進孩子們的成長世界，了解他們的成長足跡。
承諾人：
xx年x月x日
幼兒園承諾書 篇8
幼兒教育是塑造未來的事業(yè)，為了實現(xiàn)“打下堅實的品格基礎(chǔ)，塑造明天的棟梁之才”的培養(yǎng)目標，我園鄭重地向幼兒家長作如下承諾：
�。ㄒ唬┯變簣@充分尊重法律規(guī)定的幼兒基本權(quán)利，關(guān)愛每位幼兒，尊重每位幼兒的人格和個性，公正、公平地對待每位幼兒，不對幼兒體罰和變相體罰。
�。ǘ├蠋煘槿藥煴�，使用規(guī)范的職業(yè)用語；尊重每位家長，熱情禮貌地接待家長，婉言謝絕家長的禮物和宴請，與家長保持一定距離的良好正常關(guān)系。
�。ㄈ┱J真晨檢，熱情親切了解詢問幼兒身體狀況，仔細做好藥品接受、保管和服藥工作，不漏服、不錯服。堅持為有特殊需要的孩子，燒好病號菜。
�。ㄋ模┯變簣@保健和后勤人員按照規(guī)定為幼兒提供良好的服務(wù)：午餐、點心、飲用水等。并按規(guī)定做好幼兒的各項體檢工作，及時向家長公布結(jié)果；定期通過宣傳欄向家長宣傳有關(guān)兒童保健衛(wèi)生知識。
�。ㄎ澹┯變簣@采取多種積極措施，謹防各類事故的發(fā)生，確保幼兒有一個整潔優(yōu)美、安全的學習環(huán)境。
�。┳龊眉议L學校工作的管理和落實，有目的的開展各項家長活動：堅持每月一次園長接待日工作，主動與家長進行溝通交流，定期通過多種形式（家長會、家園欄、幼兒園網(wǎng)站、現(xiàn)代通訊等）聽取家長對幼兒園管理、保教、服務(wù)等各方面工作的意見和建議，拓展服務(wù)功能，增強服務(wù)質(zhì)量，滿足家長的合理需求。
（七）幼兒園積極開展體育活動，增強幼兒體質(zhì)。保教人員細心護理，幫助幼兒解決在午餐、午睡、排便、穿衣等方面的生活困難，培養(yǎng)幼兒逐步增強獨立生活能力。對幼兒的生活護理做到：
1、及時為大小便在身的幼兒擦洗干凈后更換清潔的服裝，換下的衣物洗凈后，再讓家長帶回。
2、保持幼兒在園內(nèi)的儀表整潔和健康，保持不外露肚皮，不披頭散發(fā)，不反穿服裝和鞋子，不散落鞋帶，不滿臉污垢。
3、每天讓幼兒儀容整潔地離園。
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