技術(shù)工人崗位聘用工作方案

時(shí)間:2022-01-25 15:20:44 方案 我要投稿

技術(shù)工人崗位聘用工作方案

  為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的技術(shù)工人崗位聘用工作方案,希望對(duì)大家有所幫助。

技術(shù)工人崗位聘用工作方案

  為進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)工人崗位聘用管理,合理配置人才資源,完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位聘用管理有關(guān)問題的通知》文件精神,結(jié)合單位實(shí)際,制定本工作方案。

  一、聘用原則

 。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;

 。ǘ┕_平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

 。ㄈ┌磵徠赣、合同管理的原則。

  二、聘用對(duì)象

  目前在編在崗且符合聘用條件的工勤人員。

  三、聘用條件

 。ㄒ唬┗緱l件

  1.遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,熟練掌握本崗位的操作技能;

  2.上年年度考核結(jié)果為合格及以上等次;

  3.符合聘用崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件;

  4.身體健康。

  (二)崗位要求

  按照現(xiàn)行工勤人員晉升崗位的條件,具備相應(yīng)等級(jí)的.任職資格及年限:

  1.高級(jí)工:要求在中級(jí)崗位工作滿5年或從事本工種工作滿20年及以上,通過高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核;

  2中級(jí)工:要求在初級(jí)崗位工作滿5年或從事本工種工作滿10年及以上,通過中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核;

  3.初級(jí)工:要求取得技術(shù)工種上崗證書,從事本工種工作滿2年以上,通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。

  四、聘用程序

 。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu):成立技術(shù)工人崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位技術(shù)工人崗位聘用相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由班子成員和各部門負(fù)責(zé)人組成。

 。ǘ┲贫ǚ桨福杭夹g(shù)工人崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)制定聘用工作方案,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議研究同意并向全體職工公布。

  (三)公開報(bào)名:符合聘用條件和要求的人員自愿到所辦公室報(bào)名并填寫《技術(shù)工人崗位聘用資格審查表》,同時(shí)提交相關(guān)證明材料。

  (四)資格審查

  1.初審:領(lǐng)導(dǎo)小組按照各級(jí)崗位的聘用條件和要求,對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查。

  2.考評(píng):由領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人和職工代表組成考評(píng)小組,根據(jù)入選人員的工作業(yè)績(jī)和民主測(cè)評(píng)情況,按德、能、勤、績(jī)、廉等要素進(jìn)行考評(píng),確定擬聘用人員及崗位。

  3.公示:聘用結(jié)果經(jīng)公示3個(gè)工作日無異議后,按規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用。

  (五)辦理聘用

  1.審核:擬聘用人員相關(guān)材料書面上報(bào)主管部門和區(qū)人事部門審核。

  2.聘用:經(jīng)區(qū)人事部門核準(zhǔn)備案并辦理聘用手續(xù),發(fā)放聘書。

  五、工作要求

 。ㄒ唬└鞑块T要按照有關(guān)規(guī)定和方案要求,精心組織、認(rèn)真實(shí)施,做到“告知到位、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、嚴(yán)格審查、真實(shí)負(fù)責(zé)”;

  (二)如實(shí)填報(bào)個(gè)人申報(bào)材料相關(guān)信息,嚴(yán)禁弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消申報(bào)及聘用資格并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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