安全培訓工作方案
工作方案是有較強導向性的粗線條的工作籌劃。當某個項目將要開展時，我們需要先準備多份工作方案以供參考，是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的安全培訓工作方案，歡迎大家分享。
安全培訓工作方案1
一．目的
為做好消防安全培訓工作，提高我校全體師生的消防安全意識，切實將我校消防安全管理落到實處，防范火災等安全事故的發(fā)生，特定此方案。
二．適用范圍
本方案適用于xx年我校消防培訓工作
三．培訓對象
消防安全培訓的對象為我校全體師生
四．具體培訓工作安排
�。ㄒ唬⿲W校日常消防安全培訓
1．培訓主體我校全體師生
2．培訓周期
每月一次
3．培訓內(nèi)容
學校的消防培訓內(nèi)容，涉及消防安全知識，消防器材的使用，火災自救技巧等。
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1．培訓主體
學校對公司新入職員工進行消防安全培訓。
2．培訓時間
新員工入職的一周之內(nèi)，配合學校對新員工開展整體培訓工作。
3．培訓內(nèi)容
傳授基本的消防知識，熟悉學校消防器材設(shè)置及講解消防知識。
火災事故處理方案
一．目的
為保證火災發(fā)生后得到及時處理，盡量減少火災損失，避免或減少人員傷亡，特制定此方案。
二．處理原則
�。ㄒ唬┓婪稙橹�，及時處理。
�。ǘ└鞑块T通力協(xié)作，保證我校全體師生人身安全，減少學校損失。
三．火災處理
（一）火災的確認
1．保安接到報警器或人員報警后，相關(guān)人員應立即攜帶對講機趕到火災現(xiàn)場，確認火情是否存在。
2．確認火災后，主管立即通知相關(guān)部門。同時通知相關(guān)人員趕赴火災現(xiàn)場進行撲火。
3．趕赴火災現(xiàn)場時，應攜帶近處可取的輕便滅火器，做好滅火準備。
�。ǘ┤藛T的疏散與救助
1．先疏散著火教師的學生。
2．緊急疏散時，組織學生盡快撤離。
3．疏散時，應做好以下工作。
�。�1）清除疏散線路上的障礙，保證疏散線路暢通無阻。
�。�2）從預定消防樓梯疏散時，應配合疏散組對學生進行有序疏散，并使用水槍對火情進行噴射掩護。
�。�3）對被困人員，應通過各種方式，鼓勵被困人員增強自救信心，引導啟發(fā)被困人員就地取材進行自救。
（4）對從火情中搶救出的受傷學生，安排人員及時進行護理后，送醫(yī)院救治。
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1．義務(wù)消防員攜帶滅火器材到達火災現(xiàn)場對初發(fā)火情進行滅火工作。
2．消防主管的職責
�。�1）負責向相關(guān)救火人員簡單介紹火情，分配滅火任務(wù)。
�。�2）迅速組織救火人員按救火程序?qū)嵤缁�，控制火勢不向外蔓延，把火勢控制在一定范圍�?nèi)并予以撲滅。并將工作進展情況隨時報告火災總指揮。
3．消防員的職責
�。�1）根據(jù)消防主管的工作分配進行火災撲救工作。
�。�2）維護火災現(xiàn)場秩序，引導師生從消防樓梯疏散。
（3）若火勢較大，及時向消防機關(guān)報警，應協(xié)助和配合專業(yè)消防隊撲救火災。
4．滅火的具體操作及注意事項
（1）滅火時的具體操作包括以下3點。
�、賳酉浪�，滿足滅火消防用水量，鋪設(shè)水帶進行滅火。
②救火人員應攜帶輕便型滅火工具到著火房間的相鄰教室，查明是否有火勢蔓延的可能，并及時撲滅蔓延的火焰。
�、凼褂盟鳒缁饡r，要正確操縱水槍射水，一般應先外后內(nèi)，先上后下，采用之字形擺動噴射，向后移動到角落處，把房頂和開口部位的火勢撲滅后，再射向起火部位。
滅火時，注意防煙，排煙，具體措施包括以下3點。
�、匍_啟疏散樓梯的自然通風。
�、谑褂脻衩砦孀”强冢橘氲孛嫘羞M。
�。ㄈ┗馂氖鹿实纳坪筇幚�
1．救火人員負責保護現(xiàn)場，對火災現(xiàn)場進行調(diào)查，查明火災發(fā)生原因，并形成火災調(diào)查報告，上交中心學校。
2．根據(jù)火災發(fā)生原因，完善和健全校的防火制度。
3．重新配置火災現(xiàn)場的消防設(shè)施，設(shè)備。
安全培訓工作方案2
隨著學校的師生人數(shù)不斷增多，為維護校園安全穩(wěn)定工作。確保全校師生的人身安全，維護正常的教學秩序，結(jié)合我校實際制定本安全保衛(wèi)工作方案。
一、組織機構(gòu)
組長：張x
副組長：
組員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在副主任辦，由劉x任辦公室主任，熊x、唐x任辦公室副主任負責日常工作。安全保衛(wèi)組下設(shè)校區(qū)管理保衛(wèi)組，男生寢室管理安全保衛(wèi)組，女生寢室管理安全保衛(wèi)組和督查組。
1、校區(qū)管理保衛(wèi)組
組長：行政值周領(lǐng)導
組員：
2、男生寢室管理安全保衛(wèi)組
組長：張x
組員：
3、女生寢室管理安全保衛(wèi)組
組長：劉x
組員：易x
4、督查組
組長：張x
副組長：
二、工作職責
1、負責學校安全保衛(wèi)工作。
2、負責住校生安全保衛(wèi)工作。
3、負責學校突發(fā)事件的處理。
三、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┬^(qū)管理保衛(wèi)組
1、周小紅：負責對本組成員考核、管理、協(xié)調(diào)，根據(jù)學校行政臨時要求安排組員工作；負責校園內(nèi)每天15——23點的安全巡查及協(xié)助男生寢室矛盾的'處理，負責晚自習期間校園安全巡查，及晚自習下課后在二樓樓梯口組織學生疏散。
2、鐘方榮：負責第4、6節(jié)課在校門負責學生安全保衛(wèi)工作，放學期間、周六、周日的校園安全及學校臨時抽派的安全工作；負責學生集隊會場布置，及校門安全保衛(wèi)，做好值班期間出入校園人員登記；負責上課期間鎖好現(xiàn)食堂大門，防止學生利用食堂進出校園。
3、李杰：負責上課期間的門衛(wèi)工作，每工作日的第4、6節(jié)課下課前提前5分鐘到教學樓，負責在教學樓二樓樓梯口，組織疏散學生；負責學生中餐就餐期間的安全管理；做好值班期間出入校園人員登記。
4、宋勛道：負責上課期間教學樓、操嘗辦公樓、食堂巡查，及每工作日的第4、6節(jié)課下課前提前5分鐘到教學樓，負責在教學樓三樓樓梯口，組織疏散學生；負責午餐就餐期間的安全管理，協(xié)助宿管理男生寢室。
4、李杰、宋勛道、周小紅負責學生集會的會場安全和巡查。
5、行政值周領(lǐng)導，負責對安全保衛(wèi)人員工作的督促、檢查，做好本工作日的第4、6節(jié)課下課前提前5分鐘到教學樓，負責在教學樓四樓樓梯口，組織學生放學，疏散學生，負責晚自己期間校園安全巡查，及晚自習下課后在一樓到二樓樓梯轉(zhuǎn)角處組織學生疏散。
�。ǘ┠猩鷮嬍夜芾戆踩Ｐl(wèi)組
1、張仁剛：負責對本組成員考核、管理、協(xié)調(diào)，根據(jù)學校行政臨時要求安排組員工作；負責做好住校學生登記；負責對男生寢室值班管理、調(diào)配；每月評比文明寢室上報政教處；對違紀學生的教育。
2、楊培雍、閆國中：在規(guī)定的值班期間負責做好每天上課前檢查男生寢室和督促男生上課，關(guān)好寢室門窗；晚休后檢查寢室住宿情況，做好未按時住宿學生聯(lián)系和登記；做好學校財產(chǎn)登記，對損壞或存在安全隱患的，及時上報總務(wù)處更換；了解住校男生思想動向，及時處理住校生內(nèi)部矛盾，并報告給領(lǐng)導小組，如遇惡性突發(fā)事件，直接上報公安機關(guān)及學校相關(guān)門部門，并配合做好調(diào)查。
�。ㄈ┡鷮嬍夜芾戆踩Ｐl(wèi)組
1、劉芬：負責女生寢室對本組成員考核、管理、協(xié)調(diào)；做好住校學生登記；負責住校學生簡單的治療，發(fā)放藥品；安排住校女生做好寢室內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生打掃及每天（周一至周五）女生寢室衛(wèi)生檢查、登記，每月評比文明寢室上報政教處；做好住校女生思想教育，了解學生思想動向，及時處理住校女生內(nèi)部矛盾，并反饋給領(lǐng)導小組，如遇惡性突發(fā)事件，直接上報公安機關(guān)及學校相關(guān)門部門，并配合做好調(diào)查；負責做好管理范圍內(nèi)學校財產(chǎn)登記，對損壞或存在安全隱患的，及時上報總務(wù)處更換。
2、易晶晶：負責在每天上課前檢查女生寢室和督促女生上課，負責值班期間女生的安全工作，關(guān)好寢室門窗；負責晚自習后，組織住校女生收看符合中職生觀看內(nèi)容的電視節(jié)目，并在熄燈前關(guān)好電視，帶領(lǐng)學生離開教室，關(guān)好教室門窗；負責晚休后檢查寢室住宿情況，做好對未住宿學生聯(lián)系和登記，及時告知家長、班主任和相關(guān)部門；負責女生就寢后的安全。
安全培訓工作方案3
為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，正確履行交通運輸行業(yè)安全監(jiān)管職責，加強交通運輸安全教育培訓工作，提高交通運輸行業(yè)全員安全意識，確保對交通運輸重點領(lǐng)域企業(yè)負責人、安全管理人員及相關(guān)從業(yè)人員培訓考核工作順利開展，切實提升全行業(yè)安全生產(chǎn)水平，結(jié)合我市交通運輸工作實際，制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“全員持證、掛牌上崗”的總體目標，按照統(tǒng)一部署、分類實施、分級負責的原則，創(chuàng)新安全培訓工作模式，加快建立交通運輸行業(yè)安全培訓考核體系，將企業(yè)安全培訓及持證上崗落實情況與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)相結(jié)合，為全市交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供安全保障。
二、培訓對象及培訓目標
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求，市交通運輸部門負責培訓考核的人員包括：公路水運工程建設(shè)和道路運輸單位的主要負責人、安全管理人員。交通運輸企業(yè)負責從業(yè)人員的培訓教育。企業(yè)特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加培訓并持證上崗。通過培訓，企業(yè)安全生產(chǎn)主要負責人、安全管理人員的安全意識和管理能力進一步增強，安全從業(yè)人員做到“全員持證、掛牌上崗”，初步建立起安全培訓的組織、實施、考核、登記與發(fā)證等一體化管理。
三、職責分工
（一）市交通運輸局負責制定交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)培訓和考核實施方案，負責培訓機構(gòu)的確定及監(jiān)督管理、培訓考核及發(fā)證工作。
�。ǘ┦懈酆骄�、公路局、運管處、農(nóng)村公路管理站等單位具體負責監(jiān)督培訓機構(gòu)的培訓組織、培訓考核、培訓檔案管理，相關(guān)人員持證上崗情況的監(jiān)督檢查。
�。ㄈ└骺h（市、區(qū)）交通運輸局負責本行政區(qū)域內(nèi)培訓人員的組織、監(jiān)督，確保參訓率100%，持證上崗率100%。
�。ㄋ模┚邆浒踩嘤柡涂己藯l件的培訓機構(gòu)，負責制定培訓計劃、培訓受理、培訓實施和培訓檔案的歸檔整理、培訓結(jié)果報備及申請發(fā)證的登記、審核工作。
�。ㄎ澹┙煌ㄟ\輸企業(yè)負責本單位從業(yè)人員的安全教育培訓工作，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，并對培訓人員進行考核發(fā)證，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；做到人人持證上崗。
四、培訓時間、內(nèi)容及經(jīng)費保障
�。ㄒ唬┦薪煌ㄟ\輸局每年組織1—2期培訓；培訓機構(gòu)根據(jù)培訓申請情況適時組織培訓；交通運輸企業(yè)每年制定培訓計劃，組織對從業(yè)人員進行教育培訓。
�。ǘ┡嘤柦�(jīng)費：企業(yè)自籌（列安全經(jīng)費開支）；市交通運輸局考核不收費。
�。ㄈ┡嘤柦滩募皟�(nèi)容：參照安監(jiān)部門的做法，結(jié)合交通運輸工作實際，確定培訓內(nèi)容、培訓題庫、考核方式及考核時間。
五、培訓考核與發(fā)證管理
�。ㄒ唬┡嘤柨己伺c發(fā)證分工
1．培訓。培訓機構(gòu)負責制定具體培訓計劃，編制培訓講義，并根據(jù)交通運輸企業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量，集中或分期開展安全培訓（每期培訓時間不得少于24學時），同時應做好每期安全培訓資料的保存工作，以備隨時抽查和檢驗。
2．考核。培訓機構(gòu)組織培訓后，培訓人員均應接受考核。考核由市交通運輸局負責組織。
3．發(fā)證。參加培訓人員按規(guī)定接受安全培訓并經(jīng)考核合格者，由市交通運輸局頒發(fā)《濟寧市交通運輸局安全培訓證書》，培訓成績及表現(xiàn)情況均記入個人培訓檔案，作為企業(yè)年度考核的重要依據(jù)。對無正當理由不參加培訓或培訓成績不合格的，企業(yè)年度信譽考核不能評為AAA級。對積極參加培訓，成績突出的單位和個人，要予以表彰；對無故不服從組織安排的個人和不重視企業(yè)安全管理人員培訓工作的部門和單位，要給予通報批評。
六、工作要求
�。ㄒ唬┚慕M織，嚴肅問責。各有關(guān)單位要充分認識安全生產(chǎn)培訓考核工作的重要性，牢固樹立抓安全培訓就是抓安全基礎(chǔ)的理念，按照本方案的要求，廣泛動員，周密部署，落實保障措施，精心組織實施，確保培訓考核任務(wù)的完成。對培訓考核不重視、組織不力的企業(yè)，市交通運輸局將給予通報批評，并督促整改，整改不力將依法予以處罰直至吊銷經(jīng)營資質(zhì)。對未承擔安全培訓主體職責、安全培訓不落實的或沒有取得相應資質(zhì)證書即上崗作業(yè)或弄虛作假的行為，將依法嚴肅查處。
�。ǘ┞鋵嵷熑危⒅貙嵭�。生產(chǎn)經(jīng)營單位要將安全培訓工作作為本單位安全生產(chǎn)的重要工作來抓，全程重視、全員參與、全面覆蓋、全面落實，要保證本單位安全培訓工作所需資金，制定好人員培訓計劃，分期、分批組織員工參與培訓，尤其要保障重點對象的培訓，確保生產(chǎn)經(jīng)營與培訓兩不誤。培訓機構(gòu)要在培訓中注重方式方法，抓好課堂教學這個環(huán)節(jié)，充分利用多媒體手段，采取情景模擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識；要強化教學實踐，更多的采用實物、現(xiàn)場參觀、案例分析、現(xiàn)身說法等生動、直觀的教育方法，增強培訓效果；要針對部分基層員工文化水平較低的狀況，利用圖文并茂的直觀方法進行培訓，做到針對性教育與系統(tǒng)知識講解相結(jié)合。
（三）加強考核，建立檔案。培訓機構(gòu)應在每期結(jié)束后為每家參訓企業(yè)、參訓人員建立培訓檔案、編印成冊，詳細、準確記載培訓考核情況，并于當期培訓結(jié)束后3日內(nèi)向市交通運輸局報備，所有報備材料必須經(jīng)相關(guān)責任人簽字并加蓋單位公章，做到“誰培訓、誰簽字、誰負責”。
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