最新道德講堂的實(shí)施方案范文
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，往往需要預(yù)先制定好方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的最新道德講堂的實(shí)施方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
道德講堂的實(shí)施方案1
為深入貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，按照省、市文明辦相關(guān)要求，結(jié)合我公司實(shí)際，20xx年度，我公司大力開(kāi)展企業(yè)道德講堂建設(shè)活動(dòng)。根據(jù)公司實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)十八大會(huì)議精神，圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀，采取身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人等形式，大力倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)等基本道德規(guī)范，營(yíng)造講道德，做好人，樹(shù)新風(fēng)的濃厚氛圍，爭(zhēng)做公民道德建設(shè)的楷模，進(jìn)一步樹(shù)立公司良好的形象。
二、工作目標(biāo)
以提升企業(yè)干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，引導(dǎo)黨員干部實(shí)現(xiàn)以下具體目標(biāo)：
1、黨員黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。在企業(yè)道德講堂的引領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)干部職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理解、把握，堅(jiān)信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠(chéng)于黨。
2、企業(yè)員工職業(yè)道德有新的提高。通過(guò)企業(yè)道德講堂的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)公司干部職工進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的理念，牢固確立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德。
3、員工辦事執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)企業(yè)道德講堂的學(xué)習(xí)，努力使執(zhí)行力有大的.提升，重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作有突破，個(gè)人工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。
4、企業(yè)形象有新的提升。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)道德講堂，使遵守社會(huì)公德、提升職業(yè)道德、培育家庭美德和修養(yǎng)個(gè)人品德越來(lái)越成為企業(yè)干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，使講道德、知榮辱、樹(shù)新風(fēng)越來(lái)越成為干部職工的積極追求，引導(dǎo)干部職工在工作的八小時(shí)以內(nèi)爭(zhēng)做優(yōu)秀企業(yè)員工，八小時(shí)以外爭(zhēng)做優(yōu)秀家庭成員和社會(huì)成員，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。
三、活動(dòng)內(nèi)容
以加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，開(kāi)展四德建設(shè)活動(dòng)。
1、社會(huì)公德建設(shè)以禮儀為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等；
2、職業(yè)道德建設(shè)以奉獻(xiàn)為核心，主要包括對(duì)黨忠誠(chéng)、服務(wù)人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻(xiàn)身等；
3、家庭美德建設(shè)以和睦為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛(ài)子女、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；
4、個(gè)人品德建設(shè)以友善為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等。
四、活動(dòng)形式
為確保企業(yè)道德講堂取得扎實(shí)成效，原則上每月安排一次活動(dòng)。主要形式和方法為：
1、邀請(qǐng)省、市勞動(dòng)模范宣講，名家演講。以先進(jìn)典型、模范人物為基礎(chǔ)，組成宣講隊(duì)伍。通過(guò)講述親身經(jīng)歷來(lái)詮釋道德內(nèi)涵；邀請(qǐng)知名專家、學(xué)者做道德建設(shè)方面的專題報(bào)告、演講，從理論上提升員工對(duì)道德的理解。
2、選樹(shù)道德模范。選樹(shù)一批事跡感人、貼近員工的平凡道德模范人物，進(jìn)行集中宣傳，積極帶動(dòng)公司干部職工學(xué)習(xí)和感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。
3、開(kāi)展讀書觀影、征文評(píng)比。組織干部職工觀看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著，交流感想；開(kāi)展征文評(píng)比，在看、讀、思、寫的過(guò)程中引發(fā)員工思考，啟迪員工心智，促進(jìn)員工道德素養(yǎng)的提升。
4、開(kāi)展其它方面宣傳教育培訓(xùn)。將學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和加強(qiáng)思想道德建設(shè)納入公司干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，作為提高干部職工素質(zhì)的基礎(chǔ)課、必修課。
五、工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立公司企業(yè)道德講堂建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司支部書記、張文建同志任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期研究、部署、督促、檢查企業(yè)道德講堂建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)道德講堂建設(shè)日常具體工作。
2、認(rèn)真組織實(shí)施。
動(dòng)員全體干部職工積極參與到企業(yè)道德講堂建設(shè)中來(lái)，干部帶頭，進(jìn)一步明確道德講堂建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義、指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)。對(duì)照道德講堂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，整合拓展新的內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)的參與面、提升活動(dòng)的影響力。
3、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。
結(jié)合企業(yè)的中心工作，將企業(yè)道德講堂建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等結(jié)合起來(lái)，尋找道德建設(shè)與推動(dòng)企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)。依托各種方式，加大宣傳力度，營(yíng)造崇德尚善的良好氛圍，進(jìn)一步提升員工思想道德境界。
道德講堂的實(shí)施方案2
為深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，增強(qiáng)公民道德建設(shè)的吸引力和影響力，引導(dǎo)全處廣大干部職工積極投身道德實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升行業(yè)文明素質(zhì)和職工文明程度，按照市委、市局統(tǒng)一部署，決定在全處開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)、制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，以扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，提升干部職工思想道德素質(zhì)為核心，建立起覆蓋全處的“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，傳播平民道德故事，推動(dòng)高尚道德理念入腦入心，外化于行，引導(dǎo)廣大干部群眾自覺(jué)成為道德建設(shè)的傳播者和踐行者，營(yíng)造“學(xué)雷鋒精神，做日照好人，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市”的濃厚氛圍，為加快建設(shè)海洋特色新興城市、創(chuàng)建全國(guó)文明城市提供強(qiáng)大的思想道德支撐。
二、活動(dòng)時(shí)間和范圍
按照市局要求，20xx年7月上旬前，在管理處設(shè)立道德講堂、各單位要積極配合管理處“道德講堂”的開(kāi)展情況，主動(dòng)參加宣講，全面做好迎接市文明委、市局檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備。
三、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┬v內(nèi)容
以弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值理念為主線，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為主要宣傳內(nèi)容，弘揚(yáng)助人為樂(lè)、誠(chéng)實(shí)守信、孝老愛(ài)親、敬業(yè)奉獻(xiàn)、見(jiàn)義勇為精神，重點(diǎn)普及“明禮、誠(chéng)信、和睦、友善”等道德規(guī)范。
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道德講堂以“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合周五學(xué)習(xí)、集中教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等開(kāi)展活動(dòng)，具體有：在機(jī)關(guān)工作人員中，以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠(chéng)負(fù)責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭(zhēng)做公民道德建設(shè)的實(shí)踐表率、在業(yè)務(wù)技術(shù)人員中，以倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、回報(bào)社會(huì)、自強(qiáng)自立等為主要內(nèi)容，把道德教育納入到高速公路發(fā)展的總體規(guī)劃，打造以先進(jìn)道德理念為核心的行業(yè)文化，提高職工綜合素質(zhì)，提升行業(yè)凝聚力，形成和諧的勞資關(guān)系，增強(qiáng)高速公路發(fā)展后勁、在窗口服務(wù)人員中，以倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、高效服務(wù)等為主要內(nèi)容，在管理處建立機(jī)關(guān)與基層相結(jié)合的建設(shè)機(jī)制，開(kāi)展有針對(duì)性的道德教育活動(dòng)，提升廣大干部職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)從業(yè)人員自覺(jué)提升服務(wù)效率和服務(wù)水平。
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“道德講堂”主要由“六個(gè)一”項(xiàng)目組成：
唱一首歌曲、道德講堂開(kāi)講前，組織全體人員同唱一首道德歌曲。
看一個(gè)短片、圍繞主題，組織全體人員觀看一個(gè)道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡短片。
誦一段經(jīng)典、組織全體人員誦讀一段中華經(jīng)典語(yǔ)錄、時(shí)代理論格言。
講一個(gè)故事、講述一個(gè)身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親等優(yōu)秀品德的典型事例。
做一番評(píng)議、參與者評(píng)議身邊好人好事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。
送一份祝福、向每位參與者送出一句祝福，也可贈(zèng)送“道德講堂”小禮物，如道德宣傳圖書、書簽等。
�。ㄋ模┙y(tǒng)一標(biāo)識(shí)
所有各類道德講堂使用統(tǒng)一的背景。
四、工作要求
�。ㄒ唬╆嚨亟ㄔO(shè)規(guī)范化、在“道德講堂”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)上，要做到“六個(gè)一”：設(shè)立一處門口有“道德講堂”牌匾、室內(nèi)有統(tǒng)一背景和必需設(shè)備、墻上有制度和規(guī)定的固定場(chǎng)所；建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、素質(zhì)過(guò)硬的宣講隊(duì)伍；精選一批主題鮮明、故事真切的讀物講義；選樹(shù)一批來(lái)自群眾、事跡感人的先進(jìn)人物；打造一批特點(diǎn)突出、成效明顯的示范講堂；營(yíng)造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍。
�。ǘ┬v隊(duì)伍社會(huì)化、以“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，組建專兼職結(jié)合的社會(huì)化宣講隊(duì)隊(duì)伍，宣講時(shí)要掛牌上崗、主要分為宣講人員講、先進(jìn)模范講、身邊群眾講三個(gè)層面。
�。ㄈ┗顒�(dòng)形式多樣化、以“我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，充分尊重群眾意愿，設(shè)計(jì)多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂(lè)于參與、要以“道德講堂”為主體，延伸到高速公路工作一線開(kāi)展宣講，擴(kuò)大活動(dòng)輻射面。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)時(shí)間經(jīng)�；�、道德講堂要經(jīng)常性開(kāi)展活動(dòng)，每半月至少安排一次，每次都要有明確的主題；對(duì)每次開(kāi)展的活動(dòng)情況以文字報(bào)道、現(xiàn)場(chǎng)圖片、視頻資料等形式進(jìn)行整理歸檔。
五、保障措施
（一）建立系統(tǒng)化的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系、管理處成立道德講堂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓部署、專職人員抓落實(shí)的組織架構(gòu)，定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設(shè)工作。
�。ǘ┙⒖茖W(xué)化的考核激勵(lì)辦法、定期以實(shí)地旁聽(tīng)、群眾問(wèn)卷、查看資料等方式，組織對(duì)“道德講堂”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查、將“道德講堂”開(kāi)展情況與創(chuàng)建文明行業(yè)評(píng)比活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，納入考核內(nèi)容。
�。ㄈ┙⒔�(jīng)�；男麄魍茝V機(jī)制、各單位要及時(shí)報(bào)道開(kāi)展“道德講堂”建設(shè)的情況，大力宣傳各類道德先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍、各單位要將活動(dòng)與“學(xué)雷鋒精神，做日照好人”推薦評(píng)選工作結(jié)合起來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)挖掘基層涌現(xiàn)的成功做法和先進(jìn)典型，予以大力推廣。
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