責(zé)任比能力更重要讀書筆記

時(shí)間:2021-03-29 20:03:33 讀書筆記 我要投稿

責(zé)任比能力更重要讀書筆記

  當(dāng)品讀完一部作品后,相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,為此需要認(rèn)真地寫一寫讀書筆記了。為了讓您不再為寫讀書筆記頭疼,以下是小編整理的責(zé)任比能力更重要讀書筆記,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

責(zé)任比能力更重要讀書筆記

責(zé)任比能力更重要讀書筆記1

  責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。每個(gè)人身上都有或大或小的責(zé)任,責(zé)任心是我們?yōu)槿颂幨辣貍涞乃刭|(zhì),要對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)別人負(fù)責(zé),對(duì)集體負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。一個(gè)人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,這個(gè)人就會(huì)被人輕視;一個(gè)組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,這個(gè)組織就難以讓人信任;一個(gè)民族缺少勇于負(fù)責(zé)的精神,這個(gè)民族就沒(méi)有希望。通過(guò)閱讀《責(zé)任比能力更重要》這本書,我對(duì)“責(zé)任”一詞有了更深刻的理解,有了以下三點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

  一、“差不多”結(jié)果往往“差得多”。

  胡適先生創(chuàng)作過(guò)一篇傳記題材寓言叫做《差不多先生傳》,諷刺了當(dāng)時(shí)中國(guó)社會(huì)那些處事不認(rèn)真的人。從處事不認(rèn)真到處世不認(rèn)真,許許多多的人就在“差不多”的圈套里度過(guò)一生。其實(shí)在當(dāng)今社會(huì),這樣的“差不多”先生依然存在,并且數(shù)量很多。有時(shí)候明明可以做得更好,卻用“差不多”這個(gè)借口讓自己妥協(xié)。今天差不多,明天也差不多,日復(fù)一日,年復(fù)一年,在不知不覺(jué)中已經(jīng)和別人差了好多。其實(shí),“差不多”就是不負(fù)責(zé)任,今年的“2.19”事件就是一起典型的不負(fù)責(zé)任的事例。因此,對(duì)于我們所從事的安全生產(chǎn)工作而言,必須要杜絕“差不多”思想,差一點(diǎn)兒也不行。

  二、責(zé)任比報(bào)酬更重要

  我經(jīng)常聽(tīng)到有員工說(shuō):“就拿這么點(diǎn)兒工資,憑什么給單位玩命干活?”其實(shí)任何一份工作都是辛苦的,工作本身就會(huì)遇到這樣或那樣的困難和問(wèn)題,所謂的累和不累之分,其實(shí)在于你對(duì)待工作的態(tài)度。當(dāng)你完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一項(xiàng)工作并取得一定成效,雖然身體有疲憊之感,得到領(lǐng)導(dǎo)肯定后,你的身心一定會(huì)感到愉悅。如果你拈輕怕重,工作中耍小聰明,雖然感覺(jué)不到累,但你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的負(fù)面印象就會(huì)更深一步,如果企業(yè)裁員,第一個(gè)被裁掉的肯定是你。責(zé)任與報(bào)酬總是成正比的。沒(méi)有受委屈和甘愿吃苦的心理準(zhǔn)備,沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),工作中做不出什么業(yè)績(jī),那么升職、漲工資將會(huì)與你無(wú)緣,年終表彰發(fā)獎(jiǎng)金,將永遠(yuǎn)看不到你的身影。

  三、勇于承擔(dān)過(guò)失,不找借口不推脫。

  人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)。在日常工作中,由于各種原因,每個(gè)人都難免會(huì)有一些過(guò)失、犯一些錯(cuò)誤。而面對(duì)過(guò)失,人們天生就懷有恐懼感,會(huì)尋找各式各樣的理由和借口來(lái)為自己開(kāi)脫,企圖推卸責(zé)任。但是這些理由和借口不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題,也不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任,更不會(huì)讓你把這些責(zé)任推卸掉,甚至可能會(huì)讓你為自己不負(fù)責(zé)任的'行為付出更大的代價(jià)。相反,如果主動(dòng)承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤,起碼證明我們是勇敢的,是敢于承擔(dān)責(zé)任、想積極面對(duì)問(wèn)題,這體現(xiàn)了一個(gè)人的人品,這樣的人才是值得信賴和重用的。因此,在遇到問(wèn)題時(shí),應(yīng)當(dāng)多從自身去尋找原因,不要把失敗都?xì)w結(jié)為外因。

  安全生產(chǎn)工作是嚴(yán)肅的,容不得半點(diǎn)馬虎和敷衍,我們要以對(duì)國(guó)家的利益和對(duì)廣大人民群眾的利益負(fù)責(zé)任的態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作,把一切安全生產(chǎn)事故消滅在萌芽狀態(tài)。

責(zé)任比能力更重要讀書筆記2

  通過(guò)項(xiàng)目部黨支部的推薦我閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書,細(xì)細(xì)品味本書受益匪淺。本書表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn):即強(qiáng)調(diào)責(zé)任感的重要性,在能力接近的個(gè)體之間,一個(gè)更有責(zé)任感的人更容易創(chuàng)造有益的價(jià)值,更容易通向成功。

  從小到大身邊的人都會(huì)灌輸我工作就意味著責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感,要有高度的責(zé)任心。一個(gè)人有了責(zé)任心,不僅僅是企業(yè)受益,最大的受益者就是自己。因?yàn)椋环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。工作時(shí)全心全意,全力以赴,盡心盡責(zé)。

  任何公司里,只有崗位的不同,沒(méi)有責(zé)任心的不同。每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)任務(wù),對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是極為重要的,是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上的閃失和錯(cuò)誤,對(duì)公司的影響都不可小看,因?yàn)殄e(cuò)誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”,指不定哪天的一個(gè)小小的錯(cuò)誤而造成嚴(yán)重的后果。

  結(jié)合我目前的工作,應(yīng)該從以下方面來(lái)加強(qiáng)責(zé)任感:

  1、態(tài)度決定成敗。

  態(tài)度決定成敗,也就是我們常說(shuō)的態(tài)度決定一切,這不僅僅是一句口號(hào),在我們的日常生活中,我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度,自己才能有所作為。我們?cè)诠ぷ髦校皇侵皇前杨I(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的任務(wù)做好就萬(wàn)事大吉了,如果這樣,這只能算是一個(gè)勉強(qiáng)及格的員工,我們應(yīng)該眼里有活,除開(kāi)努力完成自己的本職工作外,還應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)自己能為公司、班組做什么,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,只有這樣,我們自身能力才會(huì)有提高,才能更好地建設(shè)班組,為公司做貢獻(xiàn)。

  2、工作中無(wú)小事

  把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒(méi)有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)該被忽略。把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì),利用小事去多方面體會(huì),增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。

  工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們?nèi)プ。即使是最普通的事,也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠,相反,應(yīng)該付出我們的熱情和努力,多關(guān)注怎樣把工作做得最好,全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  3、沒(méi)有任何借口。

  在我們的日常生活中,我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到各種各樣的借口,比如說(shuō)某件事沒(méi)有做好,就說(shuō)“我沒(méi)做好,那是因?yàn)榻o我準(zhǔn)備的時(shí)間太少了”;做錯(cuò)某一件事,就說(shuō)“我做錯(cuò)了,但是大家都這么干”;工作中某件事情忘了,就說(shuō)工作太忙了!睆慕褚院,我要做一個(gè)沒(méi)有任何借口的人,在生活、工作、學(xué)習(xí)中,積極運(yùn)用這種最高效的行動(dòng)模式:沒(méi)有任何借口!

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