精選財務主管的辭職報告三篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告與我們的生活緊密相連，其在寫作上有一定的技巧。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的財務主管的辭職報告3篇，歡迎大家分享。
財務主管的辭職報告 篇1
尊敬的xx總經(jīng)理：
自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務主管的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
時光如水，歲月如梭。轉眼三年過去了，在xxx（公司名）的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx（某人）對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心�？傊�，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的`好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往��！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx（某人）和xx（某人）來承接深表歉意！
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx
財務主管的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
能夠在xx銀行穩(wěn)步發(fā)展，成為銀行的一名財務主管是我覺得榮幸之至的事情，我也知道自己現(xiàn)在辭職可能會辜負銀行和您的期待，我更加的清楚自己現(xiàn)在能夠成為一名財務主管是一件多么不容易的事情，現(xiàn)在的離開不管是對于銀行還是我自己無疑都是一種挑戰(zhàn)，但是我還是想遵從自己的內心，希望銀行能夠理解我。
從自己來到銀行成為一名小的職員開始，我就一直靠著自己的努力才得以爬到今天現(xiàn)在這個位置，我知道一旦自己今天真正的離開了公司，那么自己之前所有的努力都要回到起點，自己也要從新的開始，從零開始，這些我都考慮過了，盡管自己知道這次的離開會損失很多，更是不管未來會發(fā)生什么樣的事情，未來的道路會不會很難，但是我想我都不會后悔自己的決定，自己這么多年的工作一直都是在中規(guī)中矩的完成，現(xiàn)在我也希望自己可以按照自己的內心去工作，去生活了。在銀行工作，不管是父母，還是朋友都會覺得這是一份非常難能可貴的工作，不僅僅是工作環(huán)境還是工資待遇，亦或是自己本身的發(fā)展前景，都是一份非常寶貴的工作，在自己決定之前，我也是這樣覺得的，我也一直在盡自己的努力去好好的完成自己的工作，在工作的時候也沒有放棄自己學習的機會，一直以來都是隨著銀行一起成長，一起進步，甚至有時候自己都會覺得自己非常的喜歡這份工作，但是直到最近自己身邊和自己本身發(fā)生了很多的事情，讓我意識到自己現(xiàn)在所做的一切都不是自己所希望的，都只是覺得自己應該要這樣做，我這樣做是好的，但是現(xiàn)在自己再看看自己一直以來的工作，我也開始覺得自己這種一眼就可以看到自己六十歲的時候的樣子的工作并不是自己內心真正所向往的。
我也一直問自己，現(xiàn)在的工作和生活真的`是自己想要的嗎，但是很多次自己得到的結果都是否定的，所以我因為希望自己以后老了之后，工作不了的時候不為自己后悔，這些也就都是自己選擇辭職的原因了，我也會在自己的工作崗位有合適的人頂替的時候離開，希望銀行和銀行領導可以盡快的安排好一切的事宜，在xx銀行的工作的這么長的時間里，很感謝你們的栽培和照顧，也對自己的辭職感動抱歉，希望銀行發(fā)展的越來越順利，一天比一天壯大。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
財務主管的辭職報告 篇3
尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情�？扇缃�，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經(jīng)過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的`文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。 我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從 將 到 帥 的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為 一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次 好言相告 之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年x月x日
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