辭職報告格式

時間：2021-10-18 09:48:51 辭職報告格式我要投稿

辭職報告格式(15篇)

　　在現(xiàn)實生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的辭職報告格式，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辭職報告格式(15篇)

辭職報告格式1

尊敬的xx：

　　您好!

　　第一段：經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段：說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

　　最后，請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

辭職報告格式2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　來到公司快兩個月了，很感激您們對我的栽培跟照顧，感激您們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在這個大家庭里有了歸屬感，雖然工作上偶爾會有些許摩擦，但在一齊更多的是真誠于樂，在那里我看到了真實的自我，我會記得一齊努力過的同事，我會記得教導(dǎo)過我，也被我頂嘴過的領(lǐng)導(dǎo)，我明白在那里有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。

　　青春數(shù)十載，彈指一揮間�；蛟S這三兩個月多來還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開始了思索，認真的思考自我的定位，我想我仍需要在這社會遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自我的定位，不管未來如何我必須發(fā)揚吃得苦中苦方為人上人的精神，必須謹記客戶是上帝，服務(wù)第一的思想。相信未來在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，在中奧物業(yè)同事們的努力下公司必須發(fā)揚光大，事業(yè)蒸蒸日上。

　　我相信在中奧物業(yè)的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標準來衡量自我!

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究，多謝!

此致

敬禮!

申請人：

　　xx年xx月xx日

辭職報告格式3

尊敬的王經(jīng)理：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學(xué) 到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

　　為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的培訓(xùn) ,較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在20xx年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè) 生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。

　　祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康，工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月

辭職報告格式4

武吉高速c段代表處：

　　很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。

　　這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。

　　我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

　　人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定

　　領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責(zé)。

　　這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任？

　　從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！

　　臨走之時，說了這些，目的只有兩個：

　　第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準備辭職和我為什么要辭職？

　　第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！

　　祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！

　　我真誠的辭職報告，請予以批準。

　　辭職人：

　　日期：

辭職報告格式5

　　辭職報告格式

　　（一）標題

　　在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　（二）稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　（三）正文

　　正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

　　首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

　　（四）結(jié)尾

　　結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

　　（五）落款

　　辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　員工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準，不勝感謝！

　　我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題：

　　我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念？我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？

　　經(jīng)過這幾個月的工作經(jīng)驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標，我的個人生存理念和公司的各項規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來。

　　我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。（）因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機會。

　　我所帶的學(xué)生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。

　　這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。

　　人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

　　所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告格式6

　　ktv辭職報告的格式如下：

　　辭職申請

　　通常由標題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。

　　標題

　　在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成，即以辭職信為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　正文

　　正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

　　結(jié)尾

　　結(jié)尾要求寫上表示敬意的話此致敬禮，意思非常明白：在此給您敬禮。此致敬禮的兩種寫法第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫此致，敬禮寫在此致的下一行，頂格書寫。要注意的是，此致后邊不加任何標點，因為這句話未完。敬禮后加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。第二種寫法：正文后緊接著寫此致（其后不加標點），另起行頂格寫敬禮！此處敬禮的頂格，呼應(yīng)于起首對收信人的稱呼，是古代書信抬頭傳統(tǒng)的延續(xù)。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的'頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現(xiàn)代書信所吸收。

　　落款

　　辭職信報告的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期

辭職報告格式7

　　很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列原因你打算辭掉職位，下面告訴大家辭職報告怎么寫，什么不能寫：

　　1、不獲公司重用或尊重

　　2、因某些原因被迫辭職

　　3、因健康、家庭或個人理由

　　4、找到另一份更適合自己的工作

　　辭職報告怎么寫，里面要包括4個要素：

　　a) 填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。

　　b) 清楚寫出辭職的理由。

　　c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。

　　d) .最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。

　　員工辭職申請書格式

　　部門經(jīng)理_________先生（小姐）：

　　本人因：______________________________________________________由即日起于一個月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。

　　辭職員工：_________ _________年 _________月_________ 日人事部_________先生（小姐）：

　　本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______.辭職生效日期為____年____月____日。

　　部門經(jīng)理簽字_________ _________年_________ 月_________ 日部門辦理結(jié)果_________辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：__________________

　　已辦理領(lǐng)取辭職手續(xù)

　　辭職證明

　　員工簽字 _________

　　日期_________

　　辭職申請書怎么寫

　　1.標題：在第一行中間寫“離職申請書”三個字，或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣。

　　2.稱謂：在第二行頂格寫任職單位負責(zé)人姓名。

　　3.正文：寫明離職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。

　　4.結(jié)語：在正文后面寫表示歉意的語句。

　　5.署名、日期：在正文右下方寫上離職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。

　　寫離職申請書應(yīng)注意的問題

　　1．理由要充分、可信。寫離職申請書，一定要充分考慮離職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。

　　2．措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明離職的誠意。

辭職報告格式8

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　時光不會改變，但走在時間上我們卻往往不會一直朝著一個方向前進。如今，因為我個人在家庭以及身體上的一些因素，我決定對自己前進的道路做出一些調(diào)整和改進。為此，我在這里向您寫下了這份辭職申請，望您能夠接受。

　　決定辭職，這并不是我突然才從腦袋中想出來的決定。畢竟是對未來重大的轉(zhuǎn)折，這個問題，也已經(jīng)在我的腦海中盤繞了幾個月的時間了。

　　作為一名xx公司的員工，我自從在20xxxx年xx月xx日加入公司以來，就一直在自己的崗位上努力、奮斗，積極的發(fā)揮著自己作為xxxx員工的能力。盡管起初在工作中因為個人的能力和經(jīng)驗問題，沒能完美的將工作做好。但在工作上，我一直也在加強自己的鍛煉，并緊緊的團結(jié)著我們的團隊在，通過為團隊的貢獻和努力，為公司的貢獻和建設(shè)的提供力量！

　　不知不覺，這些年的工作中，我已經(jīng)逐步的融入到了工作中，也讓xxxx崗位成為了我生活中密不可分的一個環(huán)節(jié)。

　　但如今，在經(jīng)歷了xx年的工作和努力之后，我生活以及我的家庭，也出現(xiàn)了很多改變。父母因為對我公司較遠已經(jīng)生活上一些不便的原因，一直希望我回家鄉(xiāng)發(fā)展。而在這些年來，我在工作中一直也期望能多見見父母，多照顧他們。自從我出來工作已經(jīng)有xx年的時間了。工作忙碌加上離家的遙遠，導(dǎo)致我在生活中總是無法和父母見面，更無法照顧他們。對次我很是愧疚。

　　且另一方面，如今在xxxx崗位中我也已經(jīng)努力了這么久，卻依舊沒能取得讓自己、讓公司滿意的成績，我也考慮的自己今后的發(fā)展，決定在更換自己未來的方向。

　　我知道，這是一個較為魯莽的決定。但畢竟沒有改變就沒有進步，沒有進步，也不會有未來。人生一路也不過幾十年，我希望自己能在今后的道路上，更加努力的去拼搏，并取得自己滿意的成績和未來。

　　這些年在工作中，真的非常感謝您的幫助。您作為領(lǐng)導(dǎo)，總是對我們這么親切，也總是在工作中給我們指點和照顧，這一切，真的非常感謝！如今，我決定要離開了，但我相信，xx公司的xxxx部門，一定能在您的領(lǐng)導(dǎo)下變得更加輝煌，更加出彩！

　　我在此祝愿，xx公司的各位領(lǐng)導(dǎo)同事，身體健康，工作順利！祝愿大家的工作越來越好！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

20xx年xx月xx日

辭職報告格式9

尊敬的xx：

　　你好!

　　非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關(guān)懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給給予同意和諒解。

　　由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請領(lǐng)導(dǎo)在我正式提出辭職請求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的理解。

　　對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****貨運的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

辭職報告格式10

　　辭職報告格式

　　1、標題

　　在第一行正中寫上報告的名稱。一般由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　2、稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　3、正文

　　正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

　�。�1）辭職理由。即說明“為什么辭職”。

　　（2）表明辭職態(tài)度。直接說明自己要辭去什么職務(wù)，并請求批準。也可先表明辭職愿望，再寫辭職理由。

　　（3）表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，并誠懇地希望對方諒解自己的辭職。

　　4、結(jié)尾

　　結(jié)尾要求寫上表示敬意的話，一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。

　　5、落款

　　落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　辭職報告范文

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助！但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。

　　在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學(xué)學(xué)到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。

　　我希望**公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝**公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　日期：

辭職報告格式11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，自從XX年XX月進公司至今，轉(zhuǎn)眼已有近X年時間流逝。在這短短X年時間里，非常感謝公司為我提供XX專業(yè)平臺讓我學(xué)習(xí)到很多校園以外的知識技能。

　　自從進XX(公司名稱)的第一天起，有幸得遇XXX、XXX（領(lǐng)導(dǎo)同事名字，領(lǐng)導(dǎo)名字在前哦）等領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)和關(guān)照，一步步接觸、了解、掌握了XX（工作崗位）的維護及應(yīng)用技能，這些都必將讓我在以后的學(xué)習(xí)工作中受益匪淺。生活上更是得到領(lǐng)導(dǎo)同事的照顧，大家和諧相處，彼此支持與協(xié)助，正因為如此，我才有了愉悅的心情和工作熱情度過了近X年的美好時光。感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來的信任和幫助，我很留戀XX（公司）的日子!

　　由于我的工作能力、文化水平所限，做事情、考慮問題上不夠周全妥當(dāng)，也難免給單位和同事帶來諸多不便之處，一定程度上辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與期望，敬請諒解�，F(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在XX（公司）的工作。對由此有可能對公司造成的不便，我深感歉意，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，衷心祝愿我們的XX（公司）建設(shè)明天更美好！

　　員工：XXX（手寫簽名）

　　XX年XX月XX日

辭職報告格式12

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。

　　當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

　　我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在**年x月xx日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準許！

　　感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年X月X日

辭職報告格式13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　非常感謝大隊為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去交警一職，望您能認真對待并予以準辭，為盼!

　　我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給大隊帶來的不便之處還請諒解，當(dāng)做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個階段上。雖說大隊的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利，事事順心!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

辭職報告格式14

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　我從去年5月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認真負責(zé)的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　一、績效考評標準的建立。

　　對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、對員工的培訓(xùn)。

　　計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

　　三、資源的再利用。

　　作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

　　四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。

　　作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

　　以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。

申請人：xx

日期：20xx年3月3日