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公司辭職書匯編15篇
公司辭職書1
恭敬的xx文化成長有限公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年7月進(jìn)入xx文化成長公司工作至本日，一貫擔(dān)當(dāng)大型活動中間副經(jīng)理及詢問探討中間副經(jīng)理，在帶領(lǐng)及各部分同事的關(guān)心和救助下，使得我能在極短的時候內(nèi)接辦并勝任如今的工作，對此我表現(xiàn)由衷的感謝！
在這半年多來，我前后參加了xx旅游節(jié)暨xx旅游形象大使評比活動、xx路文化街布局調(diào)整與效用開辟方案、中韓民間文化財(cái)產(chǎn)論壇以及20xx國際時裝模特兒大賽等一系列活動的籌辦及履行工作。在各部分的互助下，以上這些工作都到達(dá)了預(yù)期的.結(jié)果，獲得了必定的成績，為公司開辟了交易范疇并創(chuàng)設(shè)了必定的財(cái)產(chǎn)，我個工錢能參加這些緊張的活動并獲得響應(yīng)的成績而感觸深深的驕傲。
回顧這半年多在文化成長公司的日子，我經(jīng)常感觸如今的工作其實(shí)不得當(dāng)我，經(jīng)過議定謹(jǐn)慎地思慮和艱巨地抉擇，我決議辭去如今的工作，盼望帶領(lǐng)關(guān)心、許可為感。
離職前我將會結(jié)束手頭未結(jié)束的工作并做好工作的交代，盼望離職工作能順利地進(jìn)行。
在文化成長公司的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我非常珍視在文化成長公司的這段日子，如果大略，盼望今后能與文化成長公司再度互助。
祝xx文化成長有限公司出息似錦！
xx
20xx年2月8日
公司辭職書2
尊敬的**經(jīng)理：
今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經(jīng)過您五年的指導(dǎo)，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝�？煲M(jìn)入XX年，由于我的工作業(yè)績不佳，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會提出的年度任務(wù)，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準(zhǔn)！
最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：
一、公司制度要提前作出來，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范，而不是單純的依賴制度，因?yàn)閱T工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿。
三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，我們的`員工是要面對客戶和政府機(jī)關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ�，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù)，這在我看來是最危險的做法。
之所以這么說，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎]有建立起最基本的二級復(fù)核制度，所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險。
四、這個建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來，因?yàn)檫@是我最真切的感受，我覺得一個大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié)，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術(shù)，那么這個團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。
五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當(dāng)時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的話，那么是不會起到最好的效果的。
請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復(fù)
xxx
XX年11月1日
公司辭職書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職，公司員工辭職報告。
來到公司也快三年了。正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。在這點(diǎn)上我一直都心存感激。
然而，工作上的毫無成就感，以及在生活上的極大壓力感，總是讓我很是彷徨。記得有個同事曾經(jīng)跟我說過，工作上如果兩年沒見起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考，越是想的多，就越是讓我感到不安，就越是讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，辭職信《公司員工辭職報告》。
當(dāng)然，在此期間發(fā)生的種種不愉快的事情，也是導(dǎo)致我想盡快離開的直接因素之一。
所以，經(jīng)過請假的這幾天，我在家好好的.想了想，或許我是該要換個環(huán)境了。就讓我有了辭職的想法，最后并讓我確定了這個念頭。
我知道，我很天真，也很莽撞，也曾有人罵過我說我就是一膽小鬼，我想告訴他我是膽小，因?yàn)槲沂サ奶�，我想的就會比較多，以致我就會膽小很多，但內(nèi)心卻極度貪心，這點(diǎn)只有我自己知道。
說到這里，你們肯定會說我還是不夠成熟。好吧，但是不管怎么說吧，既然我決定了，就不應(yīng)該去想太多以后的了。說句實(shí)話，其實(shí)很早就呆膩了，好多事情也都看在眼里，記在了心里�？吹焦疽郧暗耐乱粋�一個的更換，那時候我就在想什么時候會輪到我啊。
我知道我現(xiàn)在匆忙的離開會給公司帶來很大的壓力。但是想了想，在這里這幾年，你們好像一直都沒正視過我吧，好像也從來都沒為我考慮過吧。一直都被無視的感覺，真的很難受。好了，其他就不多說什么了，我相信公司還是有能力請到更厲害的工程師的，會給公司帶來更多的利益的。
離開公司，離開那些真誠待我的人，還真是有點(diǎn)不舍，但我不會忘記這份友善和真誠。在以后的充滿荊棘的道路上也會一直謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨。
但我還是得離開，望領(lǐng)導(dǎo)見諒！謝謝！
最后，愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上，前程事景！
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年xx月xx日
公司辭職書4
各位領(lǐng)導(dǎo)：
提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因?yàn)樽鳛閯趧雍贤墓蛡蚍胶捅还蛡蚍剑p方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān)，我很欣慰，因?yàn)橹辽倌壳盀橹�，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平時的公司管理和財(cái)務(wù)工作過程中，那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲謝謝。
剛?cè)牍镜牡谝惶欤疫�記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標(biāo)榜自我的說，我把a(bǔ)a帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在20xx-2011年度沒有會計(jì)明細(xì)賬目（前會計(jì)留下的致命硬傷）的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個凈化的過程，這就是人員的管理。而關(guān)于凈化，我們投入的專業(yè)性人才的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會太少，我們會議的目標(biāo)性不強(qiáng)，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想很重，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。
我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境，家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學(xué)，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉�晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責(zé)，是自己管理水平不足，專業(yè)知識不強(qiáng)，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。
回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。
我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題，這是經(jīng)驗(yàn)主義？實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴(yán)和權(quán)力，時下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關(guān)懷。
當(dāng)然，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和老高問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹(jǐn)慎，而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務(wù)控制這個話題上，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因?yàn)榍捌诘囊恍⿻?jì)賬務(wù)差錯造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計(jì)問題會引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期，作為aa會計(jì)的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng)不成立，我們這些當(dāng)會計(jì)只能是治不了兜著走。
更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成，何謂權(quán)力未下方，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的.思路操作，往遠(yuǎn)了說是官辦主義和封建集中制，這已經(jīng)不是皇權(quán)至上的年代，雖然你的股份占優(yōu)。財(cái)務(wù)審核報銷的跨國財(cái)務(wù)審核的門檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯。
再則，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購買的ERP模塊是有幾個相對獨(dú)立的模塊構(gòu)成的，而期間每個操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里，我們這個管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個蛛網(wǎng)的模式，一個地方破了需要花很長時間去彌補(bǔ)，而且不一定彌補(bǔ)的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會計(jì)崗位（材料會計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員，成本會計(jì)，會計(jì)主管，出納）。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn)，一個全新的ERP的上線，是需要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)楣芾聿煌晟�，�?shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，ERP數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。
申請人：xx
日期：xx
公司辭職書5
尊敬的xx總經(jīng)理：
你好
來到這個環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。，我沒在一個酒店干過這么長時間。自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快3年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
經(jīng)過深思熟慮地思考我考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。余在酒店三載，仇總相攜，諸事順?biāo)�，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如歐師，張師，蔣師平時雖相言不多，然亦長者，技術(shù)、生活多做指點(diǎn)，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。
今辭去，可為原因者三。
有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此其一也；
三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，此為其二；
勞苦三載，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達(dá)意，萬望納言。
xxx
20xx年x月x日
公司辭職書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
——您們好
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!
來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……。也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!
離開公司需要很大的勇氣，實(shí)在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的'……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng)，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機(jī)，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機(jī)會還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!
公司辭職書7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請�，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的'領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不因?yàn)槲覀�人能力的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的工作。我知道這個過程會給公司里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！
請堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！
致辭
敬禮
申請人：xxx
日期：xxx
公司辭職書8
敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的`環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
公司辭職書9
尊敬的董總：
在公司的半年時間里，我有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)和幫助，在良好的工作環(huán)境里，我學(xué)到了很多知識，對此，我一直心懷感激！
但是，由于個性方面的原因，傾于內(nèi)向，感覺我不合適從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員這一職業(yè)，不能為公司的業(yè)績錦上添花。慎重考慮之后，我決定鄭重提出辭職申請，希望通過變換工作環(huán)境找到適合自己的崗位。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的`辭職申請，在我正式離開公司之前，我將一如既往的認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作，并積極配合做好交接工作！
此致
敬禮！
業(yè)務(wù)部xxx
20xx年x月x日
公司辭職書10
你們好，來到XX工作，轉(zhuǎn)眼兩年有余，從一開始對模板的外行到現(xiàn)在多少有些了解，離不開你們和@@的教導(dǎo)，但是應(yīng)該說這一切對于我這個初次真正的接觸社會的人來說，更重要的可能是那些從你們身上看到和學(xué)到的為人處世上的知識更加的彌足珍貴。
身居高位，可能真的就很難知道下面的這些所謂普通工人的真實(shí)想法，因?yàn)橐呀?jīng)沒有人跟你們說說真心話。也許我要說的你們真的應(yīng)該看一看，哪怕看完以后一生氣把它撕掉，總算這個辭職報告沒有像其他人的那樣只是流于形式。
一、公司的管理
這個放在一位來說，我覺得至關(guān)重要。什么是管理，我覺得應(yīng)該是在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時候大家的工作依然是有條不紊，可是現(xiàn)在居然是離了常經(jīng)理日子就很難過。
二、公司的制度
公司就沒有制度。你們說能干(更多的時候是常經(jīng)理)，就能干，說不能干就是不能干。有時候上次這樣能干，下次就不一定能了。還有人事制度，最明顯的一次就是王主任來的時候，都正式上任了居然沒有一個人清楚他到底是管啥的，從經(jīng)理變成經(jīng)理助理，后又變成車間主任。謝總號召大家吃了兩次飯，居然都沒有明明白白的說王主任是來弄啥的。這么大的人事任命，大家居然不知道他是來管啥的，簡直荒唐。終于有次廣場上鋼絲繩斷了，把送貨司機(jī)的拖拉機(jī)給砸了，王主任出了一份處罰通知，大家才豁然開朗，原來許主任已不知不覺的變成了副主任，說著都有點(diǎn)搞笑了。
三、公司對員工的負(fù)心
可以這樣說，任何一個我所知道的曾經(jīng)為工作奉獻(xiàn)的員工，在離開的時候都不是開開心心而是懷恨在心。我知道他們在離開的時候都或多或少的被克扣了應(yīng)得的工資�，F(xiàn)在有幾個員工能毫無怨言真正的工作，能跟你們兩位一條心。那天開會，謝總問馬主任有沒有怨言，他回答的又是多么的有氣無力，大家都能聽出來這是被逼著回答呀，如果說這是謝總的一種員工激勵方法，我個人覺得相當(dāng)失敗(馬主任的工作都是大中午的干，自己干完了，別人也吃完了，下午不能停還得接著干，沒怨言才怪)。
四、公司對送貨司機(jī)的負(fù)心
可以說沒有一個司機(jī)再愿意跟公司打交道，有的還可能抹不開面子或被迫而不得已繼續(xù)合作。他們的運(yùn)費(fèi)從來沒有說能夠利利索索的辦好的�，F(xiàn)在更是幾乎每一輛都是騙來的。
五、最最重要的一條：
工人付出多少勞動就該得到多少報酬，而我不止一次的聽說，公司曾經(jīng)看工人報酬“過多”而直接“砍掉”五十噸或者帶班費(fèi)，這些曾經(jīng)的約定，居然就這樣瞬間灰飛煙滅，工人的積極性因而一再受挫。最近又有每天加班一個小時的事兒，看似可以增加每天的工作量，殊不知工人又能給你耗上多長時間，而且這在他們看來是義務(wù)的，沒有任何的報酬勞動(以上到底是不是，我想空穴來風(fēng)絕對是不可能的事情)。
六、公司對合同的不尊重和對客戶的隱瞞
明明公司再也不能干出來更多的單子，卻仍然執(zhí)意的'要接，并隱瞞客戶公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀，我在廠兩年幾乎都沒有見過能夠按時完工的訂單，好像你們的心里早就種著一個念頭,“這個單子能拖，先接了再說”。
七、公司在定做配件時的“特點(diǎn)”
從來沒有早做準(zhǔn)備的，都是拖到最后要發(fā)車了才匆匆忙忙的定做，原因是嫌單價太高，可是弄到最后居然還是那樣的價位，甚至都不管價錢高低了，“定”。這在我看來根本就不是管理，而是胡鬧。
八、做事很少安排
就從發(fā)貨來說，有幾趟貨能白天發(fā)走，更不要說上班時間發(fā)走。明知道第二天要發(fā)貨，卻一點(diǎn)都不準(zhǔn)備，有的貨還在旮旯里扔著，也不往外倒騰，這發(fā)貨的效率真的可想而知，經(jīng)常弄到后半夜發(fā)車過磅，磅房都說“以后后半夜就不要來了，來了也不給你們廠過”，我們都是趕緊說點(diǎn)好話，有時候還得買盒煙“哄哄”，這可真是搞得很無語，公司的形象全毀了，這些事情誰又跟你們說過。要是公司沒有住個人，我看這區(qū)區(qū)一個發(fā)車的事兒倒成了天大的難題。
九、公司對司機(jī)的漠不關(guān)心
以前有一趟車是往石家莊送掛籃的，在公司的門口的磅房處陷到濕泥里開不出來，公司居然一點(diǎn)不管，讓司機(jī)自己雇車?yán)鰜�。還有個往安徽送貨的，車和模板都掉到河里了，居然還敢強(qiáng)詞奪理的說把模板摔變形了，讓兩個50多歲的老人在河里撈模板，到最后一分錢的運(yùn)費(fèi)都沒有付。一個公司可以做到如此冷血，一點(diǎn)熱心和社會責(zé)任感都沒有，也算是一絕。(請領(lǐng)導(dǎo)想想這些事情在公司員工和外人看來會怎樣看待公司)
來公司聽到最多的一句話：“跟你們公司就是一錘子買賣”;王主任曾經(jīng)跟我說：“工作就是推，推出去了就沒有你的事兒”;還有一句：“你們老板真摳兒”。
其他還有很多，一時也想不全面，請尊敬的謝總、�？傠S便看看，就當(dāng)百忙之中得一玩偶，隨便耍耍。
經(jīng)過我的深思熟慮我決定辭職了，而現(xiàn)在正是一個應(yīng)該改變的時候。我想我看到了公司明天，看到了我的明天。那樣的生活不是我想要的生活，而每一次的選擇都注定會帶來一次改變，我正熱切的盼望一種改變。正如我跟別人說的那樣，我不知道下一步要怎么走，但是我知道這一步就該是這樣走。
請領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，在這最后的一刻，讓我看到你們還有做事“痛快”的一刻。
公司辭職書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由指來算，我到公司快一年時間了，在這不到一年的時間里，雖然我的工作不是盡善盡美，但在公司同事的幫扶，您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一份工作都用自己十二分的努力去對待，憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)器重，同事齊心、融洽，這真是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這份辭職報告。
工作時間長了沒有起色那就得自身找原因了，由此我開始思考，可我一考慮，我感覺上帝都笑了，但那笑容卻帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許我并不適合銷售這份工作，否定了自己讓自己很難受，人總得面對現(xiàn)實(shí)。
自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?這么多的問題讓我一直沮喪，讓我有了辭職的想法。想再次步入社會，多遭遇一些挫折，在不斷的學(xué)習(xí)、打拼中找到自己的地位。這就是我下一步的選擇。這樣的工作環(huán)境曾讓我驕傲過，可現(xiàn)在我覺得非常痛苦，或許我還沒長大。我知道現(xiàn)在正是您用人之際，我向您提出辭職也是在考驗(yàn)我自己。
自我到您這上班以來，您對我的器重和信任，令我非常感動，您就是激勵我努力工作的動力。在您與同事的熱心指導(dǎo)幫助下，我無論是個人素養(yǎng)，還是社會閱歷都有了明顯的提升。我經(jīng)常在想，我應(yīng)該用一顆感恩的心去回報你對我的厚愛，用自己的努力去做好您交待的`每一項(xiàng)工作。但我覺得我工作能力有限，沒有做的你想像的那么好，所以在之前的工作中如有什么失誤和不足的地方，我只能向你說聲抱歉。請您原諒。
我再一次感謝您與同事的關(guān)愛和信任。
懇請您接受我的辭職要求。
謝謝 !
辭職人：
辭職日期：
公司辭職書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司x個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司xx領(lǐng)域的水準(zhǔn)讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務(wù)。非常感謝多位領(lǐng)導(dǎo)x個月來對我的關(guān)愛和培養(yǎng)，同時也得到同事的許多幫助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很認(rèn)真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為xx的飛速發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。
幾個月下來，我時常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合xx這份工作。在未到來公司之前“xx”對我來說是個陌生的詞，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認(rèn)識了照明設(shè)計(jì)，但幾個月實(shí)習(xí)下來，我給了自己一個否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現(xiàn)實(shí)，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的`問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我想這個決定對公司以及我個人都是有益的�；蛟S只有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。
我很抱歉，辜負(fù)公司以及領(lǐng)導(dǎo)對我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們在工作中對我的照顧。辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司辭職書13
尊敬的經(jīng)理(或公司人事部)：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
但是我因?yàn)閭�人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過__公里，每天往返公司的時間超過x個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫�人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的`工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司辭職書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，這段時間以來我確實(shí)是沒有搞好工作，我作為一名老員工了，我是不應(yīng)該有這樣的情況出現(xiàn)，在工作當(dāng)中我對自己的應(yīng)該保持一個好的態(tài)度，我是有了一些新的想法，首先我來到公司x年，其實(shí)這幾年我是成長許多了，對于日常的工作我也是比較認(rèn)真的，我應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài)，但是時間久了就會發(fā)現(xiàn)我對未來的工作是迷茫的，所以我靜下來想了想，我近期確實(shí)是在工作方面很平平無奇，這樣的工作狀態(tài)可不是我所想要的，或許是在公司久了，這份工作讓我感覺沒有什么動力，我也不想繼續(xù)工作下去，在工作當(dāng)中積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是現(xiàn)在我達(dá)不到這一點(diǎn)，我真的應(yīng)該好好的去思考一下，現(xiàn)在我確實(shí)是做的不夠好，做這個決定也是思考了很久的的，跟您來辭職我也是萬不得已。
我需要靜下來好好想想，總結(jié)自己的是否適合做這份工作，我也是猶豫了很久，對于現(xiàn)階段的事情我還是有一定的不足的，做這份工作并不是能夠讓我一直這么堅(jiān)持下去，我也不希望再出現(xiàn)這樣的情況，我在工作當(dāng)中沒有什么動力，這是非常危險的，我也是一定能夠堅(jiān)持去搞好自己分內(nèi)的工作，這段時間以來讓我感覺自己確實(shí)還是有很多需要提高的，作為一名老員工我需要對自己的'工作負(fù)責(zé)，因?yàn)槲椰F(xiàn)在的狀態(tài)明顯是不適合做這份工作了，我也是做出了充分的準(zhǔn)備，過去幾年來我一直都是非常認(rèn)真的，我也是一直都在讓自己學(xué)習(xí)積累在，雖然是一名老員工但是我從來不會放過工作當(dāng)中學(xué)習(xí)的機(jī)會，現(xiàn)在我感覺自己的也是得到了越來越多的進(jìn)步，但是在公司x年的時間，目前階段我是迷茫的，我也是沒有動力，這讓我也是思考了很久，工作就應(yīng)該有動力，就應(yīng)該積累工作經(jīng)驗(yàn)。
左思右想我還是決定來辭職，我想要讓自己換一個工作環(huán)境，以后的時間還有很長，這些是我應(yīng)該去堅(jiān)持做好的，在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該持續(xù)去搞好自己的工作，感激三年來您的關(guān)照，在公司我一有問題，您總是非常寬容，工作上面您就是我的前輩一樣，耐心的教導(dǎo)我，這是我的幸運(yùn)，能夠處在這樣的一個工作環(huán)境，我積累了很多知識了，也得到了很多成長，現(xiàn)在回顧起來確實(shí)是一種非常不錯的進(jìn)步，我思考良久，做出的這個決定，感覺在公司我已經(jīng)是遇到瓶頸了，望您理解批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
公司辭職書15
尊敬的xx廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會以及在這一年半里對我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘___(單位)___一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。
我于20xx年x月到xx廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室__(聘用)工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的`工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關(guān)懷。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝xx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
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