單位員工辭職報告15篇
工作中，有人入職，自然有人辭職，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，現(xiàn)在這個時候就要備好辭職報告。辭職報告應該包括什么內(nèi)容?以下是小編為大家整理的單位員工辭職報告，希望能夠幫助到大家。
單位員工辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
由于長期無法在單位工作中突破瓶頸讓我深深感受到自己在能力方面的不足，若非如此的話也許也不會在投入這么多精力以后依舊無法取得預期的效果，畢竟在單位領導的關懷下讓我明白唯有在工作中獲得成就才對得起這份信任，只不過由于能力方面的不足以及工作中的平庸表現(xiàn)讓我覺得自己還是辭職比較好。
自我參加工作以來始終堅信能力平庸之人很難為單位帶來應有的效益，畢竟在職場的競爭中即便是些許的差距也會造成截然不同的效果，即便是和單位的同事進行對比都會發(fā)現(xiàn)工作效率存在著較大的差距，若是和其他單位進行競爭的話便能發(fā)現(xiàn)能力不足的自己將會存在拖后腿的嫌疑，畢竟我們也無法指望從未在工作中做出過突出貢獻的人在潛力方面存在著提升的空間，也許這般闡述還不夠明確卻無法否認目前自己的能力已經(jīng)達不到工作的要求了，畢竟社會方面對我們單位的工作要求越來越高自然不能夠容許平庸之人浪費這個職位帶來的機遇。
其實我也明白相同的資源若是用來培養(yǎng)更有潛力的員工或許情況也會有所不同，尤其是目前的我連這份工作的基本要求都難以達到又怎能創(chuàng)造出令人滿意的成果，若是再無法認清現(xiàn)實的話很有可能為單位的發(fā)展造成相應的阻礙，對比同批次進入單位的員工便能明白自己在能力方面的確是遠遠不如他人的，重要的是這么長時間過去以后依舊沒有絲毫進步便不得不引起自己的反思，事到如今再以自己不適合這份工作或者其他原因來逃避現(xiàn)實的話未免顯得過于無恥了些。
有時我也會思考若是讓更有能力的員工接任自己的崗位是否能創(chuàng)造更好的效益，只不過由于領導在工作中給予自己太多支持導致有些不甘心罷了，讓人感到無奈的是能力方面的不足或許是工作難以扭轉的劣勢，若是早些認識到這點并想辦法彌補工作中存在的不足或許也不會令領導感到如此失望，畢竟有些時候過于高估自身能力將會對后續(xù)的工作造成嚴重的影響，明明道理如此簡單卻將其忽視以至于造成損失又怎能繼續(xù)無動于衷？
考慮到目前的的職業(yè)規(guī)劃還是盡早辭去在單位的工作才對雙方都有益處，畢竟能力不足的自己即便繼續(xù)呆在單位也不過是在浪費資源且無法創(chuàng)造任何效益，而且目前年紀還不算大的我也想辭職到社會上再次闖蕩以便于找到提升自身能力的方法。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
單位員工辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
在單位工作的這段時間很有感觸，我出社會也已經(jīng)好幾年了，這幾年給我的感覺就是非常的充實，時間也非�？�。在工作中，我懂得了去珍惜和利用時間，也懂得了去正視自己的缺點和優(yōu)點，在單位這段日子，讓我變得越來越成熟，也在這條路上收獲了一些特別的經(jīng)歷。但此次很抱歉，因為我個人的一些事情的影響，我想申請在這個月月末準時辭職。望您能夠諒解，感謝您！
我是前年夏天到單位的，那個夏天是我覺得最有意義的一個夏天，我得到了自己喜愛的工作，一路上順利無憂，生活自由自在，沒有什么別的困擾，我只需要專注的去追求我所喜歡的一切就可以了。在這份工作上，我充滿了熱情，也充滿了期待。我一直默默努力，希望有一天可以抵達自己想要的那個模樣。原本以為可以一直這樣努力下去，慢慢去實現(xiàn)自己的目標。可是這個月我的家庭出現(xiàn)了一些變故，讓原本平淡的生活突然掀起了波瀾，對于這樣突然的情況，我不知道該怎么去面對，也不知道該怎么去解決，所以現(xiàn)在我唯一的辦法就是先把工作辭了，把自己家里的問題先解決好。
我媽經(jīng)營了一家美妝店，這家美妝店一直運營的很不錯，但是這個月因為一些內(nèi)部員工的破壞，這家店已經(jīng)岌岌可危了，不僅我媽的資金鏈斷裂了，很多員工也辭職了。原本這家店不大，但是在市中心房租天高，現(xiàn)在這家店面臨的問題真的很大，也是因為我媽沒有看清一些人，所以導致內(nèi)部出現(xiàn)了很大的問題。前天我媽找到我的時候，跟我說這件事情我也震驚了。我沒有想到情況會差到這個樣子，以前有一些小問題我覺得還不是很大，現(xiàn)在我感覺到我媽真的很無助了，無奈之下，我也決定現(xiàn)在先把自己工作辭了，去她店里幫一下忙。
其實我的家庭一直都算比較的寬裕的，但是現(xiàn)在出了這個問題，我也不得不無奈作出這樣的選擇了。這個問題我相信放在誰的身上都會很糾結，但是我媽現(xiàn)在年紀確實也比較大了，也承受不了這么大的重擔了。我作為她的女兒，在這個時候也應該去幫她一把了，就算是為了這一份產(chǎn)業(yè)，我也應該去努力一把了。希望領導您能夠諒解，也希望您能夠盡快為我處理辭職的事情，感謝您。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
單位員工辭職報告3
尊敬的單位領導：
你好！我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職信的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入xxx公司工作，在我20xx年xx月至今在單位的xxx項目部從事現(xiàn)場施工管理工作，期間讓自己在專業(yè)技能上有了很大的提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉(xiāng)年邁的父母；和由于現(xiàn)在單位無法及時支付我的工資（20xx年xx月至今未發(fā)一個月工資）而讓我無法承擔家庭的補給，開支；且現(xiàn)在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態(tài)。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付XX年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我在我們單位工作，而今要向您提出離職，個人的能力實在是還不足以勝任這份工作，工作之中的事情也是做得不好。
其實我也是想努力的去把事情做好，但是做了這段時間，我也是發(fā)現(xiàn)，雖然努力了，但是效果卻并不是很好，我也是明白這是我的能力問題，真的應付不了崗位上的這些工作，可能在其他的同事眼里這些工作并不是難做的，但是對于剛進入社會不久的我來說，真的特別的困難，我也是嘗試了很多次了，但是總是做不好，好多次都是需要同事來幫我，才可以把一件事情給完成，而還有很多的事情堆積著，導致我的工作效率也是比較的低，而且自己也是感覺到一種無力的感覺，覺得自己真的做起事情來很累，很難。
我知道，能得到這一份工作是很不容易的，而今要走，卻是由于自己的能力無法勝任，我也是感到很多的無奈，但是我也是知道，不能耽擱了單位的工作，并且自己也是需要再繼續(xù)的去沉淀，去學習，讓自己的能力得到了提升之后，才能真的來做好這份工作，有些時候，離去或許也是一種更好的選擇，可以讓我更加認清現(xiàn)實，知道自己的水平是怎么樣的，又該如何的去進步，去改進，讓自己能在下次的工作之中，知道自己要怎么樣的去走，而不是還在這個崗位上，做不好事情，耽擱了工作，自己的壓力也是會很大的，我知道自己的水平而今的確是不夠的，不過我也是會在今后努力，盡量的爭取能早日回到這個崗位上，而今的離職，雖然是有些被迫，但是也是給我提了一個醒，我的努力還不夠，還需要繼續(xù)的加倍去做，才能真的變得優(yōu)秀。
要離開了，有些不舍，同時這份工作也是讓我更加的意識到自己哪些方面需要繼續(xù)的去學習，去提升的，并且在這工作之中我也是知道，能力不足而去做工作，不但是工作做不好，自己的壓力大，而且對于單位也是一種傷害，我也是知道我不能再這樣下去，離開是一種更好的選擇，不再將就，并且以后我也是更加的明白，只有去做自己能做的工作，在崗位上才能收獲更多，才能得到單位的認可，并且自己也是有職業(yè)上的成就的，領導，也是希望早日的批準我的一個離職申請。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
單位員工辭職報告5
尊敬的領導：
您好！我很抱歉在公司正值用人之際向公司提出辭職。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。
在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學會了如何面對不同的客戶；學會了如何處理比較復雜得問題；學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調；學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。
我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。
售后工作我已經(jīng)交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。
最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上！
單位員工辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
因為急性肺炎病我身體越來越差，為了自己的健康著想，我決定離職治好自己的身體，然后在考慮工作，雖然我們單位工作輕松，但是請長假也是會耽誤工作的，我就是想自己有事那就干脆及時辭職，這樣我也不需要在治病的時候心中有負擔，公司也不需要為我專門空出一個崗位。
我得了肺炎是因為自己對自己的健康不太重視，尤其是發(fā)燒感冒之后身體明顯感到不適還繼續(xù)和冷水，吹著冷空調，讓原本可以得到緩解的病情更加嚴重使得我的健康受到嚴重危害，我也因此感到非常的難受，因此我就抽時間到醫(yī)院檢查了一份病情，發(fā)現(xiàn)原來自己得了這么嚴重的病。
肺部已經(jīng)感染，形成了肺炎，醫(yī)生建議我盡早治療，如果時間拖得長了會嚴重損傷肺部器官，我考了幾天，覺得醫(yī)生說的有道理，現(xiàn)在我的情況也不適合在崗位上繼續(xù)堅持，那我還不如趁早辭職，做好治療的打算，按照醫(yī)生的說法我可能會住院，因為我咳嗽都出血了明顯已經(jīng)非常嚴重，如果自己在漠視下去，就會留下終身的遺憾，我不希望自己辦的這讓脆弱，以前在崗位上工作的時候，因為沒有疾病的困擾自己也不怎么重視，導致自己現(xiàn)在情況越來越嚴重，收到的傷害也越來越困難。
而且我有不是一個喜歡運動的人，所以自身的健康非常沒有保障，我也感到了懊惱，如果我一直都這樣做下去，只會讓我們自己一直遺憾下去，當斷就必須要做出決斷，不然拖延這是在浪費生命，我的這次問題給我敲響了警鐘，在平時工作的時候更多的是要重視自身的健康，重視自身的安全，不能忽視，一旦忽視，就會像我現(xiàn)在這樣。
對于公司我非常感激，畢竟在公司工作了這么多年已經(jīng)有感情了，一個可以發(fā)揮自己實力的平臺是一個非常不錯的地方，我也喜歡，更何況這樣的生活也早就適應了，可是因為身體原因，因為自己生病了我需要辭職，還希望領導能夠理解我，畢竟我不是有意這樣做的，我必須要為自身的安全考慮，做好安全防護措施。
相遇是一份愿，我非常感激，我也會認真對待，不會在忘記自己的基本工作，一定會好好做好自己的任務的，首先就是把病治好，以后可能也不會再來公司發(fā)展，我會回到家鄉(xiāng)去發(fā)展，對于大家我只能說再見了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職報告7
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。我自**年來本單位工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。
感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧,。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經(jīng)驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。
現(xiàn)由于個人原因，不能在公司繼續(xù)工作了，與公司離別，情更不堪!愿司事業(yè)有成，飛黃騰達之期可待。
請領導給予批準!
辭職人：XXX
XX年XX月XX日
單位員工辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
時間過去了x月，目前自己的工作狀況還是不怎么樣，在工作中總是出現(xiàn)許多的問和麻煩。反思這段是時間的工作，真的很抱歉給您造成這么多的麻煩，也非常感謝您在這些日子的教導，讓我學會了這么多工作相關的事情。
但是，非常的遺憾，目前自己對這份工作任然不怎么適應，甚至連基本的工作都不怎么能順利的完成。這不僅對自己的工作造成了影響，甚至還影響到了其他同事的工作，給其他的同事帶來的困擾�，F(xiàn)在，在經(jīng)過了這么久時間的工作之后，我也終于不得不認清一個現(xiàn)實的問題。那就是自己的可能確實不適合做這份工作。盡管不想承認，但是我自己其實也清楚，自己在工作中的能力有很大的問題。而且也給大家?guī)砹撕芏嗟穆闊�。盡管大家總是熱情的幫助和安慰我，但是我也真的很慚愧自己造成的錯誤和問題。現(xiàn)在經(jīng)過這么久的工作后，自己還是不能適應。所以，我在此向您申請能辭去自己的在xxx公司的崗位！
我明白，自己的工作能力確實不行。盡管自己也曾思考過十否是因為不習慣的問題。也考慮過如果努力，自己的就能有進步！但是，隨著工作的進展，我也越發(fā)的清楚。我在這份工作中有著極其巨大的能力差距！
自己的能力不足，導致了自己的在工作中犯下屢屢錯誤！盡管有學習來和培訓，但是自己相差的實在是太多太遠，這不是領導所希望的，而我也沒有這樣充足的時間去改正自己的錯誤！
真的很抱歉，難得領導給我這樣一個珍貴的機會，但是我卻沒能好好的把握住。應該說，自己沒能認識到自己的不足，反而給大家?guī)砹寺闊Υ�，我真的很慚愧。
思考的越多，我越是覺得自己在選擇上的問題。在選擇工作的時候，自己也應該更多的去考慮到自己的情況。在今后，我一定會好好的注意。
很抱歉，這段時間給您帶來了這么多的麻煩，真的很抱歉。相信未來會有更加的出色的員工到來。而我，也會努力的提升自己的能力，積極的去尋找適合自己的工作！往領導能及時的批準我的辭職，讓我能早些離去！
很榮幸自己能有機會在此工作，祝愿xxx公司未來財源廣進！祝福大家健康幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
單位員工辭職報告9
尊敬的領導：
你好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的.大力扶持與幫助。
另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
單位員工辭職報告10
尊敬的鄧主任：
您好！
很遺憾這個時候我向單位提出辭職申請。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
祝愿單位蒸蒸日上！
辭職人：
日期：
單位員工辭職報告11
本人現(xiàn)因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數(shù)人的想法。
一、 員工對班務的問題。
對班務的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方面的問題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務的速度和所受理業(yè)務的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息（因行業(yè)性質而定），但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、 員工對工作壓力的問題。
雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運
用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔。當此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質在于系統(tǒng)問題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。
三、 員工對公司下發(fā)任務的問題。
對公司的產(chǎn)品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發(fā)，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息（完成任務的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量一定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務
極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
單位員工辭職報告12
尊敬的經(jīng)理：
因為我現(xiàn)在無法將檔案調入公司，但按照公司的規(guī)定，不調入檔案不能簽定合同。我知道用工必須簽定勞動合同解決社保，但勞動法并沒有規(guī)定必須調入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的尊重，今天向您遞交這一封辭職報告。
在進入公司之時，也并沒有了解到調檔案是一項強制規(guī)定，這對我和公司都帶來了一些損失。處于我個人的種種考慮，實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法，所以我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。
在這短短的三個多月的時間里，感謝您給我的一些指導，以及您的經(jīng)驗之談。我將在本月底離開公司，此前我會配合公司做好工作交接等事，站好最后一班崗!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
單位員工辭職報告13
尊敬的xxx領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從××年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年 多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。
經(jīng)過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經(jīng)提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
單位員工辭職報告14
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經(jīng)驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職報告15
尊敬的公司領導：
您們好!我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
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